学校教师培训工作总结范文（五篇）

1、精品文档Word格式 学校老师培训工作总结范文五篇 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进展回忆、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，为此要我们写一份总结。下面是我为大家整理的学校老师培训工作总结，盼望能对大家有所关心。 学校老师培训工作总结 篇1 我校根据县训练局和镇训练办关于20_20_学年寒假老师集训工作支配的精神，于2月26日27日集中进展了为期2天的寒假老师集训工作。为保证本次集训质量，学校指导经过仔细预备、细心组织、细致支配，通过学习、争论、沟通、总结等方式方法，从理论学习、思想整顿、工作总结、阅历沟通、专题争论、工作支配等方面扎实组织落实，到达了预期目的。

2、现就本次寒假老师集训工作总结如下： 一、指导重视，支配扎实，保证了集训质量。 26日报到后，学校召开了指导班子会议，特地讨论了集训班学习内容，制定了集训班日程支配，明确了此次集训班应完成的任务和要到达的目的。由于集训工作目的明确、支配扎实、内容详细、时间保证，要求严格、人员到位、教职工听讲认真，学习仔细，争论热闹，发言乐观，记录详细，没有因事因病请假和迟到早退现象，从而保证了集训质量。 二、内容详细，形式多样，多角度洗脑换髓。 1、26日上午，常锡宝同志首先传达了全镇训练工作会议精神并进展了发动讲话，支配部署了集训内容，总结了上学期学校工作获得的成果和存在的问题;马炳友同志带着大家共同学习了县

3、、镇20_年训练工作要点、?中学校老师职业道德标准?以及省“标准和省“考试管理规定等重要文件，并就如何在下一步训练教学工作中落实文件精神绽开了热闹的争论。 2、26日下午，首先总结了上学期教学教研工作，并比照分析了教学成果，指出了教学工作中存在的突出问题，并就电子备课、推动无纸化办公等工作绽开了争论，广阔老师乐观发言，献计献策，共同解决了在教学中的实际问题。 3、27日，全体老师观看了东营训练电视台播放的寒假集训专题节目，在学习过程中，广阔老师仔细听讲，深化思索，比照自身找差距，反思教学找路子，学习活动获得较好效果，老师们从思想上、业务上得到了进步，为迎接新的教学任务奠定了根底。在节目播放的间

4、隙，全体老师以办公室为单位，针对加强校内文化建立，如何进步师德修养、搞好本职工作，如何进步教学质量等专题进展了争论。针对个别老师变相体罚同学、有意加重同学课业和心理负担等违背老师职业道德，有损老师形象的行为，绽开了自查互查，人人发言，找问题，查根源，从思想熟悉、工作态度、敬业精神等方面深入剖析自己，寻求解决问题的途径和方法，并对新学期如何做好工作进展了表态发言。 三、集训获得的效果 1、在寒假老师集训班上，学校提出了明确的工作目的，制定了详细的工作任务，为全校的教职工的工作指明白方向，全体教职工一在精细化上下功夫，制造性的开展工作，为提升学校整体素养而共同努力。 2、通过本次寒假老师集训，使全

5、部教职工都糊涂地看到自己的 缺乏，正视自己的缺点，敢于熟悉错误，勇于改正错误，真正让每一个教职工洗了脑、换了神,从而使我校老师明确了目的，鼓足了干劲，为做好新学期工作奠定良好的思想根底。 3、在本次集训活动中，学校查找出了关于学校管理、训练教学管理中存在的问题，提出整改措施。全校教职员工通过自查，思想深处有了很大的触动，观念有了很大转变，熟悉有了明显进步，巩固树立起了责任意识、质量意识、改革意识、竞争意识、效劳意识和忧患意识。 4、解决了前急需解决的几个问题：老师职业道德方面存在的问题，教学质量与人们的期望还有差距的问题，同学管理不到位的问题，平安问题等。 5、通过集训到达理解放思想、进步熟悉

6、、明确目的、凝心聚力、兴奋精神、鼓舞干劲的目的。 学校老师培训工作总结 篇2 本学期，在区老师进修辅导站的思想指导下，在学校校长室的指导下，我校对老师的培训、连续训练主要抓了以下几个方面的工作： 一、倾听专家的声音，进步自己对训练的新的熟悉。 1、组织老师乐观参与区老师课内比教学活动。 2、选派一局部青年骨干老师参与了市电教馆组织的网上老师培训，每位老师都根据自己所选择学科的特点，仔细完成老师布置的作业，乐观参加网上研讨。 二、重视老师的培育。 1、重视骨干老师的培育。 学校将为骨干老师的进展供给全面支持和关心。这一责任书的签定，充分显示了我校对培育骨干老师的重视程度，也为一局部中青年老师指明

7、白努力的方向。 2、关注新老师的成长。 本学期，学校分管教育仔细听取新进老师的随堂课，课后准时反应听课意见;催促她们上好新老师的校内展现课。 3、做好师徒结对工作。 学校指导通过观看、思索、争论，选择了一局部青年老师与学校的一局部阅历丰富的老老师或骨干老师结成对子，校长带头与青年老师结对，以身作那么，带动起了青年老师的干劲。 三、实课研讨。 本学期，各学科教研小组都组织了“一人一课活动，并在上好组内课的根底上，推选了13位老师进展了校级公开教学活动展现。学校行政指导带头上展现课，本学期校长郑运洪老师、教育主任陈景云老师上了示范课，给老师们供给了一个很好的学习时机。 四、抓好其他培训工作 1、我

