外企经典面试问题

1、第 页外企经典面试问题外企经典面试问题1、please sell yourself。请介绍你自己这种问题是每个企业，无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的，而且无论是不是一家公司，每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己，还有就是你自己诉说的经受是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲，这一轮没有太多的陷阱，而且主要自己平常预备一下就可以了。主要说的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么内容，为什么选择这家企业等等。亮点：在自我介绍当中加入对这个企业的了解，背景等会比较好。2、why did you leave your last company？为什么你

2、要离开上一家公司？这个问题在外企当中问的几率也比较大，但是这个问题主要留意的是有一些回答是不能被允许的比如由于跟上司的关系不好才离开，觉得工作太累不想做之类的。最一般的理由可以说为了前途，职业进展，还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。3、whats your carrer aspiration in 5 years？你在5年内的职业规划是什么？这个问题我遇到的不多，大约只有1家公司有这样问过，不预备应当也可以，主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。4、whats your strength and your weakness？你的优点和缺点是什么？这个问题也会比较经常的问道

3、，优点可以说说自己比较有规划，最好是这个优点跟职业相关的，比如销售可以说下自己比较open and talktivepeople person。缺点最好不要说没有，但是也不要说跟职业有阻碍的缺点，比如应聘销售说自己比较内向，不喜爱和别人打交道之类。可以说自己比较急躁，有时候过于追求完满之类。亮点：可以说下自己比较合群，team work。外企一般比较重视这个。5、Do you have any questions to ask us？你对我们有什么问题可以问的吗？这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注，可以问下企业的培训，企业的组织结构，到公司主要做哪些事情，还可以适当问下待遇跟奖金之类。外

4、企面试常见的流程第一轮、面试一般由公司人力资源部的人员担负考官主考官一般会让应聘者用英语进行自我介绍，然后就应聘者目前的工作、所应聘的职位、应聘者的职业规划、薪水期望、性格特征等提问。他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。所以试图在短短几分钟内吸引面试官的留意力，你的简介当然要是浓缩的精品。那么，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后快速进入正题，或选择自己最引以为傲的经受表达，或介绍自己的优点。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用技能。第二轮、面试一般由用人部门的主管或经理主持主考官通常会就应聘者的专业技术、业务技能、解决问题技能、团队精神、时间管理技能、抗压技能等方面提问。所以英语面试也从个人状况转向了专业领域。比如应聘市场部，那么应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的一个案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应当熟识本专业的英文术语 ，能够用英文与国际专家沟通合作，因此建议理工类人才应当留意专业英语的预备。第三轮、面试假如有须要的话，应聘者还要参与由公司高层管理者担负主考官的第三轮面试主考官一般会考察应聘者对所应聘公司的文化、政策、业务、进展前景等方面的了解状况。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，假如能回答得从容自如