培训疗年度培训总结范文5篇

1、Word 培训疗年度培训总结范文5篇 培训结束后想必你学习了许多新学问，为此好好写份培训总结吧，培训总结简洁的说就是我们对培训状况做出的回顾和分析，知道怎么写了吗？下面是我为您共享的培训疗年度培训总结范文5篇，感谢您的参阅。 培训疗年度培训总结范文篇1 20 xx年xx月xx日至xx日对今年新上岗的15名护士进行了培训。 培训目的：基本把握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理平安管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输

2、液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。 xx月xx日14：0016:00进行了三基理论考核。 新上岗15名护士全部参与，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成果较为抱负;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。 xx月xx日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参与。 参考护士能基本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太娴

3、熟，语言生硬、沟通过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。 通过培训达到了预期效果，盼望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满足度。培育吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。 培训疗年度培训总结范文篇2 经过xx的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的一段时间，也是促进我教学上不断成长的一段时间。 通过学习和反思，我熟悉到将来教育需要科研型的老师，而不再是“教书匠”。老师要想从“教书匠”转为科研型老师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业倦

4、怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给同学一碗水你必需有一桶水。其次要明确自己今后所要讨论追求的目标：在整理中思索日常渗透的自觉讨论；在案例中反思基于教学事例的进行思考；在行动中讨论探究问题解决的方案。最终在实际教学过程中进行实施： （1）加强教育理论学习多积累为今后的课题讨论预备好科学依据； （2）把每一节课或平常的教学所思所得准时记录，进行积累为今后的科研预备实践材料； （3）找准自己教科研的切入点，注意科研的针对性、实效性。同时老师要成为讨论者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，准时将自己的阅历写成论文。既不能

5、脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的讨论，即不是在课本上进行的讨论而是在教学活动中的探究。 总之，这次培训是一次对老师专业成长极有意义的培训，带给我最深的体会就是教学不仅是一门简单的学问，同时又是一门超群的艺术，需要我们不断去讨论，不断地去反思，不断地去提高。惟其如此，我们才会在老师专业化成长的道路上走得更快，走得更好！ 这只是一个手段，一个开端。对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。这次培训给我补了元气、添了灵气、去了娇气，焕发出无限生气。一年打的学习，思索背后，我感到更多的是责任，是压力，真正感到教育是布满才智的事业，深刻意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用，结合我校的实际状况，

6、让培训的硕果在教育事业进展中大放光荣！ 培训疗年度培训总结范文篇3 经过一年的工作和学习，通过全班同志的共同努力，我们圆满完成了20 xx年度的培训方案和培训任务。在过去一年之中我们取得了肯定的成果和工作成效，但是工作当中还是存在一些问题以待在今后的工作中加以改进。现将本班20 xx年度培训工作总结如下: 一、培训工作的基本状况和主要成果。 本班在中心领导的支配和指导下，仔细完成公司、生产部布置的各项培训任务和方案的同时，本班还制定了相应的培训方案和详细措施。首先，严格要求每一位同志仔细完成技术问答和考问讲解，对于发觉的问题和不足准时解决、改进。在生产学问考问讲解过程中要求班员实事求是，不能不

7、懂装懂，对每一个问题进行反复讲解和相互学习。其次，加强现场讲解和提问，增加带电作业人员对设备的了解和对故障的推断及处理力量。在本班班长的带领和支配下，仔细认真和全面地完成了全部的培训方案。 在20 xx年度中，完成培训方案状况如下： (一)、参与技术问答48人/次； (二)、参与事故预想人36/次； (三)、参与生产学问考问讲解792人/年； (四)、参与反事故演习264人/次； (五)、安规、运规考试率达到100%。 二、 通过过去一年的状况分析，培训工作中还存在不足。 从过去一年各项成果来看，班员之间还存在一些差距。由于学问水平和阅历的限制，个人领悟力量不尽想相同，导致日常工作当中消失这样

