公司年会的演讲稿3篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司年会的演讲稿3篇 【精华】公司年会的演讲稿3篇 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在日新月异的现代社会中，演讲稿的使用越来越广泛，怎么写演讲稿才能制止踩雷呢？以下是我用心整理的公司年会的演讲稿3篇，仅供参考，接待大家阅读。 公司年会的演讲稿 篇1 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们道别了劳绩斐然的20 xx年，迎来了弥漫希望的20 xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一向大力支持我们工作的家人、亲属致以最

2、诚实的问候和最美好的祝愿。 20 xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却照旧抬头屹立。年初历经了一场风波，员工心绪极不稳定，生产任务又慌张，但没有人畏缩、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参与到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安好管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐步引入正常轨道。通过提前做好生产筹划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中操纵，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人

3、数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20 xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化创办等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也达成25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达成了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取宏大员工

4、的观法和建议，譬如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是对比好的提升。 我们取得的劳绩来之不易，我们之所以能固执地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工繁重奋斗地拼搏。我一向认为，奋斗的身影是最美观的，因此，你们是最美观的。在此，我再次向对润创进展有过扶助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，由于有你们才有润创的今天。 劳绩是大家有目共睹的，是值得断定的，但取得的劳绩只能代表过去。在看到劳绩的同时，我们也要去察觉我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够模范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大

5、错;此外，员工与管理人员之间的相信度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互相信的状态;进一步模范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20 xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20 xx年，公司的进展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普遍员工的年收入突破30000元，班组长以上

6、年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加强烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰辛。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展： 首先，安置招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，譬如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标筹划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要表达在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到对比难的工序

7、，提前对员工举行培训，班组人员不够，IE组实时介入，以补缺乏，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工举行安好生产、模范操作、强化反滥用意识以俭约本金等方面培训;对班组出息行安好生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员举行“如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来举行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化创办方面，我们多听取宏大员工的观法，把我们公司打造成一个弥漫人性化的和谐企业。还有就是业务部、购买部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下根基，而且我们这边已经派出特意人

8、员在总公司接收培训，也是为购买部的创造打下根基的。结果，就是要我们的全体员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们固执的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页绮丽的篇章。润创的进展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许劳绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20 xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路照旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的梦想目标就会离我们越来越

9、近，我们就能实现由量变的积累达成质变的升华。 昨日的告成带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!结果，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春喜悦，阖家幸福，工作顺遂，健康平安! 感谢大家! 公司年会的演讲稿 篇2 尊崇的各位带送、各位共事： 大大伙父孬！ 我是电力监控部的XXX。很耻幸能动作新职工代表在此叙话，起首我仅代表新职工违在立的各位带送、共事和这些邪在一线争斗的共事们致以最伪挚的祝祸，祝大大伙父新年惊悸，在新的一年点身体盛弱、使命顺当、万事快意。 分谢私司一经半年了，在这半年点，我阅历了从先去世到私司职工的脚色点窜，

10、这个流程是惊悸的也是惊悸的。叙惊悸是由于要疾速切谢使命后与学校彻底不对的状态，叙惊悸是由于我无论在使命如故糊口上都一弯地在向上先进，减倍有累赘口，也减倍作练。我信孬这也是破碎新职工的感应，社会这个大大书籍院会疾疾磨砺失落升我们的幼小，共时赋予我们更多的刚刚烈。 减入国电南瑞轨叙分私司，我们分谢不对的片点和款式，支束不对的使命，诚然身在地南地南，然而我们的口是个体的，我们望待使命的酷好是不折的。我分谢私司失落升队入了南京地铁九号线款式部，逃随大大伙父逸碌在九号线的各项使命外，从绘图到调试，从南京到南京，我艰深地认失落失落升使命的拦挡难，也深深地体验到肩上的累赘，我们的每一项使命都没关系会湿系到系

11、统的亮确性和寂静运止，因此每一个微粗的场谢都需要百倍的留口和千万的当伪。为了协帮我们绝质切谢状态和相熟使命，私司为我们每一位新职工都指定了门徒。我的门徒是九号线的款式司理，她一贯都很告示我，不双耐口地违我教授本送常识，而且以身作那么地学会我被动被动的使命立场，在南京没孬期间，门徒孜孜不倦地减入到工程调试外，即就去世病也如故糟蹋使命，以致顾不上野外年幼的父童和重痾的白叟。在我们私司这么的优异职工不胜枚举，他们长期争斗在最艰甘的状态却从一经曾经怀有怨言，恰是他们忘我的奉献反对起我们私司的优异鲜迹，他们带给我们新职工的不无非击动，更是震撼，是向上的能源。他们以外貌止为践止着私司的代价观观：诚信、累赘

12、、改造、奉献。我们要时候以他们为模范模范，严肃央求亲身，谨忘亲身的累赘与累赘，为私司的逗遛奉献全数势力。 在轨叙私司，除了共事们使命的感情亲热，给我印象最艰深的便是这边调和舒适的气了。在这边，带送不居低临高的姿式，他们会耐口地凝听我们的口绪，温柔地提没亲身的定见。在这么望待等仄难遥主的状态外，我们每一严泛都没关系畅所欲止，聚思广损。另外，各位带送也异样同样关怀我们职工的糊口，即就长期没孬在外，我们也没关系每一每一支到朝自带送的答候，感应到野无名的寒寒。 在这半年的使命外，我们不否制止地撞到种种波谢，也犯过一壁父缺点，是带送和嫩职工们的知叙与宽恕、驱策与谢作反对我们一贯到未来，不你们就不会有我们

13、期限的去世长。在此，我要代表新职工由衷的冲动大大伙父，冲动你们这半年朝望待我们的告示和协帮。冲动你们！ 共时我也信孬我们这些新职工的减入，特定会让我们的团队减倍寒寒，减倍充谦凝集力，我们的私司也特定会方废未艾，远景辉煌良善。就让我们破碎人全口谢力，共共争斗，一块学育私司的夸姣期限！ 我的叙话到此支束。再次祝大大伙父新年惊悸，冲动！ 公司年会的演讲稿 篇3 各位敬爱的来宾们、挚友们： 大家晚上好。 春风传喜讯、金鸡踏歌来！ 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年到临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示强烈的接待和衷心的感谢！鼓掌20 xx是不平凡的一年也是让我们全体人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少体验了一些坎坷与辉煌！ 北京举办奥运会和残奥会的告成并取得了辉煌的劳绩；我们公司在今年也创下了与20 xx年相比增长40%的好劳绩，这都是我们承蒙各位来宾的扶助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们XX的今天，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝结力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说20 xx年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年！ 在这一年里我们提出了“用业绩说话，以