检测企业规章制度

1、检测中心管理制度目录PAGE 丹 东 交 通通机动车综综合性能能检测中中心有限限公司管 理 制 度度二00六六年十二二月目录1. 企业经经营宗旨旨，经营营理念112. 员工守守则33. 董事会会工作职职责44. 董事长长工作职职责55. 董事工工作职责责 66. 监事工工作职责责77. 总经理理工作职职责88. 副总经理工工作职责责99.党总总支书记记工作职职责11110. 工会主主席工作作职责11211. 团总支支书记工工作职责责1312. 综合管管理部工工作职责责1413. 综合管管理部负负责人工工作职责责1614. 文书工工作职责责1815. 档案员员工作职职责1916. 后勤管管理员工

2、工作职责责2017. 财务科科工作职职责21118. 财务科科长工作作职责22319. 出纳员员工作职职责2520. 安技科科工作职职责27721. 安技科长长工作职职责2822. 安全员员工作职职责30023. 技术员员工作职职责31124. 检测科科工作职职责32225. 检测科长长工作职职责3326. 检测员员工作职职责3527. 外检员员工作职职责3628. 引车员员工作职职责3729.底底盘检测测员工作作职责33930.业业务科工工作职责责4131.业业务科长长工作职职责42232. 保卫科科工作职职责43333.保保卫科长长工作职职责44434. 质量负负责人工工作职责责4635.

3、 人事劳劳资管理理制度44736. 员工考考勤制度度5037. 客户首首问制度度5138. 用户意意见收集集及处理理制度55239. 安全管管理制度度5340. 环境管管理制度度5541. 技术档档案管理理制度55742. 检测事事故分析析制度 5843. 检测报报告审批批制度55944. 设备管管理制度度6045. 办公用用品领用用制度 6146. 食堂就就餐制度度6247. 电话费费使用管管理制度度6348. 员工考考核奖罚罚办法66449. 文明优优质服务务规范66850. 客户投投诉处理理规定77451. 质量保保证声明明7552. 质量方方针与目目标76检测中心管理制度经营宗旨 PA

4、GE 89经营宗旨旨诚信 追求求永恒品质 创新新卓越检测中心管理制度经营理念检测中心管理制度经营理念念四方联谊谊 讲究究诚信激情进取取 志在在超越检测中心管理制度 检测员工守则检测中心管理制度董事会工作职责检测员工工守则遵章守纪纪 爱岗岗敬业内强素质质 外树树形象着装整齐齐 礼貌貌形象文明服务务 客户户至上坚持标准准 严格格操作保证质量量 一视视同仁严肃纪律律 拒收收礼金排忧解难难 真情情奉献检测中心管理制度董事会工作职责董事会工工作职责责决定和批批准公司司提出的的重要报报告。批准年度度财务收收支预算算与年度度利润分分配方案案。通过公司司的重要要规章制制度。订立劳动动合同。决定设立立分支机机构

5、和投投资开发发新项目目。讨论通过过本公司司章程的的修改。决定聘用用总经理理、副总总经理、总工程程师、总总会计师师等高级职员员。负责公司司终止和和期满时时清算工工作其他应由由董事会会决定的的重大事事宜。检测中心管理制度董事长工作职责董事长工工作职责责第一条条 贯贯彻执行行党和国国家的方方针政策策、法律律法规，制定企企业总体体发展规规划和发发展战略略。 第二条条 主持召召开股东东大会、董事会会议，并并负责上上述会议议决议的的贯彻落落实。 第三条条召集和和主持管管理委员员会会议议，组织织讨论和和决定公公司的发发展规划划、经营营方针、年度经经营计划划以及日日常经营营工作中中的重大大事项。第四条条提名公

6、公司总经经理和其其他高级级管理人人员的聘聘用和解解职，并并报董事事会批准准和备案案。 第五条条决定公公司高层层管理人人员的报报酬、待待遇和支支付方式式井报董董事会批批准和备备案。 第六条条定期审审阅公司司的财务务报表和和其他重重要报表表，控制制公司的的财务状状况。第七条条签署批批准调入入公司的的各级管管理人员员。 第八条条签署对对外上报报、印发发的各种种重要报报表、文文件、资资料。 第九条条处理其其他由董董事会授授权的重重大事项项。检测中心管理制度董事工作职责董事的工工作职责责第一条 规化化公司人人事的未未来发展展方向，使之符符合公司司整体的的战略方方向。第二条 全面面负责招招聘、培培训、薪薪

7、酬、员员工福利利等战略略和政策策的规定定和实施施。第三条 签属属批准公公司入职职和备职职人员，负责处处理各种种与劳动动合同相相关事宜宜。第四条 负责责公司的的形象宣宣传，形形象推广广，形象象监控，根据公公司有关关推广工工作的要要求制定定各项推推广方案案及措施施。第五条 负责责公司文文化活动动，社会会活动的的策划、组织和和实施方方案，负负责公司司企业文文化的建建立与推推广。第六条 指导导和审核核公司月月刊的宣宣传方向向。 检测中心管理制度监事工作职责监事工作作职责第一条 检查查公司财财务。第二条 对董董事、高高级管理理人员执执行公司司职务的的行为进进行监督督，对违违反法律律、行政政法规、公司章章

8、程或者者股东会会决议的的董事、高级管管理人员员提出罢罢免的建建议。第三条 当董董事、高高级管理理人员的的行为损损害公司司的利益益时，要要求董事事、高级级管理人人员予以以纠正。第四条 提议议召开临临时股东东会会议议，在董董事会不不履行本本法规定定的召集集和主持持股东会会会议职职责时召召集和主主持股东东会会议议。第五条 向股股东会会会议提出出提案。第六条 公司司章程规规定的其其他职权权。检测中心管理制度总经理工作职责总经理工工作管理理职责负责主持持召开股股东大会会，董事事会议，并负责责上述会会议决议议的贯彻彻落实。负责组织织讨论和和决定公公司的发发展规划划、经营营方针、年度经经营计划划以及日日常经

