2022年劳务合同汇总7篇

1、第 页2022劳务合同汇总7篇劳务合同汇总7篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我精心整理的劳务合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方： (简称甲方)乙方： (简称乙方)依照?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国建筑法?及其他有关法律、行政法规，为明确双方的权利、义务，遵循平等、自愿、公平和老实信用的原那么、双方就本工程施工劳务合作事项协商一致，签订本协议书。一、 工程概况：1.1 工程名称：峡山新域1.1期 。1.2 工程地点：潍坊峡山区太保

2、庄街办潍峡路以东，峡寿街以南。二、 劳务承包范围包括：模板安拆，钢筋制作安装，混凝土浇筑养护。二次结构工程等图纸范围内的所有主体工程内容。注：根底放线、清槽、楼层放线(甲方提供两条主线)、标高控制，等一切主体工程施工的测量工作，由乙方负责。三、 合同工期：3.1开工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日3.2乙方应根据总工期要求，周密的安排进度方案，报经甲方批准后严格实施，接受甲方的调查、监督，保证按约定工期完工。工程实际进展滞后于进度方案时，乙方应按甲方要求增加施工人员并采取补救措施，保证满足方案要求。如在一周内补救无效，仍达不到方案要求，视为乙方无按期完工能力，甲方可以解除合同，由乙方

3、承当违约责任。3.3甲方原因不能按时开工，应在约定开工期3天前书面通知乙方，工期相应顺延。假设因甲方原因停工超过两天以上，应给乙方每人每天壹佰贰拾元的补偿。3.4乙方原因不能按时开工，应在约定开工期10天前，以书面形式向甲方提出延期开工的理由和要求，甲方批准延期开工，工期相应顺延，否那么工期不予顺延。3.5乙方必须确保按期完工，在协议期限内顺利完工并且质量、平安文明到达协议约定标准，因乙方原因且甲方不认可的工程延误，每拖一天承当合同总金额千分之一的违约金。四、结算及付款方式：4.1本协议签订时，乙方须向甲方一次性缴纳 元/栋 的履约保证金，施工至 主体结构封顶验收 时无息退还。4.2结算方式：

4、根据图纸设计说明标注的建筑面积计算，按 元/M2根底阁楼不另行计算，一次性包死。4.3最终结算以甲方经理、现场负责人、质检员、造价员联合审定为准。4.4付款方式：框架主体完成后经验收合格15个工作日内甲方按框架主体 每平米 元，付框架主体的75%，完成全部合同约定(主体工程)的工程量，经主管部门验收合格后15个工作日内付至全部工程量的85%。剩余局部劳务费三个月内付清。五、 物资、机械设备供给与管理：5.1甲方供给：甲方负责施工现场所用的塔吊、二级配电箱及外墙脚手架、塔吊配电箱、提供木胶板、方木、工人宿舍。5.2乙方负责：二级配电箱以后的所有电器设备(必须符合当地平安部门要求，并提供相关证件及

5、发票)施工过程中所使用的小型机具及所用附材，全部由乙方负责。塔吊司机由乙方负责，并持有当地主管部门备案的上岗证。5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其它设施。如乙方所使用甲方工具出现丧失、损坏现象，乙方应及时维修补偿，否那么加倍罚款。六、质量与检验：6.1本工程质量标准：单位工程一次验收到达合格标准。工程质量必须到达约定的质量等级。标准的评定以建设、监理单位及上级主管部门验收评定的等级为准。因乙方原因验收时评定的质量等级未到达约定的等级时，乙方无条件进行返修直到达验收标准，并承当由此发生的一切费用。6.2质量检查，乙方应认真按照标准、标准和设计要求施工，随时接受甲

6、方、业主、监理现场人员和各级质监部门的检查、检验，为检查、检验提供便利条件，并按检查要求返工、修改，承当由自身原因导致的返工、修改的全部费用。假设施工过程中乙方接到整改通知不能及时整改或不能整改至符合要求的，甲方质检员有权进行处分，处分以工程部签发的通知单为准，处分后仍不整改或不能整改至符合要求的，经工程经理批准令其停工整顿或解除合同，由乙方承当违约责任。6.3隐蔽工程和中间验收，乙方应在自检合格后，验收6小时前通知甲方组织验收，验收合格，验收记录签字前方可进行隐蔽或继续施工。如验收不符合质量要求，乙方应按验收提出的整改意见整改或修正，合格后重新通知验收，因乙方原因导致返修，全部费用由乙方承当

