2022年工会趣味运动会总结

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年工会趣味运动会总结在接到天河区新塘工会的活动通知后，察觉每个活动项目均为团队配合协作类，这正是我们想要的拓展活动。目前我们这个团队还是配合力度不够。思索后，与客服经理及同事们沟通均表示愿意参加。而此次活动是我们第一次报名参加工会活动，开始认为很难报上名;且潘经理同我反馈参与工会活动就会要我们交工会费，结果仅_家企业参加，也无需付工会费用。本次活动目的是增强同事们团队氛围，锻炼同事们的协作力。以友谊第一，比赛第二的原则。为确保参与人员的安全，现场有专门的医务人员在场。我司预报名参与人员_人，实际参与人员_人。活动项目分别是:龟兔赛跑、众星捧月、满载而

2、归、超级NBA。前期准备工作，参与活动前针对这些项目进规则讲解与演练，经过一个小时的彩排，大家均各抒己见发表自己的理解，最终由本人总结每个项目的关键点。第一项龟兔赛跑注意两点:1。第一组后面队员需根据实际进度及时提醒领头人速度可以加快或减慢;2。第二组后面队员发动跑，以及在跑的过程中仍需根据实际进度提醒领头人速度加快或减慢;第二项众星捧月注意一点:稳，确保球不掉地;第三项满载而归分工好明确;第四项超级NBA选几位平时喜欢运动及打蓝球同事即可。整个活动安排到位后，根据实际情况再作相应调整。接下来是我们每项活动的精彩回顾:第一项龟兔赛跑活动主要反应团队的齐心协力，如有一位队员步伐跟不上则整个团队全

3、部倒下，且会摔得很严重。我们的队伍在第三轮参赛，方便我们参考前面选手的优点与不足而随时做出调整。通过观察证明我们之前总结的观点是对的，有的队伍在第二组接力时参赛队员未全部进去就已起跑了。我们的参赛选手结束完后，表示比我们彩排时要简单很多，所以速度也相应快。此项活动看到了我们选择的激情与冲劝，且在小组赛中成绩远超出其他对手。小组赛排名第一，总体是排名第5。第二项众星捧月是考验团队的纪律性与合作性，有一位队员违规全员受罚。我们是第一轮参赛，没时间让我们多加思索，只能按彩排时的原则进行。比赛结束后，总结我们做到了稳，但速度相对慢，没有找到技巧。这项原本也比我们彩排时要简单，但当时忽略了速度;即两组接

4、力时，需将速度快的一组放在最后，可提上整个比赛的速度。小组赛排最后，总体排名第18。第三项满载而归是考验分工合作，分配好各自己的任务后，条件允许下搭把手协助团队其他成员完成任务。此项我们是第五轮参赛，安理说可以总结调整好拿到好的名次，可我们总结的与实际选择们操作时未与调整好的操作，且道具相对有一定重量无法达到预期结果。小组赛排最后，总体排名第20。第四项超级NBA是体现个人技能及反应灵敏度，我们是第四轮参赛。根据观察总结得出:不要自己乱阵脚，投时要看准再投，投完不要挡住下位投球者。因为主要是看你个人能力，如果你平时有经常玩球相应投蓝进球率会高。小组赛排最后，总体排名第21。总体来说，活动中有的

5、队伍选手跟不上节奏而摔倒、违规等。我们的队伍比较齐心，没有出现这些现象;且通过这次活动，体现同事们的配合度还是很好的，只要有需要都会积力的配合。这是我们最想要的，关键点就是有人带头去跟同事们说清楚执行规则。另更让我清楚一点是:只要多人的活动都必须提前1到_小时到现场，不能总有人不能准时，而导致事情不能开展。2022年工会趣味运动会总结（二）局领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对老职工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。二、措施有力

6、、力度增强。档案局工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好职工生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我局工会首先对档案局人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。三、做实做细，落到实处。在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，拓展送温暖领域进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶工作做细做实。为在岗员工置办休息室，给老干部送去春节慰问款_元，使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励一线职工要踏实工作，坚定信心，并送去了党和组织上的关怀和温暖。通过本次对职工进行送温暖活动，档案局领导、工会还注意倾听职工的