黄埔特训营培训课件

1、 团队引爆特训班 主讲人：张华业老师成功的认知 我是一切的根源 （剖析自己）持续激情的，是团队的灵魂。1：任何团队的发展从自身找原因。2：学会团队文化建设（未来直销发展 一定靠团队文化。3：先解决思想问题4：纯净组织，建立统一思想价值观。如何和传统老板沟通？传统生意和完美事业的对比？ 传统生意 完美 1：十次成功一次失败回到解放前 1：十次失败，没有关系，一次成功就是红宝石，八次成功就是金钻石。2:不在职收入，做就有钱，不做就没有钱。成交就结束。2：完美事业成交刚刚开始，通过后期服务，挖掘需求量，增粗自己的管道。3：传统老板辛苦，越做越忙，有钱没有时间。3：完美只是辛苦一阵子，后期可以享受完美

2、人生，非常轻松。4：无形资产 传统的30万 物价在不断的贬值，而只有人永远不贬值。4：无形资产 完美的30万 而完美拥有的就是人。5：中国地方经济危机一定会出现。金融危机给传统生意带来太大的冲击力。举例：什么是GDP？5：金融危机来临的时候，会促进两个行业的兴起 生活用品 直销（姜增华最年轻的双金钻因为抓住了金融危机的机会。 如何和传统老板沟通？沟通传统老板的注意事项1：开好会前会 2：提 3：用团队做战的方法沟通一个人 4：层次高的人，约到层次高的地方去 讲大思想，大格局。 5：不要忙于卖产品。 如何和保险公司的人沟通保险公司 完美公司 1：行业发展性 夕阳行业 （阿里巴巴网上直购 ） 1：

3、完美是朝阳行业（直销法还没有正式成立）2：归零制 （归零制的四个缺点）2：累计制（对于业务员来讲压力小，容易达成目标，对于客户越用越便宜） 3：单层次3：多层次 4：要推荐无数个人4：完美只需呀推荐八个人就可以了。 5：没有系统管道，和不在职收入。（相当于在别人家里种一棵树，结再多的果实，您只是一个园丁。）5：拥有系统管道和不在职收入。6：机制 （竞争 激励 淘汰）6：一次加入永远合作并可继承。如何和保险公司的人沟通7：曲线 8：保险没有办法实验8：完美是有形的产品，都可以做示范。9：保险重复消费性低，加保很难。9：完美都是生活必须品，重复消费性很高。（小产品大生意）10：保险有区域限制10：

4、完美没有区域性限制11：保险成交基本上结束11：而完美成交则刚刚开始。如何和保险公司的人沟通保险公司 完美公司12：团队建设几年基本不变或越来越少，铁打营盘流水的 兵。12：完美的团队建设很容易，复制倍增会越来越多。13：背后没有无形资产13：无形资产高（举例：马云成为中国首富，拥有的就是无形的人）14：团队的发展和未来（话述：火车厢超过火车头原因轨 道不同，该换高速轨道了）14：完美是高速轨道。15：你把流失的人介绍给我，我送你卡（事业备胎）举例 汽车有五个轮子 ，相当于保险公司搭的舞台你在跳舞。16：月收入十万的人寥寥无几。16：完美公司月收入十万的比比皆是。如何组建系统1：系统是成功人总结的方法和模式是团队及共同的价值观和力量。2：所有的系统必须是要可复制的（简单 易学 易教 易复制)课程文化：欢喜心OPPNDO抓住成功的感觉情商领导人在团队中的作用：领导人给梦想给信念给导向调整心态如何和安利的人沟通？1：先承认安利 合法性 产品 直销行业老大2：安利总部（安达高）捷兴捷通安利团队管理中会遇到的几大问题？一：如何引爆团队，如何寻找这样的人？找到这样的人应该如何沟通？二：我们复制倍增什么？怎样做到复制倍增？三：团队文化如何建立？四：团队如何打深度？外地市场如何开发？八：你的性格你知道吗？你需要和什么样的人合作？为什么你最需要的却处理不好关系