华中科技大学文华学院学生会人力资源部成立计划书

1、华中科技技大学文文华学院院学生会会人力资资源部成成立计划划书人力资源源部是院院学生会会中新增增设的部部门，成成立的目目的是为为了更好好的方便便学生管管理、提提高院学生会会各部门门工作效效率和学学生会系系统内部部干部的的素质和和能力，培培养学生生会系统统外部的的后备干干部力量量，该部门负责学部部学生会会、院学学生会各各部门以及及学生干干部工作作的考核核。一、指导导思想积极发扬扬团结奉奉献，开开拓进取取精神，切切实履行行培养、监监督、服服务、管管理职能能，为丰丰富学生生课余文文化生活活，锻炼炼学生才才干提供供舞台；努力创创新工作作手段，注注重加强强学生会会的自身身建设，提提高学生生会的工工作效率率

2、和服务务水平；努力提提高学生生自我管管理成效效，创造造性地开开展活动动。二、工作作目标做好各学学部的人人事管理理、干部部考核和和素质培培训；各部门门的例会会考勤，工作监督，活动考勤；学生干部的素质培养，年终考核；以提高整个学生干部队伍各成员的素质、加强各部门的交流和合作，监督促进各学部、各部门及时完成工作。积极营造学生会内部文化氛围，凝聚学生会大家庭。三、人力力资源部部主要职职责1.考考核推荐荐学生会会干部（以以华中中科技大大学院学学生会干干部考核核制度细细则为为依据）2.每周周做一期期院学生会会各部门门的工作作简报，包包括例会会考勤、会议记录、联合值班考核情况、相关活动考勤、工作安排、工作总

3、结等（每周日晚公示于105办公室）3.每月月做一期期各学部部学生会会的工作作简报，包包括例会会考勤、相关活活动考勤勤、会议记记录、工工作安排排、工作作总结等等。4.负责责监督院院学生会会各部门门开展职职责性工工作是否否有组织织、有检检查、有有总结，如如院学习习部的每每周查课课、院生生活部的的每周查查寝工作作。5.与院院学生会会办公室室分工合合作，定定期举办办全校性性学生干干部系列列培训班班，负责责组织及及表彰等等工作。并并及时收收集学生生干部对对培训班班的反馈馈意见。6.负责责年终各各项考核核工作，包包括对各各学部学学生会、院院学生会会各部门门以及各各部门学学生干部部的年终终考核，可可评比优优

4、秀部门门，优秀秀干部，对对其进行行表彰，以以促进下下学期工工作更好好的开展展。7.组织织学生干干部参加加各种有有益于工工作的社社会实践践活动，使使其在实实践中不不断完善善自己。8.负责责院学生生会学期期初末的的工作交交流、总总结会议议的策划划、组织织、实施施等工作作。9.与院院学生会会办公室室加强联联系合作作，一些些文书档档案交于于办公室室备份整整理归档档，做好好协调工工作。10.完完成院领领导、主主席团交交办的各各项工作作。四、人力力资源部部内部工工作制度度及成员员职责（一）工工作计划划1.开学学初，部部门所有有成员上上交一份份“工作畅畅想”，对一一学期的的工作作作出计划划。部长长负责整整理

5、及汇汇总，并并制定本本部门的的学期总总计划。2.部门门各成员员积极参参与并认认真完成成本部门门的各项项工作。3.部门门各成员员积极参参加学生生会组织织的有关关活动，不不得无故故缺席。活活动中要要善于观观察，勤勤于思考考，活动动后要做做出相应应经验总总结。4.例会会制度。每每周二中中午122：00，部门门所有成成员集合合开会，会会议由部部长及副副部主持持召开，讨讨论、总总结及安安排近期期工作，增增进个成成员之间间的了解解与合作作。（二）部部门内部部小组安安排学部考核核组、部部门考核核组、学学生干部部考核组组（三）成成员组成成部长、副副部、干干事（四）各各成员职职责部长1负责责各项工工作的整整体统

6、筹筹、监督督、指导导及总结结。制定定部门工工作计划划，合理理安排时时间，有有效利用用各成员员的优势势，合理理分配工工作任务务。 2定期期主持召召开部门门例会，及及时解决决工作中中存在的的问题，并并对近期期工作进进行小结结与部署署。听取取其他成成员的意意见和建建议，注注重成员员之间的的沟通与与合作。3重视视对干事事的培养养。有效效利用各各成员的的优势，合合理分配配工作任任务4与其其他部门门建立良良好的工工作关系系，增进进了解，互互相学习习，共同同进步。副部长1协助助部长处处理相关关工作，积积极与部部长讨论论工作及及部门内内部存在在问题。 2团结结部门内内部成员员，关心心其思想想动态及及工作态态度

