苏州电焊工培训焊接管理手册

1、 焊接工程管理方针和目标苏州电焊工培训 培训考证、学历提升-苏州上德教育第 页第 页焊接工程程管理方方针和目目标焊接工程程管理方方针：以先进的的技术实实现一流流的管理理；以一流的的质量保保证企业业的信誉誉。焊接工程程管理目目标：1焊接接工程施施工验收收技术规规范、质质量验评评标准贯贯彻率为为1000%；2焊接接技术措措施、方方案的执执行率为为1000%； 3焊工工、焊接接技术人人员及焊焊接管理理人员持持证上岗岗率为1100%； 4分项项工程受受监范围围内管道道焊口焊焊接接头头表面质质量合格格率1000%，优良品品率98%； 5分项项工程受受监范围围内管道道焊口无无损探伤伤一次当当量合格格率95

2、%； 6建筑筑金属结结构等工工程焊接接接头合合格率达达1000%； 7人员员培训率率为1000%； 8杜绝绝焊接工工程质量量事故。 焊接接专业各各类人员员岗位职职责1目的的及适用用范围目 的：对项目目部各类类焊接人人员的岗岗位职责责加以明明确，分分清责任任。适用范围围：适用用于项目目的各类类焊接人人员。2岗位位职责21 项目焊焊接副总总工程师师211负责责焊接专专业施工工组织设设计、质质保体系系文件及及焊接管管理制度度的编制制及实施施；212负责责焊接、检验及及热处理理施工作作业指导导书以及及技术方方案措施施的审核核及监督督实施；213依据据工程需需要，提提出焊接接人员培培训申请请，监督督检查

3、其其执行情情况；214提出出新材料料、新工工艺的焊焊接工艺艺评定项项目；215主持持焊接、检验及及热处理理施工过过程的质质量检查查和验收收；216主持持焊接、检验及及热处理理施工各各类记录录、报告告及技术术文件资资料的竣竣工移交交工作；217主持持焊接质质量问题题的分析析调查及及技术措措施的制制定；218主持持焊接、检验及及热处理理规范标标准、技技术性指指导文件件的贯彻彻执行。22工工地 焊焊接技术术人员221贯彻彻工程质质量方针针，掌握握工程概概况，参参加编制制焊接专专业施工工组织设设计，拟拟定焊接接技术措措施，参参与焊工工技术培培训工作作；222参与与焊接工工艺评定定工作，编制焊焊接作业业

4、指导书书，参与与制定焊焊工培训训方案；22.3施工工前向有有关人员员进行技技术交底底，施工工中实施施技术指指导和监监督；2.2.4参与与新材料料、新工工艺的焊焊接工艺艺评定工工作，参参与焊接接质量问问题的调调查、分分析及处处理；2.2.5委托托试验室室对受监监督焊口口做各种种检验和和热处理理226参与与焊接质质量验收收；227向焊焊培中心心返馈焊焊工在工工程焊接接情况以以便记入入焊工档档案。228记录录、整理理工程技技术资料料，办理理本专业业工程竣竣工技术术文件移移交，编编制焊接接工程专专业技术术总结。23焊焊接质量量检查人人员231编制制焊接质质量验评评项目划划分表，负责焊焊接工程程全过程程

5、的质量量控制和和相关质质量措施施的实施施。；232参与与审核焊焊接技术术措施，深入工工程实际际，监督督有关技技术措施施的实施施，及时时制止违违章作业业并报告告有关部部门；233确定定受检焊焊缝或检检验部位位，记录录并监督督检验质质量，负负责焊接接工程质质量状况况统计工工作；234掌握握焊工技技术状况况，检查查焊工合合格证件件，对焊焊接质量量不稳定定的焊工工有权停停止其焊焊接工作作，有权权建议焊焊工技术术考核委委员会吊吊销焊工工合格证证书。235及时时积累和和总结焊焊接质量量监督资资料，整整理焊工工质量档档案，配配合工程程竣工技技术文件件的整理理及移交交。24 焊接检检验、检检测人员员241按照

6、照指定部部位和委委托内容容，依据据规程和和相关标标准进行行检验、检测工工作，做做到检验验及时、结论准准确、及及时反馈馈；242填写写、整理理、签发发和保留留全部检检验记录录，配合合有关人人员整理理、移交交专业工工程竣工工技术资资料；243对外外观检查查不合格格或不符符合无损损检验要要求的焊焊缝，应应拒绝进进行无损损检验。25焊焊工251以良良好的工工艺作风风按照规规程规定定实施焊焊接工作作，焊接接出符合合使用条条件要求求、高质质量的焊焊接接头头；252施焊焊前应熟熟悉焊接接技术措措施、严严格按照照作业指指导书中中给定的的工艺参参数进行行施焊，凡遇与与作业指指导书要要求不符符的情况况时，应应拒绝

7、施施焊。当当出现重重大质量量问题时时，应及及时报告告有关人人员，不不得自行行处理；253严格格遵守规规程和公公司制定定的焊接接工艺细细则，认认真实行行自检和和验评的的“初评”工作；254持证证焊工如如中断合合格项目目焊接工工作六个个月以上上者，再再次担任任该项焊焊接工作作时，必必须重新新考核；255持证证焊工不不得担任任超越其其合格项项目的焊焊接工作作。26焊焊材库管管理人员员261焊材材库管理理人员必必须经培培训合格格后持证证上岗；262认真真做好焊焊接材料料入库前前的检查查和验收收工作，认真填填写验收收记录；263负责责焊接材材料的分分类、标标识及存存放，定定期进行行检查、清点和和记录，对

8、于库库存超过过1年的的焊材，且对质质量有怀怀疑时，应及时时报告主主管部门门，并协协助检验验和试验验；264焊材材库管理理人员必必须熟悉悉各种焊焊接材料料的烘干干、保管管和使用用要求，应根据据“焊材领领用申请请单”，做好好焊接材材料的烘烘干、保保管和使使用发放放工作，并认真真填写“焊接材材料烘干干记录”、“焊接材材料使用用发放记记录”；265定期期检查焊焊材库的的环境温温度和湿湿度，并并认真做做好“焊材库库温度和和湿度记记录”，发现现问题及及时上报报有关管管理部门门进行处处理；266认真真做好焊焊接材料料的回收收记录，协助焊焊接技术术人员做做好焊接接材料的的回收管管理。27焊焊接热处处理人员员2

