员工食堂就餐管理制度

1、员工食堂就餐管理制度第一篇：员工食堂就餐管理制度员工食堂就餐管理制度一、员工食堂每日供应午餐，时间为12：00-13：00，请所有员工按时就餐。如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知办公室，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见

2、，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。八、就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，办公室有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。员工食堂协管值日表第二篇：员工食堂就餐管理制度员工就餐管理制度为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规

3、定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随季节调整再行通知）第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要

4、注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在

5、茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请

6、，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。第三篇：员工食堂就餐管理制度浙江吉安木业有限公司食堂就餐管理制度一、员工食堂每日供应早餐，午餐，晚餐，早餐时间为7： 10 7：40午餐时间为11：3012：20晚餐时间为17：1017：30请所有员工按规定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推迟,提前或增加就餐人员，应由各部门负责人提前通知行政部，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，同时不得拖欠饭票。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四

7、、员工用餐后的餐具统一放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。八、要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、已通知食堂就餐人员，未到食堂就餐的与在食堂就餐费用同出。十、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵,如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予除名。浙江吉安木业有

8、限公司二0一一年六月二十二日第四篇：员工食堂就餐管理制度员工就餐管理制度为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。 第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随季节调整再行通知）第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工

9、统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残

10、羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至

11、前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。第五篇：员工食堂就餐管理制度(3)员工食堂就餐管理制度1为了规范公司员工食堂管理，特制定本制度。2本制度适用于公司内部员工就餐管理，食堂有行政部直接管理。3食堂每日供应早早餐、早餐、中餐、晚餐、夜宵。早早餐：04:0004:30；早餐：

12、07:0007:30；午餐：11:0012:00；晚餐：17:3018:30；夜宵：23:0024:00。4员工用餐实行“餐票”制，每餐每人一票，每票每餐只能用一次，餐票仅在用餐时间段使用有效。5公司首月将按每位职工应上班天数发放就餐券数量，月底发放次月每位职工应得的就餐券，并扣除当月的请假天数的就餐券，就餐券妥善保管，遗失不补。6所有员工必须在食堂就餐，不允许带餐，离开食堂违反者，当事人每次乐捐50元伙食基金，值班人员轮流就餐或用自己的餐具让就餐人员带回。7严禁带领非工作人员于食堂就餐，发生此类情况，每次当事人及食堂工作人员乐捐50元伙食基金。8保持员工食堂环境卫生，用餐后的餐具放置到食堂指

13、定地点，严禁在食堂抽烟，严禁将剩菜、饭、汤水、残骨扔在地上。不准乱丢纸屑、果皮等垃圾，不准随地吐痰，不乱倒杂物、积水，全体员工互相监督。9员工就餐应保持食堂安静，严禁大声喧闹及打闹现象的发生，严禁赤膊、赤脚和衣冠不整者进食堂就餐。 10对无故损坏各类设备、餐具者，应照价赔偿。11在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。第一篇：员工食堂就餐管理制度(3)员工食堂就餐管理制度1为了规范公司员工食堂管理，特制定本制度。2本制度适用于公司内部员工就餐管理，食堂有行政部直接管理。3食堂每日供应早早餐、早餐、中餐、晚餐、夜宵。早早餐：04:0004:30；早餐：07:0007:30

14、；午餐：11:0012:00；晚餐：17:3018:30；夜宵：23:0024:00。4员工用餐实行“餐票”制，每餐每人一票，每票每餐只能用一次，餐票仅在用餐时间段使用有效。5公司首月将按每位职工应上班天数发放就餐券数量，月底发放次月每位职工应得的就餐券，并扣除当月的请假天数的就餐券，就餐券妥善保管，遗失不补。6所有员工必须在食堂就餐，不允许带餐，离开食堂违反者，当事人每次乐捐50元伙食基金，值班人员轮流就餐或用自己的餐具让就餐人员带回。7严禁带领非工作人员于食堂就餐，发生此类情况，每次当事人及食堂工作人员乐捐50元伙食基金。8保持员工食堂环境卫生，用餐后的餐具放置到食堂指定地点，严禁在食堂抽