8、那样的问题，而且同样的问题消失多次。再有，一些班员的思想意识还比较滞后，思想工作还未到家。 三、培训方案和培训工作在贯彻执行中的问题，是一个思想意识问题。因此，针对产生问题的缘由，实行有力的措施，实行综合治理。为此，仅就涉及培训工作的几个问题，提出如下对策。 (一)、必需大力加强实事求是的思想教育，坚决反对和制止形形色色的弄虚作假之风。 (二)、必需大力加强培训工作的力度，要实行有效措施，健全班组培训方案，提高班员素养。 (三)、在班长的带领下，全班团结全都、齐心协力地巩固本班取得的各项成果和荣誉，并且再接再历共创四星级班组和达标班组而努力主，为企业和中心的富强进展共同努力。 20 xx年12

9、月 线路运检中心带电班 培训疗年度培训总结范文篇4 通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查七对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时预备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。 护士在医院感染预防和掌握中担当重要的角色。预防和掌握医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗平安与护理专

10、业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最亲密，几乎全部的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的进展历史证明在医院感染的预防掌握中护理是主力。 加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不行回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增加医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲

11、究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，使我们单调枯燥的工作更加有意义。 我深刻体会到医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬教育，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者，注意服务态度和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了许多理论学问，共享了一些保贵的临床阅历，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着盼望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。 此次培训巩固了我们的护理基础学问,而且强化了基本功

12、,提升了基础护理操作力量,达到了新护士从医院学院校同学到医务工角色顺当转换的目的,还增加了新护士爱岗敬业的意识及团队协作精神,使我们懂得了成为一名合格医务工所应必备的素养和要求,并使我们以饱满的精神状态和扎实的业务基础进入临床。 培训疗年度培训总结范文篇5 江都市技工学校20 xx年度上半年培训工作总结 在上级部门的领导和关怀下，本着“培育人才，服务社会”这个宗旨，开展了外来劳动力转移培训、syb创业培训、退役士兵培训、被征地农夫培训、农村劳动力转移培训等。培训专业有：机电一体化、 汽车修理与检测、电子仪器仪表装配工、缝纫工、电焊工、制鞋工、组合机床操作工、加工中心操作工、装配钳工、涂装工、磨

13、工、家政服务员、印制电路制作工等，培训人数达3461人。 一、年度上半年主要目标任务完成状况 1、syb ：637人 2、外来劳动力：702人 3、退役士兵：270人 4、农村劳动力 ：1465人 5、被征地农夫： 387人 二、主要措施 1、确立培训主体项目，打造培训品牌 近几年来，我们通过市场调查，结合本区域企业用工需求，确定电子类、机械加工类、船舶造船业、汽车制造业作为主体培训项目，在培训中我们始终坚持规范管理，严格要求，把提高培训质量放在第一位，制定和完善了各项培训管理制度，使培训工作到处有章可循，保证了培训程序和培训效果。 2、校企合作，开拓新的培训市场 本着“培育人才，服务社会”这

14、个宗旨，走校企合作培训道路，在上级部门的领导下，建立了本区域电子类、汽车制造业培训基地，开展全面、深化的合作培训，大大提高增加了培训中的知名度。 3、采纳方式敏捷多样培训，扩大培训范围 针对学员的实际状况，一是思想观念的培训，利用各种宣扬平台，对他们加强就业观念教育，引导他们转变就业观念；二是基础性培训，对他们进行职业道德、劳动法律法规、这全学问等培训；三是职业技能培训，乐观举办各类有用型技能培训，使他们把握一门技能，以增加其就业竞争力。 4、加强制度建设，强化项目管理 我们严格执行阳光工程项目管理制度，落实工作责任，规范项目实施，建立台帐制度，根据阳光工程管理方法要求，每期培训班实行班主任全程跟踪，建立学员档案，包括学员姓名、年龄、性别、身份证、文化程度、培训专业、培训时间、家庭住址、收费状况和就业单位等内容，通过台账可以清晰地了解学员培训就业的状况，使培训工作有据可查。 5、规范教学管理，严格培训质量 根据阳光工程的要求，培训教材的选用坚持统一规