【服务管理】环境培训控制办法

1、文件编号号:TAD-2-0019页次:1/7版次:2.1生效日: 即即文件管管理单位位发行章章日期分发编号号:环境培培训控制制办法人力资源源部制核准审查制订发行章中文全名签名( /月西日元)年制订者管理单位位单位主管管资料中心心版次修改改大纲文件编号号:TAD-2-0019页次:2/7文件名称称:环境培培训控制制办法版次:2.11.目的的：确保公司司内全体体人员能能透过培培训，提高对对环境管管理的重重视与认认识，适应工工作中相相关环境境因素要要求，促使公公司环境境管理体体系的正正常运作作。2.范围围：凡本公公司从事事对环境境有影响响的人员员的培训训和管理理，均依此此办法办办理。3.职责责：3.

2、1管管理部与与人力资资源部协协助各单单位制订订公司年年度环境境培训计计划，并确保保培训活活动切实实施行。 3.2.年年度环境境培训计计划由公公司环境境管理者者代表批批准实施施。4.定义义：4.1年年度环境境培训计计划：每年由由人力资资源部教教育训练练组及各各部门，依公司司环境方方针，整体培培训计划划及各部部门需求求订定环环境培训训年度计计划。4.2环环境管理理物质：本司或或客户判判定在部部件或设设备等所所含有的的物质中中，有对地地球和人人体存在在显着影响的的物质。5.作业业流程 55.1年年度环境境培训计计划的制制定流程程流程PIIC 流程说明训练需求调查教育训练练组教育育训练组组发放环境培培

3、训计划划课程明明细表（如附件件一）相关单位位调查各各部门的的培训计计划及需需求。拟定训练计划教育训练练组教育育训练组组根据公公司环境境方针与与各部门门需求管理部及及整体培培训计划划等，整合拟拟出公司司年度环环境培训训计划并并汇整各各部门年年度环境境培训计计划。呈核教育训练练组部门主管管环境培培训计划划送部门门主管及及环境管管理者代代表环境管理理者代表表签核通通过。 实 施教育训练练组教育育训练组组依签核核之培训训计划，至各单单位付诸诸相关单位位执行年年度培训训。版次修改大纲版次改为为2.11新增环境境管理物物质定义义文件编号号:TAD-2-0019页次:3/7文件名称称:环境培培训控制制办法版

4、次:2.15.2培培训类别别与培训训内容5.2.1环境境基础知知识培训训：5.2.1.1.本公司司环境方方针。5.2.1.22公司活活动对环环境的影影响。5.2.1.33执行环环境管理理所得到到的环境境绩效。5.2.1.44环境管管理物质质的基础础。5.2.1.55环境管管理物质质技术标标准。5.2.2职务务培训：5.2.2.11遵守环环境方针针和作业业程序的的重要性性。5.2.2.22工作岗岗位中实实际的或或潜在的的重大影影响，个人工工作的改改进所带带来的环环境效益益。5.2.2.33在执行行环境方方针与程程序，环境管管理体系系要求，应急准准备与响响应要求求方面的的作用与与职责。 5.2.2

5、.4偏离规规定的运运行程序序的潜在在后果。5.2.2.55所执行行职务中中涉及环环境质量量保证系系统的相相关规定定及要求求。5.2.3管理理人员培培训：5.2.3.11了解ISSO1440000环境体体系。5.2.3.22环境管管理手册册，重大环环境因素素，环境目目标与指指针的理理解与实实施。5.2.3.33相应的的程序文文件以及及环境法法律，法规的的讲解。5.2.3.44了解为为作好环环境管理理物质控控制相关关的文件件。5.2.4专业业知识培培训：5.2.4.11ISOO140000标标准及环环境法律律，法规的的讲解。5.2.4.22环境管管理物质质技术标标准。5.2.4.33为控制制环境管

6、管理物质质所须的的系统(属于ISSO90001或或ISOO140000)标准5.2.4.33内审相相关的专专业技能能。版次修改大纲更改版次次為2.1，新新增5.2.11.4, 5.2.11.5, 5.2.22.5, 5.2.33.4, 5.2.44.2, 5.2.44.3, 5.2.44.3文件编号号:TAD-2-0019页次:4/7文件名称称: 环境境培训控控制办法法版次:2.15.3培培训对象象5.3.1公司司所有员员工需接受受环境基基础培训训。5.3.2环境境质量保保证系统统相关职职务人员员：需接接受职务务相关规规定的训训练。5.3.3重大大环境因因素职务务人员：包括化化学品管管理人员员

