2022：幼儿园老师师德工作总结2022范例(6篇)-幼儿园老师师德修养

1、2022：幼儿园老师师德工作总结2022范例(6篇)_幼儿园老师师德修养 随着.主义市场经济的不断进展，家长们大多数重视孩子的衣食住行，重视孩子的智力进展而疏忽了孩子品德的训练，影响到孩子心理的健康和健全人格的构成。加强幼儿道德训练，始终是我们幼教工关注的重点。强国必先强教，强教必重基础。进展学前训练事关国家和民族的将来，是建设人力资源强国的必定要求。本日之儿童，明日之栋梁。幼儿训练作为素养训练的基础愈来愈普遍遭到.各界的关注。育人首先要育德。只有具有良好的道德品质才可能成为.的有用之才。为加强幼儿德育工作，我们重点做好以下几点： 一、加强理论学习，营建良好育人氛围 1、加强理论学习园领导及德

2、育工作领导小组成员经常带大家学习有关绽开德育工作的文件、先进人物事迹，观看反腐警示录，明确新情势下德育工作的重要任务。 2、重德育环境营建重视本园文化建设，充分发挥宣扬栏的作用，准时宣扬德育活动。围绕创建省级文明单位目标内容，把文明训练渗透到幼儿一平常规活动中。要求各班老师以“争做文明小市民”为主题，绽开系列活动，同时加大投进，对园环境进行改造，栽种了上百盆花，建筑了幼儿舞台，安装了三件大型玩具，使幼儿园环境显现美化、亮化、儿童化、情趣化的特点。 3、每周绽开德育训练利用每一个星期的升降旗时间，对幼儿进行德育训练，依据季节、节日特点有重点的进行民族主义、爱国主义训练，让幼儿了解粗浅的德育学问，

3、增长幼儿学问。 二、建立.、家庭、训练机构三位一体的训练体系 1、重视利用.资源培育幼儿良好的道德品质 为了有效地利用这些资源，使之成为扩大幼儿学习的空间，加强幼儿体验性、探究性的学习内容，我们在绿色的家园的主题活动中，带孩子往植物园观看，通过游玩，孩子知道了花草树木能够美化环境、还能净化空气、削减灰尘，适时训练幼儿要疼惜花草树木，不随便摘花踩草；吃完的果皮要放进垃圾箱、公共场所稳定吵乱叫等，让幼儿从活动的绽开中萌生从爱身边的事物开头，爱自己的家园、爱我们的大自然。我们为了培育孩子尊老爱老的情感意识，组织家长和孩子们一起到社区敬老院绽开关爱、关心爷爷奶奶的活动；每一年的助残日，组织小伴侣到“福

4、利院”看看残疾儿童，为他们演节目、送礼物，还进行“为残疾小伴侣募捐活动”，向福利医院的儿童献爱心；汶川、玉树地震不但牵动着成人的心，同时也震惊了孩子们幼小的心灵，幼儿亲自将自己的压岁钱放进“一方有难八方支援”的募捐箱，思想汇报专题使孩子们晓得了敬重生命、关爱他人的意识，孩子们奉献的不但是钱物更主要是他们的爱心和名贵的品质。为了培育幼儿的爱国之情，珍惜今日来之不简单的生活，我们充分发挥本土资源，让孩子参观我军军史馆，孩子们知道了许多为了祖国的将来而壮烈牺牲的英雄，使孩子们知道了在抗日战斗和解放战斗时期我军的艰苦斗争的历史，孩子们更加酷爱我们的宏大祖国，更加珍惜美妙的生活。 2、发挥家庭训练作用，

5、增进幼儿养成良好的道德品质 .中真善美假丑陋不时地进进孩子的视野，这类发生在身边的正反两方面的事例正是培育孩子理性辨别力量的教材。我们建议孩子家长应利用这些材料增加孩子辨别力量和心理承受 力量，过滤.信息，优化孩子幼小的心灵。电视网络等可以学习许多学问，了解国内外大事，但也不行避开地使一些凶杀暴力、荒谬下流的镜头映进孩子的眼帘，我们建议家长要针对这些题目进行准时指导，进步孩子的鉴别力量，同时随时检点自己的行为举止，为孩子建立正面形象，优化幼儿心灵，预防成进步程中出错误，乃至于违法违纪。古人云：“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”的“齐家、治国、平天下”观点就是这个道理。为此家长方面做

6、好优化儿童心灵的工作，功在当代，利在千秋。 三、重视幼儿园平常生活中德育的培育 1、重视平常生活小事的训练意义，从常规训练进手，使道德训练与生活实践相结合，把道德训练渗透到幼儿的衣食住行、言行举止等生活的各个方面，如：生活中关心他人、说出有礼貌的话语时，准时捉住这些事例进行随机表扬鼓舞；对损害他人的言行，要用建议的方式引导、训练，使其知道何对何错，潜移默化的净化孩子的心灵。 2、应用各种感官如扫瞄图书、听故事、看动画片等帮助手段准时进行德育渗透，通过情节中的人物行为来关心他们分清道德标准，建立道德观念，正确处理人际关系及生活中的事情，养成良好的道德行为。 3、不失时机地利用各领域教学和嬉戏进行

