互联考勤管理系统解决方案

1、 TITLE * MERGEFORMAT 科密互联联考勤管管理系统统解决方方案Ver：2.33目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc298274564 第一章方方案设计计思路及及原则 PAGEREF _Toc298274564 h 33 HYPERLINK l _Toc298274565 1.1设设计思路路 PAGEREF _Toc298274565 h 3 HYPERLINK l _Toc298274566 1.2设设计原则则 PAGEREF _Toc298274566 h 4 HYPERLINK l _Toc298274567 第二章全全球化互互联网考考勤理系

2、系统介绍绍 PAGEREF _Toc298274567 h 5 HYPERLINK l _Toc298274568 2.1系系统简介介 PAGEREF _Toc298274568 h 5 HYPERLINK l _Toc298274569 2.2运运行环境境 PAGEREF _Toc298274569 h 6 HYPERLINK l _Toc298274570 第三章产产品介绍绍 PAGEREF _Toc298274570 h 7 HYPERLINK l _Toc298274571 3.1考考勤设备备 PAGEREF _Toc298274571 h 7 HYPERLINK l _Toc2982

3、74572 3.1.1 SI-Au5575ff真彩触触摸屏考考勤机。 PAGEREF _Toc298274572 h 7 HYPERLINK l _Toc298274573 3.1.2 SI-Ae3375ff彩屏指指纹考勤勤机 PAGEREF _Toc298274573 h 9 HYPERLINK l _Toc298274574 3.2 互联联网考勤勤管理系系统介绍绍 PAGEREF _Toc298274574 h 10 HYPERLINK l _Toc298274575 3.21 WEBB考勤管管理系统统 PAGEREF _Toc298274575 h 10 HYPERLINK l _Toc

4、298274576 3.211固定轮轮班设置置 PAGEREF _Toc298274576 h 11 HYPERLINK l _Toc298274577 进入固定定轮班设设置页 PAGEREF _Toc298274577 h 111 HYPERLINK l _Toc298274578 1)增加加/编辑固固定轮班班 PAGEREF _Toc298274578 h 12 HYPERLINK l _Toc298274579 注：在进进行固定定轮班设设置的时时候一定定要记得得在上一一小节里里班次所所设的时时间点。 PAGEREF _Toc298274579 h 12 HYPERLINK l _Toc2

5、98274580 2)删除除固定轮轮班 PAGEREF _Toc298274580 h 122 HYPERLINK l _Toc298274581 3.2.1.22员工排排班 PAGEREF _Toc298274581 h 122 HYPERLINK l _Toc298274582 进入员工工排班页页 PAGEREF _Toc298274582 h 13 HYPERLINK l _Toc298274583 3)员工工排班（只只需要按按固定轮轮班排班班即可） PAGEREF _Toc298274583 h 13 HYPERLINK l _Toc298274584 3.2.2 WWeb终终端管理理

6、系统 PAGEREF _Toc298274584 h 114 HYPERLINK l _Toc298274585 3.2.3个人人考勤信信息WEEB查询询系统 PAGEREF _Toc298274585 h 117 HYPERLINK l _Toc298274586 3.2.4 报表 PAGEREF _Toc298274586 h 188 HYPERLINK l _Toc298274587 3.2.5 标准报报表 PAGEREF _Toc298274587 h 199 HYPERLINK l _Toc298274588 3.2.6 客户考考勤报表表 PAGEREF _Toc298274588

7、h 22 HYPERLINK l _Toc298274589 3.3系系统的升升级与扩扩展 PAGEREF _Toc298274589 h 222 HYPERLINK l _Toc298274590 第四章保保修服务务承诺 PAGEREF _Toc298274590 h 23 HYPERLINK l _Toc298274591 第五章系系统实施施 PAGEREF _Toc298274591 h 24 HYPERLINK l _Toc298274592 5.1实实施原则则 PAGEREF _Toc298274592 h 24 HYPERLINK l _Toc298274593 5.2 项目组组织

8、 PAGEREF _Toc298274593 h 244 HYPERLINK l _Toc298274594 第六章公公司介绍绍PAGEREF _Toc298274594 h 25 HYPERLINK l _Toc298274595 企业介绍绍 PAGEREF _Toc298274595 h 25 HYPERLINK l _Toc298274596 6.1经经营理念念 PAGEREF _Toc298274596 h 25 HYPERLINK l _Toc298274597 6.2 服务理理念 PAGEREF _Toc298274597 h 255 HYPERLINK l _Toc2982745

9、98 6.3 组织结结构 PAGEREF _Toc298274598 h 266 HYPERLINK l _Toc298274599 6.4 服务网网络 PAGEREF _Toc298274599 h 266 HYPERLINK l _Toc298274600 6.5 公司和和产品资资质 PAGEREF _Toc298274600 h 277 HYPERLINK l _Toc298274601 第七章成成功案例例 PAGEREF _Toc298274601 h 27 HYPERLINK l _Toc298274602 第八章系系统配置置单及报报价 PAGEREF _Toc298274602 h

