员工工作保证书汇总九篇_第1页
员工工作保证书汇总九篇_第2页
员工工作保证书汇总九篇_第3页
员工工作保证书汇总九篇_第4页
员工工作保证书汇总九篇_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工工作保证书汇总九篇 员工工作保证书汇总九篇 在当今社会生活中,我们使用上保证书的情况与日俱增,保证书能对保证者起到督促和提醒作用。你所见过的保证书是什么样的呢?以下是收集整理的员工工作保证书9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工工作保证书 篇1 行政主管承诺书 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力,需要有指挥能力,决断能力,沟通协调能力,专业能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验,因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。一.加强做好上下级的沟通工作所谓沟通,是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个

2、整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是酒店利益,部门利益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。在工作中,沟通这一环节也尤为重要,特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的,不仅仅是你对下级的关心和鼓励,也是下级像你反馈意见的另一种途径,在沟通中,双方可以放松身心的去交流,这样更利于工作的展开,收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听,倾听下属的意见和建议,更加加深了解,以便在以后的人员调配中能做

3、到人尽其才,人尽其职。二. 监督、指导、协调各部门日常工作1.监督指导前台服务质量,配合前台客房销售控制工作,提高客房出租率和经济收入。2.监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。3.定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,确保优质的服务和设备的完好.5.指导各部门主管及领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系。6.经常与各部门主管及领班进行沟通,了解宾客对本宾馆的各项意见,能够让顾客提高满意度。7.督导各级领班人员,对下属人员的工作态度,及培训内容。8

4、.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案.9.监督配合保安部检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。三.要在工作中不断的学习,不断地充实自己当今的社会是学习型的社会,对于我们每个人也必须是以学习型为主体。要在工作中汲取经验,不断地自我提高。只有不断地学习才不会固步自封,才会在工作中不断地创新才会给自己和酒店带来更丰厚的收获。我在今后工作中必当牢记此承诺。不断进取,充实自己,为酒店的业绩提升贡献自己的绵薄之力。承诺人:承诺日期: 员工工作保证书 篇2 单位领导:您们好!我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事

5、这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守XX市XX区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之

6、语 不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。 员工工作保证书 篇3 尊敬的领导:我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负责任,给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完您的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改 善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新,并重新认识自己的机会。岁末年尾。在即将过去的一年当中,我在公司领导和同事的教诲和帮助下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工

7、作带来的不便给予我的包容。在包容中,我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。真的很谢谢大家。接下来的日子里,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在新的一年工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分,绝无怨言。这是我第一次写合保证,我也坚信这是最后一次。您的属下XXX 年月日 员工工作保证书 篇4 总经理:为酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表部全体员工:1、认识,思想,对员工动员,认识到工作的性和的紧迫性,严密组

8、织,坚决酒店的当前工作任务,科学安排人员和,责任到人,克服,服务和工作两不误,工作。2、承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出工作进度配档表,对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写,按要求编写出符合的文本,并内部评审。3、对各设备实施盘查检查,不放过故障点,查处问题和隐患,所有设备实施无故障运行状态,并起设备实施台账和档案。4、组织员工星级标准等内容的培训学习,星标要求,星级意识和标准意识,岗位练兵,熟练各岗位人员服务技能和技巧,管理和服务,每项服务接待工作。5、在掀起争优创先活动,多样、内容多 彩的主题活动,比谁的服务好、意识强

9、、工作、标准高,争先、创先、率先,工作,打造一支一流的员工队伍,一流的工作业绩,在酒店内工作走早最前列,为酒店的发展拥有,迎接酒店的正式开业。是部全体人员的,请总经理和全体员工监督。部经理年 月 日 员工工作保证书 篇5 尊敬的领导:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我上班的不良行为,深刻认识改正错误的决心. 我非常羞愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。做为公司一员工,应该遵守公司规定,服从组织,而我这种表现,给同