15、烟，严禁将剩菜、饭、汤水、残骨扔在地上。不准乱丢纸屑、果皮等垃圾，不准随地吐痰，不乱倒杂物、积水，全体员工互相监督。9员工就餐应保持食堂安静，严禁大声喧闹及打闹现象的发生，严禁赤膊、赤脚和衣冠不整者进食堂就餐。 10对无故损坏各类设备、餐具者，应照价赔偿。11在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。第二篇：员工食堂就餐管理制度员工食堂就餐管理制度一、员工食堂每日供应午餐，时间为12：00-13：00，请所有员工按时就餐。如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知办公室，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和

16、劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。八、就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者

17、，办公室有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。员工食堂协管值日表第三篇：员工食堂就餐管理制度员工就餐管理制度为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随季节调整再行通知）第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意

18、保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第

19、二次直接罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、

20、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。第四篇：员工食堂就餐管理制度浙江吉安木业有限公司食堂就餐管理制度一、员工食堂每日供应早餐，午餐，晚餐，早餐时间为7： 10 7：40午餐时间为11：3012：20晚餐时间为17：

21、1017：30请所有员工按规定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推迟,提前或增加就餐人员，应由各部门负责人提前通知行政部，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，同时不得拖欠饭票。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四、员工用餐后的餐具统一放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。八、要爱护食堂的公物和设施，不得随

22、意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、已通知食堂就餐人员，未到食堂就餐的与在食堂就餐费用同出。十、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵,如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予除名。浙江吉安木业有限公司二0一一年六月二十二日第五篇：员工食堂就餐管理制度员工就餐管理制度为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。 第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随

23、季节调整再行通知）第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为

24、，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下

25、水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人

26、员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。第一篇：外包食堂员工就餐管理制度员工就餐管理制度一、开饭时间早班：10:0012:00；中班17:0019:00；夜班2:004:00。请按规定时间就餐，不得提前或迟后，违者一次考核10元。二、员工凭当日有效餐券就餐，一券一人一份。三、依次排队，不要争先恐后。四、菜限量，米饭任食，汤自助，米饭少量多次，不要浪费，违者一次考核20元。五、做到文明用餐，餐后将餐具送至指定地点，多余饭菜、汤倒入垃圾桶，保持现场清洁卫生。不得将自己或他人吃剩的饭菜或在垃圾桶内捞取的剩饭菜带出就餐点，违者一次考核20元。六、供餐者要备足餐具，所有餐具已

27、经蒸汽高温消毒，请放心使用，不要用汤或自来水过滤汤盆及筷子。就餐者不得将餐具带出就餐点或抛向窗外拿走，违者发现一次考核50元。七、对饭菜及服务如有意见，可向服务员反映，也可向工段长、分厂人力主管或值班人力主管反映，也可将你的意见或好的建议投入意见箱，公司每周采集一次。严禁与服务员争吵，凡有过激言行或争吵者从重处理、考核。八、吃完饭请尽快回车间，不得在就餐点闲聊、抽烟。九、禁止用餐券兑换物品或现金，违反上述规定的将按员工手册有关规定处理。如发现欢迎通过电话、信息或意见箱举报，对举报者给予奖励。本制度从二一三年五月一日起执行。二一三年四月二十五日第二篇：员工食堂就餐管理制度员工食堂就餐管理制度一、

28、员工食堂每日供应午餐，时间为12：00-13：00，请所有员工按时就餐。如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知办公室，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，不推敲盆喧哗。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向办公室提出，不能与食堂人员争吵。八、就餐人员不许把餐具拿出食堂或带

29、回办公室占为已有，要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，办公室有权给予相应处罚，情节严重者、屡教不改者，给予行政处分或除名。员工食堂协管值日表第三篇：员工食堂就餐管理制度员工就餐管理制度为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随季节调整再行通知）第二

30、条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头

31、警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，第二次直接罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食

32、堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人

33、进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。第四篇：员工食堂就餐管理制度浙江吉安木业有限公司食堂就餐管理制度一、员工食堂每日供应早餐，午餐，晚餐，早餐时间为7： 10 7：40午餐时间为11：3012：20晚餐时间为17：1017：30请所有员工按规定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推迟,提前或增加就餐人员，应由各部门负责人提前通知行政部，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争先恐后，同时不得拖欠饭票。三、就餐人员必须按需盛饭打汤，不许故意造成浪费。四、员工用餐后的餐具统一放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有意见，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。八、要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、已通知食堂就餐人员，未到食堂就餐的与在食堂就餐费用同出。十、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵,如有违反