7、，及及时给予予帮助及及指导。3负责责书写、整整理及管管理相关关材料。4分别别负责对对学部学学生会、院院学生会会各部门门，院学学生会干干部干事事的考核核工作。干事 1完成成部长及及副部长长交办的的各项工工作。2团结结部门其其他成员员，本着着开拓创创新的精精神，帮帮助部门门不断向向前发展展。3提高高自身素素质，为为今后发发展打基基础。人事管理理制度 第一章章 总则则第一条， 为规范范学生干干部的管管理，保保障学生生干部的的正当权权利，加加强对学学生干部部的监督督，建设设高素质质的学生生干部队队伍，提提高工作作效率，根根据华华中科技技大学文文华学院院学生会会工作手手册，制制定本制制度。第二条， 本制

8、度度所指称称学生干干部，是是指依规规定履行行公职，纳纳入学生生会编制制，受学学生会管管理的工工作人员员，包括括主席、部部长及干干事。第三条 学生干干部的义义务、权权利和管管理，适适用本制制度。制度对学学生干部部中领导导成员的的产生、任任免、监监督，以以及其义义务、权权利和管管理另有有规定的的，从其其规定。第四条 学生干干部的管管理，坚坚持公开开、平等等、竞争争、择优优的原则则，依照照规定的的权限、条条件、标标准和程程序进行行。第五条 学生干干部的管管理，坚坚持监督督约束与与激励保保障并重重的原则则。第六条 学生干干部的任任用，坚坚持任人人唯贤、德德才兼备备的原则则，注重重工作实实绩。第七条 主

9、席团团负责学学生会的的综合管管理工作作，人力力资源部部在主席席团的领领导下负负责具体体实施。第二章 学生干干部的条条件、义义务与权权利第八条 学生干干部应当当具备下下列条件件：（一）具具有华中中科技大大学文华华学院学学籍的在在读本科科、专科科学生；（二）拥拥护学生生会章程程；（三）具具有良好好的品行行；（四）具具有正常常履行职职责的身身体条件件；（五）具具有符合合职位要要求的工工作能力力；（六）制制度规定定的其他他条件。第九条 学生干干部应当当履行下下列义务务：（一）遵遵守宪法法和法律律；（二）遵遵守学校校的相关关规定、学学生会章章程和有有关学生生会管理理的规定定；（三）按按照规定定的权限限和

10、程序序认真履履行职责责，努力力提高工工作效率率；（四）全全心全意意为同学学服务，接接受同学学监督；（五）维维护学生生会的荣荣誉和利利益；（六）忠忠于职守守，勤勉勉尽责，服服从和执执行上级级依规定定作出的的决定和和命令；（七）保保守学生生会的秘秘密和工工作秘密密；（八）遵遵守纪律律，公道道正派，模模范遵守守社会公公德；（九）制制度规定定的其他他义务。第十条 学生干干部享有有下列权权利：（一）获获得履行行职责应应当具有有的工作作条件；（二）非非因制度度规定的的事由、规规定的程程序，不不被免职职、辞退退或者处处分；（三）获获得奖励励和其他他应有待待遇;（四）接接受培训训和教育育；（五）对对部门工工作

11、和领领导人员员提出批批评和建建议;（六）提提出申诉诉；（七）申申请辞职职；（八）制制度规定定的其他他权利。第三章 录 用用第十一条条， 录录用担任任主席以以下及其其他相当当职务层层次的学学生干部部，采取取公开选选拔、严严格考察察、公平平竞争、择择优录取取的办法法。第十二条条， 副副部以上上学生干干部及干干事的录录用，由由主席团团负责组组织。第十三条条， 竞竞聘学生生干部，除除应当具具备本制制度第八八条规定定的条件件外，还还应当具具备各部部门规定定的拟任任职位所所要求的的资格条条件。第十四条条 下列列人员不不得任用用为学生生干部：（一）曾曾因违反反学校规规定受到到处分的的;（二）曾曾被学生生会开

