2022年农民工学校工作总结

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年农民工学校工作总结我项目部在上级主管部门的领导下，认真落实创建民工学校，学校自成立以来，认真落实农民工培训计划，顺利完成了公租房二标段项目务工人员的安全生产知识培训，培训合格率达_%，使每位农民工掌握了必备的安全生产知识和安全技能，安全意识得到了显著提高。现将民工学校总结如下：一、_健全，成立民工学校领导小组。成立了农民工业余学校领导小组，根据农民工培训实方案，具体负责农民工学的事务。校长：赵建国副校长：葛金友吴士法教务负责：袁法玉袁斌二、积极创建民工学校，硬件、软件设施齐全。转塘镇区单元g-r21-10-1地块公共租赁住房二标段民工学校，位于

2、项目办公区，具有满足教学需要的教学设施和设备。配备桌椅、电视机、投影仪等，培训教材，建筑工人新上岗安全须知、文明施工、民工_讲课教材、防火常识讲课教材等。具有相应的师资力量，教师负责安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课程。三、认真落实培训计划，圆满完成农民工培训任务。根据建筑行业的特点，农民工工种较多，人员流动性较大，文化水平相对低，人员素质参差不齐的特点，有的员工起初不愿参加培训，项目部采取对他们耐心说服教育，凡是参加上课的给予一定的物质鼓励，从而调动民工的积极性，再通过上课使他们思想发生了根本转变，从“要我培训”变成“我要培训”。由于工程工期紧，施工任务

3、重，白天没有时间参加培训，就利用中午休息和晚上业余时间，通过培训，增强了农民工安全意识，施工现场违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象明显减少，员工的自我防范意识增强了，使每位员工真正从心里感觉到安全生产的重要性。在培训过程中，根据各工种的具体情况，及时发放各工种培训专业教材，同时发放了笔记本、笔等学习用品，把培训学习安排在工地上，利用晚上或阴雨天不能施工的时间，_农民工参加培训学习，把课堂搬进工地，把知识送到现场，在日积月累的学习中提高劳动安全技能，业余学校本着理论联系实际、_的原则，根据施工节点和务工人员的实际需要，举办各类专题培训，培训的内容为：法律法规、综合治理、形势与任务教育、安全教

4、育、文明创建、卫生常识、质量管理等，并充分利用投影仪和网络基础设施，高效、快捷、通俗易懂的将理论知识传授给农民工。由于农民工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了本项目安全生产形势的持续稳定好转。_三丰建设有限公司转塘镇区单元g-r21-10-1地块公共租赁住房二标段第二篇：农民工学校总结创建文明工地构筑和谐项目由龙元建设集团股份有限公司承建的杭政储出_号地块润和紫庭花园工地，地处_市建国路与文晖路的交叉路口，由八幢高为十八层的公寓楼和地下车库组成，总建筑面积近_万平方米，其中地下二层，建筑面积_万平方米，参与工程施工建设的民工有_多人。工地是我们企业的窗口，由五湖四海的民工组合而成的劳务作业

5、班组，是我们工程施工建设的主力军。工程建设能不能上去，质量安全能不能保证，文明工地能不能创建，民工整体素质的高低与否是关键原因之一。目前，工地上绝大多数的民工来自全国各偏远、经济条件相对落后的地区，他们从农村走向城市，参与城市建设。虽然与生俱来有着淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，但因为环境造就他们普遍文化水平低下、安全生产知识贫乏、施工技术薄弱，法制意识淡薄，而且带来许多家乡陈旧陋习、较差的文明卫生习惯等特质，这些都不能适应现代化工程建设需要和创建文明工地的要求。再加上多年来，项目部采用以包代管的施工模式，只同信誉好、实力强的劳务作业班组长期合作，重使用，轻培训教育，使得质量、安全、文

6、明施工难以得到有效的保证。因此，要从根本上解决这些问题，全面提高民工队伍的整体素质，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理。润和紫庭花园工地民工学校的创立公司根据杭建宣(_)_号、杭管站(_)12_文件精神，成立了龙元建设集团民工总校。我项目部按照龙元建设集团民工总校旨意：工程建到哪里，民工学校的教育管理就延伸到哪里的统一规定，于_年_月_日在工地开办了杭政储出(_)_号地块润和紫庭花园民工分校。润和紫庭花园民工分校一经成立，我项目部就着力建设分校内层_机构和充实教学硬件和软件设施。1、_机构。项目部负责人王建耀同志担任分校校长，综合办公室主任具体安排各项教学的实施工作。2

