企业工会工作总结及明年工作计划(4篇)

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 企业工会工作总结及明年工作计划(4篇) 工会工作是中国人民大学主办，中华人民共和国教导部主管的一本杂志， 以下是为大家整理的关于企业工会工作总结及明年工作筹划4篇 , 供大家参考选择。 企业工会工作总结及明年工作筹划4篇 【篇1】企业工会工作总结及明年工作筹划 xx工会2022年工作总结 1、加强了工会组织创办。按照总部工会换届选举的工作部署，做好了工会换届选举工作。我们根据公司实际处境成立了3个工会小组，并对工会委员举行了明确分工。进一步完善了机构设置，建立健全了工会组织体系。 2、发挥了工会民主管理监视职能。今年，公司在与各厂签订目标责任状的根基上，采

2、取量化的手段将目标任务层层分解，按照责权利相统一的原那么，制定了一套操作性较强的绩效考核鼓舞机制。在考核运行过程中，工会加大了监视力度，对整个考核过程举行跟踪管理，并不断调整完善考核机制，时时表达工会的维护职能和民主监视职能。倾斜销售一线和生产一线的鼓舞措施落实到位后，充分调动了员工的积极性，提高了工作效率，巩固了企业凝结力。 3、加强了班组创办。我们以下属各厂班组为单位，完善安好生产、现场管理相关文件与制度，举行“6S”现场管理的宣贯与培训，并对每个生产环节的质量标准、检验标准、工艺流程、现场操作等举行全面模范。通过班组创办，现场管理得到了较好的改善，同时生产指标也进一步优化。 4、模范了劳

3、动用工管理。结合公司实际，我们对原有的临时工和搬运举行了清理，按照劳动合同法，对现有的用工举行分类签订了劳动合同和非全日制劳动合同。同时对应聘人员资料举行备案登记，建立人员信息资料库，完善劳动用工手续，并按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续。 5、坚持开展送和暖活动。工会始终坚持亲情化管理，一是建立健全了特困员工档案，实施定期跟踪、动态管理。二是每逢员工婚寿宴喜、生病住院、亲属去世等，工会都派人前往庆祝或慰问。三是高温季节，工会实时将防暑降温物品发放到生产车间让大家真正感受到企业大家庭的和暖，真正体会到工会组织的关切。 6、劳动竞赛取得实效。我们不断创新劳动竞赛形

4、式和管理方式，在质管、技术、销售等部门之间开展的新品研发、质量攻关竞赛收效很大。一是销售部针对目前市场契机，告成推出新品作为乡镇主打产品，抢占片面乡镇市场。二是各厂围绕技术指标难题举行攻关，使加工指标取得了阶段性成果:小试告成。 7、企业文化活动扎实开展。一是超额完成总部企业文化活动布置的任务。二是围绕企业经营开展建言献策活动。我们先后以“宣传平台产品”、“管理骨干考核”等方式收集到近50条有价值的合理化建议。三是组织开展系列培训活动。2022年公司先后派员加入或自办安好生产、财会人员、生产人员、管理人员、营销人员等内、外培训达100多人次，最大限度地提高了员工的素质。四是开展丰富多彩的文体活

5、动。我们组织开展了“励志人生朗诵比赛”、“春游”、“女工学识讲座”等活动。加强了企业与员工之间的紧密联系，拉进了企业与员工的距离。 2022年工会工作思路及建议 一、切实加强基层工会组织的自身创办，突出维权、参与、创新职能。进一步构筑和谐劳动关系，让员工利益得到真正维护，建议薪酬体系要跟上形势，确保员工队伍稳定。 二、把送和暖、献爱心、解不解做为工作重点，扶助员工解决生产、生活困难，为员工当好家、服好务，切实解决员工的后顾之忧，使工会真正成为企业员工的“贴心人”。 1、关注员工身体健康，组织员工举行体检（每年的女工体检都是流于形式不模范，建议到好点的医院举行全面体检）。 2、加强“员工之家”的

6、创办。（年轻的员工业余文化生活对比单调，建议添加活动器材，建立消遣室、阅览室等。） 3、大龄青年问题理应加大关注力度，经常开展一些联谊活动，为他们供给交友平台。 4、建立困难职工帮扶工作的长效机制。 三、持续抓好企业文化创办，营造积极向上的企业空气。坚持以人为本的原那么，把引领员工健康向上的精神文化生活、提升员工素质、巩固员工骄傲感和归属感、打造一支固执战斗力的团队，作为我们努力的方向。 1、加大企业文化的宣传，多采取一些参观学习、沟通交流的形式举行。 2、针对基层工会骨干、党群骨干、综合管理人员的不同特点和岗位需要，建立分类的专业学识培训。 四、积极开展各种活动，丰富员工文化生活。一是以班组