7、德育训练。如：.活动中鼓舞幼儿与自然界中的弱小生灵交往，心灵上引发共叫，产生要庇护它们的想法。在照看小花小草、喂养小动物的进程中，幼儿体验到了付出爱的欢乐心情。因此当生活中的弱小者如小弟弟、mm需要关心时，幼儿就会自然流露出“爱心”，并付之于行动往关心他人、为他人服务。 四、重视幼儿在.交往中挫折的体验 对人的信任心和同情心，需要本身对冲突或挫折等有一番体验，在这些经受的基础上才能渐渐地培育起来。由于家长对幼儿.性进展的片面熟识，致使普遍重视孩子的生理卫生保健，忽视了心理卫生保健；重视智力开发，而忽视.性培育。致使孩子在身体硬朗、智力发达的背后隐躲着缺少同情心、自尊心、自信念、坚持性、情感淡漠

8、、任性自私、依靠性强、.适应力量差等题目。要知道：人的健康是生理和心理健康的同一，幼儿的心理健康又是心理进程和.性进展的同一。 五、在教学活动中，进步幼儿道德判定力 孩子的道德判定水平对打算孩子的道德行为具有重要的作用。幼儿期判定一件事是好还是坏的标准，经常取决于成人作出的反应。如有个孩子打了人，问他为何要打，他说：“我爸爸说的，要是有人敢欺侮我，就应当打他。”再如一个孩子以为，不能拿他人的东西，由于“妈妈知道了会训我。”所以，幼儿的道德判定偏向依靠于权威一方的言辞。出于对违反权威的结果的恐惊和避开惩处的愿看，这类尊崇和惧怕权威的心理，表现在处理孩子与成人的关系上便是听从。皮亚杰说：“幼儿的第

9、一个道德是听从，而所谓善的另外一个标准长时间以来就是父母的意志。”可见，在幼儿阶段，成人的影响作用是非常明显的。幼儿近乎尽对地信任成人，特殊是孩子生活中的权威人物父母、老师。然而孩子又是独立的个体，我们更应当重视孩子主体的道德判定力量的培育 “一岁看小，三岁看老。”这句老话深化地揭露了幼儿德育将影响到整个德育工程的质量。训练重基础，基础重塑德!德育应重视孩子身心进展的规律，应当从内部而非外部，应当养成而非培育!幼儿园始终贯彻党的训练方针，依据幼儿园德育要求和本园德育工作方案，确立“以德治园、以法治园”的思想，以爱国主义、集体主义为主线，以培育幼儿学会合作、学会生存、学会做人为目标，拓展德育训练

10、活动，培育幼儿良好的品德，成为讲文明、守纪律的孩子。 幼儿园老师师德工作总结2022【篇二】 20 xx年又很快过去了，为了能使新一年的工作有所进步，使自己力量有所提高，有必要把自己在这一学年里的工作总结一下： 一、德 我喜爱幼教工作，始终坚持对孩子有爱心，让孩子在幼儿园快乐，对家长热心，让家长对老师放心。我平常乐观参与幼儿园组织的政治学习和业务学习，并能在学习和活动过后仔细写心得体会。遵守幼儿园的各项规章制度，我努力提高政治思想素养，遵纪守法、遵守园的各项规章制度。作为一名党员,我在思想和行动上时刻要求进步。 二、识 我常常阅读有关幼儿训练方面的书籍，常常扫瞄有关幼儿训练方面的网站，从中猎取

11、相关的幼儿训练信息,并且将书本上学习到的学问融入到现实的教学中，因此，在保育、教学方面，我逐步在成长，能够依据不同年龄段孩子的年龄特点来组织活动。而在家长沟通方面，我也能够细心到位，每天放学后，我都准时向家长反映该幼儿当天的状况，如发觉缺席的幼儿，我准时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。 三、绩 只有耕耘，才会有收获。在园内开放的时候，我能够仔细设计活动，展现活动也收到老师们的全都好评。在见习基地带教的工作中，我也是仔细对待，并且所上的活动能够作为见习基地老师的示范活动，受到了各位老师的全都赞扬，作为带老师父，我也能够仔细对待这份职责，将自己所知毫无保留地教给徒弟。 四

12、、能 这一学年，我担当了教研组长的工作，繁忙之中也让我有了更多的成长。并且在新的工作岗位上，对我的工作提出了更高的要求和挑战。 作为幼儿园的一名老师，我觉得自己有职责，有义务，将工作更好地进行下去，起到辐射引领的作用！ 幼儿园老师师德工作总结2022【篇三】 为进一步抓好我园老师职业道德素养，着力提高周幼老师队伍的整体素养。我园实行了集中学习，小组学习，个人学习的方式学习了新时代幼儿园老师职业行为十项准则、中学校老师违反职业道德行为处理方法、严禁老师违规收受同学及家长礼品礼金等行为的规定的“六个严禁”、严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定的“六个严禁”和xx省中学校老师职业道德“八不准”

13、、赣州市老师职业道德“七项严禁”及处理方法等相关内容。 学习活动与反思活动相结合，老师们写下了自己的学习心得体会。 3月18日，我园发放了师德师风自查自纠表，组织全园老师仔细对比师德师风要求，特殊是本次集中整治的十个方面问题，仔细反思近年来的师德表现，照实报告自查状况，并报幼儿园备案。 3月19日，分班级组集中开展民主评议工作，重点评议了组内老师个人的师德师风自查状况，查实不实、准不准。并由班级组长签署看法。 3月20日，在个人自查和班级组评议的基础上，幼儿园园长召集行政组组织会议，实行逐个过关的方式，对每位老师的师德师风自查和评议状况进行审定，核实到位。 通过一周的师德师风自查自纠活动，发觉