7、、教学配置。我们将可容纳_人的职工食堂餐厅作为教室，虽然教室环境简陋，但在民工及领导齐心协力下，把教室布置得宽敞明亮，干净的地面，一排排白色的桌子和淡蓝色的椅子，体现着龙元建设的简约风格。餐厅正门上方悬挂了分校校匾，民工学校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度都一一上墙公布。同时我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板等硬件设施。3、师资力量。民工学校授课老师主要以项目部工程技术人员兼职为主，部分专业课程教师由总校统一调剂，同时聘请行业主管部门专业人员和技工学校的专业教师讲课。润和紫庭花园工地民工学校开展情况1、教学安排我分校根据公司民工总校统一的教学大纲

8、、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定了适合自己的教学计划，设置了教学课程，确定了教学内容。教材安排上，选择以创建文明工地宣传资料、民工权益知识读本、建筑安全知识读本、_市建筑系统民工读本建筑务工人员岗前培训教材和有关专业课程的应知应会为教材。教育手段上，尽量务实多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式，力求教学方法通俗易懂、浅显明了。教学时间安排上，一般利用晚上时间，学时不超过一个半小时。2、劳工保障创建文明工地、构筑和谐项目，为企业诚信建设打下扎实基础，共同维护企业和社会的稳定，光靠合理教学安排还是不够的，还得取决于民工施工作业队伍的劳动积极性

9、和稳定性。我们以民工学校为载体，针对工地劳务作业班组多，民工流动性大、法律意识淡薄和自我_意识不强的状况，采取具体措施给予保障。首先，发放农民工权益知识读本手册至人手一本。其次，聘请公司法律顾问到我们分校对民工按班组、工种进行讲课，采用授课和咨询自学相结合的方式，使他们了解应享有的基本权利和应承担的基本义务。然后，劳务企业与每位民工签订劳动合同，使民工基本权益得到保障。同时还给全体民工建立花名册、台帐，制定考勤表、工资表，以保障民工的基本生活条件。最后，项目部还设立投诉机构和劳务劳资纠纷投诉电话，保证他们投诉有门。迄今为止工地从未发生过一起因劳务工资纠纷而引起的投诉，被有关部门评为文明施工优秀

10、工地。3、考核制度工地_多名民工，大多数都无证上岗，安全生产意识不强、职业技能不过硬，尽管如此，但他们仍不愿意参加培训。对此情况，我们做了深入细致的调查，发现他们由于收入不高，个人支付能力有限，因而难于承担培训所需的费用，这严重的打击了他们培训的积极性。根据这些实际情况，我公司和项目部全部承担培训和考试的一切费用，帮助解决民工经济困难，这样民工的积极性被充分调动起来了，民工学校的人员越来越多了。培训方式是采取理论学习和现场实践相结合的方法，分期分批对他们进行培训。培训内容以建筑法规、生产安全、操作基本技能的应知应会为主。考核形式采用自培统考的方式，走一批培训一批，并颁发合格证书。前后累计一共有

11、_名民工获得了_市建委颁发的岗前培训合格证书，_名民工分别获得了各个工种的初、中、高级技能资格证书。大多数民工由此成了项目部的技术骨干和生产一线的带班人。4、生活保障和谐是我们大家共同的美好愿望，广大民工更渴望有一个和谐文明的工作和生活环境。为了生存，他们背井离乡，忍受劳作之艰辛和思乡之愁闷。有限的经济条件，使他们在工作之余，无法参加一些消费娱乐活动，如看电影、唱歌、跳舞，对他们来说都是奢侈的，只能回到宿舍打牌喝酒睡觉聊天来消磨时光。养家糊口的沉重生活负担，常年枯燥的生活方式，使他们漠于现状。针对这些情况，项目部按照道德规范上引导、技术培训上提高、日常生活上关心的宗旨，利用民工学校这个平台，经