10、 299概 述当企业飞飞速发展展，在全全国各地地，甚至至全球各各地建立立起分支支机构后后，企业业的考勤勤管理也也会成为为集团总总部难以以控制的的问题。员工不不按正常常时间出出勤、代代打卡等等情况极极大的浪浪费了企企业的人人力资源源，让企企业在激激烈的市市场竞争争中处于于劣势，而而市面上上的主流流考勤系系统大都都是局限限于局域域网(CC/S 结构)实现的的，当涉涉及到不不同的城城市，不不同的国国家地域域时就无无法进行行下去，考考勤设备备极有可可能成为为摆设，因因此科密密Webb考勤管管理系统统就意蕴蕴而生了了。第一章 方案设设计思路路及原则则1.1设设计思路路根据要求求，处在在不同地地域的公公司

11、的各各个分支支机构，可可灵活地地在没有有终端电电脑的情情况下，按按总部的的需求将将考勤数数据实时时上传到到总部WWeb考考勤管理理系统服服务器上上；通过过Webb考勤管管理系统统，集团团总部可可以及时时了解整整个集团团公司，包包括各个个分支机机构的考考勤情况况，获取取所有人人员的出出勤明细细信息。公司下下的员工工亦可通通过登录录Webb考勤管管理系统统，进行行个人的的考勤查查询、特特殊考勤勤申请（如如：请假假，外出出申请）。1.2设设计原则则系统的实实用性本系统的的功能应应符合实实际需要要, 不不能华而而不实。系统的的实用性性是首先先应遵循循的第一一原则。同时，系系统的前前端产品品和系统统软件

12、均均有良好好的可学学习性和和可操作作性。系统的稳稳定性由于系统统可能是是一项不不间断长长期工作作的系统统，所以以系统的的稳定性性显得尤尤为重要要。要求求产品系系统要有有多年市市场的成成功应用用经验，拥拥有相应应的客户户群和客客户服务务体系。系统安全全性本系统中中的所有有设备及及配件在在性能安安全可靠靠运转的的同时, 还应应符合中中国或国国际有关关的安全全标准, 并可可在非理理想环境境下有效效工作。发生故故障时，数数据的完完整性应应得以充充分的保保障。系统可扩扩展性互联网考考勤管理理系统的的技术不不断向前前发展，用用户需求求也在发发生变化化，因此此系统的的设计与与实施应应考虑到到将来可可扩展的的

13、实际需需要，可可扩为会会议签到到系统、就餐管管理系统统等一卡卡通工程程。可与与众多EERP、OA、HR等等系统进进行数据据交互。系统易维维护性本系统在在运行过过程中的的维护应应尽量做做到简单单易行，也也考虑到到即使因因为意想想不到的的原因而而发生问问题时，保保证数据据的方便便保存和和快速恢恢复。整整个系统统的维护护是在线线式的，不不会因为为部分设设备的维维护，而而停止所所有设备备的正常常运作。先进性在保证稳稳定性 实用性性 和 便捷性性的前提提下，门门禁产品品应该具具备一定定的先进进性，以以保证在在今后的的数年内内不会被被淘汰。第二章 全球化化互联网网考勤理理系统介介绍2.1系系统简介介网络托

14、普普图科密互联联网考勤勤管理系系统采用用B/SS架构，突突出以智智能化为核心心的技术术理念，可可建立在在局域网网或互联联网之上上。总部部安装设设备管理理系统WWEB服服务器和和数据库库服务器器，需有有固定IIP或域域名，为为管理员员提供设设备管理理的平台台，为考考勤设备备提供数数据库支支持。分分部管理理员使用用浏览器器，通过过局域网网或互联联网登陆陆WEBB服务器器，根据据自己的的权限管管理考勤勤系统。考勤机机安装在在每个分分点，只只要给考考勤机一一条可以以连接互互联网的的网线即即可实现现通过互互联网将将考勤数数据实时时或定时时主动上上传到指指定的考考勤服务务器上，且且不需要要考勤点点有计算算

15、机去控控制考勤勤机，在在网络不不稳定时时，数据据可保存存在考勤勤机中，待待网络联联通时数数据再次次上传到到服务器器上。对于常出出现出差差，或其其它可能能性的异异地考勤勤，本系系统做到到了自能能化处理理。用户户只需到到异地的的考勤机机上输入入自己的的编号，其其指纹就就即时下下载到异异地考勤勤机上，指指纹时效效可指定定，操作作方便快快捷；对对于在多多台考勤勤机参与与考勤的的用户，则则只需要要在第三三方的人人事信息息里指定定好其所所在的考考勤机号号，在此此人录入入指纹的的同时，系系统将会会自动将将此人所所在的考考勤机里里下传指指纹信息息，不需需要人为为的去操操作，避避免了很很多人为为的误操操作。我们