8、们连续抓好了老师的学历培训，到目前为止，全校老师学历合格率100。 2、抓好班主任培训工作。本学期，在陈景云老师的组织指导下，坚持一个月一次的班主任培训工作，学期末，还请了一局部优秀班主任进展了工作沟通，大家共同共享好的点子，好的管理方法。 五、存在问题 校级公开课的质量有所下滑，上课老师要引起重视，课前要加强教研组内的学习与研讨，努力向全校老师展现高质量的课堂教学。 六、今后努力方向 要连续加强校本培训，尽可能地组织老师参与各级各类的课堂教学竞赛活动，鼓舞老师勤动笔，多写文章，把自己在教学中获得的点滴阅历或感想组织成文，乐观参加远程课程培训上的学习与研讨。 学校老师培训工作总结 篇3 根据年

9、初制定的老师培训规划，一年来我校指导仔细落实规划内容，老师培训工作获得了较好的成果，现总结： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校指导高度重视老师培训工作，长期坚持以老师的成长和进展作为老师训练的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为老师学习供给便利，制造平台。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为根底的多种培训，鼓舞老师参与连续训练、学术沟通、学历进步、读书自学等多种培训。 1、加强班主任培训 良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建立一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，进步了局部班

10、主任的管理程度。 2、组织施行老师师德全员培训 通过培训，进步了全体老师思想政治素养和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的训练行为。 3、加强新课程理念的学习 组织老师开展新课程、新理念的培训，学校乐观制造时机让老师出去学习参观，学习先进的教学阅历和管理阅历;此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的训练观念，具有良好的职业道德，不断完善学问构造，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培训 老师实现了“四会：会文字处理，会制作简洁的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时老师能在课堂教

11、学中会运用信息技术和网络资源。目前我校老师根本能不同程度地利用计算机进展帮助教学，进步了将信息技术与课程整合的力量。 5、催促老师参与连续训练培训，根本上完成了本轮的连续训练要求。 6、加强体、卫、艺老师的培训工作，屡次派出老师参与培训。 总之，一年来，我校的老师培训工作获得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，老师的教研力量进步了，教学理念加强了，教学方式有了转变，进步了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建立一支良好的老师队伍而努力。 学校老师培训工作总结 篇4 20_年秋至20_年春我乡新进4名新老师，给全乡的训练注入了新的

12、活力，为了关心新老师成功实现角色转换，尽快适应训练教学工作的需要，成长为合格的老师，根据县研训中心要求，结合我校新老师实际状况，中心学校开展了一系列的培训活动，现将一年来的新老师培训工作总结如下： 一、成立培训组织 为了确保新老师培训工作有序有效开展，去秋开学初，学校准时召开了新老师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长刘彦、向贤超为副组长，研训站、教育处负责人、研修组长、指导老师为成员的培训机构，研训站详细负责落实新老师培训各项工作。 二、制定培训目的 1、培育新老师的职业道德修养。树立四种意识：即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。 2、提升新老师的训练教学力量。过好四关：即备

13、课关、上课关、辅导考核关和同学管理关。 3、锤炼新老师的业务根本功。练好四功：即一般话功、三笔字功、现代训练技术功和教科研力量功。 三、细化培训措施 培训班，共培训县直中学教务主任和乡镇业务辅导员35人。开设了学籍管理、教学常规管理、校本研修、同学德育等课程，并组织参培人员到岳阳市许市中学进展了有关课程改革的现场观摩学习。 10、全年创办了了三个类别14个班级的远程培训班。上学期，班主任远程培训班，共培训学校、学校、高中班主任老师_人;有效教学、和谐课堂班，共培训学校语、数、外和学校语、数老师_人;课堂根本功与教学策略班，共培训学校语文和学校数学老师_人。下学期，新老师班主任远程培训班，共培训

14、学校、学校老师_人;课堂根本功与教学策略班，共培训学校数学、学校语文老师_人。总共培训_人，全部班级皆100%按时结业，皆被省远程中心评为了优秀班级。 二、主要做法与体会 1.调研培训需求，增加培训针对性。调研老师的培训需求，是开展老师培训工作的首要环节。这个工作做好了，可以避开培训的随意性、盲目性，增加培训的方案性和针对性。进入_中学校老师连续训练培训周期，我们对全县中学校老师的培训需求进展了多途径、全方位的调研。年初，师训股和我校组织局部师训负责人和局部中学校校长，在新塘中心校召开了老师培训需求的调研座谈会;平常我们还利用培训办班之便，进展问卷调查和走访沟通。在调研的根底上，确定了全年的整

15、体培训思路，增加了培训的针对性。 2、夯实培训过程，注意培训实效性。老师培训是一种成人训练，成人训练的最大特点是重在过程。只有整个过程的推动，稳健扎实，才有可能收到实在有用的效果。我校今年的老师培训工作，主要是在“实字上做文章，在“效字上下工夫。做到了方案实，管理实，效劳实，从而带来了效果实。 3、抓好学分年检，激发培训乐观性。中学校老师连续训练学分年检，是一项政策性很强、操作性很简单的细致工作。做好此项工作意义重大，有利于老师培训工作的长期有效顺当开展，有利于老师连续训练科学有序管理和监控，有利于激发老师培训乐观性，形成老师专业化进展的长效机制。为了做好我县_年中学校老师连续训练学分年检工作，我们在总结_连续训练学分年检工作阅历的根底上，我们广泛宣扬，细心