2011年公务员考试面试真题及答案解析

1、2011 年面试（7 月 15 号）一、关于浙江温州交通局招聘直系亲属进入的情况,相关部门只是给予了通报批评,而网友们觉得惩罚力度不够,对此你是怎么看的?首先表明态度，赞成还是。显然题目信息已经表明了态度，不管是“只是”还是网友的看法，都可以说明主流观点是持态度的。其次表明原因：温州交通局直系亲属进入公平公正的选拔的制度，是一种任人唯亲的做法。而相关部门只是给予通报批评，没有认识到问题的重要性，甚至纵容包庇，说明一是意识层面，二是制度出现，相关监察。最后，提出相应的对策建议：进行人事制度，真正做到公平公正公开，坚持德才兼备以德为先的选拔理念；对进行教育，不能以权谋私，用公权力为私人谋取利益；加

2、大监察惩处力度，发现制度的要严肃惩处。二、望谟这次发生洪灾,派你去调研,你怎么开展?破题表态：发生洪灾，关系到灾区人民的生命安全，关系到社会的稳定。小组，准备相应调研物资。走访当地开展调研：与沟通，精神；成立门，了解受灾情况，包括受灾人数、伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等；走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况；走访受灾居民，了解受灾群众需求及相关救灾工作，灾款是否及时到位，灾后安置情况等。总结：形成调研，交与。三、你的同事是个孤儿,派你和同事出去办理紧急事务,在遇到因洪灾受困的一家人,同事看到小孩后,想要赶紧将孩子送到医院,对此你怎么处理?【题型分析】这道面试题属于应急

3、应变类的一般性突发事件类题型，就是观察考生在突然这种生活或者工作中的突发事件的时候，能否冷静客观的分析问题，迅速反应，合理解决问题。这种题型一般都有一个角色定位，或者你是某项工作的，或者你是，或者像题目中那样，是派出去办事的，但总的来说，你就是一名，在处理事情中要用的道德品行来要求自己。力求做到既不影响工作，也能处理好突发事件。【参考】无论是在工作中和生活中，人都可能遇到紧急事件，遇到紧急事件时，最重要是保持头脑的清醒，冷静下来，客观分析，力求做出准确的判断，然后迅速处理。我和同事出去办理紧急事务，当遇到紧急工作与救治孩子的时候，我能理解同事的心情，他是孤儿，看到孩子的这种状况，感同身受。但是

4、，也要具体问题具体分析，不能以个人感情为重耽误工作，造成擅离职守。首先，如果孩子没有生命，可以先劝服同事，告知他，交代的紧急事件也必须处理好，这是出来的目的，既然孩子没有生命，应该根据轻重缓急，有序处理的原则，来把最紧要的事件先去办理，对于孩子，官兵或相关部门处理。可以马上联系处理救灾的其次，如果孩子生命垂危，需要紧急救治，那，救人时第一位的，生命，这个时候，我会跟同事一起将孩子迅速送往医院救治，并且向导也会以救人为重，并且对紧急事务做出及时的处理。打汇报情况。相信领总的来说，为一名，这是处理一切事务的原则，但是，凡事也不能感情用事，作也有自己的职务在身，应该考虑具体的情况再做出安排，轻重缓急，有序处理，力求做到迅速反应，尽量减少损失，努力践行自己作为一名的道德准则。你听面试班 7 个考生配 13 个老师吗？这是什么情况？这就是中政 7 人精英班的情况！这是要逆天的节奏！挑选精英，严训精