10、事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!您的属下XXX 年月日 员工工作保证书 篇6 本人XXX,为XX公司XX部员工,因岗位的特殊性,现

11、做出庄严承诺:1、在本公司工作期间,严格遵守国家的法律法规及公司各项规章制度、财务制度、员工手册、岗位职责汇编。2、不论在职或离职后,均不泄露本公司的商业机密,不侵犯公司知识产权、不损害公司合法利益,严格遵守公司制度。3、在印章的管理和使用过程中,将克已奉公,严格遵守印章管理使用规定。4、因工作及职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、财务报表、图表、客户信息资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体,均归公司所有,本人保证相关资料、物品的安全及合理使用。若本人违犯以上承诺,导致公司利益受到的损害,愿承担一切经济和法律责任,并赔偿由此造成的公司损失。保

12、证人:XXX20 xx年X月X日 员工工作保证书 篇7 尊敬的领导及同志们;本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。12月13日本该我值班、可因私事,忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难,这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在,我不但违反了制度、还辜负了领导对我的殷切希望。我没有能够严格要求自己、还向严格的纪律制度挑衅,不带没有给领导和同志们们分担工作中的压力、还给在繁忙工作中得领导添乱,我狠内疚对自己在工作中得失职感到无知、后悔至极,领导在大会上三令五声强调值班的重要性、可是我自私、不负责任、有悖于自己的工作原则。我认识到自己错误的

13、严重性请大家给一次改正错误的机会。在此,我向大家保证;1、在以后的工作中严格要求自己,类似错误不会再犯。2、我会处理好工作和生活的矛盾。3、认真学习专业知识、并正确的运用到工作中。4、认真学习规章制度,并一身作则、不会让大家失望。最后向大家深深的说一声对不起!我认真的反省了自己的失职行为请大家看我的实际行动吧! 员工工作保证书 篇8 尊敬的领导及同志们;本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。12月13日本该我值班、可因私事,忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难,这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在,我不但违反了制度、还辜负了领导对

14、我的殷切希望。我没有能够严格要求自己、还向严格的纪律制度挑衅,不带没有给领导和同志们们分担工作中的压力、还给在繁忙工作中得领导添乱,我狠内疚对自己在工作中得失职感到无知、后悔至极,领导在大会上三令五声强调值班的重要性、可是我自私、不负责任、有悖于自己的工作原则。我认识到自己错误的严重性请大家给一次改正错误的机会、在此,我向大家保证;1、在以后的工作中严格要求自己,类似错误不会再犯。2、我会处理好工作和生活的矛盾。3、认真学习专业知识、并正确的运用到工作中。4、认真学习规章制度,并一身作则、不会让大家失望。最后向大家深深的说一声对不起!我认真的反省了自己的失职行为请大家看我的实际行动吧! 员工工

15、作保证书 篇9 单位领导:您们好!我在工作工作有将近一年的时间了。现担任公司某部门副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守xx市和xx有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分

16、配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。此致保证人: 以下为精品推荐,可自行删改! 推荐一:员工工作保证书 员工工作保证书 在现在的社会生活中,保证书的适用范围越来越广泛,保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。相信许多人会觉得保证书很难写吧,下面是收集整理的员工工作保证书,欢迎阅读与收藏。 员工工作保证书1 尊敬的领导:我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负责任,我不应该在

17、工作时间娱乐玩手机,在听完您的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新,并重新认识自己的机会。多年来,我在公司领导和同事的教诲和帮助下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中,我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。真的很谢谢大家。在以后的日子里,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。恳请领导和同志们给予监督。如果在外

18、有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分,绝无怨言。这是我第一次写合保证,我也坚信这是最后一次。保证人:日期: 员工工作保证书2 单位领导:您们好!我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮忙。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上头的有关精神,时刻不忘自我工作和思想上觉悟的提高。第二,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的群众。第四,要时刻不忘自我的职责,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,

