择天下英才而用

1、择天下英才而用之仲祖文人民日报（2014年08月01日 02版）“国家的强盛，国力的竞争，归根结底是人才的竞争。哪个国家拥有人才上 的优势，就会拥有实力上的优势。国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才 的聚集，应该择天下英才而用之。”习近平总书记的重要指示，体现了我们党对 历史规律的深刻把握，彰显了当代中国求贤若渴的真挚诚意、广纳英才的博大胸 怀。1400多年前，唐朝施科举之制、行开放之策，网罗遴选天下英才。看着鱼 贯而出的新科进士，唐太宗发出“天下英雄入吾彀中矣”的得意之叹，由此为“贞 观之治”的盛世提供了强大的人才支撑。60多年前，第二次世界大战结束前夕，美国总统罗斯福问其科技局长：战

2、争结束后我们做些什么？得到的回答是，发动一场人才战争。当苏联运回德国的 机器时，美国则忙着运回德国的专家，从而为美国的科技腾飞和经济发展奠定了 重要基础。政权的兴衰更替，大国的起落沉浮，无不验证着一个颠扑不破的规律：致天 下之治者在人才。得人才者兴，失人才者衰。当今世界，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，全球进入一个创新密 集时代。人才与科技实力，日益成为大国角逐的决定性力量。回首200年全球工 业化进程，中国与两次工业革命失之交臂，饱尝了“落后就要挨打”的滋味，吃尽 了处在“微笑曲线”低端的苦头。审视当下，中国经济总量虽已跃居世界第二，但 面临的人口、资源、环境压力越来越大，实施创新驱动

3、发展战略，推动经济发展 方式转变，迫在眉睫。面对风起云涌的科技浪潮，有人发出了第三次工业革命， 中国席位在哪”的追问，“新一轮科技革命，中国不能错过”的呐喊。历史的教训、 现实的趋势，都昭示我们，唯有抢占人才竞争的制高点，才能立于产业和科技革 命的不败之地。中华民族历来有“尚贤爱才”的传统美德。在我们党领导下的革命、建设、改 革各个历史时期，都有许多海外学子归来报效祖国，都有不少外国专家到中国帮 助和支持我国发展。特别是随着改革开放的不断深化，近年来一系列重大人才工 程的全面实施，我国逐步成为世界各国优秀人才施展才华、创业发展的“热土”。 2008年至今，我国引进4180余名海外高层次人才，留

4、学回国76.32万人、年均 增长在30%以上。然而，在自豪的同时，我们必须保持清醒和冷静。一些制约 人才发展的体制机制障碍，仍然横亘在我们面前，有些难题仍然等待我们解答。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。一个国家对外开 放，必须推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。要实行更加开放的人才政 策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，以海纳百川的 中国气派、开放包容的中国风格，更加积极主动地吸引海外人才归国来华创新创 业。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与 不听也。”人才重在使用，在使用中发现，在使用中成长，在使用中发挥作用， 在使用中增长本领。物质资源必然越用越少，而科技和人才却会越用越多。要坚 持用当适任，把人才素质能力与岗位需求结合起来，力争把每个优秀人才都放到 最合适的岗位；坚持用当其时，及时发现、大胆起用各类优秀人才，使人才在黄金时期充分施展才干；坚持用当尽才，让各类人才在建设中国特色社会主义伟大 事业的广阔舞台上各展其长、各得其所。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们 也比历史上任何时期都更加渴求人才。”开放的中国机遇无限，发