2022年四亮四创四评活动总结

1、第7页共7页2022年四亮四创四评活动总结自开展“四亮四创四评”活动以来，我局紧紧围绕“四亮四创四评”具体内容，精心_，创新载体，以活动的推进促进干部职工立足岗位创先争优，服务移民创先争优，切实提_部职工素质，提升统计工作效能。开展活动近三个月来，收效明显，现总结如下。一、活动推进情况我局及时制定了活动实施方案，在“四亮”方面，借助专栏和网站已亮服务事项承诺、工作流程、工作职责，通过台签、佩戴党徽已亮身份；在“四创”方面，每月创优质服务之星和流动红旗标兵，以此争创优质服务窗口和群众满意支部；在“四评”方面，评星活动按“自己评、群众评、领导评和党组评”先后步骤进行，结果公开，提高星级党员群众公信

2、度。二、主要做法1、加强_领导，全面落实责任，我局加强了对“四亮四创四评”活动的_领导，由党组书记负总责，党组成员分工协作，办公室主任负责日常事务处理。对活动推进情况不定期召开党组会议专题研究，针对存在问题制定措施跟踪落实。2、制定活动方案，精心_实施为开展好“四亮四创四评”活动，我局研究制定了具体实施方案，对活动目的、活动内容和方法步骤进行了明确，使活动开展有序推进，可操作性强。方案制定后，精心_实施，完善了相关工作制度，对服务承诺事项、工作流程、办结时限等都上墙公示，接受群众监督。3、加强督促检查，确保活动质量在开展活动过程中，由党组一名成员牵头，办公室参与对活动情况进行检查指导，收集干部

3、职工的意见和建议，适时召开领导组会议专门研究，针对存在的问题和不足改进工作，制定措施，确保实效。三、典型经验(一)紧扣“四亮”搭平台，激发动力树形象坚持把亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩作为统计部门创先争优的经常性工作来抓，不断激发党员干部创先争优热情。一是“亮身份”作表率。通过开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，采取摆放台签，佩带党徽、挂牌上岗等形式，主动向社会和群众亮出身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步增强创先争优的积极性和主动性。二是“亮职责”明目标。通过专栏和网站等方式将工作职责、工作时限、工作流程、办事程序、办事要件等向群众进行公开，让服务对象全面了解整个业务流程，使行政审批

4、项目公开透明，方便群众办事。三是“亮承诺”办实事。紧紧围绕服务群众、促进和谐等方面作出承诺；党员重点从提升素质、改进作风、服务群众解难题办实事等方面作出承诺，并通过公示栏等形式进行公开，自觉接受群众监督。承诺事项_件、兑现_件，党员承诺事项_件、兑现_件。四是“亮实绩”建真功。统一制作业绩公示栏，每季将党_、党员承诺完成的情况，党_和党员在服务群众中所做实事、好事公开，并公布监督_电话，接受群众监督。(二)紧扣“四创”优环境，延伸服务惠移民。坚持把创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创先进党_作为创先争优的关键环节来抓，切实提升服务质量和水平。一是创岗位奉献先锋。在党员中开展“四比

5、四看”活动，即比学习，看综合素质；比作风，看思想境界；比干劲，看工作业绩；比服务，看践行宗旨，通过“四比四看”，提升专业人员的业务素质和履职能力，激发争创热情。二是创群众满意窗口。我局分别设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员群众责任区”，认真落实首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺等制度，实现服务“零距离”、使群众“舒心”，服务“零障碍”、使群众“宽心”，服务“零积压”、使群众“安心”，服务“零差错”、使群众“放心”，服务“零投诉”、使群众“顺心”的争创目标。三是创优质服务品牌。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升党员示范岗

6、、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。我局志愿服务队，深入挂钩扶贫村、挂钩移民村、工矿企业开展帮扶活动，千方百计为群众办实事好事_件，营造了党群共建、创先争优的良好氛围。(三)紧扣“四评”提效能，点评目标见成效。结合_会和创先争优点评会，扎实开展党员自评、互评、领导点评、群众测评活动，着力打造群众满意工程。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合公开承诺和岗位职责，每月开展_次自我评价，对照身边先进典型，查找不足，提出整改措施，明确努力方向，党员共查找出存在的问题和不足_个，提出整改措施_条。二是党员互评。由党员汇报四亮四创四评活动总结第2页自我剖析材料、

