XXXX年辅机二班员工培训方案

1、PAGE PAGE 9汽机检修修分公司司 辅机机二班“20111年员工工培训”实施方案案及计划划为全面贯贯彻落实实汽机机检修分分公司“20111年员员工培训训”实施方方案和计计划精精神，做做好本班班组员工工个人达达标培训训工作，有有效解决决班组结结构性人人才短缺缺矛盾，促促进班组组员工快快速成才才，满足足班组安安全生产产及外出出打工的的需求，特特制定本本实施细细则：一、培训训目标：1、在短短时间内内使全体体员工达达到技术术有提高高，能力力有长进进，素质质有提升升；年度度实现完完全胜任任本岗位位工作能能力人数数提高到到10%；胜任任本岗位位工作能能力人数数提高到到50%。2、在保保证公司司内设备

2、备正常维维护的前前提下，满满足外部部一台6600MMW机组组大修的的技术和和人力需需求。3、逐步步达到“层次健健全、人人员齐全全、备员员充足”的培训训中长期期目标。二、培训训思路：以专项项技能达达标培训训为重点点，以提提升每名名员工的的检修专专业技能能为目标标，针对对本班每个个岗位的的员工制制定个人人的年度度培训项项目及指指标，通过规程程学习、理论讲讲课、现现场实操操训练、消缺及及典型缺缺陷分析析、理论论考试、小现场场比武、尤其是是充分利利用#44-#77退役机机组有计计划有步步骤分批批次的进进行实操操演练，以以强化、促进员员工设备备检修各各技能控控制点的的掌握能能力，使使大家实实操技能能水平

3、有有质的飞飞跃，独独立检修修质量及及自信心心得以提提高。三、培训训实施方方案： 1、积积极参加加公司及及分公司司组织的的各项培培训活动动，完成成分公司司交办的的各项培培训任务务。2、充分分利用设设备消缺缺、大小小修及外外出检修修机会，有有目的、有准备备地进行行各项实实战训练练，强化化各技能能控制点点的操控控能力，目目标只有有一个就就是提高高个人实实际动手手能力和和实际解解决问题题的能力力，要求求大家针针对不同同问题点点要有明明确的判判断、清清晰的思思路、灵灵活的方方法和手手段。3、加强强日常规规程培训训，对3300MMW机组组辅机、管阀设设备进行行系统学学习，对对检修工工艺结合合检修实实际不断

4、断完善。对所辖辖设备热热力系统统、化学学系统及及中水系系统进行行认真的的学习，了了解系统统整体结结构、具具体走向向、工作作原理以以便更好好的为机机组检修修服务。4、组织织Fissherr调节阀阀、Coonvaal截止止阀检修修专题讲讲座，掌掌握进口口阀门检检修技能能。要求求讲课要要有教案案、学习习要有笔笔记，学学习完后后组织考考试。5、学会会各种便便携式研研磨机的的使用，包包括单枪枪式旋转转研磨、研磨盘盘行星式式研磨，要要求大家家掌握研研磨盘与与行星轮轮对中及及调平、会三个个方向调调整研磨磨机角度度方位、掌握好好研磨速速度与研研磨质量量进度的的关系，能能从要更更换的旧旧研磨砂砂纸中判判断各星星

5、轮与被被研密封封面接触触是否良良好等。6、通过过#5机机2台射射水泵拆拆装实操操演练或或#8机机#811射水泵泵（#88A期间间）实战战培训，完完成射水水泵找中中心、叶叶轮测瓢瓢偏晃度度测量、密密封环间间隙及与与泵盖紧紧力测量量调整、单弹簧簧机封组组装定位位及调整整（搞清清楚两侧侧机封弹弹簧旋向向）、轴承端端盖间隙隙测量及及调整、轴承分分别与轴轴、轴承承室间隙隙及与压压枕紧力力测量及及调整。达到独独立完成成单级双双吸中开开泵检修修任务。7、通过过#8机1台疏水水泵拆装装检修（#8A期期间）实实操演练练，完成成疏水泵泵找中心心、泵轴轴测弯曲曲、各叶叶轮测瓢瓢偏晃度度测量、密封环环间隙及及与泵盖盖

6、紧力测测量调整整、单弹弹簧机封封组装定定位及调调整（搞搞清楚各各侧机封封弹簧旋旋向）、轴承端端盖间隙隙测量及及调整、轴承分分别与轴轴、轴承承室间隙隙及与压压枕紧力力测量及及调整。达到独独立完成成多级（两两级、带诱导导轮）中中开泵检检修任务务。8、通过过#8机2台循环环泵的检检修（#8A期期间）或或#5机机1台循循环泵的的实操演演练，使使大家熟熟练掌握握利用合合像水平平仪找循循泵电机机轴头水水平、配配合电气气通过推推力瓦调调整空气气间隙、上下各导导瓦间隙隙塞尺测量量及调整整、电机机轴头水水平如何何利用推推力瓦调调整、立立式泵转转子找中中心（张张口如何何消除）、电机轴摆渡概念及测量计算调整（专责以