12、除除的；（三）尚尚未届满满学生会会处分期期间的；（四）有有制度规规定不得得录用为为学生干干部的其其他情形形。第十五条条 录用用学生干干部，必必须在规规定的编编制限额额内。第十六条条 录用用学生干干部，应应当发布布竞聘公公告。竞竞聘公告告应当载载明竞聘聘的职位位、名额额、竞聘聘资格条条件、竞竞聘需要要提交的的材料以以及其他他竞聘需需知事项项。招录部门门应当采采取措施施，便利利学生竞竞聘。第十七条条 招录录部门根根据报名名资格条条件对竞竞聘申请请进行审审查。竞竞聘者提提交的材材料应当当真实、准准确。第十八条条 学生生干部录录用采取取笔试和和面试的的方式进进行，考考试内容容根据学学生干部部应当具具备

13、的基基本能力力和不同同职位类类别分别别设置。第十九条条 招录录部门根根据考试试成绩确确定考察察人选，并并对其进进行竞聘聘资格复复核、考考察。第二十条条 招录录部门根根据卷面面成绩、考考察情况况，拟出出录用人人员名单单，连同同报名材材料，提提交人力力资源部部审查，并并由人力力资源部部统一公公示。公公示期满满，由人人力资源源部统一一备案。第二十一一条 录录用学生生干部原原则上不不允许在在统一招招录以后后自行在在学生会会以外的的人员中中招用。中中途未经经批准擅擅自录用用的将追追究相应应的责任任。第二十二二条 新新录用的的学生干干部试用用期为一一个月。试试用期满满合格，予予以任职职；不合合格的，取取消

14、录用用。第四章 考 核核第二十三三条 对对各学部部学生会会、院学学生会各各部门、学学生干部部的考核核，由人人力资源源部以其其管理权权限负责责实施，全全面考核核学生干干部的德德、能、勤勤、绩，重重点考核核工作实实绩。第二十四四条 学学生干部部的考核核分为日日常考核核和定期期考核。定定期考核核以日常常考核为为基础，定定期考核核分为学学年考核核和年终终考核，年年终考核核以学期期末考核核为基础础。第二十五五条 学学生干部部的年终终考核，先先由个人人按照职职位职责责和有关关要求进进行总结结，再由由人力资资源部进进行评价价，最后后进行互互评，评评价结果果作为考考核依据据之一，并并结合基基础考核核结果评评出

15、等次次。具体体参照相相关规定定办理。第二十六六条 定定期考核核结果分分为优秀秀、良好好、合格格和不合合格四个个等次。定期考核核结果应应当以书书面形式式予以公公开。各学部学学生会工工作目标标考核办办法（试试行）一、总 则华中科技技大学文文华学院院学生会会是学生生“自我教教育，自自我管理理，自我我服务”的群众众性自治治组织，在在院党委委领导和和院团委委指导下下开展工工作。分分院、学学部两级级，实行行“统一领领导，分分级管理理”。为保保证各级级学生会会工作的的全面落落实，切切实发挥挥各学部部学生会会组织的的作用，推推进学生生会的全全面发展展。经院院团委研研究决定定，对各各学部学学生会工工作进行行考核

16、。本本着“公平竞竞争、鼓鼓励创新新”的原则则，特制制订本考考核办法法。二、指导导思想通过健全全和规范范各学部部学生会会的考核核，加强强对各学学部学生生会组织织的指导导，确保保各学部部学生会会切实围围绕学院院中心工工作要求求，从自自身实际际出发，创创造性地地开展工工作，充充分发挥挥学生会会这一群群众性自自治组织织在广大大学生中中的核心心作用。三、考核核对象学院各学学部学生生会四、实施施办法1、组织织领导各学部学学生会工工作目标标考核将将在学院院团委的的统一领领导下，由由院学生生会组织织，并成成立专门门的工作作考核小小组负责责具体考考核实施施。组长：组员：2、考核核办法各学部学学生会工工作目标标考

17、核每每年考核核两次，具具体考核核工作在在每学期期期末进进行。定定量与定定性相结结合，并并采用院院团委一一票否决决权。由由考核小小组根据据各学部部学生会会上交工工作总结结及相关关材料、各各学部学学生会主主席工作作汇报，以以及日常常工作材材料、相相关记录录等进行行评审考考核，逐逐项打分分。3、考核核内容本办法将将各学部部学生会会的主要要工作分分为组织织建设、思思想建设设、校园园文化建建设、日日常工作作考核、等等四个方方面作为为考核标标准，同同时设例例外考核核部分对对特殊事事件进行行加分、减减分考核核。具体体考核内内容及标标准见附附件1（一票否决部分及学部学生会目标任务考核表）。五、考核核结果的的认

