




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、自动化加药研究和方法论证课件自动化加药研究和方法论证课件自动化加药研究和方法论证豆兴茹静脉药物配置中心2015.11.15 牛牛文库文档分享自动化加药研究和方法论证豆兴茹 牛主要内容静脉药物配置近况及自动化加药研究背景自动化加药研究内容 牛牛文库文档分享主要内容静脉药物配置近况及自动化加药研究背景www.niuw药师、护师100亿5-6%大量、反复严格、多次准确性安全性静脉药物配置现状研究背景 牛牛文库文档分享药师、护师100亿5-6%大量、反复准确性静脉药物配置现状研 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享安全高效精准方便自动配液系统 牛牛文库文档分享安全高效精准方便自动配液系统 牛牛减少工作强
2、度操作简单可控定量准确配置模式配置量 牛牛文库文档分享减少工作强度配置模式 牛牛文库文档研究内容配液泵在PIVAS的使用方案配液泵使用的方法学研究配液泵配置药物的操作规程及相关规范的制定 牛牛文库文档分享研究内容配液泵在PIVAS的使用方案www.niuwk.co配液泵培训结果反馈PIVAS基本情况省力、可控、准确配置台11大批量耗时残留人员38个病区50006000袋配液泵使用方案选择依据储备液配液泵在PIVAS的使用方案 牛牛文库文档分享配液泵培训结果反馈PIVAS基本情况省力、可控、准确配置台1溶媒相对单一稳定性好用量大人工配置相对较费时费力药物选则依据水针剂如康艾注射液,粉针剂如头孢地
3、嗪钠(康丽能)、拉氧头孢钠(噻吗灵)等药物选择 牛牛文库文档分享溶媒相对单一稳定性好用量大人工配置相对较费时费力药物选则依据配液泵使用的方法学研究HPLC培养微粒检查实验研究 牛牛文库文档分享配液泵使用的方法学研究HPLC培养微粒检查实验研究www.nHPLC实验利用HPLC测定含量,考察残留量及溶解体积。HPLC实验包括:系统适应性实验、线性、精密度、回收率及含量测定。 牛牛文库文档分享HPLC实验 牛牛文库文档分享残留量检测残留限度标准 牛牛文库文档分享残留量检测残留限度标准 牛牛文库文加入溶媒加入溶媒手工回抽泵回抽HPLCHPLC残留量检测示意图头孢地嗪钠拉氧头孢钠相对残留量(泵/人工%
4、)99.270.1097.830.12 牛牛文库文档分享加入溶媒加入溶媒手工回抽泵回抽HPLCHPLC残留量检测示意溶解体积考察头孢地嗪钠拉氧头孢钠10mL95.070.2989.020.488mL98.050.1295.970.076mL100.300.0797.410.325mL96.840.1797.330.474mL99.830.4398.740.263mL97.360.0994.110.012mL94.110.1594.250.37相对含量变%(24h/0h) 牛牛文库文档分享溶解体积考察头孢地嗪钠拉氧头孢钠10mL95.070.29微粒检查实验平均值(个/mL)0h24h10m25
5、m10m25m头孢地嗪钠9.40.827.13.1拉氧头孢钠30.80.719.80.1 牛牛文库文档分享微粒检查实验平均值(个/mL)0h24h10m25m菌培养实验对于非抗生素的药物,如康艾等水针剂,其储备液要进行细菌培养实验。 牛牛文库文档分享菌培养实验对于非抗生素的药物,如康艾等水针剂,其储备液要进行配液泵操作规程岗位职责工作制度配液泵配置药物的操作规程及相关规范的制定 牛牛文库文档分享配液泵操作规程岗位职责工作制度配液泵配置药物的操作规程及相关根据第二天处方中第一批药品所需数量来确定当天应预调配的量,剩余的预调配液可用于第二天的散单和第四批。用预调液排气泡,根据输液管体积第一袋输液设置输液量需加上输液管体积值,之后就改为正常值。两位人员进行调配,辅助人员按药品支数分好类,记账后抽取加药体积等量的溶媒(统一收集,用于配制储备液),加药人员负责往抽取好的溶媒中加药。预调配量的确定预调液标签配液泵残留解决成品输液体积成品输液核对药物调配操作中遇到的问题药品名:数量:每瓶化水量:溶媒:调配时间:调配人:储备液标签样式 辅助人员按支数进行分类,核对泵设定数值后加药人员进行调配,仓外核对人员负责按辅助人员告知的支数复核,支数改变时辅助人员需告知仓外核对人员,确保所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 血液科的护理查房
- 采购知识总结汇报
- 小学教育学(第5版)课件 第5章 小学教育目标
- 2025年新员工转正考试题库(多选题)
- 颗粒清肌好评语
- 客服协同其他部门
- 足跟痛中医治疗
- 陕西省西安市2025届高三下学期第二次模拟考试语文试题及参考答案
- 钢结构住宅体系隔震支座安装精度控制
- 2025年广东交通职业技术学院高职单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025年道路运输企业主要负责人安全考试练习题(100题)含答案
- 2025届福建省莆田高中毕业班第二次质量检测英语试题(原卷版+解析版)
- 2025春苏少版(2024)美术小学一年级下册第二单元《有趣的肌理》教学设计
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业技能考试题库及完整答案一套
- 2025年安徽中医药高等专科学校单招职业适应性测试题库有答案
- 北京大学DeepSeek系列-DeepSeek与AIGC应用
- 2025年皖北卫生职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- 2025年无锡职业技术学院单招职业倾向性测试题库完整版
- 2025年皖西卫生职业学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 宋代农书研究出版对宋代农业研究的价值4篇
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
评论
0/150
提交评论