19、自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自我本职工作,管理好自我区域,用心完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自我与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。此致保证人:XXX 员工工作保证书3 尊敬的领导:作为销售会计,我每一天要给各领导发送资金汇报信息,但这天却把账目发错了。我深刻地认识到了自我的错误。多年来,我在公司领导和同事的教诲和帮忙下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。在公司以一

20、位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。所以感激大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中,我也看到了一个公司一个群众在发展过程中团结的重要性。真的很多谢大家。我此刻已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够理解我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我明白无论怎样都不足以弥补我的过错,所以,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时期望领导能给我一次机会,使我透过行动来表示自我的觉醒,请领导相信我。

21、这是我第一次写保证书,我也坚信这是最终一次。 员工工作保证书4 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力,需要有指挥能力,决断能力,沟通协调能力,专业能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验,因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。一、加强做好上下级的沟通工作所谓沟通,是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是酒店利益,部门利益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要,下属

22、工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。在工作中,沟通这一环节也尤为重要,特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的,不仅仅是你对下级的关心和鼓励,也是下级像你反馈意见的另一种途径,在沟通中,双方可以放松身心的去交流,这样更利于工作的展开,收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听,倾听下属的意见和建议,更加加深了解,以便在以后的人员调配中能做到人尽其才,人尽其职。二、监督、指导、协调各部门日常工作1、监督指导前台服务质量,配合前台客房销售控制工作,提高客房出租率和经济收入。2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的

23、优质服务。3、定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,确保优质的服务和设备的完好、5、指导各部门主管及领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系。6、经常与各部门主管及领班进行沟通,了解宾客对本宾馆的各项意见,能够让顾客提高满意度。7、督导各级领班人员,对下属人员的工作态度,及培训内容。8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案、9、监督配合保安部检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。三、要在工作中不断的学习,不断地充实自己当今的社会是学习型的社会,

24、对于我们每个人也必须是以学习型为主体。要在工作中汲取经验,不断地自我提高。只有不断地学习才不会固步自封,才会在工作中不断地创新才会给自己和酒店带来更丰厚的收获。我在今后工作中必当牢记此承诺。不断进取,充实自己,为酒店的业绩提升贡献自己的绵薄之力。承诺人:承诺日期: 员工工作保证书5 在反思中我想到了自我来的初衷,我珍惜这份工作机会我真的想把工作干好,能得到领导、同事的认可,可是我在这短短一个月的时间现场工作中存在很多问题主要有一下几点总分总方式,需有总结性的话语,就分类写出,比较不适宜首先在态度上存在的问题:1、在。工作期间,工作态度有些松懈对自我的约束不够;2、在时间上对自我约束不够,致使工

25、作时间出现迟到现象;3、在工作之余约束不够,没能及时的补充自我在产品知识上的不足。在工作中存在的不足:1、和同事在工作中,没有及时的沟通相互配合的不够协调;2、产品的基本知识掌握的不牢固,以至于好多时候还要翻看笔记。3、工作报告没有自我独立完成透过以上存在问题的思考,原因主要有在一个月的紧张实习时间,到工作后自我有些松懈约束不够;在工作中对问题处理的方法不到位。就以上存在的问题我对自我也深刻的检讨,我保证:从态度上端正自我的行为1、做到最基本的按时上班,不迟到,不早退,作息时间严格要求;2、遵守公司的规章制度洛阳办事处的管理制度听从组长的工作安排;在工作中的改善标题过于简单,在详细些1、在工作

26、中领导、同事的推荐和处理问题的方法要记录总结。2、工作中遇到的难题及时向领导同事沟通,做到不眼高手低不懂装懂做到知耻下问。3、对自我工作中的不足理解同事们的批评,在批评中改善提高不犯类似错误。4、工作报告,故障报告,多做总结实事求是,做到独立完成。学习上改善:1、对之前在公司的学习和现场的学习多做回顾,不能学过去就忘了。2、在现场的学习还远远不够,在工作中处理问题时,多吸取同事们解决问题的方法。这是我在工作中存在问题及改善方法的总结,还有一些是我没有认识到的问题,也请公司领导同事给我推荐提出我的不足,我也尽快改正。期望能成为公司一名合格的员工,得到大家的肯定和认可。 员工工作保证书6 总经理:

27、为酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表部全体员工:1、认识,思想,对员工动员,认识到工作的性和的紧迫性,严密组织,坚决酒店的当前工作任务,科学安排人员和,责任到人,克服,服务和工作两不误,工作。2、承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出工作进度配档表,对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写,按要求编写出符合的文本,并内部评审。3、对各设备实施盘查检查,不放过故障点,查处问题和隐患,所有设备实施无故障运行状态,并起设备实施台账和档案。4、组织员工星级标准等内容的培训学习,星标要求,星级意识和标准意识,岗位练兵,熟练各岗位人员服

28、务技能和技巧,管理和服务,每项服务接待工作。5、在掀起争优创先活动,多样、内容多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作、标准高,争先、创先、率先,工作,打造一支一流的员工队伍,一流的工作业绩,在酒店内工作走早最前列,为酒店的发展拥有,迎接酒店的正式开业。请总经理和全体员工监督。部经理年月日 员工工作保证书7 尊敬的领导:我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负责任,给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完您的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改 善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新,并重新认识自己的机会。岁末年尾。在即将过去的一年当

29、中,我在公司领导和同事的教诲和帮助下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中,我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。真的很谢谢大家。接下来的日子里,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在新的一年工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分,绝无怨言。这是我第一次写合保证,我也坚信这是最后

30、一次。您的属下XXX 年月日 员工工作保证书8 公司领导/同事:你们好!我在XX公司从事丝印工作,是公司的关键岗位,本人承诺:1、遵守公司规章制度,履行岗位职责,服从公司工作安排;2、在今后的工作中,坚持以认真负责的工作态度,严格按照公司制定的作业指导书【SOP】/作业参数【SIP】/相关文件要求进行生产,绝不私改违规的丝印机台参数,严格按操作规程作业;3、为生产合格良品,在作业制程中按规定自检;4、按照保密规定及原则,不得泄露公司机密5、本人愿意接受公司领导、同事和QPA稽核的监督,如有违反,本人愿意接受公司处理,并承担相应责任。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺,约不违背!保证人:X

31、X 员工工作保证书9 单位领导:您们好!我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守XX市XX区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作

32、,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。 员工工作保证书10 尊敬的领导:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我上班的不良行为,深刻认识改正错误的决心. 我非常羞愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。做为公司一员工,应该遵守

33、公司规定,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!您的属下XXX 年月日 员工工作保证书11 单位领导:您们好

34、!我在工作工作有将近一年的时间了。现担任公司某部门副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守xx市和xx有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求

35、自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。此致保证人: 员工工作保证书12 单位领导:您们好!我在*公司工作已有近两年的时间。在这期间我主要做*的工作,*岗需要和客户接触的特点,让我懂得了客户服务的真正含义。现在我主要负责*工作,需要每天给客户打电话清理以往的未决案件,和*相比*很少和客户直接接触,而是通过打电话沟通,这不仅需要有很好的沟通能力和技巧,还要有更强的服务意识与服务精神。*年,在公司大力开展“理赔服务年”活动之际,为了能更好的做好我的工作、更好的服务保户,

36、对我今后的工作做以下保证:第一,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第二,要自觉学习业务,学习公司的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第三,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,自愿遵守公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟练操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待保户要做到不说不尊重之语,不说不友好之语,不说不耐烦之语,不说不客气之语,保证做到零投诉。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导,以上是我的保证书,希望各位领导监督我。保