9、71技术术人员27111熟悉、掌握、严格执执行电力力工业焊焊接热处处理技术术规程和和相关规规程，认认真、准准确地指指导热处处理工作作，并组组织热处处理工的的业务学学习；27122负责编编制焊接接热处理理施工方方案，作作业指导导书等技技术文件件；27133监督热热处理工工严格按按工艺程程序和质质量标准准开展工工作，对对异常情情况应及及时纠正正，并提提出可靠靠的处理理办法，对重大大问题应应及时向向有关部部门汇报报，不得得延误；27144收集、汇总、整理焊焊接热处处理资料料，做到到及时、准确。27155配合有有关部门门作好竣竣工资料料的移交交工作。272热处处理工27211严格按按热处理理技术规规程

10、，热热处理施施工方案案和作业业指导书书规定进进行施工工；27222认真记记录热处处理工艺艺实施操操作过程程状况，如遇到到异常情情况时，应及时时向技术术人员报报告，不不得擅自自处理；27233热处理理后，应应以热处处理工艺艺过程记记录为准准，认真真进行自自检。第二章 焊工工培训管管理制度度1目的的和适用用范围目 的：培养、巩固、提高焊焊工焊接接专业理理论知识识和实际际操作技技能的职职业行为为，以满满足焊接接施工，确保工工程质量量。适用范围围：适用用于火电电三公司司各级别别焊工的的培训。2焊工工培训计计划的编编制21由由公司人人力资源源培训部部、焊接接技术负负责人、焊接培培训中心心共同协协调、拟拟

11、订年度度焊工培培训计划划。复试试焊工也也应列入入年度培培训计划划之内。22年年度培训训计划首首先由焊焊接培训训中心根根据年度度焊工合合格证复复试情况况、工程程需要、焊工增增项、焊焊接工艺艺评定项项目情况况编制年年度焊工工培训计计划。23培培训计划划内容：包括年年度焊工工培训期期数、培培训人数数、培训训时间及及项目。24期期班培训训计划由由焊培中中心自行行编制。25焊焊工模拟拟培训计计划由各各项目焊焊接技术术负责人人编制，上报公公司培训训部。26对对于公司司新中标标的工程程项目，焊接技技术负责责人应在在工程开开工前将将本工程程焊接状状况（焊焊接材料料、焊接接方法及及设备等等）进行行统计，将焊工工

12、培训计计划上报报公司培培训部。3焊工工培训计计划的审审核、批批准31年年度焊工工培训计计划由焊焊接技术术委员会会主任审审核、公公司总工工批准后后执行。32期期班培训训计划由由焊培中中心专责责工程师师批准后后执行。33焊焊工模拟拟培训计计划由所所在项目目焊接技技术负责责人审核核、项目目部总工工批准。4焊工工培训计计划的实实施41人人力资源源培训部部根据培培训计划划通知各各项目部部焊接技技术负责责人拟订订要培训训的焊工工，焊工工持有经经焊接技技术负责责人签属属的焊焊工技术术培训通通知单（见表表一）到到公司人人力资源源培训部部、人力力资源部部报到，到焊接接培训中中心进行行培训考考核。42因因焊工工工

13、作忙不不能准时时参加培培训的应应在适当当的时间间安排进进行培训训。5培训训项目和和工艺评评定项目目的确定定51项项目部焊焊接技术术负责人人可根据据工程管管道规格格、材质质、需要要重新做做焊接工工艺评定定和焊工工培训考考试的项项目向人人力资源源培训部部提出申申请。52 申请经经焊接技技术委员员会认可可后，即即可进行行申请项项目的培培训。6焊工工培训考考核61焊焊工经培培训考核核合格后后，由焊焊培中心心负责填填写焊焊工培训训反馈单单（见见表二），内容容包括：培训时时间、培培训考核核项目。62焊工培培训反馈馈单为为一式四四份。焊焊培中心心留存一一份，另另外三份份由焊工工携带，分别给给人力资资源部和和

14、培训部部、所在在项目部部各一份份。在焊焊工合格格证未办办理好之之前，项项目部可可以按反反馈单上上所列的的项目安安排适当当的工作作。63焊焊培中心心编制焊焊工考试试明细表表到省技技术监督督局、省省电力公公司锅监监委办理理合格证证。同时时把培训训情况及及培训考考核明细细反馈给给人力资资源培训训部。7焊工工培训结结算管理理71结结算标准准：按黑黑价联字字2000157号号批准的的收费885%进进行结算算。72结结算程序序：由焊焊培中心心根据人人力资源源培训部部委派的的焊工培培训人数数、培训训天数、培训项项目编制制结算单单，并持持焊工工培训反反馈单上报人人力资源源培训部部进行审审核，由由经济法法律事务

15、务部批准准。8焊工工培训期期间工资资管理81 持证高高压焊工工复试及及在新钢钢种培训训期间按按本人全全额岗位位工资标标准开工工资。82 持证类焊工工复试和和培训类期间间，按类焊工工全额岗岗位工资资标准开开工资。83 持证类焊工工复试和和培训类期间间，按类焊工工全额岗岗位工资资标准开开工资。84在在现场有有一定操操作经验验的无证证焊工在在培训取取证期间间按7000元/月标准准开工资资；学徒徒工在培培训期间间仍执行行6000元/月月工资标标准。85焊焊工休岗岗期间按按4000元/月月标准开开工资。86培培训期间间焊工的的工资、三险一一金由公公司负责责交纳。第三章 焊工工技能鉴鉴定管理理制度1目的的