9、营营工作中中的重大大事项。负责提名名公司高高级管理理人员的的聘用和和解职，并报董董事会讨讨论批准准。负责召集集董事会会研究决决定公司司高层管管理人员员的报酬酬，待遇遇和支付付方式。定期审阅阅公司的的财务报报表和其其他重要要报表，全面了了解公司司的财务务状况。负责召集集董事会会研究公公司管理理人员的的任职和和人事调调配。签署对外外上报，印发的的各种重重要报表表、文件件、资料料。处理其他他由董事事会授权权的重大大事项。检测中心管理制度副总经理工作职责副总经理理工作职职责执行董事事会决议议，主持持全面工工作，保保证经营营目标的的实现。组织实施施经董事事会批准准的公司司年度工工作计划划和财务务预算报报

10、告及利利润分配配、使用用方案。组织实施施经董事事会批准准的新开开发项目目。组织指挥挥公司的的日常经经营管理理工作，在董事事长委托托权限内内，代表表公司签签属有关关协议、合同、合约和和处理有有关事宜宜。决定组织织体制和和人事编编制，决决定各部部门和下下属其他他高级职职员的任任免、报报酬、奖奖惩，建建立健全全公司统统一，高高效的组组织体系系和工作作体系。根据生产产和经营营管理需需要，有有权聘请请专职或或兼职法法律、经经营管理理、技术术顾问，并决定定其报酬酬。决定对成成绩显著著的员工工予以奖奖励、加加薪和晋晋级以及及对违纪纪员工的的处分，直到辞辞退。审查批准准年度计计划内的的经营、投资、改造、基建项

11、项目和流流动资金金贷款和和使用。健全公司司财务管管理制度度，严守守财经纪纪律，做做好增收收节支工工作，保保证现有有资产的的保值和和增值。抓好公司司的文明明生产、文明服服务工作作，建立立企业文文化，树树立企业业的良好好形象。做好员工工的思想想工作，加强员员工队伍伍建设，建立一一支作风风优良、纪律严严明、训训练有素素、适应应市场需需要的员员工队伍伍。坚持民主主集中制制的原则则，发动动员工参参与管理理，充分分发挥员员工的积积极性和和创造性性。监督检查查公司各各项规章章制度的的落实，协调社社会公共共关系，抓好公公司的生生产经营营与管理理。贯彻执行行安全全生产法法和安安全生产产方针、政策、法规。掌握公公

12、司安全全生产动动态，抓抓好安全全生产管管理工作作。加强廉政政建设，搞好精精神文明明建设，支持各各种社团团组织工工作。检测中心管理制度党总支书记工作职责党总支书书记工作作职责主持党总总支全面面工作。认真贯彻彻党的路路线方针针政策和和上级党党委的决决议，组组织制定定实施方方案。负责抓好好党建工工作和公公司员工工的思想想工作。负责理事事成员的的廉政建建设和公公司的精精神文明明工作。抓好企企业文化化建设。负责党、政、工工、团组组织领导导协调工工作，了了解和掌掌握干部部、职工工思想动动态，做做好思想想政治教教育工作作。发挥党组组织的政政治核心心作用，保证监监督党的的各项方方针，政政策的落落实。负责公司司

13、的宣传传工作，建立与与新闻媒媒体的工工作关系系，对公公司的重重大事项项要及时时报道。负责发展展新党员员，做好好党费收收缴工作作。检测中心管理制度工会主席工作职责工会主席席工作职职责负责工会会的全面面工作，认真贯贯彻党的的方针政政策和工会法法，制制定工会会工作计计划。依法维护护职工的的民主权权利和合合法权益益。搞好工会会组织自自身建设设，发挥挥工会组组织在两两个文明明建设中中的作用用。 搞好民民主管理理，适时时召开职职工大会会，监督督落实各各项规章章制度的的执行和和职工提提案。 全面面组织好好生产、生活、宣传教教育、文文体、女女工等各各项工作作的开展展。 组织织职工开开展各项项劳动竞竞赛，文文明

14、服务务、增优优创新等等活动，做好贫贫困职工工帮扶工工作。 负责责发展会会员，及及时收缴缴会费，掌握工工会经费费的收支支情况，并利用用好工会会经费。检测中心管理制度团总支记工作职责团总支书书记工作作职责负责团总总支全面面工作，贯彻执执行党的的方针政政策和上上级党团团组织的的指示精精神。做好团员员青年政政治思想想工作，了解团团员青年年的基本本状况和和思想动动态。组织带领领团员青青年学习习科学文文化和业业务知识识，开展展适合团团员青年年特点的的各项有有益活动动。做好团组组织建设设工作，发挥青青年团组组织在两两个文明明建设中中的生力力军作用用。配合党组组织抓好好企业文文化，培培养提高高青年职职工的业业

15、务技术术和文化化素质。检测中心管理制度综合管理部工作职责综合管理理部工作作职责负责公司司本部的的行政管管理和日日常事务务，当好好领导的的参谋，协助领领导搞好好各部门门之间的的综合协协调，加加强对各各项工作作的督促促和检查查，制定定并完善善各项规规章制度度，促进进公司各各项工作作的规范范化管理理。负责公司司的公文文、资料料、信息息的起草草和宣传传报道工工作，沟沟通内外外联系，保证上上情下达达和下情情上报。负责公司司往来文文件的处处理和文文书档案案的管理理工作，负责各各种会议议的筹备备和召开开、记录录整理工工作，负负责对会会议、文文件决定定的事项项进行督督促、检检查和指指导。加强对外外联络，拓展公

