员工年度工作总结范本合集

1、Word 员工年度工作总结范本合集 下面是我为大家整理的员工年度工作总结范本合集,供大家参考。 今年一年的工作已经结束了，在这一年中自己是有着很不错的表现的，我对自己的表现也是比较的满足的。但是我也知道自己也有许多的工作是做得还不够好的，所以我也不会由于自己今年的好成果而感觉到傲慢。我知道自己在明年的工作中是需要连续的努力的，这样才能够在今年的基础上连续的有进步，所以我想自己是应当要为今年的工作做好总结的，同时也方案一下自己新一年工作，只有这样做我才是会有进步的。下面是我为您推举的员工年度工作总结精选范文5篇，盼望对大家有所关心。 员工年度工作总结 篇1 酒店自试营业至今已1年有余，在上级领导

2、及各同事的的努力之下酒店从试营业至开业到如今正常运转，全体同仁投入了超多的汗水与激情，同时也收获良好的业绩。本部门工作总结如下： 一、营业方面： 自20 xx年09月30日客房出租率从39.93%、平均房价为388.26元。在设施设备的不断完善与服务不断提高之下到本年度09月30日客房出租率提高至82.38%、平均房价提高至411.76元； 客人主要来源于政府部门、大型国有企事业单位及酒店会员，散客、长住房、网络预定等入住的客人较少，导致酒店的入住率及房价消失较多波动。 二、人员方面： 由于乌海本地人口较少，企业以国企为主。从业酒店人员聘请难度较大从而降低聘请质量； 客房从业人员总体文化水平偏

3、、年龄偏大，相对的理解潜力较差。外加人员一向处于缺编状态，从20 xx年03月起客房入住率的不断提高导致工作强度的不断增大，使工作质量提高较慢，到了8、9月份开房率到达新高，许多员工疲乏不堪对工作质量有所松懈，对自身要求不严，这也是非常圆满的地方，在近期对每个员工尽量做到事事“公开、公正、公正”，对做得好的员工进行内部嘉奖，对工作不到位的员工按制度进行惩罚，员工都能客心工作在近期酒店人事从对面学校补充一部分临时工对人员不足起到了必需帮忙，本部门将对新老员工加大督导、检查力度努力提高工质量。 三、员工培训及对客服务： 1、礼貌礼仪： 规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。为了体现酒店人

4、员的专业素养，在针对客房部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，及部分员工的害羞及自身素养不高的等状况进行疏导，组织员工进行了多次陪训。规范了服务用语，对客礼貌服务等等。 2、业务技能： 对不同岗位员工进行不同工种的培训，每周一次1小时的定期培训，如服务员做房程序、收取、送还客衣程序、领班查房标准、PA员的地毯清洁、进房敲门程序等等； 及不定的时的案例分析培训从而提高员工的规范化服务工作。为客人带给规范化的服务。 四、卫生方面： 为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一天一换，巾类依据客人要求随时更换。严格执行三级查房制度。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房到达一件合

5、格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管、经理抽查，做到层层把关。 要求PA员对公共区域进行片区划分、职责到人，进行定岗、定时清洁及不定时的巡查做到及清洁，力争将疏漏降到最低。 五、物品配备及维护： 酒店开业在布草投入方面不足，再加开业的破损、赔偿等因素数量导致布草严峻不足，外加洗衣厂洗涤不准时进一步加大了客房部楼层的工作难度； 由于本部门所使用的设备均为外地选购（如：吸尘器、地毯清洗机、晶面机等）没有准时进行维护保养，设备在不同程度消失问题，从而削减机器使用寿命增加了成本。以上此问题反映给相关部门

6、进行处理。 六、节能方面： 要求员工做好节省工作，做到人走灯灭，对员工使用电梯做了严格的要求，“实行上三、下四”。洗涤浴室时使用喷壶及高去污低泡沫的清洁剂削减用水。对工作用具办公用品做到物尽其用。 七、明年工作方案： 在20 xx年10月份以工作基础上在上级领导下连续做好客房的各项工作，发扬工作中优良作风，弥补工作中不足的地方，对工作进行合理方案、支配和总结，挖掘全部专心因素，制定措施，做好部门各项工作，决不由于部门工作不到位缘由致使效益下降，尽最大努力完成上级下达和各项任务指标，现有方案有： 一、增加客房房在编人员的补充工作。 二、进一步完善布草配备数量、使布草进行合理运转。 三、重点跟进对

7、客服务工作，带给规范化服务，在规范化的服务上进一步带给共性化削减和避开投诉，提高来宾满足度。 四、加大力度对员工各方面素养进行培训和提高，以更加贴切的服务、制定更加敏捷有效的措施，留住现有客人，吸引新的客人，带动好的效益。 五、卫生工作长抓不懈，做为工作的一个重点加以跟进。 六、连续跟进工程的修理，电话、网络不稳定、墙纸脱离破损、空调电源改善、冰箱散热等。 员工年度工作总结 篇2 我们物业坚持平安无小事的原则，做好了平安工作。现将工作总结如下： 一、主要业绩 1、确保了小区无平安管理事故。保安部在今年连续脚踏实地抓好小区平常平安管理的落实，加强小区平常平安巡检和巡检监视管理，做好常常性的平安大