16、和适用用范围目 的：对焊工工进行技技能鉴定定，旨在在提高焊焊工的技技术素质质和岗位位技能。适用范围围：公司司范围内内所有焊焊工。公公司外聘聘人员本本人自愿愿也可参参加技能能鉴定，但鉴定定费用自自理。2职责责21 公司培培训部为为焊工技技能鉴定定的组织织单位。22焊焊工技能能鉴定评评审机构构为焊接接培训中中心。23各各项目部部按照鉴鉴定计划划安排配配合焊接接培训中中心对焊焊工进行行技能鉴鉴定。3申报报条件31初初级电焊焊工311文化化程度：初中毕毕业。312现有有技术等等级证书书（或资资格证书书）的级级别：学学徒期满满。313本工工种工作作年限：三年。314身体体状况：健康。32中中级电焊焊工3

17、21文化化程度：初中毕毕业。322现有有技术等等级证书书（或资资格证书书）的级级别：初初级工等等级证书书。323本工工种工作作年限：五年。324身体体状况：健康。33高高级电焊焊工331文化化程度：初中毕毕业。332现有有技术等等级证书书（或资资格证书书）的级级别：中中级工等等级证书书。333本工工种工作作年限：八年。技工学学校和职职业高中中本专业业（工种种）毕业业生申报报高级工工为三年年。334身体体状况：健康。4焊工工技能鉴鉴定管理理程序41焊焊接培训训中心负负责焊工工职业技技能鉴定定的实施施。42有有单独要要求参加加技能鉴鉴定的个个人，可可预先向向培训部部申报。43焊焊接培训训中心对对经

18、考核核合格的的焊工颁颁发省劳劳动社会会保障厅厅签发的的职业技技能鉴定定等级证证书。5焊工工技能鉴鉴定档案案管理51需需保存的的档案保保存内容容、理论论考试卷卷实际操操作考试试检验各各种报告告。52档档案保存存三年以以上。53档档案由焊焊培中心心统一管管理。第四章焊焊接技术术管理制制度1.目的的和适用用范围目的：确确保焊接接专业技技术管理理工作的的统一和和规范。适用范围围：姚孟孟项目焊焊接专业业技术管管理。2职责责21工工程部是是焊接过过程控制制的归口口管理部部门，负负责焊接接施工的的技术管管理的实实施。22 焊接专专业委员员会负责责焊接有有关技术术文件的的制订并并监督执执行。23公公司人力力资

19、源培培训部负负责焊接接技术人人员的培培训。24焊焊接培训训中心负负责焊工工的技术术培训，负责焊焊接工艺艺评定。3焊接接技术管管理基本本要求焊接技术术管理是是针对企企业焊接接生产的的组织、指挥、监督和和检查。焊接施施工技术术管理是是指遵循循国家、行业技技术标准准、规程程或施工工合同以以及政策策法规的的要求，合理组组织施工工中的技技术活动动，按照照科学规规律办事事，充分分发挥技技术人员员和物质质技术条条件，建建立正常常的施工工工序，不断提提高施工工技术水水平，保保证施工工质量。4焊接接技术管管理原则则41 认真贯贯彻国家家办法的的技术政政策规程程、条例例、制度度和有关关的技术术标准、规程、规范。4

20、2 尊重科科学、深深入实际际，从实实际出发发，按客客观规律律办事，推动技技术进步步，不断断提高施施工队伍伍的技术术素质和和技术水水平。43 坚持“质量第第一”的方针针，坚持持按基建建程序办办事。44 讲求实实效，讲讲求经济济效益。5焊接接技术管管理内容容51 贯彻执执行国家家行业颁颁发的施施工技术术标准、规范、规程、文件、制度；制定企企业技术术标准、操作规规程和工工艺卡。52 制订和和贯彻执执行技术术管理制制度，如如：施工工组织设设计管理理制度、施工图图纸会审审制度、技术交交底制度度、作业业指导书书编审制制度、技技术检验验制度工工程验收收制度等等。53 工程技技术资料料的管理理，只要要包括：施

21、工图图纸、设设计资料料和技术术文件、施工记记录、施施工组织织设计文文件、档档案等。54 编制并并组织实实施施工工组织设设计、施施工方案案、技术术交底、安全交交底等技技术文件件。55解解决施工工中的重重大技术术问题，主要包包括设计计图纸错错误、设设备缺陷陷、重要要施工方方案变更更等。56开开发新技技术，推推广新材材料，吸吸收国内内外先进进经验，进行有有关施工工技术的的科研工工作，并并组织技技术教育育，开展展技术培培训工作作，提高高技术水水平。焊焊接技术术管理组组织机构构见图44-1。总工程师公司焊接技术负责人焊接技术委员会项目部焊接专责工程师焊接培训中心焊接检验技术人员项目部专、兼职质检员各专业

22、工地焊接兼职工程师项目部焊工培训分站焊接材料管理员、类焊工图4-11 黑龙龙江省火火电第三三工程公公司焊接接技术管管理组织织机构57 进行图图纸、竣竣工资料料的整理理、验收收、移交交和存档档。58 对工程程施工提提出合理理化建议议。6焊接接技术管管理目标标61 实现技技术管理理零事故故。62 保证施施工所需需的所有有技术措措施完备备。63焊焊接技术术过程管管理程序序焊接技术术过程流流程图见见图4-2。7焊接接技术工工作程序序71 焊接过过程控制制的策划划由施工单单位焊接接技术负负责人员员与质检检人员针针对机组组的具体体情况，根据过过程控制制程序的的要求，确定对对质量有有直接影影响的焊焊接过程程

23、，并制制定过程程技术管管理程序序；列出出焊接特特殊要求求及关键键性的焊焊接施工工部位。72 焊接技技术程序序和文件件准备721焊接接技术负负责人员员应根据据工程情情况和要要求，及及时向有有关部门门申报需需要进行行的焊接接工艺评评定项目目。722焊接接技术员员依据焊焊接规程程、工艺艺评定、施工图图纸等资资料编制制焊接工工艺卡、焊接工工程一览览表、焊焊接作业业指导书书。723焊接接作业指指导书、焊接工工艺卡由由项目部部总工程程师批准准后实施施。73焊焊工上岗岗前资格格审查731焊工工的培训训考核由由公司焊焊接培训训中心按按有关程程序进行行。732焊接接技术员员与质检检员应对对工程施施工配备备的焊工