16、希望望为客户户提供适适合的解解决方案案，着力力打造以以“智能化化”为核心心的互联联网考勤勤管理技技术，通通过软件件、硬件件、网络络等技术术的快速速发展进进行系统统整合，为为客户提提供多元元化的管管理平台台，节省省客户的的管理成成本，提提升企业业效率。针对跨跨区域企企业的解解决方案案设计原原则，是是通过多多年来对对跨区域域企业考考勤需求求的理解解整理而而来的，可可以分为为以下六六点：集中监管管，数据据实时准准确因为跨区区域企业业一般总总部是管管理和信信息的中中心，通通过对分分部数据据的及时时掌握、统计和和分析，来来做为管管理决策策的依据据，也可可以大大大减少管管理漏洞洞，提升升管理的的效率。所以

17、科科密的方方案是采采用数据据集中存存储的，每每一条考考勤数据据，每一一枚指纹纹信息都都是实时时的上传传到服务务器里。分散管理理，日常常操作高高效公开开一般跨区区域企业业的基层层管理都都在分部部，比如如请假出出差的审审核等。所以分分散管理理不仅是是符合原原有管理理流程，也也减少了了总部的的管理压压力，同同时保证证信息的的公开。在科密密的系统统里，分分部只需需通过浏浏览器登登录WEEB服务务器，即即可管理理管辖区区域内的的设备。部署快捷捷，扩展展成本低低一般跨区区域企业业的点都都非常分分散，且且快速扩扩张，所所以分点点的成本本是整个个系统成成本的关关键。科科密系统统采用BB/S架架构，软软件和数数

18、据库都都部署在在总部，分分店主要要是考勤勤机的安安装，而而扩张时时只要增增加考勤勤机即可可。总部部的扩容容也可以以充分利利用原有有的投资资，增加加服务器器或带宽宽即可。使用简单单，维护护方便一般跨区区域企业业的信息息管理和和支持部部门都集集中在总总部，所所以分店店的管理理要尽可可能简单单，操作作方便。科密系系统采用用B/SS架构，软软件和数数据库的的维护都都集中在在总部，分分部只需需要上网网操作即即可，我我们也可可以针对对用户的的管理流流程，提提供针对对性的方方案。若若总部能能开放一一个帐号号给科密密，还可可以随时时得到专专业的服服务。接口透明明，集成成方便快快捷一般跨区区域企业业的考勤勤，只

19、是是企业信信息资源源管理的的一小部部分，需需要与HHR/EERP/OA/CRMM等实现现信息的的交互。科密系系统提供供多种方方式，包包括Weeb SServvicees 接接口，中中间表，直直接写入入数据库库等方式式，也可可以根据据需求另另行约定定。性能稳定定，容错错性好因为跨区区域企业业信息量量大，使使用用户户多，网网络复杂杂，所以以性能的的稳定，对对网络问问题的处处理非常常重要。科密系系统采用用数据分分块、本本地文件件缓存、分离当当前数据据库和历历史数据据库、分分离Weeb页面面请求和和设备方方面请求求等方法法，保证证系统性性能不受受时间影影响，而而数据也也会在网网络恢复复后重新新上传。2

20、.2运运行环境境环境要求求安装内容容WEB服服务器Micrrosooft Winndowws SServver 20003 或或以上服服务器操操作系统统数据库服服务器Micrrosooft SQLL Seerveer 220000 Micrrosooft SQLL Seerveer 220055 第三章 产品介介绍3.1考考勤设备备根据客户户提出的的要求，推推荐使用用以下两两款机型型3.1.1 SI-Au5575ff真彩触触摸屏考考勤机。功能特点点1采用用4.33寸 TTFT彩彩色液晶晶全触控控显示屏屏，产品品更人性性化、更更时尚；2采用用Linnux 操作系系统，产产品稳定定性更高高、功能能

21、性及扩扩展性更更强；3采用用ARMM9 CCPU的的产品，产产品实现现500003300000枚/秒的指指纹高性性能比对对。4采用用荣获国国际FVVC2000620008比赛赛大奖的的工业级级算法HHSA 10.0，产产品不但但具有超超强的指指纹识别别能力，而而且可靠靠性强；5采用用免镀膜膜的高硬硬件光学学采集仪仪，产品品实现免免维护；6. 指指纹、密密码，多多种识别别方式；7多语语言输入入及显示示；8采用用国际化化设计，产产品支持持多国语语言及夏夏令时；9具有有响铃、记录下下载及查查询、实实时通讯讯、屏幕幕保护、电源管管理及门门禁等功功能；10具具有联机机通讯（2232/USBB），脱脱机通