7、，工期不予顺延。重新验收仍不符合质量要求，每出现一次乙方承当违约金20 xx元，处分以工程部签发的通知单为准。未经验收不得擅自隐蔽，如有擅自隐蔽乙方必须按照甲方或有关单位的要求进行剥露或开，并负责恢复和承当全部责任及费用。七、平安与文明施工 ：7.1建立本单位的平安生产责任制度，层层签订平安生产责任状，责任到人。7.2乙方应按国家规定建立平安管理机构和配备平安管理人员，平安管理人员持上岗证，建立平安保证体系，成立平安领导小组，有现场负责人担任组长，配备专职平安员，班组设立兼职平安员，形成平安管理网络。制定平安施工责任制度，明确平安岗位职责。加强平安教育，提高全民的平安意识和平安知识。认真执行平

8、安技术标准，严守平安规那么。落实平安措施，确保平安施工。7.3把乙方的技术交底落实到作业面的施工人员，交底人、被交底人都要签字，双方都要签上时间，未向施工人员交底要处分，每人次罚款100元。7.4 参加甲方组织的平安例会，认真贯彻会议作出的决定，接受甲方的指挥和监督，建立本单位的平安检查制度，每天进行平安巡查，发现重大平安隐患，要立即向甲方报告，参加甲方组织的周检查和紧急情况下的平安检查，负责对甲方整改通知单所提出的问题进行整改，直至隐患消除或得到有效控制，并按要求的时间向甲方反应整改情况。7.5乙方必须按规定为作业人员配发合格的劳动保护品，凡进入施工现场的人员，必须遵守各项平安生产管理制度，

9、正确使用个人防护品，正确佩戴平安帽，高处作业必须系好平安带，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚赤膊进入施工现场。任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博，发现一次罚款20 xx元，情节严重的交司法部门处理。7.6 工程搭设的脚手架、防护设施，乙方人员严禁随意撤除，如遇特殊情况必须撤除时，须向甲方书面申请经批准前方可撤除并及时恢复原样。否那么将对乙方进行处分，处分以工程部签发的通知单为准。7.7 在容易发生火灾的地方需动火作业时，要到甲方开动火证，。并采取有效的防护措施，配置灭火器、安排看火人员。否那么出现问题由乙方负全部责任。7.8 炊事员持健康证上岗，注意保持食堂卫生，防止食物中毒。食堂必须使

10、用环保、安监部门备用的燃料，否那么，乙方承当罚款及全部责任。7.9 乙方必须全员办理暂住证。假设进场一周内不办理，每发现一例处分乙方200元，假设因暂住证未办理而引起的相关单位处分等全部责任由乙方承当。7.10 乙方必须为其现场人员全员办理人身保险并承当其费用，乙方未按规定办理保险，一旦发生损害由乙方自行承当全部责任。7.11 乙方应按甲方要求创立市级平安文明工地。7.12 因乙方原因平安文明验收达不到合同约定的验收等级时，甲方派人整理，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。7.13 因乙方原因，受到业主、监理和上级主管部门的处分，由乙方承当责任。7.14 乙方必须严格按照甲方平安文明施工规定施工

11、，如乙方违反平安文明施工规定，甲方有权作出处分，如因此原因造成平安事故乙方必须承当全部经济及法律责任。八、现场管理：8.1 乙方按甲方统一规划使用场地，分类整齐堆放材料并挂牌标识和安置机具。现场管理必须到达有关规定要求的标准，如达不到要求，乙方应根据甲方或有关部门的要求进行整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。8.2 乙方应配合甲方设置消防设施，消防器材由甲方统一购置有特许证书的产品，乙方负责保管和维护。8.3 材料节约：执行限额领料制度。根据工程预算及工程实际情况，制定合理的材料消耗率，乙方在合理损耗内使用材料，做到节约生产。假设超出损耗量，须经甲方批准前方可领

