某专员岗位职责说明书

1、 更多资料料请访问问.(.) 岗位说说明书一、基本本信息岗位名称称专员岗位编号号048定员人数数1所属部门门制造部岗位级别别三岗位分类类管理类 生产类类 技术类类 职能类类 市场类类其他类类二、岗位位设置目目的协助管理理者代表表推行并并完善990011及2220000两个体体系，并并确保连连续有效效运行。三、任职职资格条条件性别要求求男女不不限 男性性优先 女性优优先年龄要求求28500岁教育背景景学历初中 高中 中专 大专专 本科 硕士 博士专业食品相关关专业；培训接受过990011及2220000两个体体系的专专业培训训；资格证书书内审员资资格证；工作经验验3年以上上相关工工作经验验；知

2、识熟悉90001及及220000两两个体系系；技 能熟练运用用办公软软件；素 质具有较强强的心理理承受力力、情绪绪稳定性性好、细细心；能 力具有良好好的沟通通能力、培训能能力、学学习能力力、执行行能力。四、工作作所需资资源所用工作作设备电脑、打打印机、投影仪仪、照相相机；工作环境境特征车间、仓仓库；工作时间间特征正常工作作时间。五、工作作联系方方式认证公司、质监局、供应商、第三方验厂制作车间主任、包装车间主任、质检部主任、工程部主任、管理部经理、资材部经理、营销部总监质检部主任本岗位公司内部部门与岗位公司外部单位直接上级直接下级六、职业业发展通通道外包装车间副主任制作车间副主任质检部主任本岗位

3、横向发展通道横向发展通道晋升通道七、主要要工作职职责文化制度度类1、贯彻执行行公司的的各项制制度、程程序等管管理体系系文件及及会议决决议；2、协助管理理者代表表推行并并完善990011及2220000两个体体系，并并确保连连续有效效运行；3、负责收集集与公司司相关的的法律、法规和和执行标标准，并并及时更更新。目标计计划类1、协助管理理者代表表组织实实施内部部审核（包包括编写写内审计计划、内内审检查查表、内内审报告告、纠正正预防措措施跟踪踪结案）；2、承接质检检部相关关工作目目标，制制定年度度工作计计划并有有效实施施；3、负责公司司两个证证、证、组织机机构代码码证、营营业执照照等证件件的年审审或

4、换证证；4、负责组织织与相关关的培训训，包括括对新员员工进行行操作等等与食品品卫生相相关的内内容进行行培训，并并进行考考核，并并填写培培训/考考核记录录。过程执行行类1、每周监督督检查仓仓库的储储存环境境，物料料的摆放放是否符符合要求求，防潮潮、防虫、防鼠鼠是否做做到位；2、每天监督督检查生生产车间间人员卫卫生、环环境卫生生，检查查是否存存在交叉叉污染或或违反食食品卫生生操作等等情况发发生；3、不定期监监督检查查厂区卫卫生环境境，包括括垃圾的的处理，虫虫害的消消杀等；4、跟进、落落实“纠正与与预防措措施”的实施施情况；5、协助质检检主任应应对监管管部门或或客户对对工厂现现场的检检查；6、负责手

5、册册、程序序文件、作业指指导、以以及质量量记录的的归档、修改、更新、回收与与发放；7、协助质检检部主任任实施模模拟产品品召回、应急响响应演练练；8、不定期组组织召开开有不同同部门负负责人参参加的专专题会议议，检讨讨执行状状况，检检查各部部门的运运行记录录，有异异常及时时向管理理者代表表反馈；9、负责公司司两个证证、证、组织机机构代码码证、营营业执照照等证件件的年审审或换证证。程序数数据类1、每周对各各部门运运行记录录进行检检查，并并填写运行情况检查表，发现异常立即进行纠正。人事管理理类1、无汇报总结结类1、每日交工工作日报报表，每每周交工工作总结结，每月月交月工工作总结结；2、参加品质质例会、

6、生产协协调例会会、工程程工艺例例会。团队建设设类1、无其他事项项类1、完成上级级主管临临时交办办的事情情。八、必须须了解与与掌握的的各类制制度、流流程、工工具等：专业类技技能1、熟悉90001质质量管理理体系，22000食品安全管理体系；2、熟悉食品品检验；3、熟悉两个个证、证证、组织织机构代代码证、营业执执照等证证件的年年审或换换证的流流程；4、会制作精精美的。公司各类类制度公司通用用类制度度部门、岗岗位专业业类制度度1、职职业生涯涯规划体体系1、品品质管理理制度2、薪薪酬管理理制度2、制制作车间间现场管管理制度度3、福福利管理理制度3、外外包车间间现场管管理制度度4、培培训管理理制度4、公

