规章制度汇编第二册

1、附件2广州华夏职业学院国家助学贷款工作考核办法第一条 为进一步加强我校国家助学贷款工作管理，完善我校助学贷款风险防范机制，强化国家助学贷款育人功能，全面推动国家助学贷款工作的持续、健康开展，根据广东省普通高校国家助学贷款工作考核办法（试行）以及国家和广东省关于高校国家助学贷款工作管理的有关政策规定，制订本办法。第二条 考核工作遵循“客观公正，注重实效；推进工作，鼓励创新”的原则。第三条 考核实行统一考核、定性与定量相结合的方式。统一考核由学生处负责。第四条 考核指标主要包括体制建设、宣传教育、贷款管理、绩效评价和创新研究五个一级指标，每个一级指标下分若干二级指标进行细分考核，满分为100分。最

2、后一项为加分项目，专为学校国家助学贷款工作创新思维、成效显著而设立，加分上限为5分。第五条 考核工作是对每月各学院国家助学贷款工作情况的综合评价。第六条 各学院在每月月底提交本学年国家助学贷款工作考核自评报告（包括开展国家助学贷款整体情况、取得经验、存在问题和改进措施等）。第七条 考核等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。总分在85（含）分以上为优秀，75（含）85分为良好，60（含）75分为合格，60分以下为不合格。第八条 考核结果的使用。1.考核结果作为各学院、毕业班辅导员“三合一”学生工作月度考核项目之一；同时，每月助学贷款平均分单独作为学期考核助学贷款工作体现。2.通报和表彰。学校

3、每学期将考核情况向各学院通报；对考核优秀的学院及奖助贷负责老师视情况给予表彰。助学贷款学期考核先进单位奖励1000元，助学贷款学期考核先进工作者奖励500元。3.以考促改。对总体考核未达到合格标准或单项二级指标考核为零分的学院提出整改意见，要求限期整改，限期整改仍不合格或单项二级指标仍为零分的，采取公开批评等措施。第九条 各学院通过多种形式公布本考核办法及有关投诉电话和信箱，自觉接受社会、学生和家长的监督。第十条 本办法由学生处负责解释，自发文之日起执行。附件3广州华夏职业学院国家助学贷款工作考核表一级指标二级指标考 核 项 目学校考查得分体制建设（20分）领导重视（5分）1.学院成立国家助学

4、贷款工作小组（1分）；2.学院与学校签订国家助学贷款工作承诺书（1分）；3.每月召开学院会议，以文件、会议纪要和会议记录为准（2分）；4.有效解决国家助学贷款工作中存在的重大问题或不存在需要解决的重大问题（1分）。人员配备（6分）1.学院有专门负责国家助学贷款工作的辅导员（2分）；2.负责国家助学贷款工作的辅导员熟悉学生管理，具备基本金融素质；具有一定的计算机操作水平，熟练操作国家开发银行高校助学贷款信息管理系统（2分）；3.负责年级或专业管理的辅导员协助做好本年级或专业学生贷款工作，每个班级选一名贷款的学生干部作为联络员（2分）。制度建设（7分）1.结合学院实际制订切实可行的国家助学贷款管理

5、办法，包涵以下内容：学院国家助学贷款贷前、贷中、贷后管理实施细则和国家助学贷款业务流程（3分）；2.工作岗位职责明确，按制度办理国家助学贷款各项工作，有月度、学期、学年工作计划及工作总结（4分）。办公条件（2分）学院做好国家助学贷款档案的专柜和临时存放当年国家助学贷款档案材料的地方（2分）；宣传教育（15分）政策宣传（4分）1.加强国家助学贷款的宣传教育，使家庭经济困难学生能及时了解国家助学贷款的方针政策，并熟悉申请办理及偿还国家助学贷款的程序及要求（2分）；2.加强大学生信用档案建设的宣传教育，教育引导贷款学生正确认识信用档案建设的长远意义和积极作用（2分）。诚信、自强、感恩教育（7分）1.

6、利用网络、宣传栏、讲座和知识竞赛等形式对获贷学生进行诚信教育（2分）；2.利用网络、讲座、征文和演讲等形式对获贷学生进行感恩教育（2分）；3.利用网络、讲座、征文、演讲和文艺表演等形式对获贷学生进行自强教育（2分）；4.贷款学生自发组织感恩活动或积极参加校内外的公益活动（1分）。金融知识普及与法制教育（4分）1.加强对学院和班级助学贷款经办人员以及贷款学生进行贷款涉及的金融知识、法律知识和信用知识的普及教育（1分）；2.学院和班级助学贷款经办人员熟悉掌握与贷款有关的金融知识与征信知识（1分）；3.贷款学生熟练掌握贷款各环节所涉及的法律知识、信用知识和支付宝知识，有较强的法制意识与信用意识（2分

7、）。一级指标二级指标考 核 项 目学校考查得分贷款管理（40分）资格认定（5分）1.对申请国家助学贷款学生进行公开、透明的家庭经济困难认定工作，认定评议小组以及初定名单和困难等级按规定公示（2分）；2.建立家庭经济困难学生档案（纸质档案至少保持到该生毕业，电子文档至少保持到该生毕业后3年）（2分）；3.对有贷款需求学生的家庭经济状况、受助和获奖情况进行动态管理（1分）。需求预测（2分）对当年贷款需求进行摸底调查并根据贷款申请材料上交情况形成贷款候选人名单，并及时上报贷款需求额度。以实际发放贷款与需求预测误差率为标准：小于3%（含），2分；3%（不含）-10%（含），1分；大于10%，0分。贷款