18、定与与奖励根据各项项考核指指标，认认真对各各学部学学生会工工作实施施考核后后计算出出考核成成绩，根根据考核核成绩，分分数最高高的授予予“红旗学学部学生生会”称号，分分数第二二与第三三的均授授予“优秀学学部学生生会”称号。考核结果果院学生生会将及及时予以以张榜公公布。在在每学期期末院学学生会将将召开学学年工作作总结大大会对成成绩优异异的学部部学生会会给予表表彰与嘉嘉奖，对对于不合合格的学学部学生生会进行行通报批批评，并并督促其其进行工工作整改改。六、异议议处理对于考核核结果有有任何疑疑义的学学部学生生会，可可于考核核结果公公布后33日内以以书面方方式提出出申诉，并并提交相相关异议议材料请请求重新

19、新考核。七、本办办法自公布之之日起实施施。八、本办办法解释释权归院院学生会会。 华中中科技大大学文华华学院学学生会 二0一一0年六六月附件1：一、一票票否决部部分：1、各学学生会须须认真学学习马列列主义、毛毛泽东思思想、邓邓小平理理论和“三个代代表”重要思思想，具具有较强强的政治治敏锐性性与鉴别别力。2、有较较好的道道德品质质，公道道正派，遵遵纪守法法，工作作中能以以身作则则，积极极投入，自自觉维护护学生会会的形象象。3 、面面对重大大事件，能能与学校校保持高高度一致致，捍卫卫学校正正常的学学习、生生活秩序序。4、学生生会干部部（副部部长以上上级）在在考试或或其他活活动中不不得出现现通报批批评

20、及更更严重的的违纪情情况。对对于违反反任意一一条的，取取消其“先进学学生会”评选资资格。二、华中中科技大大学文华华学院各各学部学学生会目目标任务务考核表表表1 思想建建设考核核表考核类别序号考核内容容考核目标标得分标准完成等级级考核得分分ABCDE思想建设1各学部学学生会每每学期至至少举行行一次政政治思想想学习，并并于学习习后一周周内将学学习心得得送交院院学生会会办公室室。E：没有有举行政政治思想想学习C：举行行1次政政治思想想学习，并并在规定定的时间间内上交交学习心心得。A：举行行3次及及以上政政治思想想学习，并并在规定定的时间间内上交交学习心心得。E：0C：2A：42围绕党的的路线、方方针

21、和政政策，对对广大学学生进行行时事政政治、道道德、法法纪、爱爱国主义义和革命命传统教教育，经经常性地地组织各各学生班班开展主主题鲜明明的大学学生教育育活动。C：有组组织、有有计划的的开展教教育活动动，每学学期组织织活动次次数3-4次A：有组组织、有有计划的的开展教教育活动动，每学学期组织织活动次次数5-6次及及以上C：9A：1223善于利用用学生中中的典型型事例开开展思想想政治教教育工作作，并在在全校、全全省乃至至全国产产生重大大影响。按照例行行加分原原则，全全校有影影响2分分/次，全全省有影影响5分分/次，全全国有影影响100分/次次，同一一事例不不累计加加分，加加分总额额不超过过50分分。

22、A：500考核得分分表2 组织建建设考核核表考核类别序号考核内容容考核目标标得分标准完成等级级考核得分分ABCDE组织建设1各学部学学生会严严格按照照分团委委要求，遵遵照学生生会组织织原则按按期换届届，认真真指导各各学生班班班委改改选工作作。各学学部学生生会、系系学生会会干部名名单在换换届后两两周内上上报院学学生会办办公室备备案。C：各学学部学生生会、系系学生会会严格组组织换届届但换届届不及时时，上报报换届名名单延误误在100天内。A：各级级学生会会组织按按期换届届，认真真组织，并并在规定定时间内内上报换换届名单单。C：100A：1552各学部学学生会制制度建设设完善，要求各学部学生会制定出工