16、公司业务务，促进进公司与与社会各各界的广广泛合作作和友好好往来，树立良良好的企企业形象象。负责下列列各项管管理制度度的制定定与推行行：公司各项项管理制制度的制制定；市场开发发管理；厂区环境境卫生管管理；人事考核核、总务务管理；管理有关关异常事事项的核核查、整整改和报报告。管理有关关核查，呈报案案件的分分析、审审核；负责公司司教育训训练计划划的制定定与推行行；负责公司司员工的的招募、甄选、培训计计划的拟拟订；各部门之之间有关关事项的的协调；负责公司司的印章章管理；负责公司司的合同同管理和和法律事事条；负责公司司的各种种证照和和管理；负责编制制全公司司一般员员工的需需求计划划；负责建立立公司员员工

17、的工工作业绩绩档案，组织对对员工的的劳动纪纪律考核核和业绩绩考核；负责公司司员工的的日常考考勤；负责办理理户口、暂住证证、身份份证等证证件工作作；负责处理理劳务纠纠纷；完成领导导交办的的其他工工作检测中心管理制度综合管理部负责人工作职责综合管理理部负责责人工作作职责第一条 负责责综合管管理部的的全面工工作。参参与公司司的行政政管理和和日常工工作，当当好领导导的参谋谋，协助助领导搞搞好各部部门之间间的综合合协调，加强对对各项工工作的督督促和检检查，建建立和完完善各项项规章制制度，促促进公司司各项工工作的规规范管理理。第二条 负责责组织起起草公司司的工作作计划、工作总总结、重重要文件件和领导导交办

18、的的其他文文字材料料。收集集、加工工、处理理各方面面信息，编制检测中中心简报报，承承担公司司的内部部调研和和对外联联络及宣宣传，沟沟通内外外联系，树立公公司良好好形象。第三条 负责责公司董董事会、股东大大会、职职工大会会等各种种会议的的筹备、召开、做好会会议记录录，撰写写会议纪纪要，督督促、落落实会议议做出的的各项决决策和任任务。第四条 负责责公司的的公文处处理、档档案管理理、印信信管理、机要保保密等工工作，做做到收文文传递及及时，发发文符合合程序，各类文文件按规规定归档档、保管管、使用用，做好好印信管管理和保保密工作作。第五条 负责责重要事事项的督督办和协协调工作作，组织织各部门门制定检测中

19、心管理制度综合管理部负责人工作职责切实可行行的规章章制度，使各部部门和职职工有章章可循，保证各各项制度度的落实实，使公公司和后后项工作作顺利进进展。负责公司司职工文文明优质质服务的的培训和和检查工工作，教教育职工工转变观观念，树树立服务务第一，客户至至上的观观念，定定期组织织文明优优质服务务检查，对违反反文明优优质服务务规范的的现象有有权进行行处理。负责劳动动工资、人事档档案管理理，做好好劳动合合同签订订，连续续工龄认认定，劳劳动关系系调转和和人事档档案保管管工作。负责后勤勤管理工工作。做做好办公公用品的的购置、管理、供应，厉行节节约、禁禁止浪费费。做好好食堂的的管理工工作，坚坚持勤俭俭节约，

20、合理调调剂伙食食，保证证职工用用好餐。主动承承办后项项公益活活动的组组织和落落实工作作。做好本部部门人员员、卫生生、考勤勤等方面面的管理理，及时时完成领领导交办办的各项项临时性性工作，主动配配合其他他科室做做好各项项工作的的协调，保证公公司各方方面工作作顺利进进行。检测中心管理制度文书工作职责文书工作作职责第一条负负责各种种文件的的收发和和发文工工作，并并按照不不同的收收、发文文机关和和时间顺顺序依次次分类、编号、登记。第二条负负责将办办公室主主任批注注的文件件及时送送交领导导批示，并将领领导批示示的文件件分送承承办部门门，送达达时要做做到及时时、准确确。第三条负负责把文文件按规规定进行行整理

21、，按类存存放，便便于查阅阅和使用用，年末末要整理理成册，送交档档案室保保管。第四条负负责保管管公司印印章及介介绍信，严格履履行职责责，保证证印信的的绝对安安全和正正确使用用，做到到印信随随用随锁锁，一切切用印均均需履行行批准手手续，对对外需盖盖章和开开介绍信信的一律律得请示示，不同同意不能能随便盖盖 ，防防止滥用用、丢失失及不当当使用。第五条负负责一般般性材料料的起草草、打字字和公司司简报的的编制等等文字工工作；负负责微机机、电脑脑耗材的的日常管管理和使使用，注注意节约约，杜绝绝浪费。严格做做好材料料耗材的的请领。第六条负负责公司司各种会会议通知知、会场场布置、信访接接待、传传真传送送、电话话

22、记录及及报刊发发送等日日常事务务性工作作。第七条负负责做好好职工登登记表、劳动合合同、人人事档案案的管理理，员工工劳动纪纪律和工工作业绩绩的考核核。第八条完完成领导导交办的的其他工工作。检测中心管理制度档案员工作职责档案员工工作职责责第一条 负责责做好公公司档案案管理工工作。要要按照档档案管理理有关规规定，收收集有关关档案资资料。第二条 每年年2月份份文书要要向档案案室移交交上一年年度案卷卷，双方方经过认认真清点点核对后后，均需需在案卷卷目录上上签字，交接双双方各保保存一份份案卷目目录。卷卷内目录录一式三三份，一一份与案案卷装订订在一起起，一份份交档案案室，一一份文书书留用以以备查。第三条 负

23、责责收集公公司的重重要文件件资料、证件、建筑图图纸、音音像材料料及各种种牌照、牌匾的的管理并并按规定定装订立立卷，认认真编制制目录、索引，分类保保管，以以便查阅阅和使用用，如有有丢失要要追究档档案员的的责任。第四条负负责档案案资料的的查找、使用。档案入入库后建建立借阅阅制度，严格借借阅手续续。要经经常对所所存档案案检查清清理，保保持档案案完整无无缺。档档案管理理要坚持持原则，保守机机密。第五条 负责责文明优优质服务务规范的的检查和和督促工工作，坚坚持日查查制度，对检查查工作不不负责者者予以处处罚。每每月6日日前要写写出上月月检查通通报，并并督促整整改落实实。第六条完完成领导导交办的的其他工工作