8、检查，确保了20 xx年无偷、盗、消防等平安管理事故，保障了小区正常的和生活秩序。 2、季节性和阶段性得到有效落实。针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性提早做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细管理方案和方案，严抓详细的落实，使各季节和阶段性得到平安有序的绽开。 3、乐观跟进车辆收费的前期预备。保安部在20 xx年与各相领导安排合乐观跟进停车场收费前期预备，出台停车场管理制度，制定停车收费管理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复，现已基本完成。 4、保安管理顺当绽开。依据公司进展需要，我部在xx月xx日开头支配保安职员进驻，负责所属区域的保安管理，并依据现场状

9、况增减岗位，现已由刚开头进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安管理的顺当绽开。 5、在做好本职的同时，努力发挥“xx”职能。保安部在做好平常平安管理的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在题目进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部分进行整改，并跟进整改状况。同时保安部乐观协作各相领导分的，从物品搬运、送水送煤气到协作各部分的巡检、监视及临时等，在保证本职的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部实际上已基本担负了一个“xx”的职责，在平安管理外协作各部分所产生的量已占保安整体量相当大的一个比例。 6、管理制度的调剂和修改完善。为适应管理状况的变化和情势的进展

10、，保安部对现有的管理制度和操纵流程进行了大量的调剂，以使制度和操纵流程应具有实操性，为保障顺当有序绽开奠定了基础。 7、内部管理方面的进步： （1）保安部在4月份将8小时制调剂为12小时制，有效减缓了聘请压力和下降人事用度支出，解决了20 xx年长时间影响保安部管理的严峻缺编、缺岗、积休多题目，单个岗位每月可勤俭用度650元左右，实行12小时制的4至6月份可为公司勤俭人事开支超过5万元。同时我部针对12小时制与8小时制的差异，对部份管理制度进行了适度调剂，以确保在质量与标准不降落的条件下实现人事用度支出的缩减和增进队伍稳定。 （2）队伍稳定性增加，保安职员活动率稳步降落。20 xx年，保安部把

11、队伍的稳定列为重点来抓，乐观加强与员工的沟通及引导，转变员工的心态和思想，同时进步管理职员的管理技能，使职员活动率稳步降落，与去年职员活动率相对比下降了近6个百分点。 （3）20 xx年，保安部调剂培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，和主动性、原则性与敏捷性的利用上，增进员工在处理岗位题目时能渐渐到达“理”与“礼”相结合，“原则性”与“敏捷性”相结合，取得了肯定的成效。 二、主要存在的不足 1、xx月大事，它反映出保安部在以往管理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理题目时原则性与敏捷性结合的严峻不足，导致由主动变成被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨

12、痛而深化的教训，在大事后，虽经过一系列强迫性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部份员工在实操力量上仍比较欠缺。 2、作为安防管理部分，在确保重要职责“平安保卫”得到有效落实，保障小区的整体平安秩序的条件下，队伍的形象、礼节、与服务态度，和处理题目的主动性、原则性与敏捷性是打算一支队伍整体形象与口碑的关键所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的，虽有肯定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操纵中不是很顺畅，基础不扎实，修建的氛围仍不坚固，而做好培训与绩效考评是解决这些题目的关键所在，这对保安部来讲是一个长时间的。 3、智能化系统的实际利用效果。一期的智

13、能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统特殊是可视对讲门禁系统未能照实得到使用，小区仍处于依托人防管理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的题目。 4、地下停车场工程题目仍未得切实得到解决。二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水题目仍较严峻，虽经屡次修理整改，但仍未得到切实的解决。 三、后续工作思路 1、将平安管理列为第一重点，了解小区和周边平安动态，抓好平常平安管理的落实、检查、监视，确保小区的平安与秩序。 2、与员工建立良好的沟通渠道，进步管理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以增进保安队伍的进一步稳定。 3、乐观协作公司行政管理，实行绩效管理制度

14、，使赏罚得到有效落实，以此进步员工的乐观性与竞争力。 4、加强对员工的培训力度，的方案地绽开培训，以解决员工的形象、礼节、与服务态度及处理岗位题目的主动性和敏捷性为主，从而进步部分的整体素养，使保安部在整体上有所突破。 5、全力协作公司进展需要，加强保安管理，确保现场保安管理有序绽开，对外将乐观建立保安形象、服务与管理窗口。 6、实行小区出入车辆收费，渐渐完善小区停车场及车辆管理。 7、加强小区消防平安管理，确保小区消防平安。 8、跟进各项智能化系统的修理整改和使用管理，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于平安有序状态。 9、发挥部分职员及特性上风，对小区实行全方位监管，在做好本职的同时，乐

15、观协作各部分的，使保安岗位作为“xxxx”的职能尽可能得到发挥与突破。 员工年度工作总结 篇3 新的一年即将开头，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结： 一、今年的主要工作 作为安装处的技术员、预算员，我根据公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 在过去的一年中，共参与x幢新建工程的图纸会审工作，并准时将会审内容通知施工人员。图纸会审后准时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对