24、工进行资资格审查查，焊工工施焊的的项目应应在其有有效资格格范围内内。733焊工工进行施施工前应应在现场场进行实实际的模模拟练习习，并按按正式焊焊口进行行检验，达不到到要求的的焊工不不允许施施焊，或或降级使使用。74焊焊接材料料控制焊接材料料的采购购验收、保管、烘干、发放和和回收按按照公司司有关程程序文件件要求及及焊接材材料管理理制度进进行。焊焊接材料料管理人人员必须须及时做做好焊接接材料管管理的各各项记录录。75焊焊接设备备及焊接接必备工工具的控控制751焊接接设备管管理由公公司资产产部负责责，由资资产部统统一调配配，其保保养、维维修、维维护、计计量等由由公司资资产部派派专人负负责。752各项

25、项目部、分公司司在使用用期间负负责焊接接设备的的保护及及安全。753焊接接必备工工具由项项目部、分公司司根据需需要购买买，其管管理由项项目部、分公司司负责。76 焊件准准备761母材材管理由由物资供供应部门门负责，按公司司有关程程序执行行。焊接接前需对对焊件进进光谱分分析，确确认材质质。762焊件件加工，组对、坡口角角度等必必须符合合电建规规标准要要求。焊接过程控制焊接工艺控制焊接材料控制焊接设备控制母材控制环境控制技术文件编制、工艺评定合格焊接工艺卡技术交底进货检验入库发放烘干维护保养设备认可进货检验坡口加工标识坡口保护焊 前 检 查返工检查结果焊接技术员焊接外观检查无损检测热处理YN返修按

26、作业指导书进行N必要时Y下道工序图4-22 焊接接技术过过程流程程图763焊件件坡口型型式应符符合图纸纸及焊接接工艺卡卡要求，其加工工质量由由施工单单位质检检员进行行检验，检验结结果要有有记录。77焊焊接环境境焊接环境境控制要要求由项项目部、专业公公司负责责管理，焊接技技术员及及管理人人员应督督促有关关部门作作好各项项环境控控制措施施并监督督执行。78 技术交交底781焊接接施工前前应由技技术人员员根据焊焊接作业业指导书书及焊接接工艺卡卡、有关关技术资资料向焊焊接施工工人员、质量检检查人员员进行技技术交底底，技术术人员应应作好交交底记录录。782技术术交底的的基本内内容包括括：A 焊接接作业指

27、指导书、焊接工工艺卡。B 焊接接操作要要点、工工艺措施施。C 焊接接设备、必备工工具的使使用及保保护。D 质量量要求。E 职业业安全卫卫生危险险控制措措施，对对照危险险控制计计划及危危险控制制点进行行安全交交底。79焊焊前检查查791焊前前由焊工工根据技技术交底底的各项项要求，自检焊焊接技术术交底内内容的落落实情况况，确认认符合要要求后方方可组装装、施焊焊，并将将确认情情况填写写在该焊焊工的自自检记录录上。792焊工工在焊前前检查时时，若发发现由不不符合焊焊接技术术交底的的各项要要求时，按下列列情况进进行处理理：A 对可可经过休休整后达达到技术术交底要要求的，应修正正并达到到要求，再由焊焊工自

28、检检，合格格后方可可组装、施焊。B 对经经过整改改后仍有有部分情情况未能能达到要要求的，但对焊焊口的组组装、施施焊及工工艺要求求、质量量等级没没有影响响的，经经焊工确确认后，可进行行组装、施焊。C 对经经过整改改后，仍仍部分未未能达到到要求，并对对对焊口的的组装、施焊及及工艺要要求、质质量等级级产生影影响的，焊工应应及时通通知焊接接技术人人员，由由焊接技技术人员员进行检检查确认认，能够够进行下下道工序序的，需需由焊接接技术人人员签字字进行，不能进进行下道道工序的的处理后后重新检检查。D 对有有特殊要要求或关关键性的的焊接施施工如焊焊接质检检计划有有明确规规定的首首批焊口口/首只只焊口）焊接质质

29、检人员员须会同同焊接技技术人员员对施焊焊焊工进进行技术术鉴定。具体过过程由焊焊接策划划表列出出。7100 焊接接71001焊焊工必须须按焊接接工艺卡卡要求施施焊，焊焊工完成成焊接后后填写焊工自自检记录录单送送交焊接接质检人人员和焊焊接技术术人员。71002焊焊接施工工记录由由焊接技技术人员员根据焊工自自检记录录单核核对现场场实际情情况后填填写。71003特特殊材质质焊接如如T911/P991钢焊焊接要严严格按照照工艺评评定给定定的焊接接参数和和技术搭搭施焊接接，全过过程专人人进行监监控，并并填写监监控记录录表。见图4-371004焊焊接完成成后，焊焊接技术术人员要要填写委委托单进进行焊后后热处

30、理理；和无无损检测测。71005焊焊接技术术人员要要监督检检验结果果，并对对检验结结果进行行分析。7111热处理理71111热热处理工工必须按按照热处处理工艺艺卡的要要求进行行预热和和热处理理，远红红外自动动加热器器进行的的焊后热热处理全全过程必必须有热热处理施施工记录录和热处处理曲线线记录；对氧乙乙炔火焰焰加热或或处理的的应用远远红外测测温，由由施工负负责人对对预热或或热处理理参数填填写热处处理手工工记录。71112焊焊接质检检人员必必须按焊焊接质检检计划的的要求，及时作作好热处处理施工工的监督督和抽检检。71113热热处理完完成后要要进行硬硬度检验验。7122焊接检检验火电焊接接施工如如无