14、： 1、我园或老师没有出现违规劝退同学现象； 2、没有出现老师体罚或变相体罚同学和卑视、污辱同学现象； 3、没有出现老师未履行正值手续，私自请人代课现象； 4、没有出现不按规定落实教学常规，不按要求备课、批改作业现象，特殊是变家庭作业为家长作业现象； 5、没有老师违反规定，在校外举办各类培训班或在校外培训机构兼职现象； 6、没有出现老师向同学及家长推介教辅资料现象； 7、没有出现组织有偿招生或擅自供应同学信息现象； 8、没有出现不支持、不协作学校或上级支配的特定工作任务现象； 9、没有出现老师擅自在自媒体或各级信访举报平台披露、反映未经事先核实了解的信息现象；擅自在肯定范围内（含学校工作群）传

15、播、散布未经核实的各类片面、负面信息，造成肯定负面影响的现象； 10、没有出现工作日期间，参加扑克、麻将等营利性消遣活动或等现象，正常教学时间从事与教学无关的事情（如发微商广告）、并且影响正常的训练教学秩序现象；及其他影响老师队伍形象，造成重大负面影响现象。 师德师风建设工作是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践。 幼儿园老师师德工作总结2022【篇四】 老师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。我们原本应当言传身教、为人师表，而个别地方的少数老师缺乏对老师职业的敬畏，遗忘了自己立德树人、

16、教书育人的本分。 20 xx年11月，训练部印发了新时代幼儿园老师职业行为十项准则，作为一名幼儿园老师，我们的一言一行和素养素养对于小伴侣的身心健康和良好行为规范的养分至关重要，对于为培育德智体美劳全面进展的.主义建设者和接班人奠定坚实基础尤为重要。 “师者，所以传道授业解惑也”。良好的师德师风，是一名老师的行为规范和职业操守。我作为一名工作了22年的幼儿园老师，我现在的同学中，有的是我们曾经教过的同学的子女，为此我感到很幸福，由于我为了我的事业始终在坚守。随着时间的推移和训练的不断改革和进步，22年来，我始终把自己当成一名新老师，时刻谨记入职的初心和为人师表的要求，用良好的师德师风育人、树人

17、。 结合当前的训练方针要求和家长对幼儿训练的期盼，我们要把树立良好的师德师风作为训练工作的基本准则，要把家长的期盼、.的关注作为工作的风向标。为此，我认为： 我们要立德树人，还要德高为范。在课堂内外，在言行举止方面，自觉维护作为一名文明传承者的形象，时时时刻刻牢记为人师表的誓言，用实际行动践行好职业道德、.公德、家庭美德。 我们要学为人师，还要行为世范。在思想政治方面，在训练教学过程中，做一名有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。 我们要专心灵与孩子沟通，还要用形体与孩子沟通。一句劝慰的话、一个悦耳的故事、一个暖和的拥抱、一个深深的亲吻，看似简洁，却很有用，更能彰显幼儿老师大

18、爱的一面。 我们要做小伴侣的良师益友，还要做小伴侣的父亲母亲。爱是相互的，只有我们对幼儿专心、用情，只要我们对幼儿真心、真诚，他们肯定会把我们当成知心伴侣、当成父亲母亲，静静话会与你讲、糖果会分你吃。 我们要做的许多许多，但我坚信：只要我们从思想上把幼儿训练当作自己的事业、当成实现人生价值的目标，只要我们用实际行动来践行党的训练方针，以敢为人先、为人师表的担当来从严要求自己，只要我们把好“德育观”，树好“新风尚”，新时代的我们肯定会树立新形象、肯定会有新作为、肯定会赢得同学、家长、.的赞誉和好评。 最终，我提议：让我们携大手牵小手，与爱同心同行同向同频，为幼儿训练事业的高质量进展再添光荣。 幼

19、儿园老师师德工作总结2022【篇五】 老师担当着传播学问，传播思想，传播真理的历史使命。肩负着塑造灵魂，塑造生命，塑造人的时代重任。是训练进展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。中国梦的实现关键在人才，基础在训练，根本在老师。 老师之所以是训练事业进展的关键。是由于老师的职责是教书育人。作为一名老师，必需时刻.自己的责任和使命。不断提升道德修养，学术素养，不断更新训练理念。把同学放在心中，把爱倾注到同学身上，用真情、真心、真诚构建和谐的师生关系，为教书育人立德树人奠定坚实的基础。 当我踏上幼儿老师这一岗位便非常留意对幼儿进行文明礼貌训练，由于我深知幼儿在园期间三到六岁正是培育