7、上掌握）。9、通过过#8AA两台凝凝泵机封封检查或或旧的机机封拆装装检修，掌掌握200/300万集装装式单面面或双面面机封组组装、定定位、动动静密封封等质量量控制点点，独立立完成凝凝泵机封封的更换换检修任任务，对对机封泄泄漏问题题能做出出自我诊诊断，并并加以消消除。10、大大力倡导并并开展技技术讲课课、技术术交流活活动，要要求专责责工以上上人员或或具有技技师、工工程师资资格的人人员必须须进行技技术讲课课或技能能操作示示范表演演。在班班内营造造浓厚的的学习氛氛围。11、设设备发生生的典型型缺陷及及时分析析、总结结，以“典型缺缺陷分析析”为龙头头，促使使员工人人人参与与“典型缺缺陷分析析”，持续续

8、提高缺缺陷分析析、处理理能力。“典型缺缺陷”消除后后，设备备A角或或消缺负负责人要要及时做做“典型缺缺陷分析析”报告，技技术员做做好汇总总上报工工作。四、要求求与考核核：班组根据据个人技技能达标标考试与与当月培培训绩效效考核挂挂钩，单单项技能能考试优秀秀者给予予奖励，每季度度根据三三个月的的技能达达标考试试考核成成绩，可可以适当当调整绩绩效工资资分配系系数。1、每月月25日日前上报报本班月月培训总总结和下下月培训训计划及及培训考考核表，完完不成扣扣罚技术术员100元元。2、每月月按时完完成培训训上网（每每班9课课时）和和班组台台账及时时完成，否否则考核核技术员员1000元。3、每月月至少完完成

9、一篇篇宣传本本班组技技术培训训学习活活动的通通讯报道道，完成成奖励宣宣传员550元，完完不成考考核1000元。4、每班班每季度度至少组组织一次次由全班班60%以上人人员参加加的小现现场技术术比赛，完完成比赛赛分公司司奖励额额分配给给参赛队队员，若若没有完完成比赛赛，扣罚罚技术员员100元元，无故故不参加加者考核核2000元。5、参加加以分公公司为主主组织的的规程考考试，无无故缺考考者次考核550元，补补考不合合格者考考核1000元。6、以班班组为主主组织的的技术讲讲课、技技术练兵兵，准备备充分，实实效突出出每课时时奖励330元。在分公公司及以以上组织织的技术术讲课，每每课时奖奖励主讲讲人500

10、元。无无故不参参加者考考核1000元。不按时时签到、迟到、早退或或中间溜溜号及违违反培训训课堂纪纪律者，一一次扣550元。7、根据据月培训训内容，班班组组织织一次理理论考试试，以笔笔试为主主。检修修工600分为及及格线，专专责工及及以上人人员755分为及及格线。达到及及格线者者，奖励励从1000元起起，每超超及格线线1分加加奖200元，达达不到及及格线扣扣罚从1100元元起，每每降低11分加扣扣20元元。作弊弊或无故故缺考者者同最后后一名扣扣罚。考考核结果果当月兑兑现。8、班组组根据培培训计划划，每月月下旬，组组织一次次专业实实际操作作技能考考试考核核。实际际操作技技能考试试，以操操作考试试、

11、答辩辩、讲解解、演练练、小现现场技术术比赛等等方式进进行。排排名在前前40%者，奖奖励从1100元元起，每每提前一一名加奖奖20元元；排名名在后330%者者，扣罚罚从1000元起起，每推推后一名名加罚220元；排名在在中间330%者者，不奖奖也不罚罚。9、参加加公司及及以上级级别组织织的技术术比赛，按按分公司司有关奖奖励执行行。6、10、每每篇“典型缺缺陷分析析”报告奖奖励500-1000元；每半年年或一年年对“典型缺缺陷分析析”报告进进行评比比，评比比为优秀秀的缺陷陷分析报报告奖励励2000元。11、完完成本年年度班组组QC成成果的眷眷写与发发布工作作，成绩绩优异奖奖励编写写者与发发布人各各

12、1000元，未未完成扣扣罚技术术员2000元。12、未未尽事宜宜，由班班委会研研究决定定。本实施细细则从33月21日起起实行。汽机检修修分公司司辅机二二班20111年3月月21日日附件1：20111年辅辅机二班班员工达达标培训训计划附件2: 20011年年辅机二二班培训训计划20111年辅机机二班员员工达标标培训计计划编号项目与内内容目的与要要求培训对象象培训方式式1卧式泵对对轮找中中心掌握各泵泵中心标标准，会会使用百百分表、会通过过计算消消除上下下张口全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练2密封环间间隙测量量及压盖盖紧力测测量掌握各泵泵密封环环间隙及及压盖紧紧力要求求，会测测量方法法