8、受理（9分）2.及时准确上报借款生名册（1分）；3.借款生名册上报后，没有无故退贷学生(1分)；4.及时组织学生正确签订借款合同（2分）；5.及时上交国家助学贷款材料（4分）。以上各项内容以时效性、完整性和合规性为评分标准，上报学生贷款申请材料不及时或贷款申请材料不符合要求,一次扣0.5分。贷款催收（8分）1.建立贷款催收台账，且连续三年催收（2分），缺1年扣1分，无台账或记录不得分；2.上一年度本息催收情况，还款率在100%（5分），每降1个百分点，扣1分；3.及时回答还款学生的咨询并在高校助学贷款信息管理系统中录入提前还款申请（1分）。档案管理（4分）1.本学院各学年的贷款、还款和贷款毕业

9、生档案真实完整，管理规范（2分）；2.相关材料备份（1分）；3.学院上交材料备份（1分）。专户报告及逾期收缴月报（2分）1.每半年及时准确报送1次专户报告（1分）；2.每月及时准确报送1次逾期收缴月报（1分）。（10分）1.组织欠贷毕业生签订还款确认协议会议（5分）。其中，对还款流程进行科学、具体的讲解（1分）；欠贷毕业生参与率95%以上（2分），每降一个百分点，扣0.2分（参与率85%以下0分）；欠贷毕业生还款确认书及诚信承诺书（在中国人才信用网激活信用档案个人帐号视为已签订诚信承诺书）收集率100%（2分），每降一个百分点，扣0.4分（收集率95%以下0分）。2.与欠贷毕业生建立QQ或微信

10、、电子邮箱等联系方式，有完整联系工作记录（2分）。3.贷款展期办理（3分）。其中，及时发布办理贷款展期通知(1分)；及时收齐并上交办理贷款展期申请材料（1分），材料上交不及时或不合规，各扣0.5分；建立贷款展期学生档案(1分)。一级指标二级指标考 核 项 目学校考查得分绩效评价（25分）助困比例（2分）上一年度学院贷款学生占本学院家庭经济困难学生总数的比例高于50%（含）或实现了“应贷尽贷”的政策目标（2分）；上一年度学院贷款学生占本学院家庭经济困难学生总数的比例在10%（含）-50%或存在符合条件但学院不给予贷款学生（1分）；上一年度学院贷款学生占本学院家庭经济困难学生总数的比例低于10%不

11、得分。风险控制（20分）1.金额违约率（V）（计算方式见备注）2%（20分）；2.2% 金额违约率（V）风险补偿金比率（s），得分=（S-V）/（S-2%）20分；3.金额违约率(V)风险补偿金比率（s），不得分。社会评价（3分）1.建立公开评定机制，接受社会、家长及学生监督和评价（1分）；2.学院做好国家助学贷款各项工作，社会、家长及学生反映良好，无相关投诉（2分）。创新研究（5分）1.学院在国家助学贷款工作中有首创性的制度创新、方法创新等做法，对建立长效的风险防范机制有明显成效（2分）；2.把国家助学贷款工作与学生育人功能有机结合，以贷育人，成效显著（2分）；3.加强对国家助学贷款工作的理

12、论研究，实现理论研究与实际工作相结合，获校级以上奖项（1分）。备注：金额违约率（V）（%）=100%第52章 广州华夏职业学院学生工作和辅导员学期工作考核办法 华夏院学字201714号，2017年5月15日印发 华夏院学字201714号，2017年5月15日印发为加强我校辅导员队伍建设，进一步完善和规范考核制度，正确评价辅导员的德才表现和工作业绩，结合我校辅导员工作实际情况，特制定本方案。一、考核原则（一）坚持公平公正、科学规范、注重实绩的原则。（二）考核与学院发展定为一致原则，考核内容必须与学院发展总体目标、年度目标任务、工作重点相统一。（三）辅导员学期考核根据华夏院学字20175号广州华夏

13、职业学院对学院学生工作和辅导员工作考核办法(修订)进行考核。二、考核对象学校全体辅导员。三、考核内容（一）核心指标：学期欠费率、流失率、事故率。1.欠费率目标：大一和大二学生：欠费率第一学期初2%以内，第二学期初1%以内，学年末0.4%以内；大三学生：第五学期初（开学两个月内）欠费率10%以内，第五学期末欠费率5%以内，第六学期毕业离校时欠费率0.4%以内。凡未达标者，实行一票否决，直接否定其优秀等级；2.流失率目标：第二学期初计算第一学期流失率0.4%以内，第三学期初计算上学年流失率0.8%以内；未达标者，实行一票否决，直接否定其优秀等级；3.事故率目标：无重大违纪恶性事件（即事故率为0），

14、事故率纳入月、学期、学年考核，凡因管理不善、责任不到位、处置不及时出现责任事故的，视其情况直接否定其优秀等级，甚至给予更严重的处理。 （二）重点考核指标：重点指标主要考核“三合一”工作模式实施效果，包括以下方面： 1.学生党建工作考核 （1）会员比例：要求入党的学生比例目标为不少于85%（以提交入党申请书为依据）； （2）党组织生活：各支部每月至少开展一次党组织生活，正常化检查（查看相关资料），随机参与党支部组织生活； （3）党员作用发挥：要遵纪守法、遵守学院的规章制度，起先进模范带头作用。2.中华传统文化教育：传统文化教育学习活动出勤率、学习心得体会，力行状况，如公共卫生、学生宿舍楼层垃圾清