31、特殊殊指定标标准，焊焊接检验验一般按按要求电力建建设施工工及验收收技术规规范（焊焊接篇）的要要求进行行。（1）焊焊工对所所焊的焊焊缝表面面质量必必须进行行1000%的自自检，确确认符合合技术交交底后及及时填写写“焊工自自检记录录”。（2）质质检人员员应根据据电力电力建建设施工工及验收收技术规规范（焊焊接篇）及有有关技术术要求进进行专检检，并及及时对不不合格的的焊缝下下达返修修通知。专检后后应做记记录。（3）焊焊缝和焊焊接接头头的无损损检测、硬度、光谱分分析、金金相试验验、机械械性能测测试按合合同规定定规范标标准及公公司有关关检验和和试验控控制程序序执行。（4）分分项工程程进行综综合质量量评定时

32、时，要结结合各项项检验、试验的的结果综综合考虑虑。7133不合格格品处理理71331工工程部是是不合格格品的归归口管理理部门。71332专专业工地地负责焊焊接不合合格品的的处理。71333无无损检测测公司负负责不合合格焊接接接头返返工的探探伤工作作。71334焊焊接不合合格品分分为以下下几类： A 轻轻微不合合格焊缝缝是指只只需进行行一般性性处理而而不需要要重新焊焊接者。B 一般般不合格格是对原原焊缝需需清除而而重新焊焊接，包包括： 严严重的外外观不合合格焊缝缝。 一一般低合合金钢及及以下等等级钢材材的焊口口同一位位置上的的挖补或或焊后热热处理返返工不超超过三次次或中、高合金金钢的焊焊口同一一

33、位置上上的挖补补或焊后后热处理理返工不不超过二二次的不不合格焊焊缝。 普普通管道道的割口口。C 严重重不合格格是指重重要管道道的焊接接，同时时出现焊焊缝批量量不合格格或超过过一般不不合格范范围。包包括： 焊焊口批量量出现不不合格。 超超出一般般不合格格品的范范围的焊焊口返修修。 重重要管道道的割口口。71335不不合格焊焊缝的处处理和控控制A 轻微微不合格格焊缝的的处理：由质检检人员或或技术人人员登记记不合格格情况，制定处处理措施施，由专专业工地地实施，返工完完毕后重重新检验验；当焊焊缝在安安装、调调试过程程中出现现系统性性、区域域性不合合格时，应考虑虑采取相相应的预预防和纠纠正措施施进行控控

34、制。B 一般般不合格格焊缝的的处理：由无损损检测人人员或质质检人员员填写返返修通知知单，专专业工地地实施，返工完完毕后重重新检验验。C 严重重不合格格焊缝的的处理：由焊接接技术人人员填写写不合合格品报报告提提出处理理方案，报焊接接技术负负责人审审核，项项目总工工批准后后，由专专业工地地实施，返修后后重新检检验。D 对于于过程的的不合格格，可采采取停工工和及时时纠正二二种方式式处置。7144 数据据分析对数据加加以分析析及时进进行质量量、进度度的统计计，有利利于实现现上一阶阶段或整整个工程程的焊接接施工质质量、进进度的整整体控制制。技术术人员应应结合施施工记录录与返修修单，统统计整个个焊接工工程

35、、分分项工程程和单个个焊工的的合格率率，作好好与工程程施工过过程有关关的数据据记录，并及时时向项目目总工提提交报表表。（1）由由焊接技技术人员员统计各各分项工工程、整整个工程程项目的的焊接一一次检验验合格率率。（2）由由焊接技技术员统统计焊工工在某一一时间段段的一次次检验合合格率。焊工在在申请免免试签证证时，须须提供焊焊工季度度焊接质质量情况况统计。（3）技技术管理理部门定定期组织织对焊接接分项工工程周报报表、焊焊接工程程报表及及焊工一一次检验验合格率率进行质质量分析析，并对对焊接缺缺陷提出出纠正与与预防措措施。（4）做做好业主主满意度度有关的的数据分分析，开开展全面面的满意意度测评评工作，并

36、采取取一系列列管理及及技术措措施进行行持续改改进工作作。8技术术档案记记录81 焊接接施工组组织设计计82焊接工工程一览览表分项工工程焊接接接头表表面质量量评定表表83焊接工工艺评定定 分项工工程焊接接综合质质量评定定表84 焊工工技术考考核登记记表85 焊接接作业指指导书各类类焊口统统计表86 焊接接工艺卡卡87 施工工技术、安全、质量交交底记录录表焊缝外外观检查查结果通通知单88 焊接接过程工工艺参数数监控记记录表89 焊工工自检记记录8100 AA、B、C、DD、E、F类工工程焊接接接头表表面质量量评定记记录8111分项项工程焊焊接接头头表面质质量评定定表8122检测测试验委委托单813

37、3探伤伤结果及及返修通通知单8144焊口口焊接技技术资料料记录8155焊接接记录图图（例图图1）8166焊口口记录图图（例图图2）8177热处处理工艺艺卡8188热处处理委托托单8199热处处理曲线线记录8200射线线检验报报告8211超声声波检验验报告8222金属属检验委委托单8233光谱谱分析报报告8244金相相分析报报告8255硬度度报告8266分项项工程焊焊接综合合质量评评定表8277焊接接技术工工作总结结9 施施工组织织设计的的编制91 编制施施工组织织设计的的目的是以实现现企业管管理目标标为中心心，合理理的组织织部署施施工活动动；制定定科学的的先进的的技术方方案，选选定合理理的施工

38、工方案及及严格的的程序，在保证证工程质质量和安安全的前前提下，缩短工工期和降降低成本本，达到到优质、高效完完成施工工任务的的目的。焊接专业业施工组组织设计计是组织织施工、指导和和技术与与经济相相综合的的文件，是施工工的依据据。组织织设计经经专业工工程师审审核、总总工程师师批准后后方能贯贯彻执行行。92 编制施施工组织织设计的的依据焊接施工工组织设设计是以以工程施施工组织织设计的的原则和和要求为为基础，结合焊焊接专业业的特点点和实际际情况参参照以下下资料编编制：921上级级有关的的文件、资料及及国家现现行的规规程、规规范和标标准等。922待建建工程的的初步设设计。923设计计单位提提供的图图纸。