22、讯讯（U盘盘）及联联网通讯讯（4885/TTCPIIP）方方式，满满足不同同的客户户需求；11具具有Weeb SServver功功能.具体参数数型号SI-AAu5775f外形（仅供参参考）屏幕尺寸寸4.3寸寸 TFFT彩屏屏指纹采集集仪高硬度免免镀膜光光学指纹纹采集器器按键触摸屏 8键键（功能能键）,支持TT9输入入法处理器ARM99 CPPU ,采用Liinuxx 操作作系统指纹算法法荣获国际际大奖的的工业级级算法HHSA 10.0拒真率(FRRR)1%认假率(FARR)0.000011%反应时间间1秒工作方式式脱机比对方式式1：N 认证方式式指纹、密密码指纹存储储容量50000枚管理记录录

23、容量50000条记录容量量1000000条条通讯方式式485、USBB2.00、TCCP/IIPU盘功能能有语言显示示中文简体体、繁体体、英语语、韩语语语音提示示4段高清清晰人性性化语音音自学习功功能有姓名显示示有响铃功能能定时响铃铃+外接接响铃报警功能能满记录报报警门禁功能能Wieggandd+简单单门禁后备电无电压输入入范围DC122V抗静电强强度15kkv使用环境境湿度20%60%使用环境境温度0oC45 oC储存环境境湿度20%80%其他功能能记录查询询、夏令令时、屏屏幕保护护、设备备检测、产品升升级3.1.2SII-Aee3755f彩屏屏指纹考考勤机1采用用2.88寸 TTFT彩彩色

24、液晶晶显示，产产品更人人性化、更时尚尚；2采用用Linnux 操作系系统，产产品稳定定性更高高、功能能性及扩扩展性更更强；3采用用ARMM9 CCPU的的产品，产产品实现现500003300000枚/秒的指指纹高性性能比对对。4采用用荣获国国际FVVC2000620008比赛赛大奖的的工业级级算法HHSA 10.0，产产品不但但具有超超强的指指纹识别别能力，而而且可靠靠性强；5采用用免镀膜膜的高硬硬件光学学采集仪仪，产品品实现免免维护；6. 指指纹、密密码，多多种识别别方式；7采用用T9输输入法，产产品具有有中英文文输入及及显示；8采用用国际化化设计，产产品支持持多国语语言及夏夏令时；9具有有

25、响铃、记录下下载及查查询、实实时通讯讯、屏幕幕保护、电源管管理及门门禁等功功能；10具具有联机机通讯（2232/USBB），脱脱机通讯讯（U盘盘）及联联网通讯讯（4885/TTCPIIP）方方式，满满足不同同的客户户需求；11具具有Weeb SServver功功能.SI-AAe3775fcc图片仅供供参考OSLinuux 22.6核心算法法HSA 10.0液晶2.8寸寸 TFFT （33202400）键盘16键（带带上下班班功能键键）指纹头光学蜂鸣器有指示灯电源、状状态语音有比对方式式指纹、密密码指纹容量量50000枚记录容量量1000000条条管理记录录50000条识别速度度1秒基本通讯讯2

26、32/4855USB/U盘USB22.0TCPIIP10/1100MM（支持持DHCCP）实时通讯讯有WEB Serrverr有中英文输输入T9姓名显示示有多国语言言简中、繁繁中、英英、韩响铃10组记录查询询有夏令时有屏幕保护护有电源管理理有设备检测测有产品升级级有门禁功能能韦根/继继电器 3.2 互联联网考勤勤管理系系统介绍绍科密互联联网考勤勤软件系系统包括括三大部部分：3.21 WEBB考勤管管理系统统WEB考考勤管理理系统是是系统主主程序，安安装在总总部WEEB服务务器上。用户可可以用浏浏览器登登录WEEB考勤勤服务器器主程序序添加部部门、人人事资料料；设置置班次、考勤制制度；补补卡；登

27、登记请假假、公休休、加班班、外出出等特殊殊考勤以以及考勤勤处理计计算报表表、查看看报表等等操作。登录时时选择“WA考考勤管理理系统”登录后，系系统主界界面如下下：针对需求求，贵公公司的考考勤方式式必须使使用固定定轮班和和员工排排班功能能才能实实现，基基本功能能如下：3.2111固定轮轮班设置置固定轮班班只是为为各种转转班情况况制定一一种自动动转班规规则。就就是以天天，周，月月为单位位进行周周期循环环的班次次安排，是是为方便便排班而而做的模模板。 主要是是为了方方便人员员几班倒倒的情况况，可以以先在固固定轮班班里将需需要的转转班规则则设好，这这个设好好的规则则在员工工排班时时被作为为一个模模板，

