检修部主任岗位说明书

1、、检修部主主任职务务说明书书岗位名称称检修部主主任岗位编号号所在部门门检修部岗位定员员1直接上级级生产副厂厂长工资等级级直接下级级主任助理理、分部部主管薪酬类型型所辖人员员47人岗位分析析日期本职：全全面负责责检修部部的生产产指挥和和行政管管理工作作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：领导导主任助助理、分分部主管管、副主主管搞好好检修部部日常行行政管理理工作工作时间间百分比比：300%工作任务建立健全全检修部部的管理理制度，规规范检修修部的各各项工作作，明确确各分部部的设备备与工作作责任。频次：不不定期组织主任任助理、分部主主管、副副主管，形形成部门门的管理理核心，检检查、督督促规章章制度的

2、的严格执执行。频次： 随时协调与其其它部门门以及各各分部的的关系，确确保工作作任务的的完成。频次：随随时组织检修修部的工工作会议议，研究究检修部部重要事事宜，协协调及布布置各分分部的工工作，并并及时处处理工作作中出项项的问题题。频次： 1次/周走访员工工，及时时了解员员工的思思想动态态，关心心员工，认认真做好好思想工工作，并并引导员员工强化化企业文文化，及及时解决决或反映映员工生生活和工工作中的的困难，。频次：随随时明确各分分部的设设备与工工作责任任制，组组织建立立检修部部的奖金金分配及及考核办办法，并并检查、监督其其执行情情况。频次：不不定期负责检修修部各专专职管理理人员及及专责工工程师的的

3、考核、聘任和和解聘工工作、负负责员工工休假、调配、外出培培训等审审核、审审批工作作频次： 1次/年参加电厂厂生产例例会，汇汇报检修修部的工工作，接接受领导导安排的的工作。频次： 1次/周职责二职责表述述：全面面负责检检修部的的生产和和技术管管理，确确保生产产任务的的完成工作时间间百分比比：300%工作任务组织完成成厂部下下达的年年度工作作、季度度以及月月工作任任务。频次：随随时组织编写写重大的的技术改改造工程程的施工工方岸报报厂部审审批。频次：不不定期参与外委委检修项项目的技技术谈判判，组织织机组大大修、小小修的外外委检修修管理工工作。现现场协调调关系，确确保机组组检修的的工期、质量和和安全。

4、频次：随随机组检检修组织机组组大修、小修过过程中电电厂自己己完成的的检修项项目的实实施。频次：随随机组检检修督促、检检查各分分部设备备日常巡巡检、定定检和缺缺陷处理理工作，确确保设备备处于良良好状态态。频次：随随时检查各分分部安全全生产管管理制度度执行情情况，并并对各分分部的生生产管理理工作进进行指导导。频次： 随时ON-CCALLL值班频次： 2周/月参加防汛汛现场检检查工作作。（大大坝、厂厂房、边边坡、水水库等）频次：11次/年年职责三职责表述述：全面面负责检检修部安安全管理理工作工作时间间百分比比：155%工作任务作为检修修部的第第一安全全责任人人，定期期参加电电厂每月月安全网网络会议议

5、，组织织和参与与各分部部每周一一次安全全活动及及部门每每月一次次的安全全会议，负负责贯彻彻执行有有关安全全制度，保保证所辖辖范围内内的人身身设备安安全。频次： 1次/周组织编制制反事故故措施及及安技、劳保措措施计划划并确保保完成频次：不不定期主持不安安全情况况分析，按按安全考考核制度度对分部部或个人人进行考考核和奖奖惩。频次：11次/月月检查工作作票的合合格率频次： 1次/月组织检修修部安全全大检查查频次：22次/每每年职责四职责表述述：全面面负责检检修部计计划的编编制、审审核、实实施工作时间间百分比比：100 %工作任务组织编写写年度检检修计划划、检修修部月工工作计划划、技术术改造计计划报厂

6、厂部审批批。频次： 1次/月编制检修修部月工工作计划划、审核核分部月月工作计计划、物物资计划划并检查查、督促促各分部部计划完完成情况况。频次： 1次/月组织编写写大修、小修的的检修项项目、设设备检修修网络计计划。 频次： 随机组组检修检查、督督促各分分部计划划完成情情况。频次： 1次/月职责五职责表述述：参与与电厂行行政管理理、生产产管理工工作工作时间间百分比比：5 %工作任务参与电厂厂生产例例会，汇汇报检修修工作，接接受领导导安排的的工作。频次：11次/周周参与电厂厂工作计计划、设设备采购购计划等等重要事事宜的讨讨论频次：11次/周周协调检修修部与其其他部门门的工作作频次：随随时频次：权力：

7、11、有权权在工作作有权在在工作职职责范围围内对各各分部工工作进行行安排和和检查。2、有权权在工作作职责范范围内对对各分部部工作作作出评价价，决定定奖惩3、有权权拒绝执执行违反反规章制制度的指指示和工工作安排排。工作协作作关系：内部协调调关系主任助理理、各分分部主管管、副主主管外部协调调关系厂领导、安生部部、运行行部、施施工单位位、机电电、土建建监理部部等公司司其他部部门任职资格格：教育水平平具有大学学本科以以上学历历、中级级以上专专业技术术职务任任职资格格专业水电主要要专业（水水动或发发配电）培训经历历具有从事事检修及及相关技技术管理理五年以以上，或或在检修修部分部部主管、副主管管岗位任职三三年以上上经验对电厂运运行设备备健康状状况能进进行判断断，对故故障有分分析、处处理能力力。熟悉悉有部门工作作流程，有有处理突突发事件件的能力力。知识了解大朝朝山水电电厂的发发电生产产过程和和相关设设备情况况，掌握握水电主主要专业业（水动或或发配电电）的理理论知识识，熟悉悉相关政政策法规规标准，懂懂得现代代企业管理基本本知识技能技巧巧具备一定定的理解解判断能能力、语语言文字字表达能能力、组组织协调调能力和和社会活活动能力，熟熟悉机电电设备技技术规范范和检修修质量标标准其它：使用工具具设备电脑、电电话、复复印机、传真机机等办公公用品工作环境境办公室及及生产现现场工作时间间特征不定，需需经常加加