15、理。3.半军事管理：军训考核、升旗早训早读、宿舍综合管理（按照宿舍管理16条标准检查考核）、课堂出勤率、课室卫生管理、晚自习出勤率、学生晚归情况和辅导员下宿舍工作考勤情况。（三）学生综合素质测评工作及辅助指标考勤资料登记情况、学生个人平时奖惩登记情况、与学生及家长联系的工作记录情况、班会内容要点记录情况、工作计划与总结、学生评语撰写情况、校园宣传、文体活动、会操（阅兵式、分列式）、临时性工作完成情况、工作创新与亮点、学生公共场所抽烟、就餐不回收餐具、学生宿舍违规用电。四、考核结果的运用1.学期考核为学期内各月考核平均值，学年考核为学年内各月考核平均值。对各学院学生工作的考核结果直接用于对各学院

16、分管学生工作领导的考核，辅助用于对学院负责人的考核。2.考核结果与评优评先、晋薪晋级、各学院活动经费划拨挂钩。3.核心指标不达标，当学年不予晋薪晋级、不予任何评优评先。4.学期辅导员奖励比例为学院辅导员总人数的20%，以辅导员综合得分排名为准，从高分到低分排序取足核定的比例。奖励以精神奖励为主，给予适当的物资奖励。学期学生工作先进单位1名奖励1000元,学期辅导员考核先进个人奖励300元/人。5.辅导员工作学期考核为全校排名后三名者，由各学院分管领导找其谈话，督促改进。五、附则（一）本规定自公布之日起执行。（二）本规定由学生处负责解释。 二0一七年五月十五日 第53章 广州华夏职业学院就业指导

17、工作管理规定 华夏院201711号，2017年5月15日印发 华夏院201711号，2017年5月15日印发一、总 则第一条 为进一步完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，促进毕业生的充分就业，更好地为经济建设和社会发展服务，维护学校、毕业生和用人单位的合法权益，根据国家、省有关高校毕业生就业工作的方针、政策，结合本校实际，制定本规定。第二条 凡取得毕业资格的毕业生，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业，鼓励和引导毕业生到基层、到边远地区和欠发达的地方去工作。第三条 毕业生就业工作必须坚持“积极、高效、开拓、创新”的原则，不断巩固和开拓就业市场，热情地做

18、好服务社会和毕业生的工作。第四条 毕业生就业工作实行领导负责制。学校校长和党委书记为第一责任人，主管学生就业工作的学校领导为第二责任人，各学院院长和党总支书记（副书记）是学校毕业生就业工作的第一责任人。要充分发挥校院两级主体的积极性，把毕业生就业率作为评估学校各级部门主体工作成效的重要指标。二、工作机构及主要职责第五条 学校设立毕业生就业工作领导小组，组长由学校校长、副组长由党委书记和主管毕业生就业工作的学校领导担任，其他成员包括：学校办公室、就业与校企合作办、教务处、财务处、学生处、团委、规划与质量监控办公室、后勤处、保卫科、各学院等单位负责人。毕业生就业工作领导小组下设毕业生就业指导办公室

19、（简称就业办），负责统筹全校毕业生就业工作的开展。各学院应成立相应的就业工作领导小组，由学校党政负责人负责，并指派专人负责本单位的毕业生就业工作。第六条 校院两级要充分发挥各自的主动性、创造性，各司其职，各尽所能，共同做好学校的毕业生就业工作。第七条各级机构的主要职责（一）学校毕业生就业工作领导小组的职责1.贯彻落实上级就业工作的政策、法规；审定学校就业工作的规章制度、年度工作意见，保证毕业生就业指导服务机构、人员、经费“三到位”。2.定期听取职能部门的工作汇报，及时协调解决学校就业工作存在的问题和困难。3.组织对职能部门及各学院就业工作的总结、考评、表彰。（二）毕业生就业指导办公室的主要职责

20、1.贯彻落实上级及学校制定的毕业生就业工作意见，制定规章制度及实施办法等；指导各学院开展日常就业工作。2.加强毕业生思想教育和法制教育，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，增强法制观念，规范就业行为。3.加强就业信息服务，通过多种渠道如举办供需见面会等为毕业生和用人单位“双向选择”或为供需见面提供条件和服务，大力拓展毕业生就业空间。4.做好毕业生资格审查和毕业生资源信息上报工作。5.负责就业指导课教学的组织实施，加强就业指导课的课程建设。6.会同各学院做好学生的就业思想教育、就业观念教育、就业指导和咨询服务等工作。7.负责毕业生就业指导网页（网站）的建设与维护，及时通过计算机网络发布学

21、校毕业生资源信息和用人单位招聘信息，为毕业生和用人单位双向选择及招聘活动搭建平台。8.负责编制全校毕业生就业质量年度报告。9.负责办理毕业生就业推荐、暂缓就业协议报批和编制毕业生派遣方案。10.按规定时间做好毕业生就业报到证发放、毕业生档案的整理和寄送等工作。11.负责做好毕业生就业率的统计工作，并及时上报。12.每学期至少两次组织毕业生就业工作人员走访各相关用人单位，做好毕业生就业工作调研，拓展就业市场，建立健全毕业生就业信息并反馈各学院，及时反馈各用人单位对我校办学和人才培养的意见建议。13.使用好就业专项经费，定期向学校毕业生就业工作领导小组汇报工作。14.做好学校毕业生就业工作总结，贯

22、彻并落实学校年度就业工作考核、评估和表彰。15.完成上级部门和学校领导交办的其它就业工作任务。（三）各学院就业工作领导小组的主要职责1.贯彻落实上级及学校制定的毕业生就业工作意见、规章制度及实施办法。2.负责本学院毕业生就业指导、相关咨询服务以及就业指导网站的建设与维护。3.协助毕业生就业指导办公室做好本学院毕业生资格审查及生源统计。4.负责办理本学院毕业生就业所需的各种证明及推荐材料等手续。5.及时将学校发布的就业信息告知毕业生，协助毕业生就业指导办公室做好毕业生的就业推荐工作，组织和指导本学院毕业生参加各种类型的招聘会，力保就业资源不浪费。6.积极主动开展本学院各种形式的毕业生“供需见面”