24、。检测中心管理制度后勤管理员工作职责后勤管理理员工作作职责第一条负负责公司司的后勤勤管理工工作。要要以高度度负责的的态度做做好后勤勤管理工工作，对对涉及公公司后勤勤的一切切基本情情况做到到心中有有数。第二条负负责根据据公司各各部门物物资需求求情况，提出购购置意见见，和分分配建议议，经有有关部门门领导和和公司领领导批准准后实施施。要保保证物品品供应，要控制制数量，避免积积压。第三条采采购物品品时要厉厉行节约约，货比比三家，要仔细细核对品品名、规规格、质质量，确确认无误误后方可可购买。第四条物物品采购购后要建建账，入入库妥善善保管。各部门门领用时时要登记记备案，要定期期盘查库库存物品品，做到到账实

25、相相符。第五条负负责监督督各部门门的办公公器材、电脑耗耗材及低低值易耗耗品的使使用，力力求节约约，反对对浪费，对暂时时不用的的办公器器具要及及时收回回。第六条负负责食堂堂的管理理工作，坚持勤勤俭、讲讲究卫生生，合理理调剂伙伙食，保保证职工工用好餐餐，解决决职工后后顾之忧忧。第七条负负责公司司办公场场所及厂厂区内的的各项设设施的管管理工作作，每日日巡回检检查使用用情况，发现问问题及时时报告并并组织维维修，避避免公共共设施的的损坏和和水、电电等能源源的浪费费。第八条负负责节假假日值班班值宿的的安排、检查、落实；负责公公司及厂厂区内的的卫生管管理，分分担区的的划分及及检查工工作，确确保环境境卫生整整

26、洁。第九条完完成领导导交办的的其他工工作。检测中心管理制度财务科工作职责财务科工工作职责责第一条负负责公司司日常财财务核算算，参与与公司的的经营管管理。第二条根根据公司司资金运运作情况况，合理理调配资资金，确确保公司司资金正正常运转转。第三条 搜集集公司经经营活动动情况、资金动动态、营营业收入入和费用用开支的的资料并并进行分分析、提提出建议议，定期期向总经经理报告告。第四条 组织织各部门门编制收收支计划划、编制制公司的的月、季季、年度度营业计计划和财财务计划划，定期期对执行行情况进进行检查查分析。第五条 严格格财务管管理，加加强财务务监督，督促财财务人员员严格执执行各项项财务制制度的财财经纪律

27、律。第六条负负责全公公司各项项财产的的登记、核对、抽查与与凋拨，按规定定计算折折旧费用用，保证证资产的的完整性性。第七条参参与公司司及各部部门对外外经济合合同的签签订工作作。第八条负负责公司司现有资资产管理理和定期期经营分分析工作作。第九条负负责公司司的成本本核算，厉行节节约，为为公司节节省每一一份钱。第十条 负责责经营报报告资料料编制；年度预预算资料料汇总。第十一条条负责收收入有关关单据审审核及账账务处理理；各项项费用支支付审核核及账务务处理；应收账账款账务务处理；总分类类账、日日记账等等账簿处处理；财财务报表表及会计计科目明明细表。第十二条条统一发发票自动动报缴作作业；盈盈利所得得税核算算

28、及申报报作业；营、印印税冲减减作业及及事务处处理；资资金预算算；财务务盘点业业务。第十三条条会计意意见反映映及督促促；税务务及税法法研究。第十四条条 完完成领导导交办的的其他工工作。检测中心管理制度财务科科长工作职责财务科科科长工作作职责第一条负负责公司司财务的的全面工工作，按按照会会计法和财务务管理的的有关规规定，认认真做好好公司的的财务管管理和财财务监督督工作，真实地地反映公公司的财财务收支支和经营营情况。第二条建建立健全全财务人人员岗位位责任制制和内部部管理制制度，明明确财务务人员的的职责，做到分分工明确确，持证证上岗，不断提提高财务务人员的的业务素素质。严严格按照照财务制制度要求求操作

29、，确保财财务工作作有效进进行。第三条严严格按照照财务制制度的要要求，认认真做好好记账凭凭证的审审核，统统计报表表的编审审工作，保证财财务核算算正确无无误，及及时准确确地为领领导决策策提供可可靠的经经营管理理资料。第四条负负责对公公司的会会计凭证证、账簿簿报表、财务计计划和重重要证件件等会计计资料定定期收集集、审查查、装订订成册，按照会计档档案管理理办法的规定定妥善保保管和处处理。第五条 负责责做好公公司各项项财务收收支的预预测、核核算、控控制、经经营分析析和考核核工作，加强对对公司固固定资产产和流动动资金的的管理，有效地地利用公公司的各各项资产产，提高高经济效效益和管管理水平平。第六条加加强对

30、现现金的管管理和监监督，严严格执行行现金金管理暂暂行条例例，按按规定使使用现金金，做到到层层审审批，二二级签字字，防止止资金不不合理使使用。压压缩库存存现金量量，加快快资金周周转，做做好防火火防盗，保保证库存存现金的的安全。第七条 根据据国家税税法的有有关规定定，及时时足额上上缴税金金，对公公司的留留利，要要按照股股东的投投资比例例予以合合理的分分配，维维护投资资者的合合法权利利。第八条 负责责公司的的工商、税务登登记和各各种证件件的审验验与换发发，保证证公司各各项经营营正常进进行，避避免因工工作失误误造成被被有关部部门处罚罚。第九条负负责本科科室人员员、安全全、卫生生、考勤勤等方面面的管理理

