【精品文档-管理学】中小企业财务管理失效的影响因素初探-财务

1、中小企业业财务管管理失效效的影响响因素初初探_财务管理理论文-毕业论论文作者：网网络收集下载前请请注意：1：本文文档是版版权归原作作者所有有，下载载之前请确认。2：如果果不晓得侵犯犯了你的的利益，请立刻告告知，我我将立刻刻做出处处理3：可以以淘宝交交易，七七折时间：220100-066-100 211:311:255摘要：文章从从中小企企业财务务管理失失效现状出发，对影响中中小企业业财务管管理失效效的因素素进行初步步探讨。其失失效的影影响因子子主要包包括四大大类，即支支持要素素、企业业内部管管理要素素、财务务内部组织织要素、会计核算和和监控要素素。关键键词：中中小企业业财务管理理失效效影响响因

2、素一、中小企企业财务务管理失失效的表表征1.中小小企业往往重重生产与销售，忽忽视财务务管理。由于缺缺乏专业业管理人人才，中中小型企企业往往重重生产与销售，轻理财与内部部管理。特别是在经济济景气时期，中中小企业业面对大量可可选择的市市场机会，更容易易忽视财财务管理理。一旦旦经济景气气状况发发生变化，市市场竞争激激烈，中中小企业业忽视财务务管理所所导致的后后果就会会充分暴暴露。因因为，经济不景景气时期中小小企业一方面面会受存存货积压压和应收账款膨胀的困扰，另一一方面却却有会面面临筹措短短期资金的困困难。2.会计计核算工工作能力力薄弱。受到组组织成本本、生产产规模和和人才资资源等方方面的限限制，中中

3、小企业业的财务管理理机构非非常简单单，专业性很很不强，内部部控制较较弱。中中小企业业的会计核算工工作力量量薄弱，会计制度通通常不能能健全。由于对对优秀财务管理理人员的吸引引力不大大，财会人员业业务素质欠佳，导致最高高决策者者难于进行正确确认识财财务管理理和财务务分析的的作用，忽略生生产、管理理与效益益的关系系。3.缺乏乏内部控控制制度度，随意意性较大。与与大型企企业相比，中小企企业管理水水平和与与此相关关的资金周转率较低，中中小型企企业往往缺缺乏严密的资金使用用计划、与与库存管理理和交易易结算等方方面缺乏乏必要的的内部控控制制度度，随意意性较大。加加之中小小型企业业由于规模有限限，结构单一，不

4、不具备大型企企业那种内内部资金调度的能能力。另另外，会会计核算质量不高高，经营营历史不不长，财务资资料不够充分；财务报报表未经审审计，会会计核算易易受不健健康因素素的干扰扰。4.难于于应用科学学而又有有效的分分析工具具。中小小企业由于内内部和外外部的各各种限制制而难于采用用科学有有效的分分析工具具进行财务管理理，如被被公认为为科学而而有效的的分析工工具现金流量量贴现分析析在中小小企业中难于采用用，原因因有：其其一，中中小企业业的管理理资源匮乏，经营营者未受受过良好的的专业训训练不能能使用科科学的决决策分析析工具；其二，由于中中小企业业的组织机构构简单和管管理行为为分界不不清，经经营者穷于应付日

5、常常事务而没有有充足的的时间运用用贴现分析析技术，企业采用简单单的分析析被认为为是理性性的经济济行为；其三三，贴现现技术的分析析成本过过高；其其四，中中小企业业关心的的首要问问题是生生存，重重视近期而而不是中中长期现金流动。二、影响中中小企业业财务管管理失效效的因素素分析1.支持持要素。支持要要素主要要是指各各级政府的的政策扶扶持、国国家法律律支持、资金支持持。（11）缺乏乏政策和和法律支支持。多多年来，我国政政府在政政策体系系上主要要是重点点扶持大大企业，特别是国有有企业或上市市公司，对中小企企业没有形形成系统统的中小小企业扶持政政策体系系。另外外，我国国至今没没有一部部专门的中中小企业业扶

6、持法法，有关关中小企企业的法律律规定散见于一些些法律规规范中，且主要要侧重于政政府对企业的管理理，很少少有对中小企企业弱者地地位保护护的规定。（2）融资、税收收、土地地使用优优惠政策策倾向于大大型企业业。大企企业在融资、税收收、土地地使用有有政策优优惠，同同等条件件下，大大型企业业可以比比中小企企业优先得得到贷款。相相反，中中小企业业融资困难，中小小企业的总数和工工业总产产值都占占全国的的绝大多数数，但贷贷款规模却占占全国信信贷总额额很小的的份额。中小小企业的税费较较多，重重复收费费和收税税的随意意性较大，一一些政府府部门把中小小企业作为摊派各各种费用的对象。2.企业业内部管管理要素素。企业业