37、证人:XXX20 xx年X月XX日 员工工作保证书13 本人作为班组的员工,自愿接受本班组和车间管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务技术水平,做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。3、工作中自觉遵守本岗位的安全技术操作规程,认真按规程和安全要求进行操作,做到不违章、不蛮干、不冒险作业。4、正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。5、熟悉岗位安全操作规程,掌握岗位

38、安全技能,知道岗位存在的危险性,会采取预防措施和应急方法。6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作,工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合班组和车间进行解决。7、发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级指挥。8、切实做好自身安全防护工作,注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受分公司、车间、班组的处罚,并承担相应后果。员工(签字):班组:车间: 员工工作保证书14 本人工作岗位:XXX本人所在部门:XXX一、本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:1、本人能认真学习了

39、国家有关安全的法律、法规,电力集团公司安全生产工作规定和安全生产工作奖惩规定。2、本人能认真学习学校制定的省电力技工学校安全生产工作奖惩细则、省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法、省电力技工学校安全生产工作细则、省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的安全要求。4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故

40、,我在岗位无差错”。二、如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。三、以上保证请所在部门和学校监督。保证人XXX保证人所在部门(盖章)工作岗位: XXX部门领导(签字):20 xx年X月XX日 员工工作保证书15 尊敬的领导及同志们;本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。12月13日本该我值班、可因私事,忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难,这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在,我不但违反了制度、还辜负了领导对我的殷切希望。我没有能够严格要求自己、还向严格的纪律制度挑衅,不带没有给领导

41、和同志们们分担工作中的压力、还给在繁忙工作中得领导添乱,我狠内疚对自己在工作中得失职感到无知、后悔至极,领导在大会上三令五声强调值班的重要性、可是我自私、不负责任、有悖于自己的工作原则。我认识到自己错误的严重性请大家给一次改正错误的机会。在此,我向大家保证;1、在以后的工作中严格要求自己,类似错误不会再犯。2、我会处理好工作和生活的矛盾。3、认真学习专业知识、并正确的运用到工作中。4、认真学习规章制度,并一身作则、不会让大家失望。最后向大家深深的说一声对不起!我认真的反省了自己的失职行为请大家看我的实际行动吧! 推荐二:员工安全保证书 员工安全保证书 随着社会不断地进步,保证书的用途越来越大,

42、保证书具有单方的特证。那么保证书一般是怎么写的呢?以下是整理的员工安全保证书,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工安全保证书1 本人_自_年_月_日起在唐山宏祥工程建设监理有限公司工作。我保证在作业过程中,严格遵循公司规章制度,按照措施施工,坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业,杜绝三违,时刻铭记“三不伤害”,确保个人与工友之间的人身安全。如在以后发现任何违规行为,均与公司无关。保证人(签字及手印):_家庭住址:_身份证号:_联系电话:_年_月_日 员工安全保证书2 一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到不伤害自己,不伤害他人

43、,不被他人伤害。二、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗一制度”。三、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。四、严格执行作业许可证管理规定,进行用火、进设备、临时用电、高空作业、破土作业时,按规定、按照程序办理作业许可证,不能无证作业。五、按照规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不在禁烟场所吸烟,严格遵守防火防爆、车辆安全等“禁令”。六、主动接受安全教育培训和考核,做到持证上岗,会报警,会自救、互救,会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。七、自觉接受公司、部门、队班组的安全、技术作业要求,自觉执行安全、技术、要求的各种

44、安全措施,不抱侥幸心理。八、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或相关负责人报告。承诺人:20 xx年10月27日 员工安全保证书3 尊敬的公司领导:我是xx线(甲/乙)班员工,我目前在xx住宿,我使用的交通工具是xx,为了我和家人的平安幸福,我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识,保证自身上下班途中的人身安全,更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失,我郑重向公司领导保证,保证做到以下几点:1.本人自觉学习并遵守道路交通安全法、道路交通安全法实施条例等法律、法规;2.讲究交通公德和职业道德,文明驾驶,礼貌行车,严格遵守交通法规,服从