20、良好行为习惯的黄金时期。 可有一次与幼儿沟通时，我发觉作为一名幼儿老师不光要有一颗促进幼儿全面进展的心，还要有一颗能为幼儿做出转变，做好榜样以身作则的心。 当我再一次提示一位幼儿不用跷二郎腿时，那位幼儿却反问道“老师，您不照样喜爱跷二郎腿吗?”这一问可把我问蒙了，是啊，我自己身为老师却不能以身作则做好榜样，还跷二郎腿，这不是典型的只许州官放火不许百姓点灯吗。思索良久我对那位幼儿仔细说到，的确，老师也喜爱跷二郎腿，那是由于老师小的时候没人告知我跷二郎腿是不对的，所以，现在老师很难改正这个不好的习惯，现在我们一起把这个坏习惯改正和它说拜拜吧。 本学年上学期，在园领导的多方指导，关怀，关心，全体教职

21、工的理解和支持下宜宝海淀园厨房在上学期较好的完成了各项工作，现将详细的工作总结如下： ()在今年春节期长假期间，来园孩子不稳定，教职工也少，做饭菜也是个难题，在多方努力下做到了当天要货准时送，大大削减了铺张和金费超支等状况! (二)小孩出去采摘，海洋馆参观游玩后回园能吃上热腾腾美味可口的饭菜，后厨人员把握好做饭菜烹调时间，削减养分流失，确保了饭菜美味和质量! (三)在今年上学期，我们园的保健医生候大夫也为幼儿伙食做出了重大贡献，新添加了可可彩云卷，芝麻糖包，烧卖，奶黄包，开口笑，肉丁馒头，黄金包，糯米藕，糯米糕等二十多种面食，也添加了咖喱小排，鲷鱼烧豆腐，火腿炒银牙，珍宝丸子，焦溜丸子，太阳肉

22、，肉饼蒸豆芽，咖喱牛肉包，软炸虾仁，可乐鸡翅，香菇鸡翅，炸小泥肠等四十多道热菜，花色品种丰富，大大提高了幼儿就餐效率，也解决了幼儿食谱花色品种单一的问题! (四)在厨房现有的人员紧缺下园领导多方协调，让栗老师，司机王师傅，还有门卫白师傅保洁杨老师先后进厨房帮忙，他们都不怕苦不嫌累，勤勤恳恳细心又麻利的完成每一项操作程序.特殊是春节长假期间，厨房缺人乔老师主动放弃原有的假期，提前上班到厨房帮厨，厨房马师傅也放弃了自己的三天带薪假.还有四月份我出差去了深圳，厨房黄师傅顶替我做主厨，原本他腰不整么好，可为了全员师生能按时吃上饭，强忍着痛苦保质保量做好每一顿饭菜. 我在此深深的感谢他们，感谢他们的真诚

23、，友善，和付出!也感谢园领导的关怀和关心，在冬每天冷厨房没热水，水冻的得扎骨，园领导看在眼里疼在心里，为厨房很准时的安装了热水器，在夏每天热又准时配置了大功率电扇和排气扇，很大的减轻了厨房的热度! 我们园有这么多的好老师好员工，还有园领导有利的关怀和指导我信任中美宜宝海淀园在下学期会取得更好的成果! 幼儿园老师师德工作总结2022【篇六】 一、全体老师乐观参加 在幼儿园召开班子会议之后，幼儿园又召开了全体老师会议。园长传达了训练局通知的精神，并将全体老师分成了三个学习小组，由园领导任组长，集体学习，进行师德师风的训练活动。经过全体老师仔细的争论和学习，大家清晰和深刻地熟悉到，师德师风建设是关系

24、到训练工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍，是提高训练教学质量的关键。在充分争论大家取得共识的基础上，我园要求每一位老师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率，在幼儿面前树立“严师慈母”形象；在家长面前树立“最可信任的人”形象；在.上树立“最文明群体”形象，展现坦诚向上、锐意进取的精神风貌。 二、注意过程，增加师德师风建设长效性。 依据通知的精神，我园师德师风训练分为“学习训练、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破，并取得丰硕成果： （一）学习训练阶段 学习训练活动在幼儿园的统一支配下，下发了有关学习材料，实行集中学习，个人思索与会议沟通

25、相结合的方式进行。学习训练的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习训练法、义务训练法、老师法、中学校老师职业道德规范、训练部关于进一步加强和改进师德建设的看法和临夏市训练局的相关文件，并搜集训练系统个人事迹，进行广泛宣扬，树立榜样，训练引导广阔教职工履行岗位职责，践行.主义荣辱观，自觉加强道德修养和作风。另外，我们还通过座谈会、阅历沟通会等形式，广阔教职工充分地沟通阅历，畅谈体会，从思想深处熟悉到师德师风的重要意义，把学习训练活动进一步引向深化，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺当进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了协作我园师德师风建设工作，我园开展了

26、在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，制造良好的园容园貌，为整个工作的顺当开展制造一个良好的外部环境。 （二）自查自纠阶段 自查自纠以个人为主，首先从教职工个人开头，再到各班级组，最终到幼儿园逐级进行，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，熟悉深刻，既写出了成果，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我训练的作用。 （三）评议考核阶段 我园制定了老师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。 （四）整改提高阶段 在前几阶

27、段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上常常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的老师大力宣扬并赐予嘉奖，对有损老师形象的人员，幼儿园进行了批判训练，并赐予相应的关心。整改提高阶段的主要工作：一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设看法，这个看法从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出我园师德师风规范，使广阔老师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核嘉奖方法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。 老师是以人育人的事业