31、，及时时完成领领导交办办的各项项临时性性工作任任务，主主动配合合办公室室、安技技科、检检测科做做好各项项工作，保证公公司各方方面工作作顺利进进行。检测中心管理制度出纳员工作职责出纳员工工作职责责第一条负负责公司司现金收收支工作作，严格格按照现现金管理理制度，认真做做好现金金和各种种票据的的收付、记账与与保管工工作。第二条严严格把好好现金支支付关。支付现现金时须须经主管管领导、财务科科长签字字审批后后的凭证证，才可可办理付付款手续续，并要要加盖“现金付付讫”戳记。对违反反财经纪纪律和不不符合公公司财务务制度的的单据有有权拒付付。第三条每每日及时时登记现现金日记记账，并并要结出出金额，现金的的账面

32、额额要同实实际库存存现金相相符。对对于现金金和各种种有价证证券，要要确保安安全、完完整无缺缺，如有有短缺，要负责责赔偿。第四条出出纳员保保管的印印章要严严格管理理，按照照规定用用途使用用，签发发支票所所使用的的大小印印鉴要分分开保管管，不能能由一人人保管。第五条每每日下班班前必须须到营业业厅结算算，并监监督收款款员的工工作，发现现长款或或短款，必须及及时如实实向领导导汇报，不得擅擅自处理理，并将将当天收收入及时时送存银银行。第六条做做到账款款相符，收入的的现金、票据必必须与银银行、会会计账目目核对相相符，并并认真填填写营业业日报表表，交主主管会计计审核签签收。第七条备备用周转转金必须须经常核核

33、对，不不得以白白条抵库库，一切切现金收收入，不不准坐支支。未经经领导批批准，不不得将现现金收入入借出，更不能随随意挪用用现金。第八条严严格保存存转账、现金支支票，设设立支票票登记簿簿。认真真办理领领用注销销手续，不得签签发空白白转账、现金支支票；对对于填写写错误或或作废的的支票，必须加加盖“作废”戳与存存根一并并保存。第九条负负责编制制各项记记账凭证证。现金金日记账账要做好好日清月月结。每每月应与与会计对对账一次次，做到到账款相相符。第十条严严格执行行国家及及公司规规定的现现金管理理制度，经常清清理现金金借款的的报账和和欠款，负责各各方面应应收账款款的回笼笼工作。第十一条条经常清清理现金金借款

34、的的报账和和欠款，并定期期核对备备用金。第十二条条严格遵遵守公司司各项规规章制度度，工作作时间不不得擅离离职守，不得做做与本岗岗位无关关的任何何事情。检测中心管理制度安全技术科工作职责安全技术术科工作作职责第一条 负责责定期做做好检测测人员的的技术考考核，编编制培训训计划。第二条 负责责设备仪仪器仪表表的保养养维修及及技术软软件升级级和开发发工作，保证设设备仪器器检定及及量值的的准确性性。第三条负负责检查查各检测测仪器设设备运行行情况，发现检检测仪器设备备、检测测数据失失准时有有权停止止检测，及时上上报并组组织人员员排除故故障，保保证设备备的正常常运转。第四条负负责新设设备的技技术使用用指导，

35、及时提提出设备备更新、改造计计划及技技术档案案的采集集、编写写等管理理工作。第五条负负责仪器器设备的的技术标标定，质质量认证证等相关关工作。第六条负负责贯彻彻执行有有关检测测质量、安全生生产的方方针政策策、规章章制度及及各项标标准。第七条贯贯彻执行行安全全生产操操作规程程、企业职职工安全全手册。第八条负负责编报报有关安安全生产产、劳动动保护工工作的各各项统计计报表。负责对对车辆检检测质量量体系的的运行的的日常监监督。第九条 负责责制定安安全教育育培训计计划，组组织实施施安全知知识教育育，负责责对车间间、班组组安技员员进行业业务指导导，并对对重点工工种进行行日常组组织管理理工作。负责监监督特殊殊

36、工种持持证上岗岗。第十条 负责责监督检检查组织织设计中中有关安安全技术术措施的的执行情情况，督督促贯彻彻执行。做好事事故分析析记录及及安全资资料的管管理工作作。第十一条条 负责责贯彻执执行国家家有关安安全生产产、车辆辆检测的的法律法法规和有有关规定定，对安安全管理理直接负负责任。检测中心管理制度安技科长工作职责安技科长长工作职职责第一条负负责安技技科的全全面工作作。做好好全公司司的技术术质量、安全生产产工作的的管理，确保公公司各项项业务工工作顺利利进行。第二条负负责公司司的技术术培训工工作。定定期编制制职工培培训计划划，组织织业务技技术培训训和技术术考核，全面提提高职工工的技术术水平。负责检检

37、测仪器器设备的的保养、维修及及技术软软件升级级和开发发工作。负责指指导新设设备的技技术使用用和技术术档案、设备档档案的管管理。第三条负负责公司司的技术术管理工工作。经经常检查查各检测测仪器设设备运行行情况，发现检检测仪器器、设备备检测数数据失准准时有权权停止检检测，及时上报报并组织织人员排排除故障障，保证证检测设设备正常常运转，保证检检测结果的的科学性性、严肃肃性。第四条负负责检验验检测报报告单的的质量。检测报报告单由由验审员员初审、技术员员复审后后合格发发证，安安技科长长要定期期进行抽抽查，以以保证检检测数据据的公正正性、真真实性、准确性性。第五条负负责全公公司的微微机管理理和维护护。经常常

38、核验检检测报告告单数据的的准确性性，指导导操作人人员正确确使用微微机，出出现问题题及时报报修。对电电脑耗材材严格管管理，成成、废品品要有出出入库登登记，做做到降低低成本，增增收节支支。第六条负负责检测测中心有有限公司司和时代代汽车服服务有限限公司的的安全生生产管理理工作。把安全全生产作作为头等等大事来来抓，负负责安全全生产管管理委员员会的日日常工作作，认真真做好安安全生产产方面的的各项记记录。落落实各部部门、各各岗位安安全生产产第一责责任人制制度，建建立健全全各项安安全生产产制度和和安全生生产操作作规程，并负责责监督落落实。第七条负负责职工工的安全全生产教教育和培培训，定定期组织织考试，合格允

