新员工入职考试试题-人事管理制度

1、新员工入职考试试题-人事管理制度您的姓名：您的部门：销售部上游生产部下游生产部上游研发部下游研发部质量管理部平安生产部厂部工程部采购部仓储部杭州营销团队人事&行政部总裁办财务部您的岗位：1、【单项选择题】深圳市前海小藻科技成立于()年，诞生于()A、2012年，深圳B、2014年，深圳C、2016年,深圳D、2015年，深圳2、【单项选择题】广西小藻科技的英文全称是Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、 , Ltd、Guangxi Xiaozao Technology Co、 , Ltd、Guangxi Xiaozao Agriculture T

2、echnology Co、 , Ltd、D、3、【单项选择题】以下哪种产品不属于公司的产品A、D、3、【单项选择题】以下哪种产品不属于公司的产品A、粗藻油B、乙脂藻油C、天然藻油D、亚麻酸藻油Guangxi Xiaozao Agricultural Technology Co、 Ltd4、【单项选择题】员工上午上班计入迟到范围是按以下哪个时间作为截点4、9： 059： 009： 1555、5、5、【单项选择题】关于员工晋升渠道内部竞聘，说法错误的选项是B、A、内部竞聘须秉持公平、公正、平等竞争、比照择优的原那么 符合竞聘岗位任职要求的相关人员,通过竞聘评估小组对参加竞聘人员的任 职能力、综合素

3、质进行面试与评审C、每年12月底前，人事&行政部根据各部门当年度的人力资源开展规划，收集 B、D、每年4月底前，根据各部门岗位空缺情况，集中/分别安排内部竞聘，并公 开公布竞聘结果6、【单项选择题】关于考勤打卡方式，以下哪项说法是错误的？A、公司采用钉钉人脸识别打卡方式打卡B、出勤日须打卡4次C、无论是考勤组/弹性考勤组，均需要钉钉打卡D、漏打卡、无故不打卡，均视为旷工7、【单项选择题】如果员工想辞职，试用期员工与正式员工分别要提前多少天向人 事&行政部申请？A、7天，15天B、3天，30天C、10 天，30 天D、7天，30天8、【单项选择题】关于员工试用期，以下说法正确的选项是A、新入职员

4、工试用期为1个月B、新入职员工试用期为2个月C、新入职员工试用期为3个月D、新入职员工试用期为6个月9、【单项选择题】以下说法，哪个是错误的？A、遇有不懂的问题，虚心请教B、不允许向他人透露自己的待遇情况C、可以兼职做其他工作D、不得随意散布公司谣言10、【单项选择题】试用期转正述职后，以下说法哪条是错误的？A、试用期通过，同意转正B、试用期不通过，调岗C、试用期不通过，辞退D、试用期通过，进入见习期11、【单项选择题】关于员工调岗流程说法，哪个是错误的？A、公司调岗-局部负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面试-撤销/其 他B、公司调岗一局部负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面

5、试-总裁审批 -用人部门入职报到C、员工调岗-局部负责人-人事变动表-用人部门及人事&行政部面试-总裁审批-用人部门入职报到D、用人部门负责人申请-总裁审批-用人部门入职报道12、【单项选择题】以下说法错误的选项是？A、员工因病休假，需在钉钉上填写调休、请假申请/Apply Leave or Holidays 申请报批B、没有按照规定要求出具的病假证明，公司不予成认，所休的假期按旷工处理C、如病假超过1天（含），必须向人事&行政部提供医疗保险指定医院的诊断证明，一周以上的病假，公司有权要求员工到公司指定的医院复诊证明D、病假期不包括公休日和节假日 13、【单项选择题】以下哪个说法是错误的？A、

6、在试用期间被证明不符合录用条件，公司有权单方解除与其的劳动合同，并 且不向其支付经济补偿B、员工首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿C、公司首先提出解除劳动合同，公司不予经济补偿D、员工存在不诚信行为，如资历、学历造假,，公司有权单方解除与其的劳动 合同，并且不向其支付经济补偿 14、【单项选择题】员工晋升的前提，错误的选项是?A、公司出现职位空缺B、公司出于业务管理的需要C、公司出于业务开展需要D、员工工龄满10年以上 15、【单项选择题】以下。种情况，广西公司员工才享有租房津贴？A、因离职、辞退、开除等离开本公司工作岗位的B、租房协议到期，未及时（5个工作日内）向人事&行政部门备案，提交

7、新租房 协议等材料，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴；C、非防城港籍员工，在防城港已购买住房的，但未到达入住标准的（还未交房）D、当月请事假超过7天（含7天）的 16、【单项选择题】晋升内部竞聘岗位试用考核期是多久?A、无考核期B、1个月C、3个月D、6个月以上 17、【单项选择题】内部竞聘的流程，哪个是正确的?A、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试-竞聘评估小组考核-三个月试用期，岗位试用考核-HR发 布任命通知B、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示 -HR协调组织竞聘面试-竞聘评估小组考