7、为单位定期开展一些内容丰富、形式别致、喜闻乐见的文体活动。二是围绕生产经营，持续开展劳动竞赛活动。 【篇2】企业工会工作总结及明年工作筹划 2022年工会工作总结及2022年工作筹划 2022年工会工作总结及2022年工作筹划2022-12-08 00:35:36第1文秘网第1公文网2022年工会工作总结及2022年工作筹划2022年工会工作总结及2022年工作筹划(2)文章标题：2022年工会工作总结及2022年工作筹划 文秘网站的龙头_第1文秘网_年终总结： 2022年*工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，专心学习十七大会议精神，贯彻落实科学进展观，紧

8、紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合*工会2022年的工作筹划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教导职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动： 一、专心开展送和暖活动 (一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祈福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙慌张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关切。据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。今年，所工会还为每位过生日的职工添置了生

9、日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祈福，此项支出为8600元。 （二）职工有困难、生病工会必访。全年拜访生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。更加是*部门一线业务骨干，青年职工*同志家中突发困难，他的父亲遇到车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种处境，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工心绪，不影响正常的业务工作，抉择给他发放困难补助2000元。在工会的号召下，全所职工自发为*同志捐款达30000余元。 （三）慰问育龄职工，独生子女家长、筹划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。 （四）10月份，组织全体职工在*医院

10、举行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等工程的检查，使体检工程更加细化。体检人数：148人；体检支出：136320元。 （五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达成了巩固部门的凝结力的目的。加入休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。 （六）与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请添置手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映强烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的概括表达。 二、坚持民主参

11、与、民主监视、民主管理，切实维护职工权益。 根据工会法、中国工会章程、劳动法等国家法律法规，所工会能够专心行使民主参与、民主监视、民主管理的权利，切实维护宏大职工的合法权益。主要表达在：对于职工反映的问题，能够专心的对待，召开工会委员会集体议论问题的解决手段，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支处境，让职工充共享有工会财务收支的知情权、参与权和监视权。 三、开展职业道德、职业精神、职业责任教导，提高职工素质。 （一）今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教导培训班和干部培训班，提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。 （二）

12、组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全面提高职工的综合素质。 四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动 （一）积极参与总局工会组织的其次届职工体育运动节。在活动开展期间，积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我所运鼓动取得了优异的劳绩。 （二）在组织职工练习播送操的过程中，好多职工反映梦想播送操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。为了实现职工的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套播送体操自动播放系统，使职工在每天上午十点能够准时做播送操。 （三）为了积极响应总局

13、“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职工开展了其次届职工趣味运动会。此次活动以巩固职工体质、提高团队意识、促进和谐空气为目的，得到了全体干部职工的认可。 五、关切职工子女教导、关爱青少年成长 （一）组织职工子女到太阳村（服刑子女教导基地）参观、学习、慰问。职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。通过活2022年工会工作总结及2022年工作筹划 【篇3】企业工会工作总结及明年工作筹划 2022工会工作总结及明年工作筹划 工作总结频道为大家整理的2022工会工作总结及明年工作筹划，供大家阅读参

14、考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根基，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、持续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供给“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热心接待，专心对待，

15、不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能实时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农人工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个处境后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公平，经过两天的协商，为该农人工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农人工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，实时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“

16、送和暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关切。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赋予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。 （二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐

17、步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临大量新的挑战，研究新处境，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织笼罩面，依法维护好职工、农人工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、更加是工业园内正常生产的企业举行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会理由清，为今年工会组建供给了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建

18、工会和进展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导率领小分队，工会组建任务落实到人的考核手段，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了确定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。（三）、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。 我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为

19、保持我市劳模管理服务工作的地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。 一是深入调查，全面掌管劳模根本处境。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为实时掌管全市劳模的全部处境，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌管了全市困难劳模的根本处境。 二是精心为今年劳模评比工作提前做好打定。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是精心在做好评模前的根基性工作。为市委、市政府供给第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和推举工作的同时，还对今年我市推举江西省、赣州市劳动模范和先进工举行了调查摸底。 三是实事 【篇4】企业工会工作总结及明年工作筹划 2022工会工作总结及明年工作筹划 工作总结频道为大家整理的2022工会工作总结及明年工作筹划，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根基，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、持续深化帮扶工作，