12、用并承当材料费用。无法确定损耗材料和周转材料，乙方要确保做到不丧失、不损坏、不浪费，已经发现乙方有丧失、损坏、浪费情况，将承当该材料价值的2倍违约金，违约金以工程部签发的通知单为准。九、双方权责：9.1甲方的权责9.1.1建立平安生产责任制度。甲方作为工程总承包单位，对整个施工现场行使平安管理权，制定并落实企业的平安生产责任制、平安生产规章制度和操作规程。9.1.2 建立平安例会制度，每月组织召开一次平安会议，并形成会议纪要。遇有特殊情况时，随时召开平安会议。9.1.3 建立平安检查制度，每周组织一次平安检查，下达整改通知单，进行平安奖罚;催促分包人完成整改事项，并在整改反应单上签署意见，乙方

13、施工工序、操作岗位的平安行为进行日常监督检查，纠正违章指挥、违章作业。9.1.4 建立平安教育培序制度，负责对乙方进场工人进行公司级和工程级、班组级共三级平安教育。每年负责组织一次平安生产知识考试工作。在推广新技术、新材料、新设备、新工艺时，负责分包管理人员和作业人员进行平安生产教育。有权拒绝使用平安教育培训考试不合格的人员。9.1.5 组织平安技术交底。技术负责人主管平安技术交底工作，并负责向乙方交底的技术负责人进行交底，同时催促平安管理人员催促乙方向现场施工人员交底。重要分项或重点部位的交底，必要时，可直接对操作人员进行交底。交底人要签上自己的字和交底时间。9.1.6 对乙方队伍违章 、

14、违纪人员 ， 有制止权 、 下达通知权 、 罚款权 (无需分包人签字认可，处分以工程部签发的通知为准)、停工权和直至清退现场权。9.1.7及时向乙方书面通报现场危险作业和危险情况。9.1.8 有权对乙方使用临时设施、平安防护用品进行检查验收，对不符合平安要求和工程平安管理规定的设施和防护用品有权要求撤除、更换。9.2乙方的权责9.2.1 队伍进场前，向甲方提供具体施工人员花名册、全体施工人员接受平安教育情况台账、特种作业人员上岗证和复印件。队伍进场后，调出和调进人员事先向承包人通报。9.2.2建立本单位的平安教育制度。负责组织对工人进行班组平安教育。内容包括：强制性标准、操作规程和工程规章制度

15、、事故案例、正确使用平安防护用具、机械设备等。未经教育培训或教育培训不合格人员，不得上岗作业。未进行过三级平安教育的人员不得进入施工现场。按时进行季节变换的平安教育，及时进行变换工作岗位人员的平安教育。9.2.3搭拆大型设备、脚手架必须安排有专业资质的队伍进行，搭拆前编制平安专项施工方案、进行平安及时交底;搭设中规定平安消防半径进行周边防护，安排专人监护。9.2.4对自带的施工机械按规定要求的时间进行验收、保养和维修。对承包人提供的设备按规定保养和维修(不包括保养和维修所需的材料费)。9.2.5发生交叉作业时，在施工前，要与有交叉作业的其他队伍签订交叉作业平安生产协议书，明确规定双方施工的顺序

16、和保护措施和监督人员。9.2.6不允许在在建的建筑物内布置工人宿舍，不男女混住，由甲方电工统一在宿舍内布线和安装插座。不允许在宿舍内使用大功率用电器(电饭锅、电炉子、电壶、热的快等)，经发现没收用电器并处分款，如因此原因造成平安事故由乙方承当全部经济及法律责任。9.2.7做好施工现场周围建筑物、构筑物和地下管线及已完工程局部的成品保护工作，因乙方原因发生损坏的，乙方自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款。9.2.8未经甲方授权或允许，不得擅自与建设单位及有关部门建立工作联系。乙方须服从甲方转发的建设单位及工程师的相对应的指令。9.2.9除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，