8、核-HR发布任命通知C、HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示-HR协调组织竞聘面试- 竞聘评估小组考核-三个月试用期，岗位试用考核-HR发布任命通知D、需求部门发起竞聘申请-HR发布岗位竞聘公告-竞聘者报名-HR报名汇总公示 -HR协调组织竞聘面试-三个月试用期，岗位试用考核-HR发布任命通知 18、【单项选择题】以下哪项不是公司的标准工时制度?A、标准工时制B、不定时工时制C、综合工时制D、不定点办公制19、【单项选择题】未按规定时间上班的视为迟到以下说法，哪个是错误的？A、15分钟迟到/早退V30分钟，视为旷工半个小时B、30分钟,迟到/早退V60分钟，视为旷工一个小时C、迟

9、到/早退60分钟以上者，以旷工半天处理D、月累计迟到/早退480分钟及以上者，按旷工一天处理20、【单项选择题】关于调休的说法，哪条是错误的？A、调休不属于请假，不需要提前申请；B、加班累计时间按1:1的比例折算调休时间C、加班调休需要在加班后的180天内调休完D、员工调休休假，应提前与部门领导沟通并在钉钉上递交调休、请假申请/Apply Leave or Holidays，按请假核准权限获批后，方能休假21、【单项选择题】关于丧假的说法，正确的选项是？A、员工因父母亲、配偶、子女、亲兄弟姐妹、爷爷、奶奶、外公、外婆、配偶 的父母去世时，可享有3天有薪丧假B、丧假不含休息日和法定休假日，可分段

10、休假C、请丧假只需填写调休、请假申请/Apply Leave or Holidays，请假核准 权限获批后，即能休假，不需提供任何证明D、丧假为无薪假22、【单项选择题】加班计算时间以多少小时为单位起算？A、1小时B、半小时C、1天D、 0、 5 天23、【单项选择题】加以下关于请假说法，哪个是正确的？A、请假2天以内：至少提前1个工作日申请B、休婚假至少提前30天申请C、休产假：至少提前10天申请D、请假4天，须提前3工作日申请且须总裁批准24、【单项选择题】以下关于请假的流程说法，哪条是正确的？A、员工请假一部门领导沟通-递交调休、请假申请/Apply Leave or Holidays-

11、核准获批-休假B、员工递交调休、请假申请/Apply Leave or Holidays-核准获批-休假C、员工递交调休、请假申请/Apply Leave or Holidays-休假D、员工可先休完假期，后申请流程的25、【单项选择题】会议期间，不应该发生的是A、做好会议记录B、与会者应做好会议准备，准时出席C、与会期间关闭通讯工具，或将其消音D、参会者无故缺席或与会期间随意走动26、【单项选择题】新员工是否享有年休假？A、有，员工转正后享有B、无，新员工一年内不享有年休假C、有,试用期转正后享有3天年假D、无，公司任何员工都不享有年休假27、【单项选择题】以下关于公司假期的表述说法，哪个是

12、正确的？A、公司允许员工无限制请事假B、广西的产假生育一孩是178天C、婚假按照小时为单位请休D、公司允许员工请事假为120小时/年28、【单项选择题】员工请病假需要提交什么材料？A、医院发票B、病例、出入院证明材料、挂号单、发票C、出入院证明材料D、挂号单29、【单项选择题】以下关于员工在入职时未披露的慢性病需要请病假的说法，表述 正确的选项是？A、公司不给与批准病假B、提供正当的请假原因和证明后，公司原那么上给予批准C、公司酌情批准D、原那么上批准，但是不承当员工医疗期内的病假工资30、【单项选择题】关于工伤假待遇，说法错误的选项是？A、员工因工负伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗可休带薪

13、工伤假。休假天 数以主治医生开具的证明为准；停工留薪期一般不超过6个月。伤情严重或者 情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过 12个月B、伤员工在接受必要治疗的停工医疗期间（一般不超过12个月）享受工伤假。 在此期间可以享受法律法规规定的工伤保险待遇C、因违反平安操作规程而导致工伤事故者，无法享受工伤保险待遇D、工伤医疗期超过一个月的，员工每月须向公司提交公司指定医院的医疗诊断 资料及建议休息证明31、【单项选择题】关于带薪病假的说法，正确的选项是？A、员工在本公司服务年限1年以下，享受病假天数为6天，病假期内其病假工 资为员工合同工资的80%,病假期间无奖金B、

14、员工在本公司服务年限1年以下，享受病假天数为6天，病假期内其病假工 资为员工合同工资的60%,病假期间无奖金C、员工在本公司服务年限1年以下，享受病假天数为6天，超出规定病假期（6天），其病假工资为当地最低工资标准的80%,病假期间仍计发奖金D、员工在本公司服务年限1年以下，享受病假天数为6天，超出规定病假期（6 天），病假期内其病假工资为员工合同工资的80%,病假期间无奖金32、【单项选择题】关于试用期转正流程说法正确的选项是？A、员工做转正述职报告-部门评估人填写试用期表现评估表-部门负责人给 出评定结果B、部门评估人填写试用期表现评估表-人事&行政部发布转正述职安排公告-员工做转正述职报告-部门负责人及人事&行政部给出评定结果C、人事&行政部发布转正述职安排公告-员工做转正述职报告-部门评估人填写试用期表现评估表一部门负责人及人事&行政部给出评定结果D、人事&行政部发布转正述职安排公告-员工做转正述职报告-部门评估人填写试用期表现评估表一部门负责人给出评定结果33、【单项选择题】无特殊情况下，公司每月几号发工资A、每月1日发上月工资B、每月5日发上月工资C、每月10日