版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021/8/9 星期一1收 入 与 分 配第三单元第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存2021/8/9 星期一2生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并存复习回顾2021/8/9 星期一3生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力决 定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存复习回顾2021/8/9 星期一4 按劳分配为主体一、生产资料公有制 决 定2021/8/9 星期一51.按劳分配的基本内容在公有制经济范围内社会以劳动为尺度,包括劳动的质和量两方面向劳动者分配的是个人消费品 多劳多得,少劳少得分配的
2、前提:分配的依据: 分配的内容:分配过程的结果:2021/8/9 星期一6破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。2021/8/9 星期一7分配制度改革后的海尔全球第一白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首2021/8/9 星期一8没有分配制度的改革,就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”2021/8/9 星期一9生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础
3、直接原因存在差别,谋生手段不高,不平衡社会占有,由社会分配2、按劳分配的必然性(原因)2021/8/9 星期一103、按劳分配的意义透过海尔分配看意义有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能有利于促进生产力的发展 海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。2021/8/9 星期一11 多种分配方式并存二、多种所有制经济共同发展 决 定2021/8/9 星期一12多种分配方式 个体劳
4、动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有1、按个体劳动成果分配2021/8/9 星期一13个体经济2021/8/9 星期一14 能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素? 想一想想一想2021/8/9 星期一15 劳动 技术 信息 土地生产要素 资本 管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。2021/8/9 星期一16按劳动要素分配:一般指在私营企业和外资企业中,劳动者所 获得的工资收入。按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入。按管
5、理要素分配:指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配:指出租土地、房屋取得收 入2021/8/9 星期一172、按生产要素分配走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资2000元。软件工程师,基本月薪8000元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元 。 1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果
6、以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。 劳动技术管理资本2021/8/9 星期一18注意的问题:1,劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济-按劳分配 个体经济-按个体劳动者劳动成果分配 私营或外资-按生产要素中的劳 动要素分配2.工资收入都是按劳分配? 公有制经济-按劳分配 私营或外资-按生产要素中的劳 动要素分配3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配? 绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入.2021/8/9 星期一194.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入? 公有制经济-按劳分配 私营或
7、外资-按生产要素中的劳 动要素分配 科技入股-按技术要素分配 自己研究,转让成果专利-按个体劳动者劳动成果分配2021/8/9 星期一201、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元( )2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万( )3、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( )4、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( )5、某股民炒股票赚了3万元( )6、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( )资本要素土地要素信息或技术要素劳动要素 管理要素资本要素明辨是非2021/8/9 星期一213、按生产要素分配的意义透过联想分配看意义有利于调动劳动、技术、管
8、理和资本等生产要素的活力。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流,造福人民。 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。2021/8/9 星期一22分配制度所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、个体劳动成果5、生产要素 6、意义公有制主体多种所有制共同发展我的收获决定决定决定2021/8/9 星期一23实战实练 王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工,月工资4000元;王朝的母亲是外商独资企业的技术员,月收入6000元;王朝本人是私营企业的老板,月投资利润收入10000元;王朝之妻是外资企业会计,月收入6000元;王朝的妹妹开了一个小商店,月收入4000元。(1)王朝一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林艺术学院《电影写作》2021-2022学年期末试卷
- 吉林师范大学《中国政治制度史》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林师范大学《学校体育学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2022年国家公务员考试《行测》真题(副省级)及答案解析
- 2024年大件互送车队合同范本
- 2022年公务员多省联考《申论》真题(青海县乡卷)及答案解析
- 外研版英语八年级下册课文原文和翻译
- (统编2024版)道德与法治七上10.1爱护身体 课件
- 2022年医疗行业干部考察工作总结
- 吉林师范大学《理论力学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 鞋子工厂供货合同模板
- 物理人教版2024版八年级上册5.1 透镜 课件02
- 2024码头租赁合同范本
- 期中测试卷(1-4单元)(试题)-2024-2025学年人教版数学四年级上册
- 应用文写作+以“A+Clean-up+Activity”为题给学校英语报写一篇新闻报道+讲义 高二上学期月考英语试题
- 木材采运智能决策支持系统
- 2024年华电电力科学研究院限公司招聘26人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 校园反诈骗课件
- 中石油克拉玛依石化有限责任公司招聘笔试题库2024
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学四年级语文)部编版期末考试(下学期)试卷及答案
- 上海市高行中学2024-2025学年高二上学期9月质量检测数学试卷
评论
0/150
提交评论