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文档简介

1、 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 人力资源源部招聘聘高级专业业师岗位位说明书书基本资料料1.1岗岗位名称称招聘高级级专业师师1.2岗岗位类别别专业1.3所所在部门门人力资源源部1.4岗岗位定员员1人1.5临临时替代代岗位版本信息息200552岗位关系系公司总经理人力资源部高级经理招聘高级专业师绩效考核与培训专业师人事事务专员企业文化专业师汇报程序序及督导导范围3.1直直接汇报报岗位：人力资源源部高级经经理3.2直直接下属属个数：03.3间间接下属属个数：0岗位目的的4. 11 为了了支持企企业的业业务发展展，在公公司人力力资本政政策、流流程与制制度的指指导下选选择和吸吸纳社会会优秀人

2、人才。职责描述述序号工作目标标（权重）工作内容容衡量标准准权 限经办审核批准督导5.1.1招聘管理理（70%）通过多种种途径，搜集筛选简历，主导组织招聘工作招聘需求求完成率率80%；单次次招聘平平均时间间一个月月5.1.2人力资源源规划管管理（220%）组织各部部门完成成人力资资源规划划，分析析并汇总总按照制度度流程及及时完成成相关工工作5.1.3人力资源源开发（10%）人事月报报表数据据分析上上报；人人力资源源年度分分析；满满意度调调查实施施相关工作作实施率率90%5.2使使用文件件公司人人力资源源培训手手册、集团人人力资源源培训手手册5.3工工作联系系内部外部地区各部部门、总总部人力力资本

3、经经营部管理咨询询机构、专业顾顾问机构构6.任职职资格6.1教教育要求求【基本要要求】人人力资源源、企业业管理类类相关专专业大学学本科及以上学历历【扩展要要求】硕硕士6.2工工作经验验【基本要要求】五五年以上上人力招招聘工作作经验，有有知名企企业工作作经验【扩展要要求】最最好具有有管理顾顾问机构构工作经经验6.3技技能要求求基本技能能【基本要要求】较较强的公文文写作能能力管理技能能【基本要要求】计计划管理理能力、沟通表表达能力力、组织织统筹能能力强【扩展要要求】外语技能能【基本要要求】一一般英语语阅读水水平计算机技技能【基本要要求】熟熟练掌握握日常办办公软件件操作及及网络知知识其它技能能【基本要要求】6.4知知识结构构【基本要要求】管管理学原原理、熟熟悉招聘聘理念、工工具6.5岗岗位证书书【基本要要求】6.6职职业发展展培训【基本要要求】人人力资源源专业培培训、招聘培培训6.7其其它要求求工作环境境【基本要要求】办办公室，教教室时间特征征【基本要要求】常常规白班班，不定定时加班班使用工具具【基本要要求】各各类信息息化办公公设备体能/性性格【基本要要求】思思维开阔阔，性格格开朗，勇勇于创新新，有一一定亲和和力，沟沟通表达达能力出出众性别要求求不

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