企业文化长廊内容

1、公司文化长廊内容公司文化长廊内容3/3公司文化长廊内容公司文化长廊内容【篇一：公司文化长廊建设方案】公司文化长廊建设方案公司文化，是公司综合实力的表现，是一个公司文明程度的反应，也是知识形态的生产力转变为物质形态生产力的源泉。要想把公司做大做强，就必然建立“用文化管公司”、“以文化兴公司”的理念，踊跃推动文化强企战略。为了进一步弘扬公司的公司文化，建立起公司正面形象，增强员工的归属感，提高公司的创新力、形象力和核心竞争力，创办“公司有生气、产品出名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。综合部建议在公司外走廊办公司文化宣传栏。办理文化宣传栏既能美化公司环境，又能作为公司的文化窗口把公司的发展、

2、经营动向、各项工作及对职员工的关心等充分显现出来。制作体方案以下：一、文化长廊地址定在公司办公室外走廊双侧墙面。二、文化长廊详细内容经过以下几个栏目显现：1、公司简介及发展历程（大事记）：公司简介：体育中心简介与各场馆介绍（附图片）发展历程（大事回首）：公司纪念日、历年获奖状况（附图片）、各种认证证书等。领导来访2、公司组织架构、行为规范、部门介绍及主要职责：3、荣耀榜或行业动向：明星员工：典型人物和典型事迹拥有很强的示范、辐射、传成作用，对形成独到的公司文化有很重要的影响。平常工作中应付鼎力挖掘、发现、总结并鼎力宣传和表彰先进典型。先进集体（附相片、事迹简介）4、培训专栏：各种知识培训管理励

3、志故事培训有感等5、员工活动信息（员工生活）：主假如显现员工风范，如旅行业余活动等、对员工的关心、诞辰祝愿等。6、通知栏（公司动向快递）：包含公司新闻、图片，赏罚、人员调换、内部招聘、核查等。7、阅报栏（关注体育热门）。8、运动注意事项、小知识。【篇二：公司文化长廊讲解词】公司文化长廊讲解词文化是公司的灵魂，是公司在发展中形成一致的拥有鲜亮特点的价值观。公司文化是员工的精神支柱，我们凌志公司公司文化长廊，归纳了我们公司的文化精华，图文并茂，丰富优良，分为学习篇、惜时篇、奋斗篇、理想篇、管理篇。玉不琢不可以器，人不学不知道，第一组是对于学习。学习不只是做好工作的先决条件，并且是一种主要的工作方式

4、。学习者智，学习者强，学习者胜。审查国内外出名公司，无不提议鼎力增强学习，以提高自己竞争力。我们也汲取“落伍就要挨打”的深刻教训，踊跃创办学习条件，进而提高员工素质，增强公司竞争力。这一组为“惜时篇”。时间就是知识，时间就是力量，时间就是生命。从古到现在，很多先贤劝告人们要珍惜时间，有效利用时间，鲁迅先生也提出了“生命是以时间为单位的，浪费他人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀”的名言。这一组图片警告人们要将生命的一分一秒运用到实现人生伟大理想的实践中，不要因虚度流年而怨恨。这一组为“奋斗”格言。困难里包含着成功，失败里孕育着成功。“奋斗篇”是指引员工要踊跃对待工作学习中的困难与失

5、败。要以不扔掉、不放弃的斗志，敢于向困难失败挑战，迎难而上。接下来的一组是“修身篇”。我们的公司用人理念是“品学兼优，以德为先”。我们常常劝告员工要自知、自重、自制，做人要走正道、讲良知、不害人，要常常发现自己，保持长处，填补不足，修身立德，博得他人的尊敬。最后一组为“管理篇”。古语有云：不以规矩，不可以方圆。文化是公司的灵魂，制度则是保障。我们深知公司的成败重点在于管理的方法正确与否，手段能否有效，这对于公司起着决定性作用。所以，我们狠抓内部管理，不停总结汲取好的管理经验和方式，并上涨为制度，规范员工行为和工作目标，为公司的发展壮大供给制度支撑。下边为“理想篇”。理想是是人的指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，也就没有生活。这组格言旨在教育员工要有一颗激烈的事业心，要以公司为平台，脚扎实地的去实现自己的远大理想，实现自己的人生价值，不可以灯红酒绿，枉度人生，要有所作为。【篇三：公司文化走廊建设状况说明】鹿阜收费站公司文化走廊建设状况说明本次建设文化走廊，合计使用3075元人民币，优异的公司文化，可以使公司和员工素来感觉总有一股追