7、、清洁洁工、锡锡炉工、电焊工工、电工工等重大大环境因因素职务务人员，针对IISO1140000相关关知识作作职务培培训。5.3.4管理理人员需接受受环境基基础知识识培训以以及管理理人员培培训。5.3.5专业业人员为内审审员，需需接受专专业知识识培训。5.4培培训计划划的制定定与批准准5.4.1人力力资源部部根据教教育训练练相关规规定以及及公司各各部门的的需求综合考考虑制定定年度环环境培训训计划交环境境管理者者代表批批准。5.4.1.11对所有有员工环境基基础培训训由教育育训练组组组织。5.4.1.22职务培培训：由由相应部部门进行行。5.4.1.33管理人人员由教育育训练组组组织。5.4.1.

8、44专业人人员由教育育训练组组依年度度计划组组织。5.5培培训的实实施5.5.1培训训方式有有集中授授课现场操操作培训训各种形形式的交交流宣传传和赴外外培训，参加赴赴外培训训时须填填写赴赴外培训训申请单单（附附件二）等方式式。5.6培培训教师师与教材材：授课课教师由由具有相相关专业业知识之之人员或或讲师担担任，并并提供相相关教材材。5.7培培训考核核及要求求5.7.1培训训考核可可以是证件审审查、口口试、笔笔试、现现场操作作等方式式。5.7.2培训训要求对相关关职务人人员需拟定定培训计计划按期期完成，以获得得执行职职务的资资格。5.8培培训记录录5.8.1培训训结束后后在进行行相关知知识考核核

9、后由教教育训练练组负责责保存所所有培训训记录。培训记录录包括当当次培训训的签到到表及考考核记录录，培训训签到单单要依教育训训练课程程签到表表（附附件三）确实签签到。5.8.2人力力资源部部教育训训练负责责人将培培训结果果登录个个人的培培训档案案。版次修改大纲更改版次次為2.1，新新增5.3.22, 55.4.1.11, 55.4.1.22，修改改5.33.3, 5.3.55, 55.7.2文件编号号:TAD-2-0019页次:5/7文件名称称: 环境境培训控控制办法法版次:2.0附件一 TADD-0008教育训练练计划课课程明细细表年部NO.课程代码课程名称上课月份讲师受训部门/单位受训对象课

10、程类别（内外训）备注 厂长 主管 制表版次修改大纲文件编号号:TAD-2-0019页次:6/7文件名称称: 环境境培训控控制办法法版次:2.0附件二TAD0016赴外受训训申请单单员工姓名/编号部门代号课程名称上课日期/时间自 年 月 日至 年 月 日上课时数共计 HR上课费用人民币(大写)注意事项:1.本申请单由受训学员填写完整后呈部门经理(含)级以上主管核准,若受训学员 为部门主管,则经再上一级主管核准。2.请备齐课程简章与报名表影印一份,交由教育训练组统计费用及代办报名手 续。3.受训学员需将上课发票缴回教育训练组办理费用报销手续。4.受训人员应缴交上课讲议及“外训心得报告”。总经理副总

11、经理厂长经理/副理课长申请人教育训练组版次修改大纲文件编号号:TAD-2-0019页次:7/7文件名称称: 环境境培训控控制办法法版次:2.0NO.厂别部门工号姓名NO.厂别部门工号姓名122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142附件三 TADD-0118教育训练练课程签签到表课程名称称:_ 讲师:_ 举举办日期期:_课程编号号:_ 参加加人员:_ 时时数:_版次修改大纲 TAAD-0008教育训练练计划课课程明细细表年部NO.课程代码课程名称上课月份讲师受训部门/单位受训对象课程类别（内外训）备注 厂长 主管 制表 TTAD0016赴外受训训申请单单员工姓名/编号部门代号课程名称上课日期/时间自 年 月 日至 年 月 日上课时数共计 HR上课费用人民币(大写)注意事项:本申请单由受训学员填写完整后呈部门经理(含)级以上主管核准,若受训学员为部门主管,则经再上一级主管核准;请备齐课程简章与报名表影印一份,交由教育训练组统计费用及代办报名手 续;受训学员需将上课发票缴回教育训练组办理费用报销手续;受训人员应缴交上课讲议及“外训心得报告”