39、924制造造厂家提提供的技技术文件件和资料料。925经现现场实地地调研取取得的有有关资料料。926与本本专业有有关专业业的施工工组织设设计。927有关关技术革革新，新新技术成成果和类类似工程程的经验验资料。93施施工组织织设计编编制程序序：单位位工程施施工组织织设计编编制程序序见图44-3。94编编制内容容施工组织织设计的的主要内内容有：工程概况况、主要要工程量量及特点点、施工工组织机机构、焊焊接工艺艺评定、施工技技术措施施、施工工进度与与劳动力力的配备备、焊接接材料及及机工具具设备配配备计划划、焊接接施工现现场平面面布置、焊工技技术培训训、焊接接质量管管理措施施，其它它的质量量管理过过程（包

40、包括文件件的控制制、质量量记录的的控制、管理评评审、与与顾客有有关的过过程、顾顾客满意意、不合合格控制制、数据据分析、持续改改进等）。941工程程概况重点介绍绍待建工工程规模模、设备备的型式式、结构构特点及及设备运运行技术术说明书书、工期期期限等等。942焊接接工程量量及特点点焊接工程程量指被被焊件（包括金金属构件件、管道道及容器器等）的的焊缝长长度或焊焊口数量量，统计计焊接工工程量的的目的是是了解整整个焊接接工程状状况，从从而合理理的选定定和配置置焊接材材料，按按施工进进度要求求配备焊焊工和焊焊接机具具。统计工程程量一般般是根据据机、炉炉工程项项目，按按高温高高压管道道、中低低压管道道和金属

41、属结构（包括容容器、架架构、发发电机出出口母线线、建筑筑主体钢钢筋焊接接）四类类划分。高温高高压管道道属于受受监部件件，应按按不同管管道钢种种和焊口口数量以以机、炉炉两个部部分分别别列出；中低压压管道可可按管道道长度来来统计、容器、金属结结构等，可按部部件的吨吨位来统统计。建建筑结构构钢筋按按直径、材质以以接头数数量来统统计。焊接工程程的特点点：重点点介绍工工作量的的大小、施工难难易程度度、特殊殊钢材的的使用及及新的工工艺要求求、对焊焊接的特特殊要求求等。熟悉、审核图纸施工组织总设计施工条件计算工程量选择施工方案和施工方法编制施工进度计划编制施工机具、设备用量计划编制劳动力计划编制材料需要计划

42、确定生产、生活临时设施确定力能供应及运输计划编制布置施工平面图技术、质量管理数据统计分析顾客满意度测评持续改进措施审 批图4-33 施工工组织设设计编制制程序943施工工组织机机构描述项目目组织机机构的设设置（包包括必要要的专业业管理和和监督网网络的设设置）和和其职责责、权限限、分工工以及接接口之间间的关系系和进行行内部沟沟通的方方式。944施工工进度根据合同同，业主主和相关关方的其其他要求求，结合合工程实实际状况况，编制制施工综综合进度度表。945施工工总平面面可用图示示并配以以文字说说明施工工临建和和力能布布置。力力能布置置包括施施工电源源电缆、氧气、乙炔、氩气、压缩空空气系统统等。946

43、焊接接工艺评评定焊接工艺艺评定在在施工准准备中是是一项重重要的工工作，应应根据待待建工程程的钢材材和确定定的焊接接方法，逐一立立项，火火电施工工一般按按锅炉炉压力容容求焊接接工艺评评定规程程规定定进行工工艺评定定工作。947 主主要施工工方案和和重大技技术措施施施工方案案对单项工工程或某某个重要要工序仅仅作原则则性的施施工方法法与主要要程序的的描述，不用写写详细的的措施，称为施施工方案案。施工方案案可以不不只写一一个，可可以写很很多，提提供审查查者审定定。审查查人员在在审查时时只作方方案的可可行性审审查。这这种施工工方案通通过审查查后，施施工前施施工技术术人员应应进一步步编制施施工技术术措施。

44、焊接施施工方案案是根据据待建工工程的设设备和结结构特点点、技术术参数要要求，结结合现场场具体情情况实施施的方案案，经审审批后，作为今今后施工工的依据据。施工方案案的内容容包括：焊接方法法、坡口口型式、焊接材材料、焊焊前预热热、和焊焊后热处处理规范范、无损损检测百百分比等等选择及及确定。编制施工工方案时时应考虑虑设计及及制造间间的特殊殊要求，因为它它们是施施工中不不可忽视视的重要要因素。（2）施施工技术术措施施工技术术措施主主要是从从技术角角度出发发，对单单项工程程或某个个重要工工序作准准备。施施工以及及水压、扣缸、倒送电电或试运运的全过过程的技技术安排排，其目目的是通通过辨析析和执行行施工技技

45、术措施施，能在在确保工工程质量量的前期期下如期期完成改改工程。施工技技术措施施中，质质量保证证和安全全注意事事项应作作原则性性的提示示，如果果必要，则应编编写质量量管理措措施与安安全技术术措施。施工技术术措施的的制定是是为了明明确被焊焊物件的的施焊程程序、技技术要求求和质量量标准，以保证证物件的的焊接质质量，必必须对某某些重要要的焊接接工程项项目，拟拟订出细细致具体体的焊接接技术措措施。该该措施在在专业施施工组织织设计中中只列条条目，详详细内容容另行编编写。（3）编编写范围围A 锅炉炉本体、受热面面管子及及各系统统连通管管；B 热力力系统高高温高压压管道；C 锅炉炉钢架及及厂房屋屋架；D 除氧

