华电煤业集团有限公司煤矿2014年安全质量标准化达标规划实施专项考核细则_第1页
华电煤业集团有限公司煤矿2014年安全质量标准化达标规划实施专项考核细则_第2页
华电煤业集团有限公司煤矿2014年安全质量标准化达标规划实施专项考核细则_第3页
华电煤业集团有限公司煤矿2014年安全质量标准化达标规划实施专项考核细则_第4页
华电煤业集团有限公司煤矿2014年安全质量标准化达标规划实施专项考核细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全质量标准化达标方案施行专项调查细那么第一章总那么第一条为进一步加强煤矿安全基础管理,单方面提升煤矿安全管理水平,按照国家煤矿安全监察局关于印发煤矿安全质量标准化调查评级办法试行的通知煤安监行管20131号,以及中国华电集团公司有关文件精神,结合华电煤业集团有限公司绩效管理办法华电煤业企201413号,制定本专项考核细那么。第二条本细那么有用于华电煤业系统各单位花费矿井、试生产矿井以下简称“各上层煤矿,基建矿井参照实行。第二章结构与职责第三条华电煤业安全监察局是安全质量标准化达标方案管理与调查评定义务的归口管理部分,担当安全质量标准化达标规划管理、检查与调查;花费与机电部、工程管理部是安全质

2、量标准化义务的业务指导跟业务管理部分,参与调查评定;各上层煤矿是安全质量标准化的施行单位。第四条各上层煤矿要树破完满安全质量标准化管理办法,成破安全质量标准化指导小组,清楚安全质量标准化管理机构,配备呼应的管理人员可兼职;指导小组组长由煤矿要紧担当人担当;按照煤矿安全质量标准化管理系统分专业设置各专业组,由煤矿分管副职指导任专业组组长;指导小组办公室设在安监部(科),安监部(科)是质量标准化义务的归口管理部分,担当安全质量标准化达标方案管理、牵头结构开展检查与调查义务;各专业部室担当本专业安全质量标准化义务的业务管理、检查与调查工作;各区队是安全质量标准化义务的具体施行单位。第三章达标方案、方

3、案管理第五条华电煤业分歧研究判定各煤矿年度安全质量标准化达标方案目标,各上层煤矿具体判定季度达标方案目标,并按照年度跟季度目标制定具体的达标施行方案报表。不连沟煤矿、隆德煤矿、肖家洼煤矿、小纪汗煤矿年底要抵达安全质量标准化一级水平;万胜二矿投产当季安全质量标准化要抵达75分,其中通风、地测防治水、采掘、机电、运输专业均不得低于75分。季度调查中,不连沟煤矿不得低于一级水平;隆德煤矿、肖家洼煤矿、小纪汗煤矿季度调查中不得低于二级水平,同时与上季度比较,安全质量标准化水平必须有提升。第六条各上层煤矿2月底前将年度达标方案及施行方案报表,每季度首月5日前将本季度达标方案及施行方案报表、上季度达标方案

4、完成情况报表报华电煤业安全监察局,以作为考评依据。年度安全质量标准化达标方案及施行方案报表见附件一,季度达标方案及施行方案报表见附件二,季度达标方案完成情况报表见附件三。连续两年评为国家一级安全质量标准化的矿井,可不制定达标方案、方案。第四章检查与调查第七条华电煤业每季度开展一次安全质量标准化检查考核,每年度开展一次综合调查,年度调查与四季度调查吞并停顿;各上层煤矿按照“旬检月验的原那么,每旬开展一次检查,每月开展一次调查。第八条调查办法一调查额度:安全质量标准化调查纳入华电煤业绩效管企201413号有关恳求实行。调查额度具体表白在公司绩效调查目标中实行力部分的单项重点义务中,调查权重为安全质

5、量标准化调查占各单位绩效工资总额的5%,每季度停顿奖惩兑现。二)调查内容:华电煤业对各单位安全质量标准化的检查考核实行百分制,调查内容分为两部分,一是安全质量标准化达标方案制定及施行情况占20%,二是安全质量标准化现场达标情况占80%。具体内容见下表:调查工程调查内容分值权重备注每月按规那么结构开展旬检、月验,检备注:连续两年评为国家一级安全质量标准化的矿井,可不报送达标方案、方案;但华电煤业要对该单位安全质量标准化“旬检月验、静态达标管测验收标准、人员结构到位,全矿传达及时,记录残缺,奖惩兑现到位。10一、达标计划制定及施行情况20%细心制定并提交年度安全质量标准化达标方案及施行方案报表、季

6、度达标方案及实施方案报表、季度达标方案完成情况报表,并按方案施行实行到位,做到每季度安全质量标10理等义务开展情况停顿检查考核,“旬检月验义务开展情况表格中节内容单项占20分。准化义务都有提升。抵达上述恳求,该项得满分;未抵达恳求,结合具体情况停顿扣分。现场达标情况调查按照为国家煤监局二、现场达标情况考下发的煤矿安全质量标准化全然恳求及评分办法试行煤安监行管20131号,按11个专业停顿调查。80核80%三调查标准:评分范围序号调查内容评价标准安全质量标准化调查较上季度有进步的,加02分;同时与各单位进步幅度横向比较,季度调查兑现。进步幅度最大年夜的,加23分;安全质量标准化调查较上季度有进步

7、,且季度调查分数排名第一的单位,加23分;季度调查兑现。安全质量标准化调查与上季度比较变卦不大年夜,安全花费容颜变化不清楚,季度达标方案中的重点义务落实不到位的,扣02分;安全质量标准化较上季度下滑清楚的,扣25分。1季度调查安全质量标准化调查未抵达华电煤业判定的季度最低控制标准的,扣25分。总得分范围为-55分。安全质量标准化调查当季,凡发生安全消麻烦故的,当季不停顿安全质量标准化调查;并按照华电煤业绩效管理办法中支持目标花费安全事故有关规那么停顿调查。安全质量标准化调查当季,发生人身去世亡事故的,以及开门见山经济丧失落在500万元含以上非人身伤亡事故的,吊销往年度安全质量标准化评级资格,吊销季度调查加分资格,并按照华电煤业绩效管理办法中支持目标花费安全事故有关规那么停顿调查。年度四季度安全质量标准化调查,抵达煤业公司方案目标,加05分;其中得分排名第一的单位,加45分;其他单位按照得分排名加04分;兑现到四季度。年度四季度调查2年度四季度安全质量标准化调查,抵达煤业公司方案目标,且综

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论