安全联保互保管理办法

1、安全联保互保管理办法为强化现场安全管理，夯实安全基础，营造人人参与安全管理的良好氛围，在工作中互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证，形成员工保班组、班组保科队、科队保单位的安全联保互保管理体系，杜绝“三违”和事故，管理中心决定全员推行联保互保制度。为规范联保互保管理，特制定本办法。一、联保互保的含义（一）自保，指自己保护自己，是个人对自身安全及班组安全的承诺。被指派进行某一单岗作业的个人为自保人（如电钳工、瓦斯检查工等）。（二）互保，指两名员工之间的相互保护，是对员工自保的补充。同一地点同时进行某项或相互联系工作的两人相互为互保人（如采煤工作面两人一组的搭档、机车司机与跟车员、师徒之间等）。

2、（三）联保，指三人以上的共同保护，是自保互保之后的重要环节。同一地点同时进行某项或相互联系工作的工作群体（三人以上）相互之间为联保人（如同班组、同岗位、同工种、相邻岗位作业的人员）。（四）联保责任人，指当班的班组长、跟（值）班队长、部门负责人或临时指派的安全生产负责人。二、联保互保管理内容（一）各单位、科队、班组必须加强员工安全教育培训，不断提高员工安全意识，增强自我防范能力。每位员工在工作中必须严格遵守安全管理制度，自觉进行岗位危险源辩识和安全确认，规范自我行为，做到不伤害自已，不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。（二）基层科队、班组必须按规定召开班前安全会，做好安全技术交底，确认好

3、联保互保对子。联保互保人员应加强作业过程中的安全监督、检查和提醒。因工作需要临时组建到一起的工作人员或协助工作的有关人员，将自动成为联保互保对子。（三）班组联保互保要求1.班组必须实行安全互保制，明确互保对象，有图表或文字确认。2.值班队长、班组长在班前安全会上，应根据当班工作任务和人员出勤情况明确当班的联保互保对象，不得遗漏。联保互保应遵循能力互补和性格互补的原则。3.每一次（项）工作中，一起工作的人员就自动形成事实上的联保互保对子，应自觉履行联保互保职责。4.单岗作业人员，除个人自保外，与班组长、值班长建立联保关系。5.作业中互保双方要对对方人员的安全和健康负责，做到“四个相互”，即：相互

4、提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要做到呼唤应答和确认，创造良好和谐的安全生产氛围。互相照顾：工作中要根据工作任务、操作人员进行合理分工，互相关心，互创良好的安全生产条件。互相监督：监督互保、联保对象严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行“三大规程”和安全技术措施。互相保证：保证互保、联保人员安全生产作业，做到“四不伤害”，进而保证不发生人身伤害事故。（四）班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。在工作中对互保对象以外的人员要互相监督、互相照顾、相互关心、互创条件，严格执行规程措施和各项安全管理制度。发现互保对象以外的人员不安

5、全行为与不安全因素，可能发生意外事故时，要及时提醒纠正。（五）单岗作业人员签订安全自保承诺书，联保互保小组签订联保互保协议书。长期相对稳定的联保互保小组协议定期签订，动态的联保互保小组协议每班签订。现场临时调整一起工作的人员，形成事实上的联保互保小组，要有口头协议并记录在案。三、联保互保人员安全责任和奖罚规定1.发生严重“三违”、重大风险隐患未主动停工（产）、非人身伤害事故、轻伤及以上人身伤害事故，追究联保互保人监督不力的责任，根据性质追究责任所在班组长、跟（值）班队长、科队长和单位负责人等联保责任人监管不力的责任。（1）发生严重“三违”、一般事故、轻伤，除按有关规定追究主要责任者的责任外，还

6、应追究联保互保人监督不力的责任，追究上一级联保责任人监管不力的责任。（2）发生重大风险隐患未主动停工（产）、等级以上非人身伤害事故、重伤及以上人身伤害事故，除按有关规定追究事故主要责任者的责任外，还应追究联保互保人监督不力的责任，追究责任所在班组长、跟（值）班队长、科队长和单位负责人等联保责任人监管不力的责任。2.发生严重“三违”、重大风险隐患未主动停工（产）、非人身伤害事故、轻伤及以上人身伤害事故，互保人员承担主要责任者5080%的责任，联保人员（联保人、联保责任人）承担主要责任者2050%的责任。对互保人进行奖励的，互保人员可以享受主要奖励者5080%的奖励，联保人员可以享受主要奖励者2050%的奖励。四、其它1.各单位必须高度重视安全联保互保工作，建立联保互保奖罚机制，使之成加强现场管控，杜绝“三违”和