12、常_他们免费观看电影，举行卡拉ok舞蹈演唱比赛，想尽办法丰富他们的业余生活。同时在生活用品方面给予积极照顾。例如，给全体民工统一发放床单、被套、草席，酷暑炎夏还统一为每个民工宿舍装上三只吊扇、买来防暑药品。重大民俗节日和每完成一个工程结点，为他们改善伙食等。我们从小事入手关爱民工、尊重民工，感情管理充分调动了民工的工作积极性，使他们深刻体会到自身的社会价值和_到现代社会带来的文明成果。如今，生活区宿舍变得洁净明亮了、施工现场通道硬化畅通了、材料堆放井然有序了，生活、生产用电更规范安全了，扬尘噪声严格受到控制了，标牌、标识美观醒目了，“五小设施”一应俱全了，绿化、茶亭布置更合理了。和谐、舒适的工

13、作生活环境，为他们创造了安心本职工作的条件，减轻了他们的思乡之苦。创办民工学校的成果和体会工地建立民工学校，办学坚持以人为本，实现和谐管理和文明管理；坚持尊重人、关心人、帮助人，做到释其所疑、解其所难、帮其所需，民工的文化水平，职业道德和素养提高了，生产、生活规范了，环境和谐，人也团结了。通过办学，民工的技能操作和整体素质得到了很大的提高，民工安全生产和自我保护意识增强了，进入施工现场都能自觉规范佩戴安全帽，高处作业能自觉系好安全带，确保了生产安全。通过办学，工程进度加快了，中间结构质量验收一次性通过，有力的保证了工程施工的顺利进行。通过办学，民工个人素质普遍提高，法律意识明显增强，酗酒闹事、

14、打架斗殴的现象也没有了，有力的促进了项目和社区的稳定。在今年全国文明城市大检查中，我工地被建筑行业管理部门列为_市十三家文明施工的推荐工地，这一切与民工辛勤劳作和文明施工是分不开的。下一个项目工程即将开始，我们将不断摸索，总结经验，进一步提高办学质量。虚心学习借鉴兄弟项目部的办学经验，力争做到学校管理系统化和规范化，争取在下一个工地把民工学校创办的更加_。2022年农民工学校工作总结（二），我校被包河区教体局定为农民工子女定点学校以来，我们在上级部门的正确领导下，严格执行国家政策，采取积极措施做好进城农民工子女义务教育工作。我校处于城乡结合部，全校_多名学生中，有一大半是农民工子女，因此做好进

15、城务工就业农民子女入学受教育工作是我校工作的重中之重。一、领导重视，规范招生行为今年_月招生工作开始前，我校就成立了以_校长为组长的招生领导小组，认真学习了上级文件精神，制订了学校招生方案。我们做到切实落实义务教育政策，使进城务工就业农民子女与城市学生一视同仁，无差异入学。只要是适龄儿童，居住在我们的学区，有劳动合同和暂住证都能在我校顺利入学。我校今年招收的_名一年级新生中，有_人是进城务工农民随迁子女，除了书本费以外，没有额外收取一分钱的费用。在办理转出转入手续时，也不收取任何费用。学校收费实行一费制，并做到校务公开，接受群众的监督，尤其是来自农民工等弱势群体的监督。二、加大投入，优化教学环

16、境虽然没有收费，但是学校的投入并未减少。学校为两个一年级的农民子女班级配备了崭新的桌椅，并为每个班_了多媒体，现代化的教学设备在周边的学校中算是名列前茅的真正做到了让每个农民工子女享受到和当地孩子一样优质的教育资源。三、养成教育，培养良好习惯进城务工子女因为父母的原因，就学环境会不断的变化，这对他们学习的连贯性有很大的影响，必然会导致形成不良的学习习惯。教师在平时的教学中首先要做的就是养成他们学习的良好习惯。我们学校大队部开展了一系列的活动，如开展了“文明礼仪伴我行”、“行为规范儿歌诵读”等活动，让他们在实践活动中规范自己的言行。四、家校合作，架起沟通桥梁由于家庭生活环境差，父母文化水平低，一

17、般地说，进城务工就业农民子女的文化素养相对较低。我校针对这一情况，开展了创建学习型家庭活动，要求家长要学习，并和孩子一起进行亲子共读，激发家长和孩子善读书、乐读书的兴趣，提高家庭文明素养。学校成立了家长委员会，定期开展活动，帮助家长解决一些教育孩子中遇到的难题。我校还利用开家长会的时机，对家长入校的行为作了文明指导，帮助他们改变自身的形象，树立文明的新风尚。也为孩子树立了好的榜样。真正地把学校教育，家庭教育，社会教育融为一炉，为学生的成长创造良好的环境。经过我校上下一心的努力，进城农民工子女在我校生活愉快，学习进步，养成了比较好的学习和行为习惯。他们的家长也能够放下后顾之忧，踏实工作。不再为孩

