2022年超过九成面试者犯的致命错误

1、 HYPERLINK o 今日分享！超过九成面试者犯的4个致命错误 超过九成面试者犯的4个致命错误90%面试者犯的4个致命错误！快看看你中了吗？明明经验丰富，能力突出，为什么面试却屡屡不顺，拿不下心仪的工作？你有这样的困惑吗？今天证才通建筑人才招聘网就给人们带来一位资深HR吐槽，90%面试者犯的4个致命错误！这也许就是你每次面试不如意的因素所在。面试死穴一没想清晰自己的短板，面试中也不懂扬长避短我好姐妹说过一句话，能代表诸多人的心态：虽然我自己不怎么样，但我看不起的人可多了。在生活里，你也许觉得自己蛮个性的，但如果工作中也是这样的态度，那屡屡碰壁的遭遇真是咎由自取了。还是那位老司机朋友，在上一

2、家公司做了4年之久，对所有工作内容均有自己所熟悉的一套应对措施，BD出身，后来又在公司的市场部分管某些事情。目前想在职级上更进一步，便瞄准了各个公司市场部负责人的职位。但其实除了BD的部分以外，其她业务能力她主线不懂，面试时又不懂得回避HR的提问，总是被绕进坑里，短板一览无余。其实我自己曾经也有过这样的时期，在公司做编辑的时间好久，对文案、筹划特别得心应手，而其她看似不属于编辑职责范畴的事情，例如视觉甄选之类，我会极其抗拒，或者压根不去做。对于老司机来说，最可怕的不是她有短板，而是由于长期待在安全区里，对自己的短板故意无意地回避，甚至在心理暗示下自己都相信了自己不存在短板这件事。直到面试被问，

3、才意识到自己的局限性之处。解决措施面试中，强调自己的长处和不可替代性没有人是万事通，谁都会遇到自己不懂得或不太理解的东西。面试遇到这种状况，就要尽量避免让面试官把焦点放在你的弱项上。我刷微博时，有人提到发明101的yamy,做了个很精确独特的比方：如果把中国有嘻哈和发明101看做两间公司的话，那么yamy这样的员工，显然在后者这样的公司里，可以做到不可替代。面试前做足功课，明白自己的优势，同步理解对方的局限性。这样，虽然面试官问到了你短板，你也能通过强调自己的优势和不可替代性来掩护，在剧烈的职场竞争中拥有更大的胜算。面试死穴二嘴炮技能max,却不懂深耕老司机和我们说，每次面试结束，她都觉得自己

4、镇住了全场，面试官不能更满意，回家坐等offer却怎么也等不来。再听她具体描述面试过程，才明白其实她的问题在于：对任何事情都是流于表面、夸夸其谈。面试官想引导她进一步某个话题，她却总是顾左右而言她，说不到点子上。老司机的问题不是孤例，许多人面试失败都是败在这个环节，自觉得发挥的较好，殊不知这样反而给面试官留下自身积累太少，只懂得皮毛又不去进一步研究的印象。解决措施去掉无用和夸张的修饰语言，老诚实实地把一种项目或者一件事情讲清晰语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，有的放矢，尽量可以一下子点到要害，这样反而可以一鸣惊人。言多必失的道理合用于许多领域。尽量不要去用自己也一知半解，听起来仿佛很专业的

5、业内词汇,显示自己见识广博。万一用错，岂不是搬起石头砸自己的脚。其实曾经我刚毕业面试的时候，回答面试官的问题也常常重广不重深,觉得这样是自己见识多、爱好广的体现。直到入职后来，HR推心置腹地告诉我，面试时，应聘者的答案与否有足够的深度而不是流于表面，是面试官重点考察的方面，特别是中高层职位的面试。由于在职场工作几年，已经不会有人拿你当小朋友看待。在刚入行的时候，对什么都感爱好却一知半解，还会有面试官觉得小朋友爱好范畴广值得培养，但如果工作一阵子还是这样，那可就不再是加分项了。面试死穴三不服气被面试官指手画脚，甚至与面试官当场争执遇到年轻的面试官，应聘者常会不服气：老子经验丰富，你才多大敢对我呼

6、来喝去。老司机特别不喜欢面试官给她留作业，甚至常常会为了这件事在面试环节与面试官争执起来。我经验这样丰富，一种小朋友，给我留作业，觉得自己是谁啊.她恨恨地总结陈词。用张牙舞爪的姿态来告诉面试官我不好欺负,看起来是一种自尊心高的体现，说究竟还是接受不了自己被别人面试这种场景，一点就炸，在面试环节大幅度失分，甚至输给经验远不如自己的求职者。解决措施归零自己，调节心态有句话问得好你是来赚钱的还是来吵架的？面试官比自己年轻，其实没有什么大不了的。想想面对客户时的耐心，把每一位面试官当做客户去看待，不要考虑面子问题。有的HR说话风格简朴粗暴，不中听。但你想想，HR每天面试的人那么多，也许已经没有多余精力

7、去注意语调，但、并不是不尊重你。自尊心与对工作的渴求相比，其实没有那么想象中的那么重要。面试死穴四伪造经历，无法自圆其说老司机在面试一家大公司时，觉得自己的履历上没有足够的闪光点，于是加加减减合并同类项，又顺便编造了几种不属于她的项目经历。面试官进行细节询问时，她支支吾吾答不上来，心里才懊悔不该乱编造。许多人在面试心仪的公司时，总想夸张自己的工作经历。然而这些编造一般都瞒但是面试官锐利的眼睛。虽然侥幸混过了面试，在背景调查时被发现工作经历伪造，后续会导致更多无法挽回的影响。解决措施细化自己的经历，坦诚相对工作经历与背景固然重要，但更重要的是一种人的能力。让作品与做过的事情说话，比虚造一座空中楼阁似的工作经历更稳妥。把做过的项目、带过的团队，所有过往经历中的亮点，先自己进行一次梳理，整顿出一条清晰的脉络后，再归纳到简历中。这