7、内部要要素主要要包括企企业管理机机制、人人才要素素、对财财务管理理的重视视程度等等。（11）整体体管理水水平有待待提升。中小企企业的整体体管理水水平不高高，会计计管理不不是孤立立的，它它必须与其他他管理部部门进行配配合和协协调，有有较科学严密的管管理制度度，才会会提高企企业的会计管理水水平。（2）缺乏乏专业管理理人才。中小企企业受其规模之限限，管理理分工较较粗，管管理人员员专业化化程度较较低。特特别是中小小企业大部分分是家族族经营，很很难吸引人人才，所所以中小小企业经经营者往往往就是是企业主自己己，即使使不这样样，聘请的职业经经理也很很难达到与与大型企企业经历历相当的的水准。（3）对会计工作的

8、的重视程度不不够，使得得中小企企业会计管理制制度混乱乱。 !3.财务务内部组织织要素。财务内部部组织要素素包括会会计管理制制度的制制定及执执行情况况、会计计组织机机构的设设置、会会计人员的管理理等因素素。（11）会计管理制制度不健健全。中中小企业业虽然设有会计管理制制度，但但因为所有权与经营权权高度统一，企企业领导导者集权现现象严重，致致使会计计管理职责责不分，越权行事，会计执执行的随随意性较较大。（2）会计机构设置不规范，分分工职责责不明确确。大中中企业机构设置比较科学、规范，人人员的分工工职责明确确，普遍遍地实行总会计师下的的财务会计处，确确立了财财务会计在企业管理中中的重要要地位。中小企

9、企业因为大多是是家族式式的管理理组织形式式，会计计组织通通常采用用垂直管管理模式式，管理理跨度小小、幅度度窄。由由于受规规模、财力、人人力的限限制，中中小企业业会计机构中中的岗位设置容易易产生交叉叉重叠现现象，影影响会计计人员职能的的发挥，特特别是不利利于企业业的内部部控制。（3）会计人员操作不不规范，人人员流动大，素素质有待提提高。由由于大企企业工作环境、工工资待遇、提拔机机会优于中小小企业，大企企业的会计人员比较稳定，工作的的积极性和和热情较高，同同时大企业对对员工的的要求也也比较严严格。中中小企业业由于吸吸引优秀人员比较困难，同时又由于于人员流动频繁，普遍存存在会计计工作不不规范的问题题

10、，会计人员受领导干涉涉较多，工工作热情不高高等问题题。因而而，中小小企业的财会人员的素质和待遇遇都有待待提升。4.会计计核算、监控要素素。会计计核算、监控要素素包括会会计确认、记录、报告、监控等要要素。（1）会计核算不不规范。相相比于大大企业，中小小企业的会计核算不不规范，特特别是小型型企业诸诸如乡镇企业和私营企业会计核算的的主观随意性性较大。（2）内部部会计监监控不力力。大型型企业内部监控机构构、人员员配备比较齐全，诸如设置了内内审部门，设有财务总总监，执行总会计师制度度，会计计人员之间相互牵制。但但中小型型企业则则不尽然然，中小小型企业业内控机机构不健健全，认认为没有有必要。另外，中小企企

11、业人员精简，一个个人兼任任几种工工作，分分工不明明确，导导致其自自我监控能力力差，这这与中小小型企业业的性质和组织形式式有直接接关系。（3）外部部监控随意意。由于于国家监监督的重重点放在在大型企企业，大型型企业的外部部监控比中中小型企企业的监督力度度大，对对中小型型企业的外部部监督就显得比较软软性化，没有法法规、条例例支持。所以，对中小型型企业的外部部监督主观多于客客观，随意意多于规规范。监管力量量主要来来自于注注册会计计师和地地方政府府及工商商、税务务、银行等部部门，但监管力度度不大，大部分分监督部门只是站站在各自自的立场场各行其其是。三、结语相比比于大型型企业，中小小企业的财务管理理明显处处于劣势，其失失效的影影响因子子主要包包括四大大类，即支支持要素素、企业业内部管管理要素素、财务务内部组织织要素、会计核算和和监控要素素。环境要素素对其他几几个要素素起着决决定作用用，该要素位位于财务务管理的的起点地地位；企企业内部管管理要素素是财务务管理的的重要保保障