18、子上不起学，上不好学而心力憔悴。在做好进城农民工子女义务教育工作中，我们也经历了这样和那样的困难和问题。但和这项工作的意义相比，都是可以克服，能得以解决的。比如进城农民工子女的课后辅导问题，我们教师可以做得更好一些，多牺牲一些自己的休息时间，就能换来他们更大的进步。进一步做好进城农民工子女义务教育工作，我们希望用我们更多的爱来撑起进城农民工子女义务教育工作更蓝更美好的天空。今后，我们会更坚决地执行国家和地方对进城农民工子女义务教育工作的好政策，为做好进城农民工子女义务教育工作做更多的工作，解决政府和进城农民工在子女教育上的实际问题。_市蔡岗小学_年_月第四篇：农民工工作总结_小河区建筑工地摸底

19、排查情况为维护进城务工农民工的合法权益，区劳动保障监察大队严格按照省、市、区上级领导部门的相关文件精神，通过各项专项检查、日常巡查、投诉_等形式，加大对用人单位遵守劳动保障法律、法规的监督力度，加强相关法律、法规的宣传普及工作，提高广大进城务工农民工的法律意识和自我保护意识。在局领导的高度重视和统一安排部署下，区劳动保障监察大队在_年工作中，强化农民工_机制，建立健全农民工工资保证金制度、工资支付监控制度、企业诚实守信制度，将维护进城务工农民工权益工作作为一项重点工作、中心工作。现结合大队实际，将_年开展农民工工作情况总结如下：一、工作完成情况1、信访投诉情况截止目前，区劳动保障监察大队共接待

20、群众来访投诉咨询_起，涉及劳动者_人，其中农民工_人，受理_投诉案件_起，结案_起。追讨农民工工资共计_万元，确实维护了农民工的合法权益。2、处置_截止目前，区劳动保障监察大队共处理因劳资纠纷引起的_起，涉及劳动者人数_人(其中农民工_人)，补发农民工工资金额_万元；3、建筑工地务工人员工资保证金_年建筑企业缴纳工资保证金均工程总造价的_%-_%缴纳，截止目前，今年_至_月共收缴工资保证金_万元，累计收缴_万元，今年_至_月共清退工资保证金_万元，累计退_万元，帐面余额_万元。通过收缴工资保证金，有效杜绝拖欠农民工工资情况发生，有力维护了社会和谐。二、主要做法1、建筑工地摸底排查情况此次专项检

21、查，共检查区内在建建筑工地_户，涉及人数_人，检查中发现以下情况：1、_中格建设集团有限公司小孟工业园区标准厂房项目因甲方拨付工程款不及时，每月只发放工人_%工资作为基本生活费，同时承建方承诺将催促甲方尽快拨付工程，足额补发拖欠的工资；2、_建工集团第四建筑工程有限责任公司德天新城项目部拖欠_名工人工资_万元，承建方已承诺工程款拨付之后立即支付拖欠的工资；3、_建工集团第四建筑工程有限责任公司_黔-_厂廉租房项目每月只支付工人_%工资，剩余部分将在_月底支付。2、开展定期巡查，防患于未然_中心_成员单位组成巡查组，每月对在建工程的总体情况进行逐家、逐项巡检。通过反复巡查，摸清在建项目、工程分包

22、、合同签订、工资支付、安全生产等情况，为做好掌控工作提供了第一手材料，切实做到早发现、早控制、早解决。3、发放用工承诺书向黄河路、浦-_路等主干道沿街用人单位发放劳动用工社会责任承诺书，用人单位需严格按照劳动保障法律法规规范用工行为。截止目前，已有_户用人单位在用工承诺书上签字盖章，2承诺做到以下几点。招用员工一个月内依法签订书面劳动合同，不拖欠工资、不收取押金，工资水平不低于_市最低工资标准，办理社保登记并及并按时缴纳社会保险费等。同时针对小孟工业园区建筑工地发放构建和谐园区劳动关系宣传海报、缴纳工资保证金一次性告知书_份。4、全面宣传，提高_意识大力开展劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动