39、许许上岗，通过培培训提高高职工安安全生产产意识，保证职职工熟练练掌握安全全生产操操作规程程。经常常进行安安全生产产检查，发现问问题及时时处理，把把事故隐隐患消灭灭在萌芽芽之中。对检查查中发现现不安全全因素有有权进行处处理。第八条负负责全公公司的防防火、防防爆和安安全用电电的管理理。教育育职工严格格遵守安安全操作作规程，严禁厂厂区内吸吸烟和明明火作业业。经常常检查消防防设施，严禁消消防设施施挪作它它用。注注意安全全用电，严禁私私扯、乱拉拉电线和和带电作作业。要要遵守安安全操作作规程，发现违违规者有有权进行处处理。第九条负负责本科科室人员员、设备备、卫生生、考勤勤等方面面的管理理，及时完成成领导交

40、交办的各各项临时时性工作作任务，主动配配合综合合管理部部、财务务科、检检测科做做好各项项工作，保证公公司各方方面工作作顺利进进行。检测中心管理制度安全员工作职责安全员工工作职责责第一条 在科科长的领领导下负负责公司司的安全全管理方方面的日日常工作作。第二条 协助助科长抓抓好全公公司员工工的安全全教育培培训工作作，组织实施安安全知识识教育，定期组组织安全全知识考考核，提提高员工工的安全全生产意意识。第三条负负责对车车间、班班组安全全员进行行业务指指导，落落实各岗岗位安全生生产责任任人制度度，监督督检查安安全生产产记录。负责监监督特殊殊工种持持证上岗岗情况。第四条 协助助科长做做好安全全检查工工作

41、，经经常深入入车间、班组，监督检查查安全全管理制制度的的落实情情况和安安全技术术措施执执行情况况，发现现问题及及时提出出整改意意见，并并及时上上报。第五条 协助助科长按按期召开开安全生生产管理理委员会会议，做做好会议记录，并监督督检查会会议内容容的落实实情况。第六条负负责厂区区内的防防火、防防爆和安安全用电电的管理理。要经经常检查厂厂区内是是否有吸吸烟和明明火作业业现象，检查消消防设施施是否有有挪作他用用现象，检查车车间内是是否有乱乱拉电线线和带电电作业现现象，因因监督检查查工作不不力，要要追究安安全员的的责任。第七条完完成领导导交办的的其他工工作。检测中心管理制度技术员工作职责技术员工工作职

42、责责第一条 在科科长的领领导下负负责公司司的技术术管理日日常工作作。协助科长编编制技术术培训计计划，做做好技术术培训记记录，组组织员工工进行技技术考核，提高员员工技术术水平。第二条 负责责协助科科长检查查各检测测仪器、设备运运行情况况，发现检测仪仪器、设设备有异异常情况况，及时时上报有有关领导导，并及及时组织织人员排除除故障，保证检检测设备备正常运运行。第三条 负责责核验各各类检测测报告单单的真实实性和准准确性，监督检查检测测合格证证的发放放情况，如发现现滥发合合格证现现象，有有权制止止，并要及时时报告。第四条负负责公司司各类技技术档案案的管理理，做好好收集、整理和和保管工作作，做到到合理分分

43、类、存存放整齐齐、方便便实用。第五条 负责责公司统统计资料料的收集集、整理理和分析析，保证证资料的准确性性、真实实性和及及时性，为公司司领导决决策提供供详实、可靠的的依据。第六条协协助科长长做好公公司微机机、复印印机的管管理和维维护，指指导操作人人员正确确使用，出现问问题及时时维修，有难度度的要及及时报告告公司领导导请专业业人员维维修。对对电脑及及其耗材材要严格格管理，做好登登记。第七条负负责安技技科日常常事务性性工作，完成领领导交办办的其他他工作。检测中心管理制度检测科工作职责检测科工工作职责责第一条 贯彻彻执行上上级领导导的各项项决定，完成上上级安排排的各项任务和和车辆检检测工作作。第二条

44、 负责责检测人人员的管管理和教教育，按按操作规规程、技技术要求检查指指导检测测工作，对不按按规程要要求操作作和违反反各项检检测规定定的人员有有权批评评和停止止工作。第三条 组织织检测人人员按技技术要求求，定期期对检测测仪器设设备进行维护保保养。教教育检测测人员爱爱护检测测设备。第四条负负责检测测人员的的考勤和和文明服服务，检检测车间间的卫生生安全和防防火工作作。第五条 负责责对检测测报告单单进行查查验，发发现检测测质量问问题及时纠正并并上报。第六条 负责责各岗位位流程资资料档案案的整理理，检测测原始记记录齐全保存。检测中心管理制度检测科长工作职责检测科长长工作职职责第一条负负责检测测科的全全面

45、工作作和机动动车综合合性能检检测工作作的组织织和调度度，做到到工作安安排井然然有序，保证公公司经济济收入。第二条负负责检测测质量工工作，保保证检测测结果的的科学性性、严肃肃性、准确确性，做做到公平平、公正正、公开开、不循循私情，拒绝吃吃、拿、卡、要。认真做做好对检检测报告告单的查查验工作作，发现现检测质质量问题题及时纠正正。发现现人为的的检测质质量问题题或吃、拿、卡卡要等行行为，有有权做出处处理或向向董事会会提出处处理意见见。第三条负负责检测测科人员员的管理理和教育育，做好好考勤，坚持早早会，各岗岗位严格格遵守规规章制度度，对工工作消极极怠工，不服从从管理的的，有权进行行批评教教育，情情节严重

46、重的有权权向董事事会提出出处理意意见。第四条负负责检测测人员的的技术指指导和业业务培训训，定期期组织检检测人员进进行业务务学习，检测人人员要严严格遵守守操作规规程和技技术要求求，发现现检测人人员违规规操作和和违反各各项检测测要求的的，有权权批评教教育直至至停止工工作。第五条负负责对检检测设备备的保养养和维护护，教育育职工爱爱护检测测设备，定定期组织织人员对对检测仪仪器、设设备进行行维护和和保养，对存在在的技术、质量问问题及时时采取整整改措施施，对解解决不了了的问题题，要及及时向安技技科和董董事长报报告。第六条教教育检测测人员坚坚持文明明优质服服务，树树立服务务第一、客户至上上的思想想，全面面提