23、活动，开拓本学院各专业的就业市场。7.关心和帮助家庭经济困难学生的就业工作。8.做好本学院毕业生就业情况的调查跟踪，及时做好就业率的统计工作，确保就业信息统计和及时上报数据的准确性、真实性。9.开展与毕业生就业工作有关的调研，做好本学院毕业生就业工作总结，收集和分析用人单位对本学院各专业办学的意见建议，协助学校进行教育教学改革。10.完成上级部门和学校领导交办的其它就业工作任务。三、就业指导与思想教育第八条 坚持“以市场为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出个性化指导和服务”的就业指导模式，建立和完善“全程化、全员化、专业化和信息化”的就业指导工作机制。第

24、九条 就业指导重点进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育，突出毕业生就业政策的宣传。第十条 就业指导要理论联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、咨询等多种方式。 第十一条 就业指导课列为必修课，共38学时计2个学分。第十二条 就业指导要与毕业教育相结合，教育毕业生正确处理国家利益与个人发展的关系，自觉服从国家需要，到基层去，到欠发达的地方去，走与实践相结合的成才之路。四、毕业生就业工作保障第十三条 健全和完善毕业生就业指导服务机构，按粤教毕200732号文件精神，落实工作场地和人员，保障就业工作需要。第十四条 毕业生就业工作日常维持经费纳入年度专项预算，严格按照国家、省政府有关文件规定

25、，按当年学生学费收入2%作为就业经费预算，经费主要用于与毕业生就业工作密切相关的就业指导、企业考察接待、信息交流、供需见面会、毕业生就业情况跟踪调查、电话费补助等日常工作。五、奖 惩第十五条 学校设立就业工作先进奖，对在就业工作中做出显著成绩的单位及个人予以表彰和奖励，每年制定奖励方案报学校领导审批实施；对政策执行不到位、就业工作比较薄弱、初次就业率低于全省平均就业率的学院，所在学院的党政负责人当年不能参加评先受奖、晋职晋级。六、就业工作流程第十六条 按照省教育厅统计就业率文件规定，以下纳入就业范围：1.协议就业：毕业生与用人单位签订就业协议书并办理报到证，需提供毕业生与用人单位签订的就业协议

26、书。2.劳动合同就业：毕业生与用人单位依法签订劳动合同或毕业生预征入伍。3.项目就业：参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等项目就业的毕业生。依据相关项目招募单位招录文件或提供招募单位的相关证明材料。4.升学：高职专科毕业生升入全日制普通本科，需提供录取通知书复印件或经省级招生部门确认的相关材料。5.参军、入伍：地方生应征入伍，需提供入伍通知书复印件。6.自主创业：毕业生自主创办企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型，需提供企业法人营业执照副本或有关纳税证明和自主创业证（复印件）。7.出国：出国毕业生的就业方案列生源地毕业生就业主管部门，备注中

27、标明“出国”，户口、档案随转。高校在办理就业派遣时应提供自费出国申请、国外学校或单位的邀请函及出国签证（复印件）。8.灵活方式就业：（1）自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。（2）临时就业：毕业生与用人单位签订未经劳动部门鉴定的劳动合同，用人单位出具接收函或用工证明，毕业生到用人单位工作。第十七条 毕业生就业工作流程1.领取毕业生就业推荐表及就业协议书。2.填写毕业生就业推荐表并签署学院、学校推荐意见。3.毕业生与用人单位“双向选择”。4.用人单位、毕业生双方填写就业协议书并签署有关条款。5.由用人单位报上级主管部门办理接收审

28、批手续。6.学校毕业生就业指导办公室对就业协议书进行审核、鉴证登记。7.制定毕业生就业建议方案，上报省毕业生就业主管部门审批。8.省毕业生就业主管部门制定全省高校毕业生就业方案。9.毕业生领取就业报到证，办理户口、党团关系转移手续。10.毕业生携报到证及有关材料到用人单位报到。11.用人单位给予办理毕业生接收手续。七、毕业生派遣第十八条 毕业生派遣工作由就业办统筹安排，学生处、教务处、财务处、后勤处、保卫科、各学院等有关部门积极配合。（一）就业办的主要工作任务1.负责拟定毕业生派遣工作计划并组织实施。2.组织毕业生派遣工作的全过程，协调各部门根据就业工作总体部署的要求，按时间，按分工完成各自承

29、担的任务。3.协调有关职能部门相互配合，通力合作，使毕业生派遣工作的各环节落到实处，确保毕业生派遣工作顺利进行。（二）各学院的主要工作任务1.负责拟定本单位毕业生派遣方案并呈报就业办。2.根据学校派遣工作总体部署，按时、保质完成各项任务。3.负责毕业生就业派遣情况的跟踪服务工作，并随时将异动情况报就业办。第十九条 毕业生派遣时间安排在5月10日至6月10日，6月10日前网上报送广东省教育厅。第二十条 毕业生派遣方案由各学院提出，就业办汇总上报。派遣建议方案一经上报，一般不得更改。第二十一条 考取专插本的毕业生，在毕业生派遣上报后提出不再攻读的，户籍、档案应回家庭所在地。第二十二条 符合国家规定