46、氧器及凝凝汽器；E 铝（铜）母母线；F 煤斗斗施工；I 特殊殊材料及及工艺；G主厂房房建筑、砼、基基础钢筋筋焊接；H 季节节性施工工技术措措施等。（4）编编写内容容A 工程程简要概概况（单单位或分分部工程程）B 被焊焊工件的的工作条条件及工工程量；C 材质质、规范范和焊接接特性；D 焊接接方法及及选定；E具体的的焊接工工艺要求求；F 检验验方法质质量标准准；G 有关关安全规规定和要要求。948 质质量管理理措施在一台机机组的施施工过程程中，在在编写施施工组织织设计后后，必须须编写质质量管理理措施，其中重重点是质质量管理理体系。在进行重重点工程程项目的的质量攻攻关时，必须要要制定若若干个质质量攻

47、关关项目表表。为了了实施这这些目标标，要制制定质量量管理措措施，这这种质量量管理措措施一般般是专题题性的。在签发任任务时应应编写质质量管理理措施。这种质质量管理理措施应应该具有有一定的的规定化化，且必必须是原原则性的的叙述。此外，在在遇有新新设计、新材料料、新设设备和新新技术的的工程项项目时，施工前前也要编编写较详详细的施施工措施施，其重重点是详详细编制制针对“四新”应采用用的新工工艺。949安全全管理措措施描述项目目各主要要岗位和和部门的的安全职职责，根根据职业业卫生安安全体系系和焊接接有关安安全管理理规定，策划控控制职工工安全卫卫生风险险的方法法，编制制职业安安全卫生生危险控控制计划划。9

48、410 焊工劳劳动力的的准备焊工劳动动力是确确保工程程施工的的根本保保证，只只有优化化组织才才能取得得较好的的经济效效益。在在施工中中，所需需劳动力力主要根根据待建建工程的的装机容容量、台台数、施施工项目目、焊接接工程、施工进进度和现现场条件件等顺序序综合考考虑确定定。焊工工的数量量，通常常与其专专业相配配套。不不同容量量的机组组，每台台机组需需用的焊焊工与其其它专业业工种的的大概比比例可参参照表44-1，按装机机容量具具体配备备焊工数数量，可可参表44-2。表4-11 焊焊工配备备专业工工种的配配比装机容量量（万千瓦瓦）焊工与各各专业的的比例锅炉汽机修配综合平均均601:21:31:21:2

49、.5表4-22焊工实实际配备备的参考考数量装机容量量（万千瓦瓦）焊工数量量(人)配备总数数 焊工工数601802100607709411力力能供应应焊接专业业的力能能供应,主氩是是指气体体（氧气气、乙炔炔、氩气气）和电电能（焊焊接及热热处理电电源）两两部分。（1）氧氧气供应应在施工现现场，氧氧气的供供应方式式一般分分集中供供应和分分散供应应两种。一是装瓶瓶分组集集中供应应通过管管道向施施工网点点输送。优点是是：现场场清洁，安全可可靠；缺缺点是：如管管管理不当当，常因因管体泄泄露而造造成损失失。二是分散散供应主主要是采采用瓶装装直接供供应，一一名焊工工一瓶氧氧气。优优点是：比较经经济、损损耗小。

50、缺点是是：气瓶瓶乱放，现场紊紊乱而不不安全。乙炔供应应乙炔的供供应形式式与氧气气的供应应基本相相同。（3）氩氩气供应应氩气的供供应方式式与氧气气、乙炔炔的供应应方式相相同，但但由于氩氩气价格格比较贵贵，通常常采用瓶瓶装供应应，以减减少损耗耗。（4）电电源供应应焊接电能能供应主主要包括括焊接电电源（电电焊机）和热处处理电源源。A 电焊焊机电源源根据施工工进度、焊工人人数、焊焊接工程程量和交交叉作业业等因素素综合考考虑。电电焊机的的数量一一般按焊焊工人数数（指手手工电弧弧焊工、氩弧焊焊工）加加2030%估算。当两台台机组交交叉施工工的，焊焊机数量量可增加加40%；焊机机除数量量估计外外，还应应根据

51、钢钢材和焊焊材品种种以及焊焊接工艺艺确定焊焊机的类类型及数数量区分分交、直直流电焊焊机的配配比比例例和数量量。一般般容量较较大机组组，需要要焊机的的数量也也较多，直流焊焊机（逆逆变式焊焊机）需需用量也也就越大大。B 热处处理电源源焊接热处处理电源源种类较较多。目目前较多多使用远远红外加加热器，其电源源一般通通过控制制相与网网络联接接（也可可采用电电焊机电电源作为为电源）。无论采用用哪种电电源，在在现场配配置的数数量不少少于3台台，每台台电源装装置于特特制的集集装箱中中，便于于管理和和操作。9412 焊接技技术、质质量记录录的准备备焊接技术术、质量量记录准准备的重重要内容容之一是是绘制焊焊口/焊

52、焊缝布置置图。（1） 绘制焊焊口/焊焊缝布置置图的目目的能明显地地反映被被焊工件件的结构构形式、管道走走向、焊焊口位置置、材料料范围和和钢种、焊接工工程量、热处理理与否及及无损检检测情况况。而且且在施工工中还可可以作记记录掌握握施工动动态，在在竣工后后为作为为移交资资料准备备。（2）绘绘制焊口口/焊缝缝布置图图的范围围 焊接记记录主要要包括：主蒸汽汽管道、主给水水管道、再热蒸蒸汽管道道和汽轮轮机导汽汽管、汽汽轮机中中低压管管道、锅锅炉受热热面管子子、锅炉炉本体范范围内管管道等焊焊接记录录图，还还可以将将发电机机出线封封闭母线线、锅炉炉钢架、凝汽器器、除氧氧器的布布置图作作为施工工全过程程的重要