23、作条例，明确各部门职责；制定出切实可行的值班制度、例会制度、档案管理制度、学干部管理、学内奖惩制度、民主评议和民主生活制度等，并根据学院、学部发展及时更新。C： 未未制定学学部学生生会工作作条例，或或以上所所列其它它制度缺缺少2项项。A：学部部学生会会、系学学生会在在规定时时间内建建设或更更新相关关制度，所所有学生生会干部部对学部部学生会会、系学学生会制制度理解解明确。C：100A：1553努力加强强学干队队伍建设设，定期期组织学学干学习习培训，努努力提高高学干的的思想觉觉悟、理理论水平平和业务务水平，培培养工作作做到有有计划、有有主题、有有成效。E：学干干培养无无计划，未未专门组组织学干干培

24、训学学习。C：定期期组织学学干培训训学习，平平均每学学期学习习时数少少于8学学时，但但多于55学时，有有计划、总总结，学学习纪律律良好。A：定期期组织学学干培训训学习，平平均每学学期学习习时数不不少于88学时，有有计划、总总结，学学习纪律律好。E：0C：100A：1554各学部学学生会需需有与院院学生会会相对应应的部门门设置或或职责相相同的部部门，并并可根据据工作需需要增设设其他部部门。C：有与与院学生生会下设设部门相相同或职职能相同同的部门门7个以以上A：有全全部与院院学生会会下设部部门相同同或职能能相同的的部门及及根据自自己学部部特色所所设的部部门。C：100A：1555学部学生生会积极极

25、向院学学生会输输送优秀秀学生干干部，支支持院学学生会加加强组织织建设和和干部队队伍建设设。根据输送送学生干干部实际际情况给给予加分分，任期期在3个个月以上上有效，主主席团成成员100分/人人，部长长5分/人，副副部长22分/人人，加分分总额不不超过550分。A：500考核得分分表3 校园文文化活动动考核类别序号考核内容容考核目标标得分标准完成等级级考核得分分ABCDE1所举办的的各项活活动内容容健康积积极，符符合学校校有关规规定。C：所举举办的各各项活动动中出现现不健康康积极或或不符合合学校有有关规定定。A：所举举办的所所有活动动内容健健康积极极，符合合学校有有关规定定。C：5A：100校园文

26、化化活动2以各种节节假日、纪纪念日为为契机，或或另行开开展相关关文化活活动。 C：平均均每学期期自主开开展有影影响力的的文化活活动1次次以上，效效果良好好。A：平均均每学期期自主开开展有影影响力的的文化活活动2次次以上，效效果突出出。C：122A：2003积极配合合院学生生会相关关文化活活动，组组织严密密、活动动守时，纪纪律性强强，并做做好宣传传及组织织工作。C：积极极配合院院学生会会相关文文化活动动，组织织严密、活活动守时时，纪律律性强中中某一项项不足；或配合合积极性性不高。A：积极极配合院院学生会会相关文文化活动动，组织织严密、活活动守时时，宣传传及组织织工作到到位。C：100A：2004

27、院团委、院院学生会会发出的的倡议、通通知，各各学部学学生会应应做出恰恰当响应应并及时时传达给给广大同同学。E：未做做出恰当当响应并并及时传传达给广广大同学学。C：响应应并及时时传达给给广大同同学的力力度不够够、不到到位。A：积极极响应并并及时传传达给广广大同学学，并取取得良好好的效果果。E：0C：5A：1005各学部学学生会若若承办院院学生会会活动，应应于活动动前两周周将计划划送交院院学生会会办公室室，活动动结束后后三日内内将总结结及新闻闻消息或或通讯送送至院学学生会办办公室。E：未按按相关规规定上交交任何资资料。C：按相相关规定定上交资资料，但但上交不不及时，资资料不完完整、不不到位。A：按

28、相相关规定定上交资资料，上上交及时时，资料料完整、到到位。E：0C：5A：1006结合学部部特色，开开展有创创意、有有特色、有有成效的的工作，所所开展活活动形成成学部特特色，有有计划有有总结。C：每学学期自主主开展特特色活动动1项及及以上，有有计划有有总结。A：每学学期自主主开展特特色活动动3项及及以上，有有计划有有总结。C：5A：155考核得分分表4 日常工工作考核核表考核类别序号考核内容容考核目标标得分标准完成等级级考核得分分ABCDE日常工作作1工作计划划与总结结C：按规规定上交交工作计计划与总总结，格格式比较较规范，因因客观原原因延误误不超过过1天A：按规规定上交交工作计计划与总总结，