30、要求自费留学的毕业生，应在规定的期限内提出书面申请，经学校同意并报上级主管部门批准后，学校不再负责其就业。毕业生统一离校时仍未获准出国（境）的，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。第二十三条 结业生可由学校推荐或毕业生自荐，在规定的时间（自派遣之日起两年内）找到工作单位的（需注明同意接收“结业生”字样）可办理有关派遣手续；在规定时间内未找到工作单位的，将其档案和户口关系转至家庭所在地，自谋职业。第二十四条 派遣前应认真负责地对毕业生进行健康检查，对不能坚持正常工作的，让其回家休养。在一年内治愈的，可随下届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接受，户口、档案转至家庭所在地，毕业生自谋职业。第

31、二十五条 未落实就业单位的毕业生派回生源所在地，由当地的毕业生就业主管部门推荐就业或户口、档案转有人事代理权的人才市场、地方人事部门或其他人事代理机构，按人事代理方式派遣，进行灵活就业。第二十六条 毕业生领取就业报到证的具体时间，按广东省教育厅安排的日程办理，毕业生派遣工作从七月一日开始。第二十七条 毕业生离校前，均应按毕业生离校手续通知单及毕业生离校注意事项的要求办理离校手续，做到文明离校，有序离校。第二十八条 对要求户口、档案托管的毕业生，应在六月十日前向所在的学院提出申请，并签定高校毕业生暂缓就业协议书。暂缓期限这两年，户口暂时留在学校的集体户口，档案则由广东省高校毕业生就业指导中心托管

32、。第二十九条 严格控制毕业生改派。毕业生改派工作按广东省教育厅的有关规定办理。第三十条 认真做好毕业生毕业鉴定工作。按照教育部、广东省教育厅以及学校等有关毕业生管理规定的要求，对毕业生作出全面鉴定，其内容包括毕业生在校期间的德、智、体等各方面。包括政治态度、思想意识、道德品质以及学习、实践和健康状况等方面的基本情况，这些基本情况要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。毕业生档案应在派遣结束后两周内寄达毕业生生源所在地。第三十一条 有下列情形之一的毕业生，由学校报上级主管部门审核批准，在其向学校交纳全部学费后，可将其档案和户口关系等转至家庭所在地，按社会待业人员对待。1.自领取报到证之日起

33、，无正当理由超过三个月不去用人单位报到的。2.不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的。3.报到后，拒不服从安排或无理由要求用人单位将其退回学校的。4.其他违反毕业生就业规定的。八、毕业生改派第三十二条 毕业生改派是指在学校本年度就业方案确定后，需变更报到单位，重新办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证（以下简称“报到证”）和全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书的行为。 第三十三条 下列情况的毕业生在就业办审核其材料完整有效后，予以办理改派手续。 1.就业方案确定时尚未落实就业单位，派遣后落实就业单位，需变更报到证的。2.就业方案确定已落实就业单位，派遣后变更就业单位，需变

34、更报到证的。 3.签约单位在报到后无法落实其户籍、档案关系，需变更报到证的。 第三十四条 改派期限为毕业后两年内，每人只能改派一次。在集中派遣期间，改派手续一律暂停办理。 第三十五条 符合办理改派条件的毕业生，须在网上申请，学校就业办审核通过后，持以下有效材料到就业办办理：1.原报到证原件。 2.原派遣单位出具的解除协议的证明材料及原就业协议书，原派遣单位为生源地就业主管部门的须由生源地就业主管部门出具同意改派的证明。3.申请改派单位出具的接收函或签订的就业协议书，不具备用人自主权的接收单位需在接收函或就业协议书上加盖上级主管部门公章。4.毕业证复印件。5.身份证复印件。第三十六条 改派手续由

35、学校就业办递交广东省就业指导中心审查，审查通过后在新报到证盖章，新报到证在盖章后生效。第三十七条 毕业生持新报到证到相关部门按其规定办理户籍、档案手续。九、附则第三十八条 本规定由学校毕业生就业指导办公室负责解释，自公布之日起施行。 二0一七年五月十五日第54章 广州华夏职业学院校企合作管理制度 华夏院201711号，2017年5月15日印发 华夏院201711号，2017年5月15日印发按照高职院校产教融合、校企合作的办学思路，促进学校内涵建设，提升办学水平，办出高职教育特色，做好校企合作的各项工作，根据学校的实际，特制定本办法。一、本办法适用范围本办法适用于学校及各二级部门与各相关行业、企

36、业、事业单位、政府部门的合作事项。二、校企合作工作的主责部门1.就业与校企合作办公室（以下简称就业校企办）是学校开展校企合作工作统筹、协调、指导、项目管理等相关业务的职能部门。2.就业与校企办负责校企合作项目的具体实施与管理。3.教务处、学生处、科研处和各学院等部门负责校企合作相关专项工作的执行、配合和管理工作。三、就业校企办的主要职责1.建立健全各项规章制度、实施细则，完善校企合作工作运行机制体制，提出落实各项政策的措施和办法。2.提出学校重点校企合作实训基地、合作项目建设的建议，提供校长决策。督促对重点校企合作实训基地建设、合作项目开展情况的调查研究工作，适时为其提供各项服务。3.为各学院

37、牵线搭桥，开拓、推荐具有一定综合实力和知名度高的行业企业或行业龙头企业开展校企合作，协调各方关系，促进校企深度合作，协助解决在校企合作工作中出现的问题。4.协助各学院校企合作建立校内外实习实训基地、签署协议、挂牌并协调相互合作事宜。5.搭建校行合作、校企合作、校政合作、村镇合作信息交流和沟通平台。定期不定期召开校企合作相关人员参加的座谈会，共同讨论和解决合作过程中存在的问题。6.做好校企合作项目的过程管理、资金使用、验收与评价等管理工作，负责学校校企合作工作的绩效考核，审核教师校企合作工作量。7.搭建校企合作交流与服务平台，促进学校与企业在技术培训、职业技能培训与鉴定、产学研项目、大学生创新创