47、高职职工素质质、提高高经济效效益。对对违反文文明优质服服务规范范要求的的，有权权进行严严肃处理理。第七条负负责检测测车间、收费大大厅的卫卫生，做做到收费费大厅、检测车间间整洁明明亮，检检测用具具摆放有有序，员员工着装装整齐，要定期期进行着装装和卫生生检查，发现违违规者有有权进行行处理。第八条负负责检测测车间的的安全、防火工工作，保保证每位位员工掌掌握消防知知识，熟熟练使用用消防器器材，经经常进行行安全生生产检查查，发现现问题及时时纠正，保证检检测车间间和院内内无吸烟烟和违规规用火现现象。第九条及及时完成成领导交交办的各各项临时时性工作作任务，主动配配合综合管管理部、安技科科、财务务科做好好安全

48、、设备、卫生、服务等等各方面的的检查，保证公公司各方方面工作作的顺利利进行。检测中心管理制度检测员工作职责检测员工工作职责责第一条检检测员要要具备良良好的职职业道德德，严格格按操作作规程检检测，不不漏项，对车主主要一视视同仁，严禁弄弄虚作假假和出示示假数据据，保证证检测数数据的公公正、准准确、真真实。第二条树树立全心心全意为为车主服服务的思思想，严严格执行行文明优优质服务务规范要要求，热热心为客客户服务务，提高高自身素素质，树树立公司司良好形形象。第三条 认真真学习业业务知识识，熟练练掌握仪仪器设备备的工作作原理、构造及及使用方方法，具具有一定定的设备备维修保保养能力力，保证证设备的的正常运运

49、行。第四条 随时时观察设设备运行行情况，发现设设备有异异常现象象或突然然停电，要立即即切断总总电源并并报告检检测科长长，协助助技术人人员排除除故障，严禁设设备带病病运行。第五条 本岗岗位仪器器设备不不得让无无关人员员使用，不得将将仪器设设备私自自移动或或拿出检检测间。第六条 做好好环境清清洁工作作，每日日班前、班后都都要对设设备进行行检查，下班后后按规定定关掉电电源。增增强安全全意识，杜绝厂厂区内吸吸烟和明明火作业业。第七条 认真真做好各各项检测测数据记记录，做做到记录录齐全、完备、真实。积极参参加公司司、科室室组织的的各项活活动。第八条 每日日按要求求着装上上岗，自自觉遵守守劳动纪纪律，遵遵

50、守工作作时间，不得无无故离岗岗、串岗岗、聊天天，不做做与工作作无关的的事情。检测中心管理制度外检员工作职责外检员工工作职责责第一条依依据国家家标准负负责对营营运车辆辆进行外外部检测测。要自自觉服从公公司经理理、科长长的领导导，认真真完成本本职工作作任务。第二条 要转转变观念念，把服服务放在在第一位位，做到到文明服服务、礼貌待人人、不徇徇私情、一视同同仁，树树立公司司良好形形象。第三条熟熟练掌握握外检技技术，严严格按照照操作规规程对车车辆进行行外视检查查，认真真核对车车辆有关关号码和和有关证证件，做做好外检检记录，保证检测测结果的的公正、准确、真实。第四条自自觉遵守守职业道道德，严严禁利用用工作

51、之之便收受受车主钱钱、物或或吃请。对不合合格车辆辆要耐心心解释，不准与与客户争争吵。第五条遵遵守公司司的各项项规章制制度，每每日按要要求着装装上岗，工作时间间不得无无故漏岗岗、脱岗岗，保证证受检车车辆随到到随检。第六条安安排待检检车辆有有序停放放，保证证待检车车辆有序序检测。自觉遵守守检测纪纪律，外外检合格格才能上上线检测测，不合合格车辆辆一律要要求重新整整理，不不得将外外检不合合格车辆辆放行上上线检测测。第七条 爱护护公司财财产，严严禁损害害公司利利益，增增强安全全意识，杜绝厂区区内吸烟烟和明火火作业。检测中心管理制度引车员工作职责引车员工工作职责责第一条 负责责各种受受检车辆辆引车工工作，

52、引引车员要要自觉服服从科长的领导导，认真真完成所所承担的的工作任任务。转转变观念念，牢固固树立全全心全意为为车主业业户服务务的观念念，耐心心解答车车主的问问询、提提问，做做好检测工工作的引引导工作作，以规规范化的的服务，赢得车车主业户户的信任任和好评。第二条加加强车辆辆检测专专业技术术理论学学习，逐逐步提高高车辆引引导技能。熟练掌掌握各种种车辆驾驾驶技术术，了解解车辆的的基本性性能，爱爱护车主的的车辆，注意行行车安全全。第三条引引车前要要详细查查验被引引车辆的的技术状状况，确确保车辆辆各仪表工工作正常常，车辆辆四周无无不安全全隐患后后，方可可引导车车辆进入入作业间。车内的的财物要要及时与与车主

53、做做好交接接，不得得乱动、挪用和和损害。第四条引引车员驾驾驶车辆辆进入工工作间后后，要严严格按大大屏提示示对车辆进进行规范范操作，做到：一看、二慢、三通过过。不准准抢信号号或延误操操作，不不准高速速驾驶，要集中中精力，操控动动作应快快速、灵灵活、准确确、果断断，对引引车安全全和设备备安全负负责。第五条遵遵守职业业道德，精心操操作，热热情服务务，在任任何情况况下，不得得与车主主争吵，不徇私私舞弊，严禁向向车主索索要任何何钱物，做到检测测数据准准确、公公正、真真实，如如有违犯犯，将严严肃处罚罚。第六条监监督外检检人员工工作质量量，对不不符合检检测标准准要求的的车辆有权权拒绝引引车；工工作中加加强与