29、格格式很规规范，无无延误C：100A：1552自身例会会制度C：定期期召开各各学部学学生会工工作例会会，对工工作进行行总结C：53学生会例例会及工工作会C：积极极参加学学生会工工作例会会及因工工作需要要临时召召开的工工作会议议，迟到到2次或或请假11次以内内。A：积极极参加学学生会工工作例会会及因工工作需要要临时召召开的工工作会议议，全勤勤。C：100A：1554物资借用用C：出现现未按照照相关规规定、程程序借院院学生会会物资，未未按时归归还物资资到指定定地点。A：严格格按照相相关规定定、程序序借院学学生会物物资，按按时归还还物资到到指定地地点。C：5A：100考核得分分表5 例外加加分考核核

30、项目得分标准准考核情况况得分承办由院院学生会会主办的的科技节节、文化节节活动和和院团委委主办的的其他活活动较好一般较差15105积极参加加由院学学生会主主办的科科技节. 文化化节活动动和院团团委主办办的其他他活动集体个人一二三一二三321.5210.5在院学生生会任职职的各学学部成员员加分部长及以以上副部长干事1分/人人0.5分分/人0.2分分/人各学部学学生会所所提出的的合理建建议。建议被采采纳者，每每次加11分。建议议被采纳纳、产生生非常积积极的效效果。每每次加22分。在校报、新新闻网等等校级新新闻媒体体上出现现反映学学生会工工作、形形象的新新闻消息息、通讯讯。以原刊物物为准，每每篇加22

31、分。在市级、省省级、国国家级有有关新闻闻媒体上上出现反反映学生生会工作作、形象象的新闻闻消息、通通讯。以原刊物物为准，市市级、省省级、国国家级每每篇分别别加5、77、100分。各学部学学生会结结合自身身特点举举办的各各项活动动各项活动动必须以以下三个个“有利于于”：即有有利于带带动全系系积极因因素的蓬蓬勃发展展，有利利于优秀秀团支部部和优良良学风班班的创建建，有利利于丰富富全体同同学课余余文化生生活的建建设，。系级影影响加22分/个个、院级级影响加加4分/个、院院级以上上8分/个。考核得分分表5 例外扣扣分考核核项目扣分标准准考核情况况扣分各学部学学生会主主席例会会 迟到到、早退请假有人替请假

32、无人替无故缺席2135学生会各各部门对对口部长长例会 迟到到、早退请假有人替请假无人替无故缺席10.51.52.5学生会各各部门需需学部对对口部门门出人配配合、协协助工作作情况没有人到到人数到11/4人数到11/2人数到33/48421学院各项项活动学学部派出出观众人人数情况况没有观众众观众到11/4观众到11/2观众到33/410642正确传达达会议精精神及执执行会议议决定造成下级级领悟错错误的，每每次扣55分；造造成延误误工作进进程的，每每次扣110分，造造成延误误全校工工作及其其他严重重后果的的，取消消其“先进学学生会”评选资资格。考核扣分分表6 考核得得分考核项目目ABCDE总分得分备

33、注：1.考核核总分=AA+BB+CC+DD+E；2.各项项考核均均不重复复计分。得分计算算说明：得分计算算表完成等级级ABCDE定义非常杰出出良好合格由于客观观原因没没有达到到目标由于主观观原因没没有达到到目标得分A（A+CC）/22C0.755 C0.5 C （已已注名除除外）院学生会会各部门门工作目目标考核核方案（试试行）表7 日日常工作作考核表表考核序号考核内容容考核目标标得分完成等级级考核得分分类别标准ABCDE日1工作计划划与总结结C：按规规定上交交工作计计划与总总结，格格式比较较规范，因因客观原原因延误误不超过过1天C：100常A：按规规定上交交工作计计划与总总结，格格式很规规范，

34、无无延误A：155 工2联合值班班E：每周周联合值值班无缺缺席现象象，不迟迟到，不不早退。C：每周联合值班有三次以下未到。A：每周联合值班有三次以上未到。E：5作C：3A：03活动出席席考勤C：积极极参加学学生会工工作例会会、各种种活动及及因工作作需要临临时召开开的工作作会议，迟迟到2次或请请假1次以内内。C：100A：积极极参加学学生会工工作例会会、各种种活动及及因工作作需要临临时召开开的工作作会议，全全勤。A：1554物资借用用C：出现现未按照照相关规规定、程程序借院院学生会会物资，未未按时归归还物资资到指定定地点。C：5A：严格格按照相相关规定定、程序序借院学学生会物物资，按按时归还还物