38、业等方面开展合作。8.负责做好校企合作的合同管理、成果管理以及重大项目的运作及管理；做好校企合作有关的各类文书档案资料的收集、整理、积累、立卷和归档工作；做好校企合作工作的宣传和组织协调工作，提升学校的办学品牌。9.向各学院推荐具有丰富创业实战经验的企业家和专业技术人员到学校开设专题讲座、实习和就业岗位招聘宣讲。10.负责学校校企合作工作委员会、广州华夏职业教育集团秘书处的日常工作。11.负责校企合作中的其他事项。四、合作企业的资质要求开展校企合作的单位必须是持有执业资格的法人单位，与学校人才培养和专业建设对接的单位，并有着良好业绩和可持续发展能力，具有较高合作诚信度。校企合作项目能促进教学、

39、科研水平提升，带动学生实习实训、招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。五、校企合作的主要任务1.构建协同育人平台，落实校企“双主体”办学，校企共建专业和课程，以“订单班”、“现代学徒制”、“工作室”等开展人才培养模式改革和创新，学校聘请企业高管和能工巧匠担任客座教授、兼职教师、培训师，促进专兼结合的师资队伍建设，为行业企业培养所需要的人才。2.校企共建“教、产、学、研”一体化的校内生产性实训基地（含大师工作室或企业工作站）和校外实习实训基地（含学校工作站），为师生开展社会实践提供条件，最大限度满足学生顶岗实习与就业、教师下企业挂职锻炼的岗位需求。3.积极推进“大众创业、万众创新”，开

40、发和实施大学生创新创业项目研究、项目开发与推广、创新创业培训、创业项目实施与运行，引进企业在学校建立大学生创业孵化基地，支助大学生创业，以创业促进就业。4.针对学校教育教学改革及人才培养的热点、难点问题，设立专项课题，校企合作开展教学研究，组织开展各项教学竞赛、职业技能竞赛及研讨活动，发挥企业在学校“督教、督学、督管”方面的作用，校企合作建立和健全教学质量监控体系，对学校的人才培养质量和课程教学进行综合评价，及时反馈意见和建议，每年提出行业企业人才需求，为学校办学、办专业、安排实习就业提供依据。5.搭建校企合作交流和社会服务平台，学校在为企业、社区、村、镇开展技术培训、职业技能培训与鉴定、产学

41、研项目、横向课题、新农村建设（美丽小镇）等方面提供服务，学校向企业和社会开放学校资源，包括图书馆、运动场所、校内实训基地等资源，实现资源共享共用，实现校企合作共生，为区域经济建设服务。6.校企合作开展研发新产品、新技术，生产有自主知识产权的产品，并参照有关规定给予政策支持，并纳入合同（或协议）范围，以合同规定为准。六、校企合作项目管理1.校企合作项目分为重大项目和一般项目，对具有战略性合作的校企合作项目列为重大项目，校企双方共同建立校企合作工作领导小组和校企合作项目组，采用项目负责人制度，并安排专人专项负责项目的指导、实施和管理。2.校企合作项目涉及的相关内容和业务由学校各职能部门负责分类指导

42、与管理，相关工作方案报职能部门审批后实施。3.学校各部门日常开展的校企合作活动及收到的各类关于校企合作的文件（包括参加会议发放的文件），要及时送交校企合作办归档管理。4.校企合作项目需每年进行项目总结，提交相关的作证材料，校企合作项目的数量、质量、成果纳入各部门年度绩效考核的内容，并作为教师工作量的计算依据，送相关职能部门备案存档。七、校企合作协议签订1.经校企双方深入沟通并达成合作意向的校企合作项目，应签订校企合作协议（或合同书）。2.一般应使用校企办提供的合作协议文本模版，各学院可在协议模板的基础上修改和增加合作内容，协议审批流程包括：送就业校企办审核、主管副校长审定、校长审批（或董事会）

43、，授权主管副校长及合作方有效签字后方为有效合同。3.由就业校企办主导洽谈的企业，校企合作协议由校企办负责办理签署流程；由各学院主导洽谈的企业，由学院办理签署流程，签字生效之后需将协议原件送达就业校企办备案存档。4.签订校企合作协议的合作期限一般为三年，根据校企双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。八、校企合作经费使用校企合作经费是校企合作工作开展的专项经费，具体划拨应按照财务管理规定执行；校企合作经费必须单独核算，专款专用，量入为出。校企合作经费的使用范围校企合作经费使用是指在校企合作洽谈过程发生的，与校企合作项目建设直接相关的费用。1.项目调研支

44、出，含差旅费、会务费、调研费。2.资料汇集支出，资料邮寄费、办公材料费。3.校企合作往来支出，含校企合作项目洽谈的接待费工作需要馈赠合作单位纪念品费用等。4.校内外实训基地建设与运行机制建设的经费。用于校内实训基地和校外实训基地的建设和基地运行、校企共管、实训指导、考核评价等方面建立健全各项规章制度所发生的费用。5.其他费用。经主管副校长批准使用，符合学校财务规定的其他校企合作项目建设的相关费用。以上支出均应按项目实施时分年度进行预算，校企合作项目运行过程中派生的费用（如基地建设费、专家讲座费、师资培训费、课程开发费、学生补助费等）不在本经费的支出范围。校企合作经费的管理1.建立校企合作专项资

