实习单位对实习生评价表完整

1、实习单位对实习生评价表（可以直接使用，可编辑 实用优秀文档，欢迎下载）实习单位对太原大学实习情况评价表实习名称：实习学生专业班级：实习学生人数:项目评价内容评价等级好一般差得 分实习文件1.实习大纲，实习计划齐全，并能提前送达实习单位。5432.实习计划详细、规范，并根据实际情况与实习单位共同修订完善实习管理3.指导教师队伍专兼结合、结构合理的4.学生准备充分，对实习的目的与任务明确5.带队教师对实习学生严格管理，保证学生的人身安全6.指导教师认真负责，保证实习计划的圆满完成实习纪律7.纪律严明，能遵守实习单位各项规章制度8.考勤严格，实习学生平均出勤率高9.严格遵守劳动纪律和操作规程10.爱

2、护劳动工具及仪器设备，注意勤俭节约实习态度11.实习学生听从教师和实习单位的安排指导12.实习学生能虚心向工人、干部和技术人员学习13.实习学生能深入实际，积极探讨本专业未来发展前景14.认真完成实习日记，记载实习收获15.指导教师积极承担实习单位的生产任务、技术改进、技术咨询、专题讲座和科研任务实习质量16.依据实习大纲要求，结合实际内容完成实习任务17.对实习单位生产、管理提出建设性意见18.学生人际交往能力、沟通协调能力、反应能力、学习和接受能力、团队协作意识等综合素质的提高19.学生提交全部过程的实习日记和实习报告20.学生专业技能的提高程度543实习指导 教师专职：兼职：总分综合评语

3、实习单包名称（蛊章）4尹 月日注：1、此表由实习单位填写，请在评价等级“得分”栏中打分；2、实习单位填写完毕后，由实习指导教师带回交学校教务处和学生所在系备案。XXXX实习生信息登记表实习部门/职位：填表时间：年月日如E名性别籍 贯免冠照片出生日期民族户籍所在地身高/体重视力（左/右）血型政治面貌身体状况联系身份证号码外语等级紧急联系人紧急联系E-mail计算机水平户籍地址通信地址在校活动及社团经历（请从最近的时间填起）起止日期在校活动/社团职务/成绩教育经历、培训经历（请从最近时间、最高学历填起，并请填写到高中）起止时间院校/机构专业学历/证书培养方式证明人及主要家庭关系称谓姓名工作单位职务

4、你期望的工作环 境及职业规划本人保证以上所填内容真实、有效，如有虚假愿承担一切责任，以上通信地址即为文件送达地址， 若有变更，会及时通知公司。签名：人力资源负责人意见：财务管理负责人意见：总裁/总经理意见：年 月日年 月日年 月日实习生实习协议甲 方：法定代表人:乙 方：身份证号：乙方为学校即将毕业的学生，自愿到甲方要求实习，实习岗位为。经友好协商，双方达成如下 协议：一、乙方实习期年月日至年月日止。（其中，培训实习期年月日至年月日止，上岗实习期为年月日至年月日）二、培训实习期甲方给予乙方元/天培训I补贴，上岗实习期实习工资为元/月。实习生可享通讯补 贴元/月。三、工作时间为一周四十小时工作制

5、，超额部分甲方将依照国家劳动法相关法规核算加班工资。四、甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。五、实习期间甲方为乙方提供福利待遇。六、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，安排有经验的管理人员与校方一同做好乙方的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。七、乙方愿以甲方员工的标准参加实习，遵守甲方实习生管理制度等各项规章制度、操作 规程；完成甲方安排的实习任务等。八、甲方在乙方入职时为其办理人生意外伤害保险，乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，除保险公司赔偿外部分

6、由乙方自行承担。九、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。十、在本协议履行期间，乙方应保证其为未毕业的学生，自愿到甲方实习，否则甲方有权解除本协议，乙方应承担因此产生的一切责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、乙方在实习期间不得到其他用人单位兼职。乙方不应在实习期内及之后 12个月内为任 何原因（不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织 ）故意招揽，引诱，鼓励，指使或以其他 方式促使甲方现有或潜在的客户、其他职工终止其与甲方的业务关系和雇佣关系。十二、无论在本协议有效期内或在实习期终止之后的任何时候，乙方不应诋毁甲方的声誉或破 坏甲方的形象。十三、乙方有义务向甲方提

7、供真实的个人信息与相关证明，并如实填写实习生信息登记表 否则甲方有权随时解除本协议。十四、乙方在实习期间给甲方造成任何经济损失，按照甲方的有关制度处理，甲方有权向乙方 追偿。十五、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十六、本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效 力。乙方:（签字）甲方：（签字）年月日年月日实习人员考核表考核内容（由直接上级填写）项目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态 度 考 核（30%主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热 情，主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守公司各项规章制度及上

8、级指示，忠于自已的 职务，表里一致的进行工作54321责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不 屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责 的态度54321企业认同度对公司及公司文化的认知程度54321协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事54321工 作 业 绩（20%工作目标完 工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可108642工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高54321工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并 积极努力改善工作方法54321工 作 能 力 （50%岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度65421岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321基本知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日 常工作中充分发挥、运用64321执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独 立承担本职工作范围内的工作任务86421学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工 作任务108642沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作108642工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计划54321综合得分：分考核等级：A:优秀（90分以上）B:良好（80分以上）C:合格（70分以上）D:基本合格（60