45、指挥;3.根据道路交通法规,靠道路右边行驶、按车道行驶,不闯红灯,不逆向行驶;4.驾驶车辆精力集中,不超速行驶,不强行超车,驾车不接打电话,不酒后驾车,不疲劳驾车,不飙车;5.个人和非机动车(包括电动车)左转、横穿马路要下车,要走斑马线,按规定通过路口;6.机动车有牌照,证件齐全有效,驾车有安全带的必须系安全带,骑摩托车必须戴头盔、穿公司免费提供的反光衣。无头盔、反光衣、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路;7.严格遵守单位交通安全管理规定,服从管理;8.雨雾雪天气谨慎缓行,出现特殊原因不能按时到岗,应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通,绝不赶时违规行驶。本人严格遵守以上内容做一

46、个遵纪守法的好员工,时时刻刻把安全放在心中,体现在行动中,每天高高兴兴上班来、平平安安回家去此致敬礼保证人:xxx日期:xx年xx月xx日 员工安全保证书4 光阴似箭,岁月如梭。时下已进入20 xx年末,进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。应对安全生产的艰巨任务和严峻形势,“安全警钟当常鸣,安全职责记心中”,理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。说起安全,永远是一个恒久而沉重的问题。说安全恒久,是因为安全和幸福相拌,惟有安全才能幸福。说安全沉重,是因为我们所听到的和看到的,在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故杯具,给伤亡职工及家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创

47、伤和重大损失。感悟安全,启迪人生,安全是我们最基本的生存保障,安全是构筑幸福大厦的坚固根基。没有安全我们将寸步难行,没有安全我们将会失去一切,安全就是生命。作为一名普通的煤矿工人,我们肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命,所以我们更就应牢记安全的重要性和必要性,把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都明白,人为因素是导致事故的“罪魁祸首”,在我们的工作中,“三违”就是安全的大敌,由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁,隐患不除,安全不保。安全工作要求务必时刻绷紧安全弦,防患于未然,决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。因此,我们要用心参加公司开展的安全生产培训和学习活动

48、,在循序渐进中不断提高自己的安全意识,真正到达“上标准岗,干标准活”的目的。逐步消除“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大安全事故的发生,让自己每一天都以“高高兴兴上班,平平安安下班”。凡事都按煤矿安全规程、安全生产法等一系列安全制度操作,从大处着眼,小处着手,防微杜渐。在工作中严格要求自己,多留心、勤观察、善思考、严把关,摆正安全位置,认真履行安全职责,做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情,时刻紧绷安全弦,防患与未然,逐步把各类安全隐患消灭在萌芽状态,筑牢安全防线。为了曲堤煤矿完美的明天,为了我们自己的生命安全和家庭的幸福,让我们携手共筑安全,牢固树立“安全生产、

49、我的职责”的安全管理新理念,团结奋进,建功立业,为共同打造安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。 员工安全保证书5 一、 安全工作方面:突出安全生产主线,强化安全思想认识。我矿是高瓦斯矿井,这是不争的事实,从今年全年生产情况来看,顶板管理同样突出。贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯,败在瓦斯,功在顶板,过在顶板”这几句话,句句在理,发人深思。一年来,过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家时顶板冒落等等,一个个难关,一道道坎,我们不仅经受住了困难的考验,更经受住了安全的考验,不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务,更实现了安全事故为零的目标。在20 xx年度安全工作开展中主要采取了以下几

50、点作法:一是突出党员干部安全管理重点及思想教育。只有强化党员干部队伍建设,在实际工作中发挥模范带头作用,才能更好地领导和带动广大职工抓好安全,保障安全生产。二是将“安全”工作经常化,系统化,正规化。坚持作到会会讲安全,事事提安全,处处宣安全,达到了人人重安全目的。我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、班后会、安全例会、班组长会议等等,都能自觉突出安全主题,将强调安全生产工作放在首位;对工作面的各项工作制定了详实的安全管理措施;三是积极利用一切有效手段宣传安全。比如定期更换黑板报、张贴宣传画、在井上井下设立安全警语标识、开展安全知识竞赛、制作安全全家福宣誓牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采