54、检检测员的的沟通，发现车车辆检测测过程中有有影响安安全和质质量的问问题，要要及时向向科长报报告。第七条每每日按要要求着装装上岗，自觉遵遵守劳动动纪律，遵守工工作时间，不得无无故离岗岗、串岗岗、聊天天，不做做与工作作无关的的事情。第八条爱爱护公司司财产，严禁损损害公司司利益。增强安安全意识识，杜绝厂区区内吸烟烟和明火火作业。积极参参加公司司、科室室组织的的各项活活动，保持持检测车车间内的的卫生环环境良好好。检测中心管理制度底盘检测员工作职责底盘检测测员职责责检验员要要严格遵遵守员员工安全全职责，遵守守本企业业的安全全管理制制度。上岗前仔仔细检查查保护工工具是否否齐全有有效，要要按规定定穿戴好好防

55、护用用品，护护好衣袖袖领口，不佩戴戴与工作作无关的的装饰。车辆进入入工位，待车辆辆必须熄熄火停稳稳后，再再垫好掩掩木，方方可进入入作业区区。严禁在发发动机运运转时检检查底盘盘或从事事折装作作业。安装检测测探针时时，要爱爱护设备备，严禁禁生拉硬硬套，防防止电线线断裂造造成事故故。同时时要认真真做好检检测记录录。启动液压压升降台台是要注注意观察察升降台台是否升升降顺利利，踩踏踏开关时时，动作作要简便便、轻盈盈，严禁禁粗暴操操作。检车使用用的工作作灯，是是36VV的安全全电压，严禁用用高压灯灯。下班班时要切切断电源源，如发发现异常常情况，应立即即报告，并请技技术人员员进行检检查。吊装、拆拆卸、组组装

56、工序序要互相相协作，由专人人指挥，严防失失误，防防止滑落落、挤压压、碰撞撞、飞溅溅、燃烧烧伤人。使用带电电设备、机具、电钻、手砂轮轮、风搬搬手、喷喷灯等工工具时要要严格执执行有关关操作规规程，做做到人离离电断，火源熄熄灭。要正确使使用设备备和专用用工具，不锤击击、不敲敲打、不不违章作作业。要检查设设备上的的防护、保险、信号装装置，机机械传动动部分，电气部部分要有有可靠的的防护装装置，否否则不准准开动设设备。要严格遵遵守安全全操作规规程，对对于违反反安全的的行为有有权制止止或拒绝绝执行。要保持持工作场场所的环环境卫生生，如有有问题及及时清除除。检测车辆辆时，要要和引车车员及时时沟通，严禁抢抢信号

57、。升降台启启动时，注意影影响其他他人员工工作，注注意观察察，随时时停车。每台车辆辆检测完完毕后，必须昂昂起升降降台下落落到最低低位。随时观察察计算机机和液压压泵工作作情况，如遇有有紧急情情况要及及时报告告，并保保护好现现场。第十七条条 遵守和和执行检检测中心心职工工安全职职责和各各项安全全管理制制度。检测中心管理制度业务科工作职责业务科工工作职责责第一条 负责责受检车车辆的登登录、收收款、发发证、照照相等工工作，工工作人员员要自觉觉服从科科长的领领导，认认真完成成本职工工作任务务。第二条业业务科工工作人员员要自觉觉转变观观念，全全心全意意做好文文明优质质服务工工作，对对待车主主业户要要笑脸相相

58、迎、主主动使用用文明用用语，实实行规范范化服务务。被客客户投诉诉者，要要追究当当事人责责任。第三条 要加加强专业业技术知知识学习习，提高高业务技技术水平平，严格格按规程程操作登登录员认认真核对对，准确确登录；微机员员仔细操操作，确确保数据据准确，做到不不漏项、不错项项；收款款员业务务熟练，不出差差错，保保证高效效；审验验员要对对检测报报告单的的数据进进行分析析审验，合格盖盖章，不不合格一一律出示示调修报报告单并并告知客客户。第四条 微机机员不得得利用计计算机干干私活或或玩游戏戏，严禁禁将外面面软盘、光盘带带入计算算机使用用，不准准私自打打印与工工作无关关的材料料。检测测记录做做到一车车一存盘盘

59、，一日日一统计计。第五条 保持持微机室室环境卫卫生，保保证仪器器设备的的清洁，非本室室人员，不得进进入工作作区内，严禁吸吸烟，保保证微机机正常运运转。第六条营营业厅环环境卫生生要做到到整洁明明亮，物物品摆放放整齐，主动为为客户营营造一个个舒适环环境，树树立检测测中心有有限公司司的整体体形象。第七条每每日按要要求着装装上岗，自觉遵遵守劳动动纪律，遵守工工作时间间，不得得无故离离岗、串串岗、聊聊天，不不做与工工作无关关的事情情。第八条爱爱护公司司财产，严禁损损害公司司利益。增强安安全意识识，杜绝绝厂区内内吸烟和和明火作作业。积积极参加加公司、科室组组织的各各项活动动。检测中心管理制度业务科长工作职

60、责业务科长长工作职职责第一条 负责业业务科的的全面工工作，落落实窗口口管理规规章制度度、业务务指导和和业务学学习培训训，定期期设备维维护，并并认真完完成本职职工作任任务。第二条 负责合合理设置置业务科科人员的的窗口岗岗位，规规范办事事流程，检查督督促业务务核对的的准确性性。第三条 负责营营业厅内内现场管管理及业业务高峰峰期人员员的临时时调派，做好现现场客户户投诉的的处理工工作，负负责定期期组织业业务科工工作人员员进行业业务学习习，普及及政策法法规。工工作中如如发现业业务人员员违反工工作原则则及政策策法规办办理业务务的，有有权批评评处理直直至停止止工作。第四条 负责监监督营业业大厅的的营业环环境