28、如如果某些些人员按按这个规规则转班班，则可可以通过过这个模模板一次次性长时时间在批批量进行行排班，省省时省力力。进入固定定轮班设设置页单击菜单单“考勤管管理”，选中中“固定轮轮班设置置”项。固定轮班模版表格固定轮班信息区班次列表固定轮班列表功能命令按钮增加/编编辑固定定轮班注：在进进行固定定轮班设设置的时时候一定定要记得得在上一一小节里里班次所设设的时间间点。单击功能能命令按按钮的“增加”或者选选中要编编辑的固固定轮班班记录后后单击“编辑”固定轮班班编号：由系统统自动编编号固定轮班班名称：根据实实际情况况输入固固定轮班班名称轮班类别别：可选选天、周周或月为为单位轮班周期期：设置置轮班的的周期性

29、性备注：可可选，输输入固定定轮班的的相关备备注信息息设置好轮轮班类别别和周期期后，“固定轮轮班模版版表格”会自动动按照设设置好的的方式变变化在班次列列表中选选中班次次后，单单击“固定轮轮班模版版表格”中的适适当单元元格信息填写写无误后后，单击击“保存”命令按按钮注意： 固定轮班班名称不不能超过过20个个字符，备备注不能能超过550个字字符；删除固定定轮班从左边的的固定轮轮班记录录列表中中，选中中要删除除的固定定轮班记记录单击功能能命令按按钮的“删除”在弹出的的确认对对话框中中，单击击“确定”进行删删除操作作；或者者“取消”此次操操作3.2.1.22员工排排班员工排班班用于设设定员工工不固定定的

30、班次次，在没没有排班班的情况况下按照照员工录录入时设设置的默默认班次次处理考考勤结果果，有排排班的时时候按排排班班次次处理考考勤结果果。排班班可以对对选择的的任意多多个人，按按周/月月对任意意日期范范围内（几几周几月月几年均均可）进进行班次次设置，对对每一天天可以任任意设置置班次，也也可以按按固定轮轮班对某某段日期期范围进进行轮班班设置。进入员工工排班页页单击菜单单“考勤管管理”，选中中“员工排排班”项。排班方式班次班组列表，或固定轮班列表排班周期表格人员列表员工排班班（只需需要按固固定轮班班排班即即可）提示：在进行排排班前，应应先在班班次设置置模块录录入机构构的考勤勤作息时时间，如如果上班班

31、的班次次是有规规律的可可以在固固定轮班班模块录录入轮班班规律。输入需要要排班的的日期范范围，选选择按月月（日期期范围为为1号到到月底）还还是按周周（日期期范围为为周一到到周末）显显示“排班周周期表格格”单击“选选择人员员”在弹出出的人员员选择页页面，选选择人员员确定后后，底部部的“排班周周期表格格”将显示示这批人人以前的的排班信信息，如如果没有有排过班班则显示示为空；如果这这批人的的班次不不同，将将显示第第一个人人员的排排班信息息。每个个日期表表示该行行第一天天的日期期，日期期后的单单元格显显示所代代表日期期的班次次或班组组的代号号按班次排排班在班次班班组列表表中，选选中班次次或班组组后在“排

32、班周周期表格格”中通过过鼠标单单击设置置一个日日期的班班次为所所选的班班次或班班组也可设置置一个日日期段，然然后单击击“设置该该段为所所选班次次”按钮，批批量设置置一个日日期段的的同一班班次或班班组按固定轮轮班排班班设置要按按照该固固定轮班班来排班班的日期期段，然然后单击击“设置该该段为所所选班次次”按钮，“排班周周期表格格”中该日日期段将将按照固固定轮班班的规律律排好班班显示在修改了了排班日日期或者者显示方方式后，可可单击“刷新”按钮，重重新加载载“排班周周期表格格”的排班班信息设置好排排班信息息后，单单击“保存”按钮保保存本次次排班信信息到数数据库；如果不不想保存存，单击击“取消”按钮恢恢

33、复到上上一次设设置3.2.2 Weeb终端端管理系系统1）Weeb终端端登录系系统网址：登录帐号号: ssa初始登录录密码：（初次次安装无无密码）登录类型型请选择择“WEBB终端管管理”2）编辑辑设备的的使用机机构主动上传传数据模模式的考考勤机只只要配置置好后台台服务器器的IPP地址以以及端口口并接上上网络，会会自动与与后台服服务器建建立连接接，并在在服务器器上自动动建立设设备信息息。默认认情况下下，所有有的设备备允许所所有人考考勤，这这样跨区区域流动动的人员员就可以以到任何何地方考考勤，建建议采用用这种方方式，若若希望控控制每个个设备只只允许指指定区域域人员考考勤，可可以在WWEB终终端管理

34、理系统的的“设备管管理”界面编编辑已有有的设备备，输入入指定设设备号，点点击查询询：查到设备备后，点点击编辑辑，进入入设备编编辑界面面：使用机构构为空，表表示可以以给所有有机构使使用，可可以点击击选择和和移除，进进入选择择部门机机构界面面：勾选部门门，点击击返回，保保存即可可。3）人员员指纹信信息备份份所有员工工的指纹纹都是通通过指纹纹机在本本地采集集录入的的。建议议每天或或每周，将将指纹信信息备份份到服务务器上。进入“设备管管理”的“人员注注册/注注销”界面：点击选择择人员选选出需要要备份指指纹的员员工，在在“待操作作设备”中选择择相应的的考勤机机，然后后点击“获取注注册信息息”，系统统会自