28、，直接担负着培育下一代健康欢乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即老师的职业道德，是老师和一切训练工作及活动中务必遵守的道德规范和行为准则。透过对幼儿老师师德的学习，本人深刻地体会到： 一、爱岗敬业。 首先，要忠诚于训练事业，听从领导，仔细完成领导安排的各项工作。要对幼儿训练尽心尽力。每个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重，要与幼儿公平相待，不能把幼儿当下级任凭呵斥。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重和喜爱老师。爱生是老师务必具备的美德，老师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来劝慰和鼓舞。发觉孩子的闪光点，少一点批判，多一点鼓舞。老师要以宽大的

29、胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用观赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种自信与自尊、和善与宽厚的种子，让他们在获得学问的同时享受完善欢乐的童年。 三、努力进取。 作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的学问，不断提高自身素养，不断地完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。老师要正确的应对自己的工作职责心，提高自身的素养，这要求自己不断地学习，充实自己，专心探究，不断开拓新的教法。 四、以身作则。 老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿都喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因

30、此，老师必需要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。 行动实践远胜于说教。师德不是简洁的说教，师德需要培育，需要训练，更需要每位老师自身的修养。我深深的体会到，老师务必具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，为人师表、以身作则、循循善诱、诲人不倦、躬行实践，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品行，照亮他们的人生道路。 更多工作总结.我推举 2022幼儿园师德建设工作总结 幼儿园作为幼儿成长的地方，当然还需要做好师德建设，只有做好师德建设，才能够提升幼儿园整体形象，在以后的工作中我们也能够更好的根据上级指导进行工作，来说说在过去的一段时间里你都有哪些收获吧!下面是由工

31、作总结之家我为大家整理的“2022幼儿园师德建设工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022幼儿园师德建设工作总结【一】 一、坚持正确的办园方向 我园坚持全面贯彻党的训练方针，落实幼儿园工作规程、幼儿园训练指导纲要老师职业道德规范的精神，坚持依法办园。结合幼儿园工作实际，制定了切实可行的规章制度，维护老师、幼儿的合法权益，与老师签定了岗位责任状，幼儿园无乱收费、乱办班等违规行为。 为激发广阔广阔老师参加幼儿园的各项管理，体现“以人为本”的管理模式，坚持实行园务公开，调动全体老师参加民主管理与监督，广泛开展各级各类的调研活动，吸纳家长及.的办园看法与建议，依据反馈状况做好相应反馈并加以解决。x

32、xxx年我们先后接受了x县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等多次检查，我园以务实的工作态度赢得了上级领导、.、家长的认可。 二、加强老师队伍建设 1.是加强领导班子建设。坚持从自身做起，在政治上坚决方向，工作上勤勉乐观，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建设工作中做到师德师风有评价，师德建设有方案，责任落实有制度，检查工作有记录，活动结束有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上，与困难职工结对子，教职工婚丧嫁娶、患病期间班子慰问达xx人次，累计慰问金额：一千余元。 2.是强化师德师风。以“立高尚师德、树训练新风”为主题，做人民满足满足老师、办人民满

33、足训练有实施步骤，并对师德工作常抓不懈。从制度建设入手，开学初制定了幼儿园师德师风评价体系，组织教工大会争论后进行实施;幼儿园、全体老师分别向.、家长做公开的服务承诺及师德承诺，定期进行老师师德状况访谈、师德师风建设大争论、思想动态分析、行风问卷，广泛接受家长和.的监督;从日常活动入手，定期组织老师学习先进人物事迹、定期进行师德建设自我剖析、仔细组织师德经沟通、选树师德典型(老师：徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣)开展一名党员一面旗帜活动，确定党员示范岗(老师初建华)等;全体老师爱岗敬业，克服工作中诸多困难，不断加强自身职业道德修养，无违反师德现象，用自己精彩的工作表现赢得了.、家长的信任与好评，

34、在接受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中，家长对园及老师工作的满足率均达xx%。 3.是加强老师培训我园现有老师xx名，其中州级教学能手(企业评定)：3人，学历达标xx%，大专以上学历达：xx%，全员参与连续训练。为使老师的训练教学水平不断提高，园内先后举办了老师法老师职业道德规范义务训练法老师法、新教材教学培训班、教学课件制作和基本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等;为提高全体老师的综合素养，实行请进来、走出去的方法，园内与xx二幼儿取得联系，全体老师利用一周的时间赴二幼参观、听课，老师们准时了解和把握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和进展

35、;与此同时，县进修幼教部为提高乡镇老师训练活动水平，乐观组织开展“送教下乡”活动;在日常的教学管理中，我园坚持每周政治业务学习制度，要求老师仔细做好活动反思书写，学期末组织评比;园内仔细组织开展优质课评比、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、老师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动;目前，我园以加强幼儿五大领域学科为主线，在教学讨论上遵循“一课三研”的教研模式，在园本课程上注意乡镇实际，以幼儿礼仪、平安训练为教研点，在训练讨论上以“做中学”为专题，在训练服务上以幼儿的特长培育为突破口(加大力度：先后成立了乐器类、美术班、幼儿珠心算、舞蹈等xx个爱好班，有固定的教室，定期组织家长汇报，并不收

