广州天誉物业管理有限公司企业劳动关系管理和招聘管理调查

1、广州天誉物业管理有限公司企业劳动关系管理和招聘管理调查1. 您的性别是 单选题 *男女2. 您的年龄是 单选题 *22岁及以下23-30岁31-40岁40岁以上3. 您的受教育程度是 单选题 *初中及以下高中大专本科硕士及以上4. 您所在企业性质是 单选题 *国有企业外资企业合资企业私营企业集体企业其他5. 您所在公司所属行业 单选题 *服务行业建筑业制造业酒店、餐饮业金融业房地产业教育业IT业交通运输业其他6. 您的入职年限是 单选题 *1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上7. 您所在部门为 单选题 *财务部人事部生产部市场部销售部其他8. 您在公司所处职级为 单选题 *普

2、通员工基层管理者中层管理者高层管理者9. 您所在公司是否与员工签订劳动合同 单选题 *与所有员工签订与部分员工签订与所有员工都未签订10. 您所在企业与部分员工或所有员工未签订合同的原因是 多选题 *法律意识淡薄节省成本规避风险、防止亏损员工维权无法提供劳动关系证明员工意愿低主管部门未做统一要求企业劳动关系管理机制不健全其他11. 您所签订劳动合同的期限是 单选题 *1年及以下1年-3年（含3年）3年-5年（含5年）5年以上无固定期限12. 您认为劳动合同条款是否得到了履行 单选题 *全部履行部分履行没有履行13. 您的月平均工资大概是多少 单选题 *3000元及以下3000-5000元（含5

3、000元）5000-10000元10000元及以上14. 您以及公司其他员工的工资水平是 单选题 *符合行业平均水平高于行业平均水平低于行业平均水平15. 您的工资是否能按时足额发放 单选题 *按时足额发放曾被拖欠过经常被拖欠16. 您每天平均工作时间是多少 单选题 *8小时及以下8-10 小时（含10小时）10-12小时（含12小时）12小时以上17. 您是否加班 单选题 *从不加班直接回答19题偶尔加班经常加班18. 如果加班，您是否得到加班工资 单选题 *无加班工资，但会补休有加班工资，但低于国家规定标准有加班工资，符合国家规定标准提供加班补餐贴其他19. 您所在公司为职工提供在职培训吗

4、 单选题 *暂未提供提供直接回答21题20. 您所在企业不提供员工培训的原因是 多选题 *管理者对培训不重视企业缺乏培训师员工不愿培训培训成本过高培训机制不健全节省经营成本离职率高其他21. 您所在公司提供的员工培训包括的内容 单选题 *应知应会的知识技能技巧员工素质工作态度其他22. 您所在企业是否为员工购买了社会保险 单选题 *为所有员工购买为部分员工购买所有员工都未购买23. 如购买了社会保险，有哪些险种 多选题 *养老工伤医疗生育失业其他24. 您所在公司未给员工购买社会保险的原因是 多选题 *员工表示自愿放弃退休返聘人员员工已办理城镇或乡村医疗和养老保险员工入职时间较短，相关社保购买

5、手续不健全降低经营成本其他25. 据您了解您所在企业提供哪些福利保障措施 多选题 *交通费用补贴每年体检或卫生保健补贴贫困救济带薪假期住房公积金定期组织旅游定期进行员工培训其他26. 您工作场所是否存在下列情况 单选题 *大量粉尘有害气体强烈噪音易燃易爆品其他危害以上都没有27. 在发生劳动争议时，您和您身边的员工通常通过何种方式解决 单选题 *直接与工会协商找劳动争议调解委员会调解仲裁机构仲裁诉讼其他28. 您或您身边的员工与单位发生劳动争议的类别有哪些 多选题 *劳动合同争议工伤处理争议薪酬福利争议加班工资争议养老保险争议其他29. 您认为下列哪些能促进公司与员工的劳动关系和谐 多选题 *

6、增加工资改善工作环境晋升职位增加学习培训提高职工话语权其他30. 您对所在公司劳动关系的总体评价 单选题 *非常好良好一般紧张极其紧张31. 您所在公司的招聘工作是由哪个部门负责 单选题 *HR部门行政部后勤部不确定其他 _ * 32. 您所在企业的招聘渠道主要有哪些 多选题 *网络招聘校园招聘招聘会报纸、期刊或杂志内部员工推荐其他33. 一般情况下，公司试用期的约定时长为 单选题 *少于1个月1-3个月（含3个月）3-6个月（含6个月）6个月以上34. 您是否认为招聘与劳动管理管理有密切联系 单选题 *A.是B.否C.不确定35. 您认为公司人才流失的原因是 多选题 *工资低工作环境差晋升空

7、间不大工作压力大，工作量大福利待遇一般与领导和同事关系不和谐未受到重视其他36. 您所在公司在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质 多选题 *专业技能教育背景工作经验工作态度年龄、性别婚否企业认同感价值观其他37. 您所在公司一般采用什么面试方式 多选题 *压力面试结构化面试情景模拟面试智力测试能力测试人格测试心理测试其他38. 您对所在公司的招聘现状是否满意 单选题 *非常满意比较满意满意不满意非常不满意39. 您觉得公司人员招聘存在的最主要问题是 多选题 *招聘前期准备工作不充分招聘的流程不合理招聘的标准不规范缺乏客观评价标准未进行招聘评估招聘人员不专业招聘经费有限招聘渠道单一存在就业歧视现象来应聘的优秀人才少其他40. 您认为公司应从哪些方面入手解决招聘中出现的问题 多选题 *制定合理有规划的招聘计划增加招聘经费开发对招聘人员进行专业性训练完善公司绩效、薪酬体系改善员工工作环境拓宽招聘渠道其他41. 请回答以下几个问题，其中“1”为“是”，“2”为“否”矩阵量表题 *12公司从事招聘的人员，在招聘方面接受过专业的训练公司是否建立合理的人才储