35、动动将相应应人员的的指纹信信息获取取到服务务器上。如果机机器较多多，人员员较多，则则建议在在相对空空闲的时时间启动动这个操操作。4）人员员指纹信信息注册册人员指纹纹信息注注册，是是将服务务器上备备份的指指纹下发发到指定定的考勤勤机上，并并同时写写入姓名名。注意意：在进进行此注注册操作作之前，必必须以前前已经进进行过上上述第三三点的指指纹备份份工作，只只有数据据库中已已存在有有指纹数数据，才才能成功功重新注注册到考考勤机。如果以以前没有有进行过过备份操操作，数数据库中中没有所所选员工工的指纹纹，则无无法成功功注册以以及写入入姓名。进入“设设备管理理”的“人员注注册/注注销”：点击选择择人员，如如

36、果选择择所有人人员，选选择所有有设备，点点击“注册”，系统统会自动动将服务务器上以以前备份份的所有有指纹更更新到所所有设备备。如果果机器较较多，人人员较多多，建议议在相对对空闲的的时间启启动这个个操作。5）数据据采集主动上传传考勤数数据模式式的考勤勤机一般般情况下下无需手手动采集集数据。设备只只要接上上网络，就就会自动动将数据据传到总总部服务务器。当当然系统统也提供供手动采采集数据据的功能能（前提提是也必必须启动动webbapppdbgg.exxe和EquuWebbSerrvicce.eexe这这两个设设备服务务器程序序方可采采集）。进入“设设备管理理”的“数据采采集”：选中设备备，点击击采集

37、，将将采集设设备里面面的所有有数据，包包括已经经采集过过的数据据，由于于设备数数据量比比较大，采采集和处处理的时时间很长长，建议议增加时时间段或或登记号号码的选选择，如如果选择择了登记记号码选选项，则则只将指指定登记记号码的的数据写写入数据据库，若若选择时时间段，则则只将指指定时间间段的数数据写入入数据库库。可重重复采集集，重复复的数据据软件系系统会自自动过滤滤。刷卡文件件导入是是将原来来采集的的出入记记录文件件导入到到系统，当当系统损损坏时，可可通过导导入方式式将原始始的出入入记录写写入系统统。清除考勤勤数据是是将选定定设备的的所有考考勤数据据清除，请请慎用该该操作。3.2.3 个人人考勤信

38、信息WEEB查询询系统每个员工工都可以以通过浏浏览器访访问个人人查询系系统，员员工使用用自己的的工号和和对应密密码登录录后，可可以查询询自己的的考勤记记录情况况，请假假加班公公休登记记情况，日日考勤结结果，月月考勤统统计汇总总数据等等；可以以申请个个人补签签到登记记，或请请假加班班等登记记；由上上级部门门领导进进行审批批。管理理员可以以通过分分配主管管部门不不同的权权限，以以便于监监督、审审批和管管理员工工的考勤勤情况等等。登录录时选择择“个人考考勤信息息WEBB查询”：登录后，系系统主界界面如下下：3.2.4 报表科密WEEB考勤勤管理系系统提供供丰富的的考勤报报表，总总体来讲讲报表分分两类

39、，一一类是系系统标准准报表，一一类是客客户定制制报表：其中标准准报表是是我们提提供给用用户的默默认报表表；定制制考勤报报表是根根据客户户的特殊殊需求定定做的报报表3.2.5 标准报报表排班查询询用户对员员工排班班后，可可以在此此报表中中查询，其其中的SS0011、S0002等等都是班班次的编编号：刷卡明细细表在刷卡明明细表中中可以查查询员工工的原始始考勤数数据：天刷卡汇汇总表天刷卡汇汇总表与与刷卡明明细表都都是查询询员工的的原始考考勤数据据，只不不过天刷刷卡汇总总表是每每行显示示每个人人每一天天的所有有考勤数数据，而而刷卡明明细表则则每个人人每一条条考勤数数据都按按一行显显示，更更详细。异常卡

40、明明细表异常卡明明细表可可以查询询员工某某段时间间内的未未打卡、迟到、早退、旷工、外出等等异常卡卡情况，此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。日考勤明明细表日考勤明明细表可可以查询询员工某某段时间间内的经经过统计计分析后后的实际际出勤情情况，比比如上班班多少个个小时，加加班多少少小时、请假多多少小时时等；此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。月考勤统统计表月考勤统统计表是是在日考考勤明细细表的基基础上统统计某员员工某段段时间内内的总体体出勤情情况，如如果查询询10天天则统计计的结果果是100天的考考勤总和和，如果果查询一一个月则则统计一一个月的的考勤总总和。此此表需要要经过