36、取任何费用)。活动的开展促进了老师群体之间的相互沟通、相互学习与相互提高，初步形成乡镇园的训练服务体系。 三、创设环境，落实行为 我园在资金有限的状况下，xxxx年投入了近x万元对幼儿园的园舍进行了较大规模的改建装修，为班级幼儿铺设了地板(xx m)、扣棚(xx m)、制作永久性标语版xx块、喷绘走廊壁画xx m 、粉刷室内外墙壁(xx m)、更换了南门、师幼自行绘制上墙美术作品：xx余幅、购入幼儿图书：xx余册、建幼儿沙池、嬉水池、新建幼儿三室(舞蹈室、电子琴教室、室内活动室)、因资金有限，组织老师利用林区无污染废旧物品，自制完成幼儿玩具三千余件(节约了大量的资金、满意了冬季幼儿室内活动课的

37、物品需要)，依据春秋两季温度状况，为小小班、小班铺设了电热毯、为美化校内环境，室外操场铺设彩砖(林业局投入)xx延长米、室内班级种植花卉：xx余株;为满意教学需要，县训练局为我园增送了5台电脑，园内主任级领导集资近五万元，购入数码相机1个、电脑6台;因每名幼儿月收费(保育、管理、伙食、间食、幼儿竞赛活动等)仅为xx元，(全县收费最低)，所以在这一年的环境改造工作中，全体教职工付出了辛勤的汗水，牺牲了大量的休息时间，累计义务献工达xx多个工作日，节省资金上万元;目前每个班级都配备了电脑、电子琴、饮水机、玩具柜、图书柜、电风扇等。老师们努力钻研，结合年段点利用废旧物品进行了童趣化的装饰;现在我园的

38、面貌与xx年相比有大的改观，我们深信，我园在上级领导的关怀关心下，在全体教职工的共同努力下，尽管困难重重但都会解决的，幼儿园的各方面状况肯定会越来越好。 四、坚持依法办园，实行规范管理 我园把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口，仔细做好组织落实。 1、建立健全各类制度 我园坚持以法治园，严格执行有关训练教学法律、法规和政策，同时借鉴其他姐妹园的阅历不断完善、汇编了xx岭林业幼儿园管理制度老师师德师风评价方案，并有专人负责管理。园内仔细组织老师学习，全年累计政治、业务学习次数达：xx余次。与此同时，充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反馈，共反馈内容：xx期。 2、加强民主管理 在加强全园

39、制度建设的同时，我们还特殊注意加强民主管理。要求教职工自觉参加幼儿园建设。建立完善了教职工代表大会制度，每年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成果和存在的问题进行仔细评价分析，审议通过本园规划、方案、幼儿园建设与进展等重大事项，特殊是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、考核、评先评优标准等必需交教职工争论修改出台，最终予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公正、公正，透亮化操作，幼儿收费标准反馈给每一名家长，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全园形成了科学管理、民主决策的管理体制和模式。 3、努力提高保教质量 建立健全师幼健康检查制度和幼儿档案，切实维护师幼的合法权益。学期初我园为

40、每名老师、幼儿参保校方险，并与家长沟通，入园幼儿必需参与.保险，学期未为老师进行身体检查，累计支出：四千余元;仔细做好晨午检和全日健康观看工作，每学年校医为全园幼儿体检，并对幼儿身体健康状况定期进行分析、评价，协作家长对幼儿视力、牙齿状况进行矫治。工作人员入园体检率、年体检率达xx%，师幼均无任何传染性疾病。 仔细做好园务公开工作。我园定期将园内人事支配、幼儿收费、重大活动向家长做书面公开，根据学校食品卫生平安管理暂行规定，依据幼儿的年龄特点，幼儿伙食公开，家长可随时到园视察幼儿餐饮状况，园内实行定点购入，逐级签订责任书，无三证食品不得入园，确保了幼儿的饮食平安。建园以来，无任何重毒大事的发生

41、。 建立完善的老师工作评价体系，加强师德建设投入，管理过程中立求做到公开、公正、公正。在目前园内资金较为紧急的状况下，为老师兑现了“生源奖”、为老师订阅了报刊、杂志，每个学年度，依据老师的工作表现，做8项表彰，以弘扬正气，推动工作进一步规范化、科学化的开展，累计投入资金一万余元。 家园工作 我们利用家长委员会会议、家长会、家庭训练学问讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高。对家长的看法和建议乐观接受，为给家长供应工作上的便利们我们成立了早送晚接班，为提高家长参加幼儿园管理的乐观性，班子成员利用一切有利

42、时机，开展家访与调研(班子下乡调查走访，深化村屯);为达成家园共识，共同做好幼儿的平安保健，一年来，幼儿园向家长、.发放不同形式的宣扬单xx余份，每学期均组织召开家长会;为展现我园的服务特色，还为每名幼儿建立“幼儿成长的脚印”相册，幼儿离园时将四年的活动照片馈增与家长，不收取任何费用;同时我园坚持开展“承诺服务”及“小药袋”服务活动，给幼儿供应无微不至的关怀，为家长解除后顾之忧。 我们始终认为幼儿老师师德师风建设是是提升幼儿入园率是幼根本保证，一年来我始终坚持用爱心服务.，用服务引领生源;用特色活动立园，力求吸引生源;建筑高素养的老师队伍，用行动增加生源;提升幼儿三率，用制度措施保证生源;体现