13、全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练3轴承间隙隙测量及及压枕紧紧力测量量掌握轴承承端盖间间隙、内内外圈间间隙测量量及轴承承室压枕枕紧力测测量全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练4叶轮瓢偏偏晃度测测量掌握偏偏偏晃度标标准，会会测量计计算记录录规范全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练5轴弯曲测测量掌握轴弯弯曲标准准及测量量记录方方法全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练6轴承加热热器使用用掌握加热热温度、会使用用轴承加加热器安安装轴承承全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练7循环泵轴轴头水平平测量及及调整掌握电机机轴头水水平标准准，正确确使用合合像水平

14、平仪，记记录规范范，能通通过调整整推力瓦瓦来调整整轴头水水平全员#8机或或#5机机循环泵泵实操训训练8循环泵上上下导瓦瓦刮研、安装及及间隙调调整测量量掌握循环环水泵导导瓦刮研研方法、掌握上上下导瓦瓦间隙标标准及塞塞尺间隙隙测量方方法，能能通过顶顶丝调整整导瓦间间隙符合合要求甲类以上上#8机或或#5机机循环泵泵实操训训练9循环泵转转子对轮轮找中心心掌握立式式泵转子子找中心心方法，掌掌握泵的的中心标标准，记记录规范范甲类以上上#8机或或#5机机循环泵泵实操训训练10循环泵找找摆渡清楚摆渡渡含义及及找摆渡渡的目的的会使用用百分表表找摆渡渡及通过过加减垫垫片调整整电机轴轴摆渡符符合要求求专责以上上#8

15、机或或#5机机循环泵泵实操训训练11凝汽器踢踢、涨铜铜管会使用胀胀管器、电动胀胀管机及及切管机机全员#8机凝凝汽器或或模型实实操训练练1220、330万凝凝泵机封封拆装及及定位掌握机封封拆装方方法及注注意事项项，机封封定位准准确及机机封套与与轴的定定位方法法全员#8机两两台凝结结水泵或或离线220/330万机机封实操操训练13单弹簧机机封拆装装及定位位掌握单弹弹簧机封封定位方方法及拆拆装工艺艺要求全员#5、#8机射射水泵及及疏水泵泵实操训训练14阀门阀芯芯、底口口研磨及及压印正确使用用研磨机机研磨阀阀芯及底底口，压压印方法法正确全员DN2000闸阀阀实操训训练汽机检修修分公司司辅机二二班200

16、11年年度员工工达标培培训计划划表编号项目与内内容目的与要要求培训对象象培训方式式人数（人人）时间效果检验验方式承办班组组责任人备注1完全胜任任本岗位位工作能能力培训训完全胜任任并完成成设备AA修及消消缺任务务人员增增加1人人胜任本岗岗位工作作人员自学、讲讲课及实实操6全年班组考试试合格后后分公司司测试合合格辅机二班班郭建立2胜任本岗岗位工作作能力培培训胜任并完完成设备备A修及及消缺任任务人员员增加22人胜任本岗岗位工作作人员自学、讲讲课及实实操6全年班组考试试合格后后分公司司测试合合格辅机二班班郭建立3300MMW机组组辅机（泵泵类）检检修工艺艺培训掌握拆装装工艺及及质量控控制点；独立胜胜任

17、重要要辅机检检修工作作全员讲课、自自学16全年考试及消消缺辅机二班班荣保军4300MMW循环环泵出口口液压站站培训掌握液压压原理、能处理理液压站站故障全员讲课、自自学16下半年考试及消消缺辅机二班班荣保军5300MMW阀门门检修工工艺培训训（包括括化学衬衬胶阀门门）掌握拆装装工艺及及质量控控制点；独立胜胜任阀门门检修工工作全员讲课、自自学16下半年考试及消消缺辅机二班班荣保军6300MMW热力力系统、及化学学、中水水系统学学习熟悉所辖辖系统原原理，提提高分析析判断问问题的能能力全员讲课、自自学16全年系统图绘绘制及讲讲解辅机二班班荣保军7Fishher调调节阀、Connvall截止阀阀检修培培训掌握进口口阀门构构造、原原理、检检修工艺艺及质量量控制点点全员讲课、自自学16下半年考试及消消缺辅机二班班荣保军8研磨机的的使用能熟练使使用研磨磨机，独独立完成成阀门的的阀口研研磨工作作全员讲课、自自学16下半年实操演练练及考试试辅机二班班荣保军9卧式单级级水泵检检修培训训掌握各技技能控制制点、独独立胜任任卧式双双吸泵检检修工作作全员#5机射射水泵实实操演练练及#881射水水泵A修修16全年技能操作作比赛或或考试辅机二班班郭建立10循环水泵泵对轮找找中心、电机导导瓦间隙隙调整培培训独立完成成循环泵泵找中心心及导瓦瓦间隙调调