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文档简介

1、职位说明明书基本情况况职位名称称厂长助理理职位编号号100004所属单位位烧结厂所属部门门烧结厂直接上级级职位厂长直接下属属职位技术科科科长职位设置置目的负责分厂厂的技术术管理工工作，确确保分厂厂产品全全面稳定定，满足足炼铁需需要工作职责责和工作作内容负责分厂厂的生产产技术管管理及产产品品质质建立分厂厂主要产产品的质质量管理理体系制定分厂厂主要工工序的技技术参数数和操作作制度制定对各各车间质质量控制制的考核核制度编制实现现分厂质质量目标标的计划划编制年度度技术骨骨干培训训计划负责实施施90000认证证的具体体工作和和认证的的检查、落实负责全厂厂原材料料的平衡衡工作负责实现现产品质质量目标标的调

2、控控工作负责出现现的问题题进行分分析考核核负责对各各种材料料的质量量进行分分析指导各生生产车间间进行技技术改造造负责各岗岗位的技技术操作作文件的的修订工工作负责产品品质量分分析充分了解解人才资资源，搞搞好人才才库建设设根据国家家标准及及分厂的的具体情情况，编编制分厂厂管理网网络，达达到CDDPA质质量循环环工作职权权建议权：对分厂厂的技术术操作参参数的修修改，各各种原料料的配比比考核权：对违反反质量管管理及工工艺要求求尽心考考核奖惩权：对质量量管理，及及科内管管理有奖奖惩权监督权：对分厂厂的技术术工作进进行监督督管理办公设备备个人专用用小件办公公用品车间共用用电脑1台台、打印印机1台台、电视视

3、1台、影碟机机1台、品位监监测仪11台、小小型实验验室、工作关系系内部工作作关系汇报厂长：烧烧结和球球团矿配配比变化化及质量量跟踪，990000认证内内容督导技术科科科长：认认真及时时抽测工工艺数据据，对照照进厂质质量变化化，公司司分厂制制度及安安全协调生产科：协商用用料计划划及质量量计划，职职工培训训计划外部工作关系生产安全全处：场场地协调调及卸车车安排人力资源源处：员员工培训训及人才才库建设设供应处：了解供供料信息息技术质量量处：进进场原料料抽检工工作。基本任职职资格学历大专以上上学历专业钢铁冶金金年龄25-445性别男个性预制预测测能力强强、外向向工作经验钢铁厂工工作100年，烧烧结专业业3年以以上工作技能能对本专专业生产产进行分分析，生生产中的的难题能能够拿出出解决方方案，

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