51、职工十六条素质要求,有效提高了职工安全生产意识,有力推动了“要我安全”到“我要安全”思想的转变。我矿发生“11-20”事故后,全队干部职工结合工作实际,认真进行工作反思,狠抓“五查”工作的落实,对各项工作安全管理措施进行了重新审核,全队干部职工人人写出了安全保证书;制定了班组长以上干部查隐患,抓“三违”规定,出台了干部管理考核办法对班组长、验收员、正(副)队干部每班、每月查隐患,抓“三违”进行了量化,建立了登记,并与月底奖金挂钩。党员干部包保班组,团支部青监岗,工会群监岗等组织积极参与安全管理,进行隐患排查,有效制止了“三违”事件的发生,对事故隐患作到了发现及时,整改及时。发挥治保会职能,强化

52、职工法制意识,防患于未然。保持队组的安全稳定是各项工作正常开展的基础,加强职工思想排查模底,随时把握治安事故隐患,就掌握了各项工作的主动权。综采一队治保会在20 xx年度工作的开展中,主抓了以下几项工作:一是坚持发挥治保会组织职能,充分调动治保委员工作积极性,坚持每周召开安全治保例会,强化干部职工安全意识,分析当前安全形势,传达有关治安案件及治安形势,做到了随时把握安全防范的主动权;二是针对队组上下班时间紧,人员难以集中等工作实际,将安全工作层层分解,把治安培训、安全知识的培训每天贯穿在班前班后会中,时时讲安全,处处宣安全,人人重安全。三是加强重点人员重点管理,突出“不放心人”的管理工作,重点

53、突出思想作风不正派、上班不正常、家庭不稳定、思想不稳定性格急燥易怒、有酗酒陋习等人员的帮教管理。四是持续抓好防非典及“改陋习树新风”活动,严格人员动态管理,严格落实各项防非措施,积极配合联防队员共同维护矿区安全。五是是严格落实消防有关文件精神,组织全队干部职工学习了消防有关常识,观看了瓦斯模拟爆炸及现场灭火演示,制定了综采一队消防处突方案,并积极进行模拟演习,增强了全队人员消防意识及处突能力。二、 队组管理方面把握政治导向,努力提高党员干部思想觉悟。一年来,为加强队伍正规化建设,提高党员干部的思想觉悟,支部组织党员干部认真遵照党风廉政建设目标责任书开展工作,坚持民主原则,强化日常管理监督,防止

54、了党员干部队伍的腐败。坚持执行“一课三会”,认真执行队里的各种学习制度并严加考核。通过学习来提高党员干部的思想觉悟,来增强他们的工作责任心,达到了学习目的,收到了实效。20 xx年是不平凡的一年,综采工作面面临了太多的挫折与磨难,相信寺河矿的每一个职工都深有体会。在困难面前,党员干部以队为家,积极投身工作,工作中确实起到了模范带头作用。他们为了完成本队的安全生产任务,随时应对井下突发性事故发生,一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。副书记王晋海,妻子刚生小孩,因工作任务重,他二十多天没回家一次,只是将儿子满月照片压在办公桌下,想儿子了就看上一眼;老党员时小亮,多年的井下作业使他全

55、身伤痕累累,行走不便,但正是他,在顶板多次危急时刻仍然置个人安危于不顾,带领职工积极进行顶板支护,凭多年的工作经验有效防止了多次冒顶的发生,被职工戏称为“顶板守护神。他们没有豪言壮言,只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心,舍小家为大家,他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工,队组凝聚力明显加强,工作积极性也在实际工作中得以充分体现。强化队伍作风建设,努力提高职工素质。 队组没有好的作风,就不可能有好的成绩,职工素质上不去,工作就很难有大的突破。综采一队担负我矿年产350万吨原煤任务,没有严格的管理,没有一支技术、作风过硬的采煤队伍,产量肯定要泡汤。在进行队伍管理方面,我们主抓了

