实验学校班主任考核方案

1、实验学校班主任考核方案为了进一步改善班主任待遇，提升班主任工作的积极性，对班主 任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，学校遵循党的教育方针，根据上 级文件精神，结合学校教育教学实际，特制定济南市XX实验学校 班主任考核方案。一、班主任任职条件L忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神，关心和热爱学生。.热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。.服从学校的安排，严格按职责范围要求进行工作。.身心健康，品行端正，作风正派。.有比拟丰富的学生管理经验。二、班主任考核量化赋分细那么（一）班主任基础考核（100分）.组织好日常管理工作，定期开展班、团队活动，加强学生平安 教育，及时处理班内突发情况。班主任

2、老师要认真落实班级常规管理, 学生遵守班纪、校规情况良好，所管理班级的学生无重大违纪现象。.培养学生良好的卫生习惯，协助学校贯彻体育与卫生工作条 例，做好生态文明班级文化设计与布置。.协调本班其他学科教师，共同做好本班的教育教学工作。.做好班级财产的管理工作，教育学生保护公物，节约能源。.协调各方教育力量，沟通各种渠道。积极做好学生家访工作, 发挥家委会作用，定期召开家长会，加大与家长沟通的力度，展示班 级文化活动以及学生的个性特长。.积极完成学校布置的各项任务，及时更新学校网站班级空间。（二）先进班集体评比情况考核（100分）根据济南市XX实验学校先进班集体评比检查方法由学生会 每天检查积分

3、统计，每周评比校级优秀班集体，各班检查评比积分日 积累、周评比、月考核、学期末总结。（三）班主任绩效考核（100分）.平安奖（10分）：出现平安事故和被12345热线 投诉的, 经学校核查，确认班主任有责任的一次扣3分。.师德奖（10分）：有体罚变相体罚学生、乱定教辅资料、办 班培训的，区级以上举报，经学校核查，确认班主任有责任的一次扣 5分。3按时参加班主任会和各级学习培训（10分）：上级或学校安排 的班主任培训学习活动，要按时参加，并写好活动心得，一次不参加 扣1分。4落实好班主任常规管理（10分）：根据德工处提供的有关班主 任各种上交材料情况，假设出现不按时上交材料情况，一次扣1分。.积

4、极参加各级各类班级活动，服从学校工作安排（20分）， 不完成一次扣1分，不组织参加一次扣5分。.教学成绩（20分）班主任在完本钱人教学任务的同时，及时协调本班级的其他任课 教师完成其教学任务，使学生全面开展，学期末根据教导处统计的本 班各科成绩分别计分，各科得分的平均分为本班得分，同级部按成绩 分为档，第一档20分，第二档18分，第三档16 （以此类推）。.学校班级空间建设（10分）根据各班班级空间建设情况积分.学生获奖情况（10分）鼓励学生参加各级各类比赛，开展学生特长，为学校班级争得荣 誉，不经过学校统一组织的比赛一律不计分，计分时根据证书和相关 教师所提供的材料市级一二三等按3、2、1分

5、积分，省级一二三等按 5、4、3积分。（注：只计学校统一组织的有上级文件的学生比赛类 获奖，其余获奖原那么上不计分，10加完为止）.义务教育学生巩固率（10分）控辍保学，流失一人扣2分。（四）班主任考勤情况考核（100分）L上午大课间学生阳光体育跑步运动、眼操、下午大课间眼操： 班主任每天准时到位，组织好学生，整理好队伍，保证早操（跑操） 的质量。.早晨、下午课前班主任必到教室检查学生出勤情况、纪律情况。.班主任须全程参加校会、班会、学生集会，组织好学生，并作 严格的纪律要求。.组织学生外出活动、社会实践活动，班主任必须全程跟班，认真组织学生活动，并加强平安防范工作。.卫生清理工作：班主任要按

6、照学校要求安排学生进行每天和每周一下午的班级、校园大扫除活动。.班主任例会：班主任准时参加班主任会议，有特殊情况的要提 前请假。.德工处、学生会负责考勤检查，缺勤一次扣1分。三、津贴发放方法（一）资金来源：财政拨款，900元X 12月/班级。（二）发放方法（900元X班主任数）X月小 （所有班主任积分总和）X （个人 积分）四、学校考核班主任加分根据班主任考核积分将班主任分成三等，各占三分之一，分别按 10分、9分、8分加分。五、优秀班主任推荐方法根据班主任考核量化积分确定优秀班主任推荐人选。（注：参与 优秀班主任评选需连续任班主任两年，或任本班班主任满一年且班级 学习成绩位于初中部或小学部前三分之二。）六、其它情况有以下情况之一者考核结果实行一票否决制，取消评优评先资格 （1）在班级工作中违反师德要求，造成较大影响或严重后果的;（2）在市、区有关部门的