41、考考勤处理理计算后后才有结结果。 HYPERLINK javascript:_doPostBack(Datalist2$_ctl6$ReportLinkButton,) 机构单日日出勤明明细表此表可以以查询某某个部门门某一天天的考勤勤情况。此表需需要经过过考勤处处理计算算后才有有结果。 HYPERLINK javascript:_doPostBack(Datalist2$_ctl7$ReportLinkButton,) 月考勤统统计及加加班明细细表此表是在在月考勤勤统计报报表的基基础上的的更详细细的报表表，可以以统计每每个人某某段时间间内每天天的出勤勤情况，且且同时统统计这一一段时间间内出勤勤

42、、加班班、请假假、公休休等总体体出勤情情况。此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。 HYPERLINK javascript:_doPostBack(Datalist2$_ctl8$ReportLinkButton,) 部门考勤勤月统计计表部门考勤勤月统计计表可以以统计某某个部门门某段时时间内所所有人的的总体出出勤情况况，如果果查询110天就就统计110天，如如果查询询一个月月就统计计一个月月。此表表需要经经过考勤勤处理计计算后才才有结果果。3.2.6 客户考考勤报表表如果客客户对报报表的格格式有特特殊的要要求，系系统自带带的报表表无法满满足客户户的需求求时，我我们会根根据客户户的特

43、殊殊需求为为客户订订制报表表，定做做的报表表会放到到“客户考考勤报表表”里面，以以和系统统标准报报表区别别。3.3系系统的升升级与扩扩展系统软件件和硬件件固件，可可直接运运行升级级包，在在总部和和当地在在线远程程无缝升升级。软软件的升升级只需需更新服服务器即即可，各各分部可可在服务务器下载载职守程程序升级级包实现现无缝升升级。科密科技技的主营营产品包包括考勤勤机、消消费机、门禁机机、收银银机等与与感应卡卡和生物物识别技技为核心心的身份份识别和和电子支支付产品品，以及及C/SS架构的的一卡通通系统和和B/SS架构的的一卡通通系统。我们提提供开放放式的硬硬件函数数接口、WEBB Seerviice

44、ss接口，以以及二次次开发，实实现与其其它企业业信息化化管理系系统，包包括ERRP/HHR/CCRM/OA等等的无缝缝（以中中间表形形式）衔衔接。也也提供CC/S架架构和BB/S架架构的考考勤消费费门禁会会议签到到薪资自自助复印印等一卡卡通系统统，为客客户提供供基于身身份识别别和电子子支付的的完整的的软硬件件解决方方案。第四章 保修服服务承诺诺1、考勤勤设备：免费保保修、终终身有尝尝服务科密公司司为考勤勤设备提提供155个月免免费保修修期，在在保修期期范围内内如出现现如非人人为故障障，您可可以将考考勤机送送到就近近的科密密产品维维修点得得到应有有维修服服务，如如因缺少少配件或或其它不不可抗力力

45、事件等等原因在在24小小时之内内无法修修复，科科密公司司将为您您免费提提供相应应备用产产品供您您正常使使用直至至原产品品维修完完成后撤撤回备用用机；但但以下原原因科密密公司有有权采用用有偿服服务：1) 您您的使用用不当或或保管不不善而造造成故障障或部件件损坏；2) 未未经科密密公司及及负责人人员授权权对产品品进行拆拆装、修修理的；3) 因因自然灾灾害引起起的机器器损坏；4) 因因人为原原因导致致的故障障或损坏坏；5) 私私自涂改改产品型型号/机机器编号号；产品品型号/机器编编号与保保修卡等等；6) 超超过约定定保修有有效期的的；2、考勤勤管理软软件：免免费升级级、终身身有偿服服务1）科密密公司

46、必必须在软软件出现现故障时时提供考考勤软件件系统免免费产品品升级、技术支支持、远远程服务务；2）您在在反应故故障问题题时，科科密公司司将在448小时时内响应应，并提提供电话话、远程程协助、电子邮邮件、传传真等方方式的服服务，若若无法通通过以上上方式解解决，科科密公司司将安排排服务人人员免费费上门服服务；3）您在在使用WWeb考考勤管理理系统的的过程中中如出现现问题影影响正常常使用可可与科密密公司专专职客服服联系或或与直接接业务员员联系。以下原因因科密公公司有权权采用有有偿服务务或只供供技术能能力范围围内的服服务：1）未经经科密公公司许可可授权对对软件产产品进行行恶意或或非法修修改造成成的软件件

