2022年安全管理规章制度参考

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑第 页2022年安全管理规章制度参考 在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是我精心收集整理的2022年安全管理（规章制度）参考，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 2022年安全管理规章制度参考1 一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。 二、工程开工前，施工单位必须详细核对设计文件，根据施工地段的地形、地质、水文、气象等资料，在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术（措施）。 三、参加施工的人员，必须接受安全技术（教育），熟知和遵守本工种的

2、各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。 四、施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。 五、施工现场要设臵足够的消防设备。施工人员应熟悉消防设备的性能和使用（方法），并应组织一支经过训练的义务消防队伍。 六、施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。 七、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措

3、施。 八、操作人员上岗前，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。 九、施工所用的各种机具设备和劳动保护用品，应定期进行检查和必要的检验，保证其经常处于完好状态;不合格的机具设备和劳动保护用品严禁使用。 十、下挖工程，施工前应根据设计文件复查地下构造物(电缆、管道等)的埋臵位臵及走向，并采取防护措施;施工中如发现有危险品及（其它）可疑物品时，应即停止下挖，报请有关部门处理。 十一、重要的安全设施必须执行与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。 2022年安全管理规章制度参考2 根据

4、国家（安全生产）的有关规定，制定本厂安全生产制度。 1.安全生产管理的目的 (1)根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。 (2)预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。 (3)完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 2.编制安全生产计划： (1)各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。 (2)厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。 (3)厂长召开有关部门及班组负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。 (4)经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。 3.安全生产责任划分： (

5、1)厂长对全厂的安全生产负总责; (2)车间主任对各车间生产的安全负责; (3)班组长对各班组的安全生产负责。 4.安全生产要求： (1)任何人员进入生产车间必须佩戴安全帽; (2)严格按照安全操作规程进行生产作业，生产加工时必须精力高度集中，防止出现伤害。 (3)操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。 (4)正确使用生产设备，严格按照设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。 (5)生产过程中注意防火、防爆、防毒。 (6)注意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。 (7)正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 (8)安全通道禁止堆放任何物品，时刻保持安全通道

6、的畅通。 (9)新进厂员工必须通过安全考试后才能正式上岗。 5.安全检查： 厂长定期(每季度)组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并作出（总结）。厂部办公室要经常检查安全生产情况。 5.1安全检查目的 5.1.1发现和查明各种不安全隐患，督促整改。 5.1.2监督各项安全规章制度的实施。 5.1.3制止违章调度，严禁违章操作。 5.1.4厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。 5.2安全检查时间。 5.2.1全厂性的安全综合大检查(包括节假日前的检查)。 5.2.2季节性检查。 5.2.3日常安全和保卫工作检查。 5.3安全检查人员 综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间

7、主任、各班组和部门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。 5.4检查的内容 5.4.1安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。 5.4.2日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患; 5.4.3综合检查(半年一次)主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。 5.4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。 5.4.5生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。 5.4.6检查人员对

8、查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。 5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”(定项目、定时间、定人员)，“四不准”(凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司)限期整改。 5.4.8检查人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改情况，及时向厂长汇报。 6.事故管理 6.1事故分类 6.1.1工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。 6.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用

9、。 6.1.3质量事故：指产品质量(包括服务质量)达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。 6.1.4交通事故：指违反交通规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。 6.1.5火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。 6.1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。 6.1.7破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。 6.1.8工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发

10、生的人身伤害;非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。 6.2事故处理 6.2.1工艺事故、质量事故，依照产品质量检验管理规定中有关条款执行。 6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂安全生产管理办法中有关条款规定执行。 6.2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。 6.2.4伤亡事故，依照企业职工伤亡事故（报告）和处理规定和工厂安全生产管理办法及其它有关条款规定执行。 6.2.5破坏事故，依照公安部治安处罚条例中有关条款规定执行。 6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。 6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生

11、的意外事故，后果由当事人自负。 6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。 6.3事故抢救 6.3.1厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。 6.3.2发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。 6.3.3重大事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况(发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)，在24小时内向总经理报告。 6.3.4一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。 6.4责任划分 6.4.1生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产

12、过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。 6.4.2违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操负责。被委派操作发生事故，由操负主要责任，委派者负管理责任。 6.4.3学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。 6.4.4酒后操作设备，发生事故，由操负完全责任。 6.4.5因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。 6.4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”(事故原因没有查