17、乙方应承当并履行总包合同对劳务分包相对应的约定及与劳务作业有关的所有义务及工作程序。十、事故处理：10.1杜绝死亡事故、重伤事故和一般事故的发生，减少轻伤率，轻伤率不得超过1.0%。 10.2一旦发生平安生产事故，要依据有关规定办事，保护事故现场，及时抢救伤员，防止事故扩大。由甲方安排向有关方面报告。甲方和乙方一起组织成立事故调查组，按照“四不放过的原那么拟定改良措施，提出对事故责任者的处理意见。现场整改小组，要立即对现场进行全面细致的检查，组织人员对查出的所有隐患进行整改直至隐患消除，然后报当地平安主管部门前来验收。善后小组负责对伤亡家属的接待、商洽有关赔偿事宜。10.3乙方人员在施工过程中

18、因自身原因造成的任何平安、责任事故均由乙方承当全部经济及法律责任，甲方不承当任何责任。如主管部门要求甲方承当责任后甲方有权向乙方追偿。十一、其他约定11.1未经甲方同意，该合同当事人的债权不得全部或局部转让给第三人，单方向甲方发出的债权转让通知不发生法律效力。同时乙方施工期间的债务不得转嫁给甲方，施工期间乙方发生的债务甲方不承当任何责任。11.2合同签订时乙方应将乙方资质相关资料复印件加盖公章交给甲方存档，并在2日内将全部进场工人的花名册、身份证号码、工种、进场时间等情况制表并将所有工人身份复印件提供给甲方，当发生人员变动时应及时书面告知甲方。乙方人员每天进行考勤，工程款支付时，乙方必须向甲方

19、提供施工人员考勤表、工资表，由甲方监督将工资发放到工人手中，并保存影像资料，否那么甲方有权拒付工程款。如乙方弄虚作假的欺诈行为，经发现将视情节严重给予经济处分，情节严重者将终止双方合同，一切损失由乙方承当。甲方按合同约定支付工程款后，乙方不允许出现工人上访事件，假设出现上访事件乙方每次承当违约金10000元，造成恶劣影响的乙方每次承当违约金30000元。 11.3施工期间，如遇农忙或法定节假日，乙方必须保证有充足的劳动力进行施工，如出现工期拖延施工现象，甲方可直接将其施工任务划割给其他施工队伍，甚至解除本合同。11.4乙方投入施工人数 人，其中管理人员 人。管理人员必须持有规定要求的岗位证书，

20、特殊工种必须具有相应的上岗证书，工程经理、质量员(各配一名)及平安员必须配备齐全，技术工人必须具有技术等级证书，乙方质量管理方案对相应施工范围要求的人员种类.级别和人数安排进场，并持证上岗。11.5乙方在施工期间应服从甲方施工方案的统筹安排，如乙方未按工程的工期、约定的质量标准完成所施工的分项工程而私自撤离或停工超过12小时时，甲方有权终止协议，由乙方承当违约责任。11.6施工过程中严禁乙方贿赂甲方、监理、建设单位有关人员，发现一次，由乙方承当违约金20 xx元，出现二次以上者，甲方有权解除协议。11.7搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。乙方职工所在的生活区、宿舍区卫生由乙方负责

21、。11.8乙方不得再次分包或肢解分包本合同的施工内容。乙方违反本合同的任何条款甲方均有权解除本合同并另行发包。假设解除合同甲方按乙方已完工程量的80%结算付款，其余20%的款项作为违约金赔偿甲方的损失。乙方接到更换队伍通知后5日内撤离现场。11.9凡涉及工程量及单价的签证必须写明所签的量，不允许只签名字或只签“情况属实的字样，对乙方的签证内容应逐项给予认可，尤其牵制到具体价款问题。如分包所报的资料有修改应重新填报，以免结算时出现扯皮现象，签证以甲方现场质检员、现场负责人、预算员、工程经理签字齐全方可生效。11.10签证内容不满一页者应划出终止符号(波浪线)，签证单如有涂改或套写视为无效。甲方任