43、家园共育，达成训练共识最终稳定生源。我们的工作得到了广阔家长的认可，林业局辖区幼儿三年入园率为xx%。目前，我园除接收林业局幼儿外，还接收了来自xx个林场、村屯的幼儿，我园的家园工作呈现良好的进展态势。 五、办园质量 在上级训练行政部门和业务部门的正确指导下，在幼儿同行、.各界的关怀支持与关心下，我园爱岗敬业的保教队伍赢得了家长的认可与信任。先后参与了县幼教行政部门组织的竞赛活动，老师的专业水平得到了快速进展，幼儿的综合素养提高取得了突破性的进展，幼儿园组织了多次大型汇报活动(如亲子运动会、特长班汇报、预防突发大事平安演练、.实践活动。一年来，老师无任何体罚幼儿现象发生，收到家长的表扬信十余封

44、。通过实践，做到了外塑形象，内强素养，树立良好的老师形象。 回顾一年来德师风建设工作，虽取得了阶段性的成果，但对比上级要求及今后的进展仍存在薄弱之处：一是教职工进一步加强规范学习与运用，提高实践工作力量;二是要抓紧开展把握现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的力量。三是办园条件还需进一完善，教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步加强;四是服务与管理进一步加强，班子在深化乡村调研，办好家长满足幼儿园上还要更进一步做好工作;五是老师考核管理还要进一步完善，体现人性化、可操作性与公正性，进一步激励广阔老师工作的乐观性。我们坚信只有制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，才能保证

45、师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结阅历，为“建设一支师德高尚，业务精湛，具有示范作用的高素养老师队伍”而努力奋斗。 2022幼儿园师德建设工作总结【二】 我们幼儿老师肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位幼儿老师对幼儿一生的进展都起着深远的影响。 一、爱幼儿，先喜爱训练事业 选择了训练事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，乐观进取，努力创新。在训练教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身力量、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，”。 二、爱幼儿，要敬重和呵护他们 每一位幼儿都渴望得到老师的敬重和爱惜。我们不能直接体罚幼儿或变相体罚幼

46、儿。重视对每个孩子的全面素养和良好习惯的培育，与每一个幼儿建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀、呵护、敬重每一个幼儿。 三、爱幼儿，努力做幼儿的支持者、合、引导者 以关怀、接纳、敬重的态度与幼儿交往。要擅长发觉幼儿感爱好的事物、嬉戏。把握时机做幼儿的引导者。关注幼儿在嬉戏活动中的表现和反应。作为只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能带好幼儿。要提高我们的自身素养，这要求我们年轻老师多听取老老师的各种看法。并且自身不断的学习，乐观学习，不断开拓新教法。 四、爱幼儿，以身作则影响幼儿 老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿喜爱仿照

47、，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老师肯定要时时刻刻做出好的榜样，凡要求幼儿做到的，自己首先做到。坚持严于律己。同时，正确处理自己与家长的关系，在家园栏上相互探究幼儿进展的方法、措施。 这是我学习了师德师风的一些总结，我自己要从以上各方面努力，坚持不断的学习，使自己能在不断更新的学问中吸取养分。 2022幼儿园师德建设工作总结【三】 老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动训练创新、全面实施素养训练的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓

48、好老师队伍建设，挂别是老师的师德、师风建放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬训练活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。 一、强化领导、提高熟悉、营造师德建设的良好氛围 1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设，特地成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体老师进一步提高熟悉，明确了责任，诠释师德训练的必要性与紧迫性，统一了全园老师的思想。 2、健全有关师德师风规章制度。老师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加剧烈的典范性，在道

49、德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。 3、加强学习内强素养、外树形象。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、老师职业道德规范，要求每位老师撰写心得体会。通过学习、争论，真正使每一位老师熟悉到师德的丰富内涵，熟悉到师德与育人的亲密关系，以此激发老师仔细思索，促进老师提高自我形象，注意修身立德的自觉性。 二、开展形式多样的师德训练活动 为进一步规范老师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种训练活动，全面提升全园老师的思想素养和职业道德修养。 1、举办师德争论民主生活会，老师们以自己的熟悉、体会、故事，畅谈了

50、师德的重要性，抒发了对训练的喜爱之情。 2、领导与老师心灵沟通。查找发觉老师的闪光点，激励老师。在得到领导的确定下，老师们纷纷表示连续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中，这样或那样的不足都得到了很多无微不至的关怀与耐心指导，老师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经受。幼儿园还留意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导多次召开老师座谈会，征询幼儿园管理工作的看法建议，营造乐观向上的健康消遣环境，打造良好的文化氛围。 3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位老师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，由于活动内容符合老师心理，因此取得了良好的效果。在平常的训

51、练教学活动中，我园定期开展老师工作阅历沟通会，做到师德沟通与工作促进相辅相成。注意在园内树立的优秀老师的实效性，组织老师学习身边的先进事例。 4、开展老师人生格言、训练格言、老师忌语征集活动。通过人生格言、训练格言的征集，更加坚决了老师训练抱负与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。 5、全体老师从思想品德、业务素养、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和.各界的监督。 三、重视老师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前老师队伍中的突出问题 衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，熟悉和改正缺点错误。这是提高老师

