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文档简介

1、职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：网络络优化管管理员所属单位位：部门：基基础网络络部所属职类类职种：通信工工程建设设维护管管理工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：（简简要介绍绍该职位位的主要要目的，突突出该职职位对组组织独一一无二的的贡献。）承担通信信光缆和和设备、电路的的优化工工作，提提高网络络运行效效率。工作关系系：（简简要介绍绍该职位位的汇报报关系及及在组织织中的位位置。）直接上级级：管线线维护抢抢修中心心主任同 僚：传输工工程管理理员、传传输网络络维护工工程管理理员、用用户专线线接入管管理员、资料管管理员、物资采采购管理理员、综综合资源源系统管管理员、省传输输中心传

2、传输设备备机务员员、系统统值机员员、传输输线路资资源管理理员、省省传输中中心传输输网络管管理员。直接下属属：主要职责责：（描述述该职位位4-110项应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量化数数据以采采集。）重要性应负职责责衡量标准准1网络优化化协助主主任在中中心基站站、局间间互通进进站的光缆路路由优化化工作，及及局间光光缆路由由备份优优化工作作，重点点解决前前期工程程由于任任务重要要求快，建建设赶进进度，赶赶时间不

3、不规范建建设留下下的诸多多后遗症症，通过过优化工工作确保保整个杭杭州地区区通信网网络的安安全运行行。网络运行行效率2设备路由由优化协协助主任任优化双双路由纤纤芯合理理化使用用及省传传输中心心机房设设备、电电路的优优化工作作。上报及时时无错误误任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄26岁以以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格通信或管管理相关关专业专专科以上上学历。素质要求亲和力，书书面表达达能力，逻辑思维能力，有三年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握传输网、传输设备及光缆线路及通信管道的规划、维护和建设的知识、流程，能够吃苦耐劳。所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、

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