23、保障监察条例等法制宣传及_活动，发放宣传资料近_余份。截止目前已完成宣传活动_次。(1)_年_月_日安排_人与小河区96009创业就业孵化基地及就业局在小河区转盘地下通道进行了劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条等劳动保障法规的宣传；(2)_年_月_日安排_人与就业局在就业局楼下进行关爱农民工自愿者服务活动，进行了劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条等劳动保障法规的宣传；(3)_年_月_日安排_人与就业局在小河区转盘进行劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条、社会保险法等劳动保障法规的宣传。5、畅通_渠道、时时刻刻_。向社会公开_投诉_电话。3802562，并安排专人接听，保证全天_小时工作时间及时受

24、理案件。工作人员手机不论工作日、节假日_小时开机，准备随时应对_。发生群体性、突发性事件时，做好解答和疏导工作，迅速处理。三、存在问题1、建筑工程款拨付不及时或开发单位与建筑施工单位存在合3同纠纷，造成施工单位拖欠农民工工资。2、施工企业为接揽工程，接受开发商提出的苛刻条件，一旦施工至_力垫付时，则造成农民工工资拖欠。3、小孟园区工程工资保障金没有强制性收缴。4、农民工_讨薪的时间、内容、方法、手段等都呈现出新的特点，清欠工作难度加大。具体体现在：(1)时间提前化。以往多数是年底讨薪，现在是干完活当月或者事隔一个月即开始讨薪；(2)范围扩大化。过去农民工_只要工资或者回乡的路费，现在因工程质量

25、扣赔偿费、因拖延工期扣误工费，都会进行讨要。(3)目的复杂化。开发单位与总承包单位在合同履行上发生争议，往往鼓动或者雇佣农民工_。七、下一步工作打算1、建立建筑企业基础台帐管理制度，加强对建筑企业基础性工作的管理，实施动态监控，做到数字清、情况明。2、要求各单位签订用工承诺书，保证依法与农民工订立劳动合同；依法按月足额支付农民工工资及加班加点费用，并保证工资不低于当地最低工资标准；由项目部将农民工工资直接发放到劳动者本人手中，如遇特殊情况，先行支付农民工工资再解决其它问题。3、如施工单位有欠薪等不良记录，则由开发单位直接参与工资支付，防止克扣农民工工资、挪用农民工工资款现象出现；依4法责令存在

26、拖欠隐患工程停工整顿。4、继续加大对建筑企业农民工工资保障金征缴力度，要求新建项目按时足额缴纳农民工工资保障金，责令未缴保障金的工程及时补缴。5、建设等行政主管部门加强工程合同签订的监管力度，如有违法分包现象，将依法责令违法分包企业限期整改，情节严重或拒不整改的，依法责令其停业整顿，做出行政处理或处罚，并通过新闻媒体予以曝光。农民工_工作任重而道远，区委区政府高度重视，区劳动保障监察大队将从维护农民工的合法权益出发，从维护我区经济社会发展的大局出发，继续采取各种手段，标本兼治，营造更加和谐的用工环境，为小河区的和谐进步做出应有的贡献。第五篇：农民工工作总结_年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实_

27、经济工作会议、中央农村工作会议、省委_届八次全会和市委_届九次全会精神，紧紧围绕_年珠海市农民工工作要点，以_为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委_上半年农民工工作情况总结汇报如下：一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工

28、充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。_年上半年，仅格力集团就吸纳农民工_人。二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及_到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，_员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及_进行报销。三、切实帮助农民工解决实际困难各市管企业，特别是农民工集中的格力

29、电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，_和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。_年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，_年春运期间，根据不完全统计，帮助_多农民工买到火车票；_多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后_了_次内外联谊活动，通过活动近_多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供

30、农民工选择购买。四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，_发放了节日慰问金。上半年，国资系统还在_家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在_年上半年救助_名农民工及家属，救助金额达_万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。五、农民工工作中存在

31、的困难问题_年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承

32、受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购_宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。5、廉租房。2022年农民工学校工作总结（三）_年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实_经济工作会议、中央农村工作会议、省委_届八次全会和市委_届九次全会精神，紧紧围绕_年珠海市农民工工作要点，以_为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。

33、现将我委_上半年农民工工作情况总结汇报如下：一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。_年上半年，仅格力集团就吸纳农民工_人。二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及_到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，