53、要核查依依据。（3）绘绘制焊口口/焊缝缝布置图图的方法法A 对于于锅炉受受热面等等小径管管，一般般绘制与与设计图图相似的的单图；部件的的图形基基本分为为正视图图和侧视视图两部部分。侧侧视图主主要示意意该部分分（如省省煤器蛇蛇形管）的形状状及其它它部件（如联箱箱）连接接方式。正视图图则按管管排数和和管子焊焊口/焊焊缝布置置图绘制制，并将将焊口标标于图上上。焊口口的定位位顺序一一般为炉炉前至炉炉后，炉炉左至炉炉右。B 对于于主蒸汽汽等大口口径管道道，一般般绘制立立体图形形，图上上应将设设计布置置的阀门门、法兰兰、弯头头、三通通等一一一绘出，将管子子的规格格钢号、焊口部部位等标标出。管管子上的的焊口

54、应应编号。其顺序序应按同同介质起起止流动动方向编编制，以以便在焊焊接、热热处理、检验等等工作上上使用。9413建建立各种种大型管管理图表表 建立大大型管理理图表的的目的是是为了直直接显示示施工施施工动态态。能够够起到指指导施工工的作用用。 这些大型型图表包包括：焊焊接过程程控制流流程图、焊接分分项工程程一览表表、受监监督焊口口记录表表、持证证焊工合合格证清清单、焊焊接施工工网络图图、焊接接专业平平面布置置图、受受监督焊焊口无损损检测统统计表、焊口抽抽样统计计表、单单位工程程施工组组织设计计参考程程序。9414 其它质质量管理理过程（1）文文件控制制描述文件件控制要要求外，必要时时确定补补充文件

55、件的编制制范围及及编、审审、批人人员的资资质。（2）技技术、质质量记录录的控制制描述所有有技术、质量记记录的控控制程序序。所有有报告、记录必必须按照照程序的的要求正正确、规规范填写写、保管管存档。（3）顾顾客满意意度测评评按公司顾顾客满意意度基本本控制程程序的要要求，收收集和获获得有关关满意度度的信息息。（4）不不合格控控制除描述不不合格控控制要求求外，根根据项目目管理机机构的设设置，对对不合格格报告的的审批权权限做出出规定。（5）数数据分析析描述数据据分析的的基本要要求，确确定项目目所需收收集的信信息和数数据，对对信息和和数据进进行汇总总、分析析、处理理和报告告，落实实责任部部门。（6）持持

56、续改进进根据以往往类似机机组产生生的问题题，预测测本项目目可能存存在的难难点，明明确提出出质量改改进计划划和技术术攻关，并落实实采取纠纠正和预预防措施施的部门门、时机机等。9 44155 施工工组织设设计的封封面及审审批封面包括括名称、编制、审核、批准人人签字、版本、修订次次、编号号、日期期。目录包括括编写内内容的标标题和页页次。施工组织织设计由由焊接技技术负责责人及焊焊接专业业工程师师编制，由焊接接主任工工程师（或工程程部长）质检工工程师、职业安安全管理理部门共共同审核核，由项项目部总总工程师师批准。第五章 焊接接质量管管理制度度1. 目目的和适适用范围围目 的：焊接过过程的质质量管理理是焊

57、接接管理的的重要环环节，只只有在焊焊接过程程中对影影响焊接接施工质质量的各各种因素素实施有有效的控控制，才才能确保保工程焊焊接质量量。适用范围围：本程程序适用用于焊接接质量形形成过程程的所有有工序和和活动。包括：坡口加加工、安安装组对对、（焊焊前预热热）、焊焊接、（焊后热热处理）、检验验试验和和检查评评定。2管理理职责21质质检部为为焊接工工程质量量管理的的归口管管理部门门。22专专业工地地负责所所承担工工程焊接接质量的的管理工工作。23 中心试试验室负负责焊接接工程的的质量检检验。24物物资管理理部门负负责焊接接材料进进货质量量的检验验。25公公司焊接接技术委委员会负负责焊接接专业工工程施工

58、工用标准准、规范范/规程程的采购购和配备备。26公公司焊接接质量保保证体系系流程图图见图55-1。3总体体要求31 施工项项目有方方案，技技术措施施有交底底。32焊焊接材料料有验证证，设计计变更有有签证。33人人员资质质有认证证，计量量设备有有鉴定。34工工序交接接有检查查，质量量处理有有复查。35行行使质控控有否决决，文件件资料档档案化。36实实际焊接接过程中中严格执执行焊接接工艺评评定中的的各项工工艺参数数。4工序序能力的的认证41 工序能能力的检检查应包包括：411人员员资质（焊接、金属检检验、无无损探伤伤及热处处理施工工）；412钢材材及焊接接材料；413机具具设备的的能力；414作业

59、业指导书书及技术术方案措措施（工工艺质量量标准及及要求）；415作业业环境的的控制。图5-11 黑黑龙江省省火电第第三工程程公司焊焊接质量量保证体体系焊接检验检验合格后作焊接工程记录和管理材料收集向甲方移交焊接管理资料项目部焊接专责工程焊接管理总结项目部焊接专责双倍检验检验员按规程要求烘干焊条焊接材料管理员不合格焊口返修焊工承重结构、高压管道、特种焊接焊前交底项目部焊接专责工程师焊 接焊工持证上岗，按工艺评定的工艺参数焊接焊工自检记录，工地质检记录，项目部质检记录焊工、工地质检员项目部焊接专责焊口检验报告，热处理报告，硬度报告等检验员焊接设备到现场，焊接材料采购，焊接工具到位供应设备金属监督，

60、作光谱检验员做焊接设备、焊接材料预算项目部焊接专责工程师施工焊前准备工程项目焊接施工组织设计总工程师执行规程，掌握信息，开发新工艺、新材料、新设备的应用。全面控制各项管理程序，监督检查管理制度的落实情况。焊接委员会主任 公司焊接技术负责人将焊工工程焊接的项目、焊口数、合格率反馈给焊培中心。项目部焊接专责检验员焊口检验一览表，焊口统计表，焊口记录图。项目部焊接专责按委托及规程要求、按比例进行检验。检验员出具检验委托单。项目部焊接专责按规程要求焊前预热，焊后热处理。热处理工按规程要求组对焊口铁工做焊接工艺评定，焊工技术培训培训中心根据该项目焊件的材质、规格确定焊接工艺、热处理工艺和焊接工艺评定项目