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文档简介

1、职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：局数数据管理理所属单位位：部门：寻寻呼（客客服）部部所属职类类职种：工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：负责寻呼呼部机房房各在用用系统局局数据管管理、程程序更新新和改进进工作。工作关系系：直接上级级：寻呼呼（客户户）部经经理同 僚：客户服服务中心心主任 业务指指导 信信息采编编 营销销管理 电话营营销代表表 基站站维护 基站值机机员 客客服代表表 综合合管理 直接下属属： 主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1数据管理理。管理理机房在用用系统的的局数据据，并根根据总部部或省公公司的要要求进行行数据调调整、修修改及版版本升级级，配合合公司相

2、相关机房房做好局局数据的的管理工工作。局数据是是否准确确，内容容与要求求是否一一致2网络防毒毒。管理理和调整整机房在用用系统的的网络结结构，做做好网络络防毒工工作。每周一次次防毒程程序升级级和系统统杀毒3系统改进进。对现现有系统统在运行行中存在在的不足足或缺陷陷进行改改进；对对较为复复杂的程程序或系系统提出出可行的的改进方方案并配配合厂家家完成调调整。在发现问问题一周周内是否否进行改改进或提提出可行行性方案案4设备维护护。维护护机房内内在用的的各系统统设备及及排除发发生的故故障，做做好系统统的割接接、升级级及复杂杂故障的的排除等等工作。运维考核核标准5工程施工工。参与与机房各各项工程程的施工，

3、协协助运维维中心主主任做好好机房的的日常管管理工作作，完成成领导交交办的其其它工作作。工程施工工的质量量任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄30岁以以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业电信或相相关专业业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格素质要求熟悉专业业技术知知识，工工作责任任心强，实实际操作作能力所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签

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