52、师德修养的一个重要方法，幼儿园因而特别重视老师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、在自我反思的基础上，每位教职工对比老师职业道德规范找准存在的问题，分析存在问题的缘由。比如说，抱负信念观念淡薄，敬业精神不强，爱请假，小病大养;违反训练规律，训练方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由，主要是由于要应付诸多挑战和受.大环境的影响。 2、召开民主生活会，要求老师依据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况，开展批判与自我批判活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。 3、定期进行师德师风评议

53、工作。期中和期未，幼儿园都要进行师德师风评议工作，实行老师自评、同事互评，领导考评，对老师的师德水平进行有效评估。 通过幼儿园、老师个人的剖析和做出的整改措施，幼儿园在师德建设中明确目标，建立和完善了很多训练管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。 我园将进步轻说教，重实践，重体验，在实践中不断探究优化德育工作的方法和途径，切实提高德育工作的整体水平。 总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总

54、结阅历，进一步提高师资队伍的师德水。 2022幼儿园师德建设工作总结【四】 为了进一步落实区训练局关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知，我园非常重视全体老师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，老师的职业道德水平才会提高，学校的素养训练才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强老师职业道德训练学习，我园组织教职工学习中学校老师职业道德规范、幼儿园老师职业道德规范、幼儿园工作规程、幼儿园训练指导纲要、幼儿园平安责任划分和老师的义务等，并联系实际进行宣讲，把老师的政治

55、思想训练，师德师风建设与深化素养训练、民族兴衰的高度来熟悉、来探讨。 二、执行老师职业道德考核评估标准，我们仔细组织老师学习了老师职业道德考核评估标准，让每个老师清晰老师职业道德考核评估的标准，并在自己平常的工作中得到落实。每年暑假，我们先进行自评，然后各个小组依据该老师一年工作的状况，打出该老师在职业道德方面的成果，最终由职业道德领导小组的人员一起针对该老师状况，评出该老师一年的成果。 三、执行老师职业道德训练嘉奖惩处，我们通过各种生动的活动，让老师在活动中受到训练和鼓舞，以奖代面。如：老师的文章发表了我们给于嘉奖，参与活动为幼儿园赢得了荣誉的赐予嘉奖。平常利用竞赛的形式，在老师力量、工作中

56、绽开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不赐予嘉奖，个别差的，赐予惩处。 四、学校性犯罪案件报告制度状况，我们幼儿园没有这个方面的状况的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注意在教学过程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。要提高自身的素养，这要求自己不断的学习，乐观探究，不断开拓新的教法。以身作则。老师的言行对

57、幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿均喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老师肯定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。敬重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和敬重。要与幼儿公平相待，不能把幼儿当下级任凭呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重老师喜爱老师，情愿学习这个老师所传授的各种学问。 师德不是简洁的说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德需要培育，需要训练，更需要的是每位老师的自我修养!我园将连续维护和发扬这一崇高的美德! 2022幼儿园老师德育工作

58、总结（四篇） 对于幼儿园德育工作应当加强德育的通识训练和培训，促使幼儿与不同年龄段同伴、长辈间形成良好的交往力量，有的放矢地进行品德训练，那么关于幼儿园老师德育工作总结怎么写呢？下面是由工总结之家我为大家整理的“幼儿园老师德育工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 幼儿园老师德育工作总结(一) 提高德育工作的针对性、实效性上下功夫，努力开创德育工作新局面，不断完善学校德育工作机制，强化德育工作责任，不断加强和改进幼儿的思想道德建设工作，切实落实德育实效现就本学期德育工作做如下总结。 一、在日常生活中渗透德育 1、选择有利时机，让日常生活环节成为有效的德育训练课堂。 幼儿园的德育工作不是单独的说教

59、，它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的，每时每刻都影响着孩子们的成长。例如晨间活动时，我们引导幼儿主动地和老师、同伴打招呼，来得早的幼儿还会主动关怀班级的自然角，给自然角的植物浇浇水。另外，指导老师转变以往传统的按名册一一点名的方法，让幼儿主动发觉班里哪个同伴没入园，使幼儿有关怀他人的意识，逐步养成喜爱集体的常规。自由活动时，引导孩子学会相互谦让，学习与人交往的礼貌用语，培育孩子愿意和同伴共享玩具的习惯；午餐时，提示幼儿吃饭时不掉米粒、不剩饭菜，吃完后能自觉地将餐具整理好等良好常规的养成；结合相应的节日和月德育训练重点，有机选择幼儿喜爱的形式，如儿歌、歌曲、表演、闽南童谣等，在宽松、幽默、愉

60、悦的氛围中使幼儿受到启迪。充分抓住一切有利的训练时机，有的放矢地进行品德训练。 2、优化训练活动，使幼儿愿意接受行为规范训练。 各个班级均能依据学园的总体工作布署，以“孝道训练”为主要工作重点，把内容丰富的训练活动作为进行孝敬训练工作的主要载体。与各领域活动有效整合，结合幼儿的生活阅历，重感悟、体验，采纳日常谈话、教学嬉戏、情境表演等形式，让幼儿主体参加，鼓舞幼儿成为活动的仆人。如在幼儿角色嬉戏中渗透孝道内容：给老人家让座、帮弟妹穿衣、主动招呼客人；开展“自助餐”、“玩具大家玩”等活动，幼儿从中感受到了与他人共享的欢乐；将一个个关乎礼让的小故事通过情境表演，让幼儿在体验角色扮演的愉悦情感的同时