2021年公司部门负责人安全工作履责情况报告总结_第1页
2021年公司部门负责人安全工作履责情况报告总结_第2页
2021年公司部门负责人安全工作履责情况报告总结_第3页
2021年公司部门负责人安全工作履责情况报告总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 2021年公司部门负责人安全工作履责情况报告总结 下面是我为大家整理的2021年公司部门负责人安好工作履责处境报告总结,供大家参考。 2021年公司部门负责人安好工作履责处境报告总结 通过辅助副总经理执行公司制定的业务决策、方针、制度,使业务目标有筹划完成。现将2021年以来的安好履责处境报告如下: 一、本岗位安好责任 本岗位主要安好责任如下:略。 二、安好履责处境 做为本部门安好第一责任者,能够专心落实安好责任制,专心贯彻执行安好生产法等法律法规,坚韧树立安好进展理念,以防范化解重大风险、实时消释安好隐患、有效遏制生产安好事故为目标,坚持“安好第一、预防

2、为主、综合治理”的方针。按照“管业务务必管安好、谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁实施谁负责”的主体责任,安好管理和业务工作同时抓,实时传达公司安委会精神、实时将安好材料下发至每位员工手中,以组织统一学习议论与自学相结合的方式,结合部门业务范围、工作内容、上级要求等内容,统一思想、提高熟悉、凝心聚力,强化安好意识,从人走关电源等身边小事做起,将安好意识植入工作、学习的每时每刻。 1.强化组织管理。安好生产工作是一项重要、繁琐的工作,是通过不断重复的要求、学习、抓整改促进生产安好的,因此树立什么样的思想是保证安好生产的关键,积极加入公司组织和要求的各类安好学习,并将精神实时传达给每位员工; 主动将文

3、件精神及安好案例与实际相结合,举一反三,促进安好风险管理和隐患排查治理。每月坚持安置至少一次部门集中安好学习,通过学习切实巩固安好生产的责任感、紧迫感和使命感,坚决抑制麻痹、松懈思想; 实时布署部门安好生产工作,落实公司疫情防控要求、春季安好大检查、安好生产专项整治三年行动筹划实施方案、安好责任清单、现场工程安好管控等。做到安好学习有内容、有议论、有反思、有记录,实行全面、全员、全过程、全方位的安好管理。 2.强化安好生产检查,确保安好措施落实到实处,促进各项工作健康进展。以*工程、*工程为重点,加强检查力度、强化目标意识、责任意识,利用现场 检查、现场督战及微信、视频等技术手段,突展现场安好

4、管控这个重点,攻克工作难点,建立现场安好生产日报制度,采取有力措施,保证了安好生产目标任务的完成。 3.查找梳理本部门工程安好责任、专业组织管理、风险管控、监视检查等各个环节是否存在薄弱环节和短板。强调在工作中擅长察觉安好问题和缺陷,制定措施解决消释安好隐患。 4.通过学习案例举一反三,摄取阅历教训,提高预防意识。在工作中首先做好自我防护,同时监视检查工程的安好防护问题,防止违章作业。 三、存在的主要问题 1.从业阅历缺乏,难以完全胜任安好监视与管理工作。电气、土建、市政创办、设备安装.,新的工程新的要求,对于从没有现场施工与安装阅历的我来说,对安好措施的审查完全停留在不完整的理论阶段、对现场

5、的安好管控停留在个人的理解层面,对危害点、关键点的把控有困难。 2.点多、面广、人员少、要求高。每一个工程无论大小都涉及安好问题,人员有限、才能有限的处境下不但要管好工程、管好安好,还要开拓市场,如何将整个公司的效率发挥到极致,是今后一个时期务必解决的问题。我们所面临工作往往跨多个专业、甚至跨行业,致使对各专业安好规程的学习与理解不够,制约了人员安好管理才能的提升,再加上同时开工的工程有多个,安好监视无法完全到位。 四、下阶段措施 1.加强安好生产教导、提高学习的系统性、不断更新安好教导内容,创新安好生产教导形式,突出安好生产教导效果,不断提高安好生产管理理论和实践才能,提升工作的有效性和实效性。 2.加强现场安好工作,提升对安好装置、重点部位的管理。做到打定充分、组织到位、措施得力、责任到人。加大安好隐患排查治理力度,对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器等安好使用举行检查,确保安好。坚持“保安好、保质量、保环保、保进度”的原那么,强化员工的安好环保意识,夯实安好根基,确保不发生安好生产重点加强现场安好管理工作,做好事故预防工作,进一步提高安好管理水平。 3.有针对性的开展

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论