45、金使用台账，加强专项资金财务管理和使用监督管理；该经费必须专款专用，学校的任何部门或个人不得以任何理由和方式截留、挤占或挪作它用；经费的使用必须合理、合法、规范。2.校企合作经费不得用于支付各类福利，不得以奖励等方式发放。3.校企合作经费由财务处掌握，经费的报销以实际列支项目的正规发票单据为依据。4.当年校企合作经费要求安排当年使用，不得超支报销，余额不转下半年使用。5.财务处负责对该专项资金的划拨、审核、支付、监督，资金预算、决算的编制以及专用资金的分析与校内审计。根据需要或领导指示，定期、不定期对该专项资金的使用情况进行抽查或全面检查，并就具体情况作出报告。对检查中出现的问题进行归类，提出

46、整改、完善意见。做到审批手续完备，帐目清楚，内容真实，核算准确，确保专项资金的安全和合理使用，接受上级有关部门、社会组织及个人、学校的监督和检查。6.经批准的专项资金额度，一般不作调整，确有必要调整时，应按规定程序重新上报审批，并作出详细说明。7.经费报销程序及有关规定如下：（1）经费报销时提供的票据必须是正规的发票、车票等票据。报销人填写费用报销单，并附相关票据。（2）就业校企办主任对报销费用进行审核签字。（3）主管校企合作副校长审核签字。（4）主管财务处副校长审核签字。九、附则本管理办法由就业与校企合作办公室负责解释，自公布之日起执行。 二0一七年五月十五日第55章 广州华夏职业学院科研项

47、目管理办法 华夏院201711号，2017年5月15日印发 华夏院201711号，2017年5月15日印发一、总 则为有效地组织管理科研项目,确保科研项目的顺利进行和圆满完成,根据教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见（教技201214号），结合学校实际情况，特制订本管理办法。第一条 本办法所指的科研项目是经学校立项或组织申报的研发项目。第二条 本办法包括科研项目的归口管理、分类、申报与立项、过程管理、验收结题等五个方面的内容。二、管理职责第三条 科研处是学校科研项目的一级管理部门，主要职责是：1.根据国家、省、市有关科研文件精神和学校工作实际，起草、修订学校有关自然科学、人文社科研究发展

48、规划、实施方案以及管理制度和办法。2.负责校级及以上科研项目的申报、评审、检查、验收、绩效考核等的组织管理工作，按权限承担立（结）项相关材料、合同书（责任书）的初审及项目报奖等工作。3.负责各部门和教职工申报的科研项目经费备案申报的审核工作，并按规定对项目经费使用情况进行监督、对项目经费报销凭证进行初审。4.负责督促、落实广州华夏职业学院预防与处理学术不端行为办法（修订），对违反学术道德规范的行为，按规定流程进行处理。5.协助项目负责人做好宣传、推广（转化）项目建设与研究成果。6.根据上级主管部门的要求，做好科研项目相关资料收集、整理、审核、上报、归档工作。第四条 学校各部门是学校科研项目的二

49、级管理机构，主要职责是：1.负责对本部门教职员工各级各类科研项目申报、立项等材料的初审及项目研究的管理等工作。2.协助科研处对本部门教职员工所主持科研项目进行中期检查、结项验收等工作。第五条 科研项目实行项目负责人负责制。项目负责人的职责是：1.如实填写申报材料并按照要求参与相关评审说明、答辩。2.立项后依照项目的有关要求撰写开题报告、组织开展研究。3.把握项目的总体水平和项目实施进度，确保项目研究质量。4.按规定合理安排项目经费并提交项目经费支出明细和凭证，做好项目经费的使用管理工作。5.项目建设完成后向项目来源单位提交结题报告和相关成果材料，配合做好结题验收和材料归档工作。6.凡由学校资助

50、（含配套资助）的科研项目，严格执行科研经费管理办法，应在项目结题报账前向学校移交设备、产品等物资。7.宣传、展示项目建设成果，推进项目建设成果应用。三、项目申报第六条 校级科研项目申报（一）设立校级科研项目的主要目的是为了培植申报广州市级以上项目，故必须按照申报省市级项目的要求填报申请书。校级科研项目的研究期限不超过一年。（二）项目申请者必须严格按照有关申请办法填写广州华夏职业学院科研项目申请书（以下简称申请书），并注明最终成果形式和数量。对于不按规定申报的项目，科研处将退回申请书重新申报，逾期不予受理。（三）申报项目有限额规定时，由科研处按程序采取竞争性方式申报。第七条 鼓励跨学科或与校外行

51、业企业、本科高校等单位联合申报。由于主观原因被撤消项目或项目成果鉴定未获通过者，或者无特殊情况不按时结题者，两年内不得申请各种来源与级别的新项目。 申请人如有违反学术道德规范实施细则相关规定的，在处分时限内，不得主持（申报）校级及以上项目的研究，也不得参与市级及以上项目的研究。四、项目评审第八条 校级科研项目的评审1.科研处根据需评审项目的数量与特点提出通讯评审、会议评审建议。（1）通讯评审。指由科研处将通过形式审查的项目申报材料邮发给每位评委并由评委给出每个项目是否立项的书面结论，科研处汇总统计书面结论后提交校学术委员会评审。（2）会议评审。指由科研处将通过形式审查的项目申报材料提交至校学术

52、委员会进行评审并确定每个项目是否立项。2.通讯评审、会议评审主要内容：项目研究基础与团队、内容与目标、创新性、预期成果（包括数量、形式、学术价值与应用价值）、经费预算等。3.采取竞争性方式申报的项目，应由项目负责人参加或委托课题组成员参加陈述、答辩。4.凡评审通过拟立项的校级项目，由科研处进行公示，公示无异议的，再由学校下达准予立项的通知。第九条 校外科研项目的评审1.无申报数额限制的一般项目，申报材料由申报人所在部门初审、科研处复审、主管校领导核准后上报。2.申报项目有限额规定或申报重点（重大）项目的，申报材料由申报人所在部门初审、科研处复审后提交校学术委员会评审，申报人或申报人委托课题组成