47、无法正正常使用用；2）因计计算机或或服务器器系统出出错、系系统崩溃溃造成科科密公司司提供的的软件产产品无法法正常使使用。第五章 系统实实施5.1实实施原则则根据科密密实施分分区域互互联网考考勤管理理系统的的经验，我我们觉得得整个系系统的实实施有三三个特点点：总部部统一部部署、点点多分散散但需求求基本一一致、有有较多个个性需求求，风险险主要集集中在网网络环境境和个性性需求的的实现方方面。所所以设备备的安装装实施以以“总部统统一标准准、整体体规划；分店先先试点，再再全面实实施” 的方方法，而而系统的的衔接设设计开发发，将按按照“方案确确认、需需求分析析、设计计开发、集成调调试，客客户验证证”的顺序

48、序进行。5.2 项目组组织为了保证证项目实实施的顺顺利进行行，科密密将组织织专门的的实施项项目组，也也希望客客户成立立相应的的组织，与与科密进进行需求求、技术术、商务务方面的的对接。科密项项目组需需求设计计、组织织协调以以总部人人员为主主，而具具体的安安装实施施以分公公司为主主，包括括：角色职责项目经理理负责项目目的组织织、协调调，以及及与客户户的沟通通商务组负责货物物、实施施、发票票、收款款等情况况的跟进进，以及及与商务务相关问问题的协协调处理理生产负责责人负责按照照客户的的要求生生产产品品需求分析析师负责调研研客户的的需求并并形成双双方确认认的需求求规约软件设计计师负责按照照需求规规约实现

49、现客户的的需求软件实施施工程师师负责软件件的安装装、调试试、新版版本的测测试验证证和上线线硬件实施施工程师师负责硬件件产品的的安装培训工程程师负责系统统的培训训第六章 公司介介绍企业介绍绍广州科密密集团创创立于 19993 年年，是一一家集生生产、 销售与与研发为为一体的的从事办办公机具具、高科科技电子子类产品品、商业业机器和和汽车制制动系统统（ABBS 、缓速器器）的现现代化民民营集团团企业。目前共共拥有员员工三千千多名，集集团下属属企业有有“广州市市阳光科科密电子子科技有有限公司司”、“广州市市科密国国际有限限公司”、“广州市市科密科科技发展展有限公公司”、“广州市市科密化化学有限限公司”

50、、“广州市市科密商商业机器器有限公公司”、“广州市市科密汽汽车制动动技术开开发有限限公司”、“广州市市科密缓缓速器有有限公司司”，以及及位于增增城的三三个生产产基地。广州市科科密科技技发展有有限公司司是科密密集团下下属的，以以感应IIC卡和和生物识识别技术术为核心心的高新新技术企企业。公公司在220000年引进进和开发发感应IIC卡考考勤机、指纹考考勤机、门禁和和收费机机等ITT机具产产品和应应用系统统。经过过多年的的发展，科科密科技技已在指指纹核心心模块的的技术应应用及相相关产品品研发、规模化化的ICC卡/指指纹机具具研发和和制造等等方面建建立了核核心竞争争力。产产品范围围从最初初的ICC卡

51、/指指纹考勤勤机，发发展到一一卡通系系统、薪薪资管理理系统、互联网网考勤管管理系统统、家校校通系统统、指纹纹安防门门禁和可可视对讲讲系列产产品，并并建立自自己的研研发、生生产基地地、销售售网络。20005年科科密集团团对科密密科技进进行扩建建重组，注注册资金金30000万元元。公司司通过积积极导入入ISOO管理体体系，加加强与海海外公司司、国内内大学（如如华南理理工大学学）的合合作，构构建了由由学科带带头人、包括博博士后、硕士组组成的专专业研发发人才梯梯队和技技术营销销团队。目前的的科密科科技资源源充足，人人才济济济，正朝朝着ITT专业化化和规模模化的方方向快速速发展。广州市科科密科技技发展有

52、有限公司司以不断断创新、不断完完善，力力求为用用户提供供最有效效的解决决方案为为宗旨，深深得客户户信赖，全全国有上上百万家家公司正正使用科科密的考考勤软件件和考勤勤设备，积积累了丰丰富的开开发实施施维护经经验。考考勤机项项目是由由公司集集成项目目部负责责，将在在总部成成立项目目组，负负责需求求分析和和设计开开发，并并组织分分公司实实施。6.1经经营理念念与客户、伙伴、员工一一起成长长6.2 服务理理念就在您身身边6.3 组织结结构6.4 服务网网络科密科技技在全国国拥有44家分公公司、116个办办事处、39个个销售机机构，能能够快速速的在全全国各地地实现面面对面的的销售、实施、培训和和服务。6.5 公司和和产品资资质科密集团团从20000年年开始研研发生产产销售以以感应IIC卡和和生物识识别技术术为核心心的考勤勤机、消消费机、门禁机机，以及及相应的的软件系系统，到到20005年扩扩建重组组，成立立科密科科技，获获得了国国际国内内的多项项资质，并并于20007年年以科密密集团（广广州市阳阳光科密密电子科科技有限限公司）的的名义，获获得高新新技术企企业认定定和软件件企业认认定。公公司产品品资质包包括ULL、FCCC、