22、务通知单不作为结账依据，任务书下达工作完成后进行验收并办理相关签证。十二、补充条款： 12.1十三、合同生效与终止：13.1本合同一式四份，双方各执两份，双方签字盖章后生效，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经验收合格，工程款支付完毕后全部条款终止。13.2本合同在履行过程中如发生异议，双方应本着公平、合理的原那么协商解决，协商不成的，双方约定由甲方住所地人民法院解决。合同订立时间： 年 月 日合同订立地点：甲方：(公章) 乙方：(公章)委托代理人： 委托代理人：资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：劳务合同 篇2甲方：乙方：根据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同

23、书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限、岗位工种、劳动报酬、管理费标准第一条 由于甲方工作需要，甲方同意聘用乙方出国从事 等工作，并支付协商一致的薪酬待遇。由于是出国工作，本劳务合同不约定试用期限。劳务报酬按以下几种情况分别考虑：1、正常生产： 元/月包括加班工资；或按计件工资 ；2、因甲方原因停工待料等： 元/月；3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不可抗力因素影响造成停工待料等： 元/月；4、因工负伤治疗期间： 元/天付酬；5、乙方因公治疗期间： 元/天付酬；6、因乙方自身原因不能工作或不工作的停发一切工资。合同期限约定为从 年月到 年 月。二、甲方的

24、权利和义务第二条 甲方有权根据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息方法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。第三条 乙方有以下情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩罚，情节严重的可将乙方辞退回国，并由乙方自行承当进出境的往返费用和签证、护照办理费用。1、无正当理由不服从甲方指挥，不服从甲方工作安排的，或不履行劳务合同的；、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；、成心破坏、损害或者未经批准私自使用甲方财物的；、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；、违反国家法

25、律法规，威胁社会安定的；7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；8、不尊重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事件的。第四条 乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必须提前7日以书面形式通知乙方。1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；2、因病或非因工负伤在医疗 个月期满仍未痊愈的；3、自动离职或下落不明7日以上的；4、乙方提供虚假信息，影响本劳务合同执行的；5、其他原因不能胜任本协议约定的岗位工作的。第五条 有以下情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。1、乙方因病医疗 个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期

26、未满的；2、经批准享受法定假日在规定期内的。第六条 假设甲方生产经营任务发生变化需要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明情况，并书面通知乙方。第七条 甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，乙方帐户开户名为： 帐号为。第八条 甲方有义务按规定支付乙方因病医疗 个月期内或因工负伤医疗停工留薪期未满的病假工资，报销医疗费用等。对医疗期或停工留薪期已满需要继续医疗的，应与乙方协商，做好继续保障乙方医疗期有关待遇的工作。第九条 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品，负责组织从事接触职业病危害作业的劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康平安体检。第十条 乙方因工或非因工死亡的

27、，甲方应做好善后安抚工作，并承当因工死亡乙方的丧葬费、一次性工亡补助金及其供养亲属的抚恤费、救济费和供养亲属死亡补助费。对非因工死亡的，甲方承当乙方丧葬费、一次性抚恤金、救济费和供养亲属死亡补助费。三、乙方的权利和义务第十一条 有权及时获得劳动报酬，依法享受各项劳动保险待遇及劳动保护权利；有权获得平安生产所需的防护用品及平安教育；有权对影响人身健康的作业程序向甲方提出改良意见；有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为。第十二条 当甲方未按规定足额支付劳动报酬或提供岗位工种所必须劳动保护用品、劳动条件及平安设施，乙方可要求甲方改正和采取补救措施，直至书面申请

28、解除劳务合同。第十三条 乙方应遵守国家及工程所在国的法律法规，遵守当地居民风俗习惯，遵守甲方制定的各项规章制度、平安操作规程和劳动纪律，保守甲方商业秘密，服从甲方的生产、工作安排和管理；履行自己的岗位职责，在保证平安的条件下，按甲方要求的质量、数量、标准和时间完成工作任务。乙方不得违章指挥或者作业；不得未经甲方许可擅自在其他单位间流动或同时为甲方以外的第三方提供劳务。四、合同终止条件第十四条 有以下情形之一的，本劳务合同自行终止。1、乙方劳务合同期满的；2、甲、乙双方协商一致终止的；3、乙方 个月医疗期或停工留薪期满，无法履行本合同的；4、工程竣工或因故停工的。五、双方约定事项第十五条 其他约

