浅论大学生就业指导工作的思考

1、浅论大学生就业指导工作的考虑论文摘要：当前随着我国劳动人事制度和招生分配制度的改革，高校毕业生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导工作成为当务之急，必须深该认识高校就业指导工作的意义和内容，大力加强和改进毕业生就业指导工作。论文关键词：高校；毕业生；就业指导大学生就业指导，就是在国家有关政策法规指导下，帮助大学生正确地分析和评价个人的智力、才能、兴趣、爱好、志向和特性，使其可以根据自身的条件，合理调整就业期望，愉快地走上既符合社会需要，又可以充分展示自己才能的工作岗位。随着我国劳动人事制度及招生分配制度的改革，广阔高校毕业生将直接进入市场，参与竞争。毕业生就业工作日益成为各级政府、各个学校一个

2、新的工作重点和热点。如何做好毕业生就业指导工作，引导毕业生顺利就业，已经成为高校面临的重要课题。一、开展大学生就业指导的意义其一，开展大学生就业指导是适应毕业生就业制度改革和就业形势开展的需要。随着教育体制和毕业生就业制度改革的进一步深化，我国高等学校毕业生已经由过去“统包统分和“包当干部的方案分配形式，过渡到在国家有关就业方针、政策指导下，毕业生通过与用人单位在一定范围内“供需见面，双向选择的就业方法。新的就业制度、就业方法客观上要求高校毕业生就业主管部门尽快更新观念，转变职能，将工作的重心转移到为毕业生提供优质效劳上来。其二、加强大学生就业指导是高校自身生存和开展的需要。我国高等教育改革不

3、仅给高校带来了活力和活力，而且使学校面临剧烈的市场竞争。毕业生作为高校特别的“产品，其就业状况将直接反映出该学校的教学质量和管理程度，影响到学校的声誉，影响到高校的招生，甚至影响到学校的生存和开展。科学、有效地开展就业指导，引导毕业生顺利就业，已经成为高校面对竞争的必然选择和必然要求。其三，开展大学生就业指导是大学生求职择业、谋求个人开展的需要。新的就业形势将高校毕业生直接推向人才市场，毕业生面对宏大压力和剧烈竞争。这使得涉世不深、经历缺乏的毕业生茫然失措，加之一些毕业生缺乏对自己的全面认识和对当前就业形势的准确把握，对就业盲目乐观或过于沮丧，对顺利择业失去信心。而有的同学那么因为缺乏必要的求

4、职技巧，白白失掉很多就业时机。所有这些都使得广阔毕业生对获得就业指导有着强烈的愿望。学校加强就业指导，必然会受到广阔毕业生的欢迎。二、大学生就业指导的内容1及时的职业指导。学生在中学阶段对职业并不非常清楚，对大学的专业设置也不非常理解，参加高考填报志愿时带有很大的盲目性，给以后的职业选择带来了一定的障碍。因此，向学生介绍一些职业的根本常识，帮助他们科学地处理所学专业与职业的关系，使其可以根据自身特点、兴趣爱好，充分考虑社会需要，科学地制定自己的职业生涯规划，是就业指导的中心环节。2合理的思想指导。帮助毕业生树立正确的择业观是就业指导的重要内容。通过对学生进展职业理想、职业道德、人生观、价值观的

5、教育，帮助毕业生正确处理社会需要与个人成才、环境与成才、成才与发财、事业与生活、集体与个人、个人与别人的关系，在择业时将自身的素质与特长和社会的实际需要有机地结合起来，调整择业期望值，遵守择业道德标准，在人职相配的原那么下选择自己适宜的职业。3适当的政策指导。毕业生就业政策是国家为宏观调控和安置毕业生就业而制定的行为准那么，是毕业生就业的权利运用和约束条件的结合。是择业行为标准的法规性要求。我们应当采取多种形式宣传毕业生就业政策和就业体制，使毕业生准确理解和掌握国家有关政策、规定，明确自己在择业过程中的权利和义务、择业渠道和就业范围，根据政策规定和自己的详细情况很好地权衡自我，少走弯路，在政策

6、允许的范围内顺利就业。4广泛的信息指导。就业信息是求职的基矗在择业过程中，谁可以及时获得就业信息，谁就获得了就业的主动权；获得的信息越广泛，求职的视野就越宽阔；所获得的就业信息质量越高，求职的把握性就越大。从哪些地方搜集就业信息，如何搜集就业信息，对搜集到的信息如何处理，都是困扰毕业生的问题。作为学校的就业部门，应当广泛地搜集各方面的就业信息，整理、汇总后及时向广阔毕业生公布，指导毕业生理解就业程序，掌握搜集、筛癣分析、处理就业信息的方法和技巧，为学生择业提供效劳。5科学的心理指导。临近毕业的大学生，情绪很不稳定，充满着矛盾与冲突，从众、攀比、自负、自卑等心理障碍非常明显。这些心理障碍假设得不

7、到及时、有效地排除和调适，将对其身心安康产生较大的影响。作为就业指导工作者，要经常深化到学生当中。随时发现和理解学生心理动态，帮助学生正确面对现实，及时做好心理调适，排除心理障碍，以安康的心态参与竞争，迎接挑战。转贴于论文联盟.ll.6有效的技巧指导。求职技巧是就业指导的重要内容。大学生一直在校学习，接触社会、理解社会的时机不多，面对职业选择，往往不知所措，无所适从，给择业带来障碍。我们应当加强对学生求职技巧的传授与指导，使毕业生可以根据自身的个性、特点、兴趣、爱好和才能确定符合自己心愿的职业目的，掌握自荐、面试的有关礼仪，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，帮助他们分析在择业过程

8、中可能出现的各种问题，进步其择业时的应变才能，进步其择业成功率。三、加强和改进大学生就业指导工作的措施在当前日益严峻的就业形势下，各个学校都在根据本校的实际情况，通过各种渠道，采取各种形式开展就业指导工作。但从实际的操作过程来看，还存在一些问题，如何正确认识并采取有效措施解决这些问题，非常重要。1进步认识建立就业指导体系。近几年毕业生就业形势严峻，建立起包括职业指导、信息效劳和求职咨询为主要功能的大学生就业指导体系已成为当务之急。指导要充分认识就业的重要性，给就业指导工作以支持和帮助。就业指导工作人员也要改变以往管理学生、分配学生的观念，强化效劳意识，将为广阔毕业生择业做好效劳作为我们工作的立

9、足点和出发点，尽可能地为毕业生择业提供方便。2健全机构，加强对大学生就业工作的指导。高校毕业生就业工作并不是学生临近毕业时的阶段性工作，而是一种日常性的工作，从学生一入校，就业指导就已经开始发挥作用。如招生规模和专业的调整需要参考毕业生就业反响的信息，教学方案和教学内容也要根据用人单位的要求不断改进。各个学校都要尽快建立、健全毕业生就业指导专门机构，担负起就业指导的各项任务。3认清形势，好就业指导工作人员队伍建立。就业指导工作是一项重要的效劳性工作，只有那些有热情、肯奉献，熟悉不同的职业和学生特点，同时具有一定的心理学、社会学、经济学、教育学知识的综合素质比较高的人员才可以胜任。学校要加强对就业指导工作人员的培训和交流，不断拓宽他们的知识视野，进步人员的业务素质和整个队伍的管理程度。4加大投入，完善毕业生就业网络建立。毕业生就业工作参与人数多、时间集中、涉及面广，加快信息的获取和流通成为毕业生就业工作成功与否的关键。在知识经济迅速开展的新时代，利用现代信息技