53、员参加陈述、答辩，评审通过且经公示无异议的，其申报材料由科研处安排统一上报。五、项目过程管理第十条 为防止弄虚作假、截留、挪用、套用、挤占科研经费等违反财经纪律的行为，科研项目一经批准立项，即由财务处按照“分类管理，单独核算，专款专用，严格审批”的原则负责建立专项账户，一项一户，分户管理。第十一条 校级科研项目须接受科研处的检查、监督和管理。项目负责人在研究中期有义务向科研处书面提供包含项目内容、进度、质量、经费使用情况等材料，并提供相应凭证以备查。其他项目按管理权限要求，接受学校和项目来源单位的检查、监督和管理。第十二条 校外项目研究内容与研究人员的变动，经科研处和学校领导同意后报项目来源主

54、管单位批准。 六、项目结项与评审第十三条 校级科研项目的结项1.项目结项最终成果有以下形式：论文（或论文集）、专著（或首译本）、研究报告（或调查报告）、软件、专利、产品等。2.申请结项应同时具备以下条件：按照项目申请书和任务书的要求，已完成研究任务；有关文件资料齐全，包括项目申请书、任务书（协议书）、经费使用情况明细与凭证、研究成果原件、已出版的专著（或同意出版的出版社证明或出版合同）、已发表的论文复印件（包括期刊封面和版权页、目录页及论文全文和被引用证明）、盖有期刊编辑部公章待发表论文的录用通知等。3.校级项目完成后，项目主要负责人应填写结项申请表，连同最终成果简介、最终成果、附件等结项材料

55、，经项目所在部门初审后报送科研处复审。4.初审、复审通过后的结项材料，由科研处提交校学术委员会评审，评审结果由科研处进行公示。公示期满，由学校下达公布评审结果的通知。评审通过且经公示无异议者，科研处办理结项证明；评审未通过的，须限期整改，并按时提请第二次审评，第二次审评未通过者，取消结项资格，并视情况追缴全部或部分领取的科研经费。5.使用出版合同、录用通知申请结项的，须在成果正式出版、发表后向科研处提交原件。第十四条 校级科研项目的结项评审校级科研项目的结项评审主要内容如下：1.是否完成合同或计划任务书要求的指标。2.所提供的文件资料是否齐全完整、符合规定，数据是否准确真实。3.该课题研究成果

56、的科学性、先进性，并具有推广应用价值。4.存在的问题和改进意见。第十五条 校外科研项目的结项和评审按照项目来源单位的要求和规定进行。七、附则第十六条 本办法自公布之日起施行，由科研处负责解释。 二0一七年五月十五日第56章 广州华夏职业学院科研经费管理使用办法 华夏院2017 华夏院201711号，2017年5月15日印发为规范学校科研经费管理，参照国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见（国发201411号）、关于进一步完善省级财政科研项目资金管理等政策的实施意见（试行）的通知（粤委办201713号）、广州市科技计划项目经费管理办法（穗科创20157号）文件精神，结合学校实际情

57、况，特制定本办法。一、科研经费管理范围1.国家级项目。包括国家自然科学基金项目、国家社科项目、国家重点科技项目（攻关）和由院学术委员会认定的其他国家级项目；2.省部级项目。包括中央各部、委的基金项目，省科技厅自然科学基金、省科技厅应用基础项目、省科技厅软课题、省社科基金项目、省重大咨询招标项目和由校学术委员会认定的其他省部级项目；3.厅市级项目。包括省各厅市基金项目等；4.横向项目。指外单位提供科研经费资助项目、地方政府或企事业单位委托项目、境内外合作项目等；5.校级项目。包括自然科学类项目、社会科学类项目、教育规划类项目和由校学术委员会认定的其他校级项目。二、科研经费开支范围包括直接费用和间

58、接费用。1.直接费用是指在项目研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，包括：设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费、协作费、其他支出等。（1）设备费，指研究、开发项目过程中所发生的仪器、设备、样机购置和自行试制，以及对现有仪器设备进行升级改造和租赁外单位仪器设备而发生的费用。（2）材料费，指在项目研究、开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。（3）测试化验加工费，指在项目研究、开发过程中支付给外单位的检验、测试、化验及加工等费用。（4）燃料动力费，指在项目研究

59、、开发过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗费用等。（5）差旅费，指在项目研究、开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、现场测试、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等。差旅费的开支标准应当按照学校有关差旅费报销规定执行。（6）会议费，指科研项目研究开发过程中需要组织召开学术会议、研讨会、咨询会、座谈会、论证会、评审会、答辩会、鉴定会等各种会议发生的费用。（7）国际合作费，指科研项目开发过程中项目组人员必须进行的与国外科研机构合作费、培训费、出访经费。（8）出版/文献/信息传播/知识产权事务费，指项目研究、开发过程中需要支付的出版费

60、、打印费、书籍购买费、资料费、文献检索费、数据采集费、专用软件购置费、专业通信费、专利申请与维护费，以及知识产权顾问费等各项费用。（9）劳务费，指在项目研究、开发过程中支付给项目组聘用人员的劳务性费用和社会保险补助等。劳务费预算由项目承担单位和科研人员据实编制，不设比例限制。参与项目研究的研究生、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，可在劳务费中列支劳务性支出。项目聘用人员中非工资性收入人员，可在劳务费中列支劳务性支出和社会保险补助。（10）专家咨询费，指在项目研究、开发过程中按标准支付给临时聘请的咨询专家的费用。专家咨询费不得支付给项目组成员和参与项目管理的相关人员。（11）协作费