【幼儿教师专业技能考核方案最新】

1、第4页 共4页【幼儿老师专业技能考核方案最新】东坝幼儿园2022年秋季学期 老师专业技能考核方案 幼儿老师职业技能考核是学前老师教育培养目的的重要组成局部，是促进教学质量进步，培养合格幼儿老师的重要手段。为了进一步贯彻落实3-6岁儿童学习与开展指南和幼儿园教育指导纲要，以“艺术领域” 为内容，激发老师研究艺术领域课程与教学热情，全面提升老师教育理念与课堂教学才能，适应学前教育事业开展和幼儿园人才需求的需要，全面落实学前教育专业人才培养目的，进步老师职业素养和职业技能，进步课堂教学效率，促进我园老师专业化开展。特制定本方案。要求我园科任老师自入职之日起即根据本方案进展各项训练，掌握幼儿园老师必备

2、的各项技能，成为一名合格的幼儿园老师。 一、 考核时间：2022年12月29日10:30-11:30 二、考核组成员:柏志山、段宝荣、罗思童、王婷、巩原宏 三、考核地点：东坝幼儿园 四、考核对象：东坝幼儿园全体科任老师。 五、考核内容 “弹、唱、跳、画、讲”五项根本功。 1.电子琴弹唱：在备选曲目中现场抽签，现场弹唱两首。要求旋律准确，歌唱流畅、声音洪亮、弹唱和谐。10分 2.手工：规定时间内完成规定手工制作，以辅助教学教具为主。要求形象美观，可以吸引幼儿且容易操作，操作性强。10分 3.绘画 1 简笔画：老师现场抽签，在规定主题内进展作画，不带绘画工具书，默画动物、植物、人物形象各2-3种记

3、号笔直接作画，不用着色。要求形象、简洁，对幼儿吸引力强，幼儿易模拟。5分 2 命题作画规定命题，表现形式不限，要符合幼儿园教育教学实际，具有一定的艺术性和实用价值，选手自备绘画工具，纸张统一提供4开，时间是60分钟。5分 4.故事：老师提早准备幼儿故事，采取现场讲故事，或故事表演等多种形式，要求普通话标准、语言流畅，动作表情丰富，符合幼儿年龄、心里特征、对幼儿具有吸引力。10分 5.舞蹈：老师个人准备幼儿舞蹈，也可表演舞蹈小组合，集体准备一个成品舞蹈。要求舞姿协调优美、情感投入，面部表情好，有一定的根本功和技能技巧。10分 六、施行方法 1.每一项考核分值为10分，总分50分，另外30分为汇报

4、课,20分为各班幼儿故事表演比赛得分，最后折合分数 2.考核方式采取集中考核。 七、考核要求 考核应全面、客观、公正，表达鼓励性和开展性，引导青年老师明确优点，正确认识缺乏。考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等次90分及以上为优秀，80分及以上为良好，70分及以上为合格，70分以下为不合格。 八、成绩评定 1、集中考核的工程至少应由两位以上评委负责进展给出相应等级分数。 2、考核的工程由幼儿园负责人和保教处共同负责商定。 3、考核综合成绩由幼儿园技能考核组成员集体评定。 开展老师根本功考核，是青年老师成长的最根本要求，是我园加强老师队伍建立的重要举措。考核前青年老师要仔细研读考核工程评价要求，实在以这次考核为契机，强化专业技能训练，促进自身快速成长并脱颖而出，最终促进幼儿园保教质量的进步。 东坝幼儿园 2022.12