7、公共区域域现场管管理制度度5、车车辆管理理制度5、生生产设备备管理制制度6、考考勤管理理制度6、生生产会议议管理制制度7、会会议管理理制度7、仪仪器设备备管理制制度8、安安全管理理制度9、55S管理理制度10、奖奖惩管理理制度11、出出差管理理制度12、宿宿舍管理理制度一三、食食堂管理理制度14、有有毒有害害物管理理制度一五、仓仓库管理理制度公司各类类作业流流程编号流程名称称掌握程度度培训课时时1、烘烤作作业流程程了解完完全掌握握2、外包装装作业流流程了解完完全掌握握3、制作制制程检验验作业流流程了解完完全掌握握4化验作作业流程程了解完完全掌握握5、外包制制程检验验作业流流程了解完完全掌握握6

8、、终检作作业流程程了解完完全掌握握7、出货检检验作业业流程了解完完全掌握握8、内包作作业流程程了解完完全掌握握9、成型作作业流程程了解 完全全掌握10、来料检检验作业业流程了解完完全掌握握11、不合格格品处理理作业流流程了解完完全掌握握12、转正作作业流程程了解 完全掌掌握一三、离职作作业流程程了解 完全掌掌握14、借款作作业流程程了解 完全掌掌握一五、行政费费用报支支作业流流程了解完完全掌握握九、年度度工作内内容汇总总表编号重点工作作内容完成时间间相关表单单、文件件日周月不定时1负责承接接质检部部目标，制制定个员员工作计计划，并并有效执执行11月年度工工作计划划2监督公共共区域的的环境卫卫生

9、情况况3参加质检检部例会会周五会议记记录表4负责收集集与公司司相关的的法律法法规和执执行标准准，并及及时更新新5协助管理理者代表表组织实实施内部部审核内审检检查表6制定内审审计划、内审检检查表、内审报报告7负责公司司两个证证、证、组织机机构代码码证、营营业执照照等证件件的年审审或换证证8负责条码码备案六月9负责组织织与相关关的培训训，包括括对新员员工进行行操作等等与食品品卫生相相关的内内容进行行培训，并并进行考考核，并并填写培培训/考考核记录录培训/考核记记录10协助管理理者代表表推行并并完善990011及2220000两个体体系，并并确保连连续有效效运行11监督检查查仓库的的储存环环境，物物

10、料的摆摆放是否否符合要要求，防防潮、防防虫、防鼠是是否做到到位12监督检查查生产车车间人员员卫生、环境卫卫生，检检查是否否存在交交叉污染染或违反反食品卫卫生操作作等情况况发生一三监督检查查厂区卫卫生环境境，包括括垃圾的的处理，虫虫害的消消杀等14跟进、落落实“纠正与与预防措措施”的实施施情况一五协助质检检主任应应对监管管部门或或客户对对工厂现现场的检检查16参加设备备、工艺艺例会周四17参加生产产协调例例会周六一八负责手册册、程序序文件、作业指指导、以以及质量量记录的的归档、修改、更新、回收与与发放19协助质检检部主任任实施模模拟产品品召回、应急响响应演练练20组织召开开有不同同部门负负责人参

11、参加的专专题会议议，检讨讨执行状状况，检检查各部部门的运运行记录录，有异异常及时时向管理理者代表表反馈21对各部门门运行记记录进行行检查，并并填写运行情况检查表，发现异常立即进行纠正运行情情况检查查表22交质量统统计、分分析、汇汇总表（日日、周、月）周四统计分分析表23监督检查查车间三防防状况24负责对所所有影响响产品质质量的因因素提出出改善建建议。质量体体系状况况报告单单25负责对质质量体系系的保持持和改进进向管理理者代表表提出建建议26对外部审审核起接接口作用用，了解解外审资资讯为外外审做准准备27安排年度度审核计计划对质质量体系系进行监监督、审审核、维维护28负责对全全厂体系系内文件件资料的的收集、整理、保存、传阅与与控制（其其中包括括：文件件正本目目录建建立、本分发发、版本本控制、 保存存期限规规定，并并指导各各部门文文员建立立健全文文件资料料档29对公司质质量体系系进行审审核，评评价组织织质量体体系的符符合性、有效性性、持续续性30对公司现现状在管管理、技技术、品品质提升升、现场场管理、体系运运行、内内部沟通通等提出出改进建建议31积极参与与各种学学习培训训，不断断提升自自身的业业务能力力32工作总结结（周、月）工作总总结十、岗位位责任承承诺声明明：本人已完完全阅读读与领会会本岗岗位说明明书的的全部内内