13、清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过)的原则处理。 6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。 6.4.7伤亡事故的调查处理。按企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 6.4.7由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。 7.奖励与惩罚7.1奖励 7.1.1模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励; 7.1.2敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励; 7.1.3对防火或救火

14、有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励; 7.1.4对防止或抢救事故有功的个人，给予表彰和奖励，表现突出者，报公司表彰。 7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不同情况，给予精神鼓励和物质奖励。 7.2惩罚： 7.2.1参照员工守则中的有关规定进行处理 7.2.2根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除要事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 7.2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。 7.2.4因管理不善，纪律

15、涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。 2022年安全管理规章制度参考3 为加强对劳务人员的安全管理,杜绝安全责任事故和“两违”现象,保证安全生产,实现安全管理目标,特制定本制度。 1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责,”和“谁主管、谁负责”的原则。 2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员,并将人员名单报公司备案。 3、劳务人员的聘用。 (1)项目部聘用的劳务人员,应造册登记,建立劳务用工人员台账。 (2)劳务用工必须签定用工协议。在协议签定时,应明确双方安全

16、生产的义务和责任。劳务人员必须服从公司和项目部的安全生产的管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。 4、劳务人员的安全管理。 (1)公司负责对安全生产实施检查、监督;项目部负责施工现场安全生产的日常管理;作业班组负责施工过程安全的控制管理。 (2)劳务作业班组必须按班前安全活动制度的要求,开展班前安全活动,坚持安全生产工班日常“三检制”,严格遵守安全操作规程的作业纪律,正确佩戴和使用劳动安全防护用品。 (3)项目部领工员应坚持每班检查督促,并做好检查记录和台账。 5、劳务人员（安全教育）和培训。 (1)项目部必须制定劳务人员安全培训计划,并严格按计划实施上岗前和日常安全教育培训工作,并做好台

17、账和记录。凡安全培训考核不合格者,不准上岗。 (2)劳务人员在上岗前,所有教育及培训必须由项目部以上机构组织,并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。教育经费由用人单位承担。劳务人员自行教育的内容,可作为安全教育的组成部分,但不能取代岗前教育及用人单位的教育义务。 (3)项目部必须针对工程特点,对劳务人员进行安全生产教育,加强对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行培训。 (4)学习内容:安全生产必备的国家、行业、集团公司、建指的安全法律、法规、政策、规定,安全操作规程以及基本技能,提高安全自我防范意识。 (5)特殊工种安全教育。特殊工种由安全质量室组织安全培训,经考试合格,并持有安全机构颁发的

18、特殊工种操作证方可上岗,同时建立特殊工种培训台帐。 (6)新产品、新工艺、新设备、新技术,使用前由总工程师组织施工技术、安质、物资人员参加,对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。 6、劳务工日常管理纳入项目部日常管理内容,与本单位员工同等对待。按安全管理办法同布置、同检查、同考核(见相关安全管理办法)。 7、积极改善劳务工的生活、生产条件和劳动保护条件,劳务人员的劳动保护用品使用和发放,应按本单位员工同等对待。 8、不准使用不满18周岁的人员和使用女工从事有禁忌的劳动;不宜使用超过50岁的劳务工;特殊工种人员须经体检合格后方可上岗。 9、火工品的管理和关键岗位严禁使用劳务工。 2022年安全

19、管理规章制度参考4 1、施工现场内,不能随意吸烟,要到指定地点去。 2、施工机械电线不能随意乱接乱扯,要告知现场用电管理员。 3、施工机械要定期保养,规范操作,戴护必要的劳保用具。 4、（木工）加工区、电焊现场须配置泡沫灭火器。 5、塔吊起重应正确捆锁防护重物,重物运行要尽量躲开正下方施工人群,服从地面指挥员指令。 6、电梯口、楼梯口、预留洞口、人行通道和楼层周边、阳台周边,楼梯两侧边、卸料平台出入口侧边、斜坡、跑道周边必须达到安全防护的标准。 7、工完场清,关闭电源,清理边角废料,整理余料。 8、每周一下午3:00,由项目部组织各队进行安全生产检查。 2022年安全管理规章制度参考5 一、为贯彻落实道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。 二、认真执行道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。 三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。 四、自觉服从驾校的统一调度和管理，积极参加驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识