35、资到到指定地地点。 A：105内部建设设C：出现现由于部部门小组组分工不不合理导导致工作作无法正正常完成成的情况况。C：5A：部门门内部小小组分工工明确，工工作具有有方向性性。 A：110考核得分分表8文化化活动考考核表考核类别别序号考核内容容考核目标标得分标准准完成等级级考核得分分ABCDE文化活动动1积极开展展有特色色、有创创意的文文化活动动，活动动有计划划有总结结C：每学学期自主主开展特特色活动动一项及及以上，有有计划，有有总结。A：每学期自主开展特色活动三项及以上且以节假日为契机，有计划，有总结。C：100A：15 2所举办活活动内容容健康、积积极，符符合学校校有关规规定C：所举举办的

36、活活动中出出现内容容不健康康、不积积极或违违反学校校规定。A：所举办活动内容健康、积极，符合学校规定。C：5AA：103所开展的的文化活活动受广广大师生生好评C：广大大同学报报名参加加活动热热情不高高，活动动人气不不旺，领领导老师师不支持持。A：所开开展的活活动受到到广大同同学欢迎迎，参加加人数多多，受到到领导老老师好评评。C：100A：154积极配合合其他部部门开展展活动C：其他他部门举举办活动动不配合合，帮忙忙人数不不多，签签到人数数为两人人及以下下。A：积极极配合其其他部门门开展活活动，签签到人数数为两人人及以上上。C：2 A：55每次活动动有具体体的策划划、流程程及总结结C：有具具体的

37、活活动策划划、流程程及总结结，且与与活动结结束三天天内交于于院学生生会办公公室。AA：活动动策划、流流程及总总结上交交不及时时，未在在活动结结束三天天内交于于院学生生会办公公室C:2AA：5考核得分分表9 各部门门每周工工作汇报报表华中科技技大学文文华学院院学生会会各部门工工作汇报报表工作部门门汇报人填表时间间预期完成成工作时时间：工作内容1、上周周（完成成情况）：2、本周周：备注此表上交交时间为为每周日日晚六点点至六点点半于1105，逾逾期不候候。（此表将将纳入考考核中）表10 查课查查寝工作作调查表表院学生会会学生干干部考核核方案(试行)考核实行行评分制制，考评评总分1100分，由由述职报

38、报告、能能（能力力素质）、勤（工作态度）、绩（工作实绩）以及加减分五部分组成，其中：述职报告25分，能25分，勤20分，绩20分，奖励分不超过10分，具体评分细则见附件二。每学期末末考核一一次，根根据得分分，分优优秀（990分以以）、良好好（755-899分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四档。每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予校内表彰奖励。本制度由由学生工工作处制制定，享享有最终终解释权权，制度度自公布布之日起起实施，望望学院全体体学生干干部严格格遵守，认认真执行行。实施施过程中中，视需需要可对对本制度度作适当修修改。附件

39、一、学生干部部考核表表姓名： 部门门： 填填表时间间：评分项得分 档次基本素质质（855）述职报告告（255）能力素质质（255）工作态度度（200）工作实绩绩（200）奖励分项项（100）减分项总计附件二、评分细则则一、基本本素质（990分）（一）、述述职报告告（255分） 1、在述述职报告告中附有有本学期期开展工工作的计计划与总总结（66-100分）22、有个个人心得得及对部部门今后后发展方方向的展展望（55-8分分）3、对对工作有有高度的的责任心心，具有有敬业精精神和奉奉献精神神，热心心地为同同学们服服务，能树立立学生干干部良好好形象（44-7分）（二）、能（能力素质）（25分） 1、组

40、织协调能力（10分）（1）学学生干部部在组织织每一项项活动时时，能把把握大局局，抓住住主要矛矛盾果断断决策。搞好团团结，善善于协作作，带领领同学高效效率地完完成各项项任务（88100分）。（2）初初步具备备领导能能力，协协调同学学较好的的完成工工作（447分分）（3）不不具备组组织领导导素质（113分分）2、熟悉悉本职工工作，讲讲究工作作质量和和工作效效率，针对同同学们的的需要和和学生工工作中存存在的问问题，积积极负责责地提出出建设性性意见和和可行性性建议（55分）3、交际际能力（55分）（1）善善于与同同学交往往，做同同学的朋朋友，深深受欢迎迎，具有有很强号号召力（445分分）（2）在在同学中中有一定定影响力力（23分）（3）交交际范围