29、定：1、休假时间及待遇：乙方为甲方连续工作 月以上的享受 天休假，休假期间的工资为 元；2、甲方提供住房，餐饮费由方承当。六、违约责任第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方中有过错的一方应当赔偿对方相当于至劳务合同期满的劳动报酬余额局部的违约金，但最少不低于个月。1、非乙方原因，甲方违反劳务合同提前将乙方辞退的；2、因乙方原因致使乙方无法按照甲方要求正常开展工作或致使合同无法正常履行的。第十七条 因乙方违反本劳务合同，泄露企业机密或为甲方以外的第三方提供劳务，给甲方造成经济损失的，乙方应当依法赔偿，同时应给甲方支付相当于其个月劳动报酬的违约金。情节严重的，甲方有权辞退乙方，由乙方承当进出境往返费

30、用、护照、签证费用。第十八条 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。经协商一致，本合同可以变更、解除。第十九条 本合同一式二份，甲、乙方双方各执一份。甲方： 乙方：代表： 代表：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇3用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在?中华人民共和国劳动合同法?框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 人。二、劳务派遣人员的招

31、录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定?劳务派遣人员名单?，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同。2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改?劳务派遣人员名单?，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前15个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期期间，甲方不得

32、通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内或发放给派遣人员。3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起

33、每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。4.甲方要求劳务派遣人员进入工作岗位前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;5.甲方确因办公条件变化需减少或退

34、回乙方劳务派遣人员时，应提前15个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准时，应提前10日书面告知乙方。8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行; 39.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;10.对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知

35、、教育、管理督查的义务;11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同

36、相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量防止对甲方的正常生产运营造成不利影响。6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最正确效劳;9.乙方负责劳务派遣人员的日常工作的协调处理工作;10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要

37、提前结束效劳期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：(1)劳务派遣人员的劳务报酬;(2)劳务派遣人员的社会保险费用和意外险费用;(3)劳务派遣的效劳管理费用;2.费用的标准：(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;(2)劳务派遣效劳管理费标准：每人每月 元;按职工工资总额的 % 收取。3.支付方式和支付时间：甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;

38、各项社会保险费如遇国家及孙吴县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣效劳管理费不满1个月的按1个月计算)。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理1.甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和

39、劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照?工伤保险条例?的有关规定承当用人单位的义务，并按有关规定执行;3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合

40、同具有同等法律效力。2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，那么视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承当违约责任，并承当相应的经济赔偿。十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。十二、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表

41、人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4_ 系我单位员工，性别_ ，身份证号码_ ，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他：_ (法律、行政法规规定的其他情形)劳务合同 篇5甲方用人单位：乙方用工

42、单位：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限一甲方派遣员工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点和工作内容一甲方同意根据工作需要，被派遣从事 岗位工种工作。二甲方的工作地点: 。三甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动甲方的工作岗位。四甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方经协商确认执行以下 条款，甲方员工工作时间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。

43、二甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬一应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。二乙方承诺每月日为发薪日，月工资 元。三合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最低工资标准支付甲方报酬。五、社会保险用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方应要求用工单位向员工履行如实告知

44、可能产生职业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。二甲方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前进行职业健康检查。七、甲乙双方约定的其他内容八、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会

45、提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方盖章：法定代表人或负责人签名： 法定代表人或负责人签名：签章日期： 签名日期：劳务合同 篇6甲方：负责人：地址： ：乙方：负责人：地址： ：根据甲方生产工作的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方将局部生产工程分包给乙方达成如下外包效劳协议，共同遵守。一、外包合同内容1、甲方作为发包方，选择乙方为其产品外包加工方，乙方同时作为甲方劳务工程的承包方。2、甲方外包的劳务工程内容：由乙方对甲方原材料的加工。3、乙方根据甲方的工作实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员进行生产。4、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方责任1、甲方负责乙方生产原材料、配件、场所等供给。2、按时向乙方支付劳务报酬。3、安排人员对乙方生产的