临沂娱乐行业劳动合同模板

临沂娱乐行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利义务第二章合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签合同条件第三章工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作时间第四章劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章培训与发展6.1培训机会6.2职业技能提升6.3培训费用承担第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件8.2经济补偿8.3劳动合同终止的条件第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请9.3法律适用第十章其他约定10.1劳动合同的复印件10.2修改和补充10.3合同的生效与失效第十一章附件11.1相关法律法规11.2劳动合同范本第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章合同解除、终止或者变更日期14.1合同解除、终止或者变更日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。1.2合同适用范围本合同适用于临沂娱乐行业的所有劳动合同。1.3合同双方权利义务甲乙双方应严格遵守本合同的约定，享有各自的权利，履行各自的义务。第二章合同期限2.1劳动合同期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方可根据实际情况，享有__个月的试用期。2.3续签合同条件合同到期后，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。第三章工作内容3.1工作职责乙方的工作职责为______________________________________________。3.2工作任务3.3工作时间乙方的工作时间为：第四章劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.4工资支付时间及方式乙方的工资按月支付，支付时间为每月的__日之前。第五章劳动保护与保险5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，费用由甲方承担。第六章培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。6.2职业技能提升甲方应鼓励乙方参加职业技能提升培训，相关费用由双方协商解决。6.3培训费用承担甲方承担乙方的培训费用，具体费用及承担方式由双方协商确定。第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件双方可以在合同期内，通过书面形式提前__个月通知对方解除劳动合同。8.2经济补偿双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付乙方经济补偿。8.3劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、乙方因病或伤残不能从事原工作、乙方因违法被追究刑事责任等。第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起__个月内提出。9.3法律适用本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章其他约定10.1劳动合同的复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的生效与失效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满之日。第十一章附件11.1相关法律法规11.2劳动合同范本第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章合同解除、终止或者变更日期14.1合同解除、终止或者变更日期甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权单方面解除本合同，但应提前__个月书面通知乙方。2.甲方调整乙方工作内容甲方因业务需要，有权调整乙方的工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并尊重乙方的意见。3.甲方提供的工作条件4.甲方培训乙方甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。5.甲方支付加班费甲方应按国家规定支付乙方的加班费，具体标准和支付时间由双方协商确定。6.甲方支付乙方出差费用甲方应承担乙方因公出差的交通、住宿等费用，具体标准和报销流程由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权提前解除本合同，但应提前__个月书面通知甲方。2.乙方要求调整工作内容乙方如认为工作内容不符合约定，有权向甲方提出调整工作内容的要求。甲方应在__个月内给予答复。3.乙方的工作权益乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.乙方参加培训乙方有权参加甲方提供的培训，培训费用由双方协商确定。5.乙方要求加薪乙方如认为自己的工资水平不符合市场行情，有权向甲方提出加薪的要求。甲方应在__个月内给予答复。6.乙方要求解决劳动争议如乙方认为自己的合法权益受到侵害，有权向甲方提出解决劳动争议的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介在本合同签订过程中，仅负责协助甲乙双方沟通、协商，并提供相关咨询服务。2.第三方中介的收费第三方中介的收费标准由甲乙双方与中介协商确定，并在合同中明确。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对本合同涉及的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的责任如因第三方中介的原因导致本合同签订过程中出现纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介的退出甲乙双方均有权在合同签订后__个月内，无理由解除与第三方中介的合作关系。6.第三方中介的赔偿责任如第三方中介的行为导致甲乙双方经济损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.劳动合同范本4.劳动法律法规相关文件5.社会保险政策文件6.第三方中介服务协议7.培训资料8.加班记录表9.出差费用报销标准10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、出差费用等，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供培训、工作条件等，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。5.第三方中介未按照服务协议提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的百分之一百五十支付加班费。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.加班费支付问题：如甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加班费，并可向劳动监察部门投诉。3.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方