56、以下五项重点工作,:一是主抓了各级管理人员(副队长、班组长、验收员)队伍,坚持打破用人论工龄、论资历的铁饭碗制度,实行用人“能者上,平者让,庸者下”新机制,大胆任用新人,对工作踏实,业绩突出人员进行了提拔。加大了对管理人员的考核把关,加快了人员岗位调整的流动性,使管理人员有了危机感,工作也更加敬业;二是通过调查,定期对作风浮漂、酗酒、上班不正常且经常违章乱纪的重点人、安全不放心人, 坚持实行领导谈心制度,开展五谈帮教;三是针对目前我队设备形势,成立了由队里机电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组, 制定了详细的学习实施方案及考核制度,定期进行学习成果交流会,目的在于壮大机电检

57、修人员队伍,适应综采工作面需要,激励和带动全队职工学习热潮,达到全员检修设备,最大限度保障正常生产;五是大力改进综采队职工形象塑造工程,持续加大“改陋习,树新风”工作的考核力度,强化职工日常养成,维护了综采队伍职工良好形象;五是队长、书记带头狠抓各项制度的落实,做到了处罚面前一视同仁,真正落实了不手软,不留情,大力度。有力扭转了以往有令不行,有禁不止现象。坚持队务公开,强化库房管理。我队按照上级部门要求,定期对职工工分、奖金以及队组奖罚款公布上墙,坚持群众利益高于一切,自觉接受群众监督,对重大问题决策不搞一言堂,自觉实行民主决议,广泛听从群众意见,做到了公平、公正;不定期对库房物资进行清点,核

58、查帐单,加强了库房物资领用审批管理,防止了物品乱领滥用及丢失被盗现象,节约了材料经费支出。存在问题及不足个人方面:加强自身学习,努力提高管理水平,力争在综采一队的管理方面有所创新,有所突破,再上新台阶;同时加强党性修养,积极向党组织靠拢,争取早日加入党组织。队组方面:1、综采设备经01、02面使用,设备部分部件磨损严重,需上井检修或更换配件。2、片帮是我队最大的安全隐患但目前没有确实可行的治理方法。下步工作方向在下步工作中,我们将认真总结经验教训,积极探索一次性采全高工艺中搬家流程、顶板管理及防片帮管理的最佳途径与方法。大力推行学习型组织建设,开发利用群体智慧,真正实现检修人员由操作维护向深层

59、次检修的转变,紧密围绕安全生产主题,在确保在安全生产无事故基础上,力争在20 xx年度工作中,队伍管理有突破、有创新,原煤产量创新高。 员工安全保证书6 为了认真贯彻执行安全生产的法律法规和国家的安全生产方针政策,紧紧围绕以人为本,安全第一这个中心指导思想,进而规范施工从业人员在施工过程中的操作行为,消除不安全因素,控制工伤事故的发生,确保自身安全和生产安全,确保施工生产的顺利进行,公司依据国家法律、法规和行业规范标准要求,将施工过程中各项作业活动的注意事项及规范要求编制成文,望各员工人员认真学习并引以为重,把安全技术交底的有效性、针对性真正落到实处,确保施工过程中各项安全管理工作得到有序的控

60、制。具体内容如下:1、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司及项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程,服从管理,听从安排。2、严格按照建设工程安全生产操作规程进行操作和作业,保证自己不违章作业、不违反劳动纪律,并拒绝违章指挥,做到文明安全施工。3、按照项目部及班组(领工员)的施工安全要求,严格按施工安全技术交底内容进行作业与操作,保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。4、自觉维护现场各项管理,不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备,做到持证上岗,无证不乱动,不私拉乱接电源,不擅自动用明火,不乱串岗位,不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。5、工作期间不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论