16、水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满意使用功能上的欠缺，在施工过程中常常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了准时精确 ，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，马上进行了签证。 对于在建、新建工程均根据工程的形象进度，准时、精确 的收集材料合格证、进行材料试验、隐藏工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且准时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐藏验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满意资料编制的要求。 二、详细的工作状况 今年的技术管理、资料编制、预决算工作主要有以下特点： 1、工作量大：担当了xx幢

17、工程的技术管理及资料编制工作，并准时供应各工程的材料供应方案。 2、工地位置分散，面广干线长：今年共有x幢住宅楼，各工地之间相距较远。 3、工程涉及建设单位、监理单位较多，各工程变更多、监理例会频繁。 4、与多家建筑公司施工同一小区：同学公寓、住宅楼、钢帘线车间，均与多家建筑公司相邻施工，工作的好坏，不只是个人问题，直接影响到公司的声誉。 在这种状况下，如何做好技术管理及资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满足，为公司赢得荣誉，同时又能保证预决算的编审、材料数量的供应，这个问题就摆在了我的面前。 针对这种状况，合理支配好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。 员工年度工作总结

18、篇4 敬重的列位领导、列位同事： 人人好！ 在一个月的的工作阅历，给我很多的劳绩和感慨。 给我的第一印象便是从网站上了解到的细心设计，优质办事的企业宗旨和奋力拼搏、无私奉献、亲密协作、仔细负责的企业精神。这些精良的传统在我这一个月的工作中都深有感想感染。 入职的第一天就感想感染到公司以人为本的文化和居心办事的精神，人力资源的同事上午帮我办完入职手续，下午部门司理带着我熟识工作状况和介绍同事熟悉。行政助理随后带我领取了办公用品。这些让我作为新员工重要的心情获得了开释。我信任本身会很快的融入这个团队。 颠末一周的打仗和学习，我明显感到到的是我们设计一室连合全都，亲密互助的优越工作气氛。我们同事之间

19、，并没有明显的年龄、资格之分； 领导和员工之间也没有想象中的那种严格的级别之差。人人彼此相互互助和关切，工作上仔细负责，会议中热忱商讨，休息时随便奚弄，全部的一切都让我认为兴奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中和同事沟通、学习起来更便利。初到公司时心中的那份忐忑担心也被一扫而空，加快我融入了这个年轻的团队。 在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的成长偏向和策略，清晰了各部门的职责，明白了公司的业务流程，本身的职责也更清晰。为了近快的打仗设计工作项目司理支配我跟同事参与了几回工程现场勘察和技巧沟通，明确了勘察工作中留意的事项、需采集的现场数据和随后必要完成设计的工作： 1、勘察调

20、研，负责整理查勘材料并进行阐发处置惩处。 2、依据查勘材料，提出工程扶植原则、扶植思路、扶植规划，与扶植方争论。 3、负责与客户项目主管及工程人员的技巧陈诉请示、沟通和沟通，明确并满意客户要求。 4、按国家及行业规范、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及概预算。 5、负责专业设计文件的编制、送审、改动和出版、对设计中呈现的问题作出处置惩处。 6、介入扶植方的各类评审会议，实时处置惩处评审中呈现的问题。 7、与扶植方保持优越的沟通，得到信息和材料，做好后期客户办事，满意客户要求。 这个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件： 1、具有专业学问，作为一名设计人员，必需要有专

21、业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对本身、对公司、对客户负责。 2、建立客户至上的办事理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，细心设计客户必要规划，努力供应客户满足办事，保持优越办事形象。 3、团队互助是一项集体创作的历程，讲的是各专业、特长间的亲密共同。这力量给客户优质的办事。 应付我这么一个初涉通信设计工作的来说，必要了解更多的专业学问、积累设计阅历、纯熟绘图操作。所以我必需从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也奉告过我：设计工作必定要细心、仔细负责。不能呈现大的差错、呈现小的问题必需实时处置惩处。这就提示我做每一项工作都要从微小入手，将小事做好，尽力把小事做细，小事成果大事，由于细

22、节选择成败。 一个月里我尽力学习专业学问并且做了一些工作，但间隔岗位职责的要求还有差距，如理论程度、绘图才能上还有待进一步进步，对新的工作流程还不敷熟识等等，这些问题，我会在往后的工作中尽力加以改进和办理，使本身更好地做好本职，办事公司。 记得有这样一句话由于酷爱，所以选择； 由于选择，所以坚持；由于坚持，所以成功。我也同样，由于我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为本身开发一片新的天地，为公司的成长做出本身的供献。 新年新景象，预祝人人在新的一年中发告竣长！列位领导及同事身体康健，万事快意！ 员工年度工作总结 篇5 今年一年的工作已经结束了，在这一年中自己是有着很不错的表现的，我对自己的表现也是比较的满足的。但是我也知道自己也有许多的工作是做得还不够好的，所以我也不会由于自己今年的好成果而感觉到傲慢。我知道自己在明年的工作中是需要连续的努力的，这样才