7、陈述履职践诺情况，_与会党员对陈述对象进行履职质询、平等对话，然后由党组书记对每名党员履职践诺情况进行现场点评，肯定成绩，指出不足，提出整改建议，并_党员进行互相评议。三是领导点评。针对党_和党员承诺践诺情况，采取现场评、分类评、书面评等方式开展点评。先后开展领导点评活动_次，点评党员干部_人次。四是群众测评。围绕服务态度、工作作风、办事效率等_项内容，采用走访调查、设置征求意见箱、召开座谈会、发放测评表等形式，邀请“两代表一委员”、特约监督员、行风评议员、服务对象和党员群众代表进行评议，对反馈的意见和各项问题进行梳理并建立台帐，提出整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于民。我局开展“

8、四评”活动以来，已完成阶段移民工作和月度数据的准确及时上报，干部职工撰写统计分析_篇，其中专题分析_篇，被领导批示_篇，被省统计内网转载_篇。四、存在的问题总体来看，“四亮四创四评”活动是深入扎实的，取得的成效是明显的，但也还存在着一些问题和不足，一是在与实际紧密结合上还做得不够好，服务承诺与单位实际、与党员工作岗位实际结合得不够紧密，以利于党员更好地履职完成，更好地促进工作，服务群众；二是活动的作用还没有更好地发挥，没有把活动的开展变为党员的自觉行动，思想认识也还有待进一步提高。五、意见建议上级部门要多加强对各单位开展“四亮四创四评”活动指导检查，规范动作，各单位也要大胆创新，抓出活动的亮点

9、和特色，特别是彰显活动的作用和效果，调动党员干部积极性，以活动提高素质，以活动提升工作质量。六、下步工作打算今后，仍然要按照“四亮”、“四创”、“四评”的具体要求制定好工作方案，使活动开展有计划、有内容、有目标方向，要做好痕迹资料的收集装档，特别是要在制定服务承诺上与实际紧密结合，工作流程和时间节点任务更加明确，做到可操作性强，进一步提高党员干部思想认识，使活动的开展变为党员干部的自觉言行。2022年四亮四创四评活动总结（二）州局征管科：“四位一体”互动是税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查各环节的有机结合，以税收分析指导纳税评估，纳税评估用于税源管理和税款征收，并为税务稽查提供案源，税源监

10、控和税务稽查又促进税收分析和纳税评估，完成税收科学化、精细化管理，提高税收征管质量与效率。根据省局和州局的要求，我局积极开展了“四位一体”互动机制工作，并强化了税源管理，进一步提高了税收征管的质量和效率。一、互动机制工作取得的成效：(一)促进了征管质量的持续提升。征管质量的提升极大地促进了税收收入。_年我局完成增值税_万元，整体收入及增值税单项收入均创新高。(二)提高了日常工作质量和效率。“四位一体”互动机制通过联席会议对各部门的提报和反馈事项进行统一研究部署，完成了业务工作的统筹安排。通过“四位一体”工作，完成了业务衔接互动和信息资源共享，减少了大量的重复工作任务，思想汇报专题各查各的税、各

11、做各的表、重复检查等现象得到了有效遏制，各部门人员的工作负担进一步减轻(转载于：在点网)，从而提高了工作效率和工作质量。(三)改善了税收经济环境。通过查管互动、查评互动，进一步强化了行业税收监管，基本达到了同类型同行业企业之间的税负公平，在化解基层一线税收管理人员的执法风险的同时，维护了地方经济发展秩序，促进了征纳关系和谐。(四)提高了认识，加强了_领导。认识是行动的先导。我局积极成立了由局长求军扎西挂帅的互动机制领导小组和办公室。通过广泛宣传培训，无论是领导还是一般干部，都进一步明确了互动机制的科学原理和认真贯彻落实互动机制的必要性、紧迫性，充分认识到加强税源管理的重要意义，做到了思想统一、认识到位，工作主动性极大增强。(五)抓制度，建立了长效机制。我局积极建立和完善各项互动协作制度，制定某县国税局税收“分析、评估、稽查、管理”互动机制施行方法。为保证互动机制落到实处，使之成为长效机制，我局在工作中注意责任到人，严格责任追究。(六)抓分析，有效指导工作。税收分析是税源管理的“眼睛”。为有效指导开展各项工作，我们紧紧抓住税收分析这一重要环节，认真查找管理中的薄弱环节和问题。一是通过互动机制健全税收分析体系，完善共享数据发布制度。二是采取计统部门与综合管理科共同分析等方式，完成各部门之间优势互补。(七)抓核查，确保工作实效。为让互动机制发挥应有的作用