员工工作失误检讨书

1、Word 员工工作失误检讨书 员工工作失误检讨书 在有过错的状况下，为了避开再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，我们在写检讨书的时候要留意语言的得体性。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的员工工作失误检讨书，盼望对大家有所关心。 员工工作失误检讨书1 敬重的各位领导; 首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好消失了不应当的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨! 当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己

2、身上找缘由! 经过领导的批判和教育后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业态度，避开在工作上的随便性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如连续放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这

3、件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2，以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要乐观表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出乐观的贡献 3，由于个人工作疏忽

4、，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要乐观改正亡羊补牢，狠抓落实。 4，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且熟悉到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导连续监督、关心我改正缺点，使我取得更大的进步!盼望领导和同事们在今后的工作中多多关心我，关心我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地盼望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。 员工工作失误的检讨书检讨书还有再此我向全体部门人员赔礼，真的对不住大家，由于我的马虎

5、大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧急劳碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我! 本人主动针对近段时间工作中消失的失职行为向公司做出书面检查、并严肃保证。 假如说大事的偶然不足以使一个无知的年轻人熟悉到自己问题的所在，那么、我与业主产生冲突以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我仔细检查自己、揣摩问题根源、并书面对公司表达改正的意愿。 今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主许多，火爆的外表下蕴含着紧急的气氛，因我个人的缘由以及本急躁的性格，在与一位着急等待签约的业主解释其提出的诸多

6、问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大公路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局动身，以照看业主心情为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻挡了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。 算上前段时间与业主的冲突大事，这是短期内的其次次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并严肃向公司保证：连续履行“服务业主”的工作原则，将自我听从于大局，努力为公司塑造优秀的对形状象。 签名： 时间：20 xx年*月

7、*日 员工工作失误检讨书2 敬重的领导： 您好! 这此在神华的错误，是我的工作招标活动导致该公司的间接经济损失，当我明白的严峻后果，对他们的错误无限圆满，假如我会更谨慎，认真检查应当不会犯这样的错误。我深深明白了自我的错误，今后不会犯同样的错误。由于我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很简单遇到事情不明白，在这个时候，我期望领导能监督我的工作更多，给我一个准时提示。 古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开头，我已没有进行反省。古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”所以，在自我的过程，反思必需要找出错误的根源，假如不能找到根本缘由在于，半心半意，没有帮忙，今后，他们将投入更多的严峻失误

8、。悔悟后，总结了以下缘由： 职责意识不强，工作作风不深化，不实际的。作为一个-，应当比其他，服务意识，有职责感，这是将来的我想弥补。有句成语说，“魔鬼的细节了。”之后，我自我会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加坚固的基础。 经过这次大事，我要重新反思自我的阅读和讨论，一个人，工作态度，感悟到： 1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应当重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做胜利的事情，不能清晰地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这肯定不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，假如不把握

9、，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自我的学习。” 2，学习最重要的领域是实现。假如这项讨论是不行能实现的，它只是“心理科学问道：”喜爱吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是进展的好处，那么我们自然进展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，询问虚心人许多，以便更好地完成工作。 总之，我实行行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心境非常沉重和惭愧。“男人不犯错误了，”我将努力进展成为一个理性的人，一个缘由人先安心学习，从过去的错误和才智，而不是简洁后悔。“老师很简单从难求的学习，”我诚心感谢的

10、教育期望在将来进展进程的领导，学习你的身体更“才智”，让你的教学和帮忙，余倍运气感，将不胜感谢! 员工工作失误检讨书3 敬重的领导： 您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严厉 仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长准时批判教育和指导，没酿成重大后果或影响。 通过这件事，我感到

11、虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前仔细考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特殊是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的大事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，事情已发生，我深深后悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项熟悉严峻不足。就算是有熟悉，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和把握。 针对本人存在的问题，我打算做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细

12、找，并认清其可能造成的严峻后果。 2、不与社会中介机构的人员往来。 3、仔细做好本职工作，完成领导支配的各项工作任务。 4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上肯定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。 5、常常和同事加强沟通，保证不再消失类似错误。 短短几百字，不能表述我对自己的责备；更多的责骂，深藏在我的心里。希望领导能给我改过自新的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我熟悉到自己的错误，给了我改过的机会。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准

13、时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人： 日期： 员工工作失误检讨书4 敬重的部长： 今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣扬工作上不尽人意的表现的深刻熟悉，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点乐观性。我不应当感到可怕，不应当感到大方，对于别人冷淡的反应，还是要有充分的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮

14、赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的乐观性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，乐观上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到可怕。我真的非常深刻地熟悉到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。由于，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够乐观主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，熟悉更多不同的人，扩大自己的交际圈子。对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉

15、得后勤部存在做事不仔细的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，由于我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于生疏的人事物，不要感到可怕，要表现的自然大方。 2、做事要有乐观性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。 3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。 员工工作失误检讨书5 敬重的领导： 你好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己马虎大意的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向我的班长做出深刻检讨： 在我进这个厂已经不是一两次犯错了。上次是由于旷工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次

16、又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、仔细。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也转变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很开心，真的的确有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力气是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要由于一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力气，要时

17、刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级常常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作乐观的工友们学习。 以后我会更加努力的。 此致 敬礼 检讨人： 检讨日期： 员工工作失误检讨书6 敬重的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： (1)思想熟悉不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉不足，没有很好的履行我的职责造成的。 (2)把握员工思

18、想不够深化。 对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中消失了冲突及管理死角。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： (1)树立正

19、确的领导管理心态。 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公正、公正、客观，乐观听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关心有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互关心、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效

20、考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 (4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同

21、事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!为巨龙制造更辉煌的明天!感谢! 此致 敬礼! 20 xx年xx月x日 员工工作失误检讨书7 事发于x市局财务科在财务清查工作中，发觉一份被涂改了罚没款数额的行政惩罚打算书。经核实，我是该惩罚打算书对

22、应案件(非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份惩罚打算书的涂改者。 经核实，一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括惩罚打算书和惩罚告知书)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供应一份相应的行政惩罚打算书送分局财务室备案。在一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供应了一份该案的行政惩罚打算书，财务人员发觉该份惩罚打算书上记载的罚没款合计数额是3500元

23、人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提示我进行核对。我本人在未经仔细核实的状况下，就简洁盲目地认为数额上有出入是由于校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政惩罚打算书上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政惩罚打算书消失严峻瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于

24、事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面精确 地把握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不

25、允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会

26、贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关心，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到讨论所了，你还骂我笨!讨论所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰

27、是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢! 此致 敬礼! 20 xx年xx月x日 员工工作失误检讨书8 敬重的领导： 您好 本人_年_月_日担

28、当_省_清洗有限公司车间员工一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下： 自工作以来始终对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是各位同事对我的关怀和关心在使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总

29、体产能不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起_对我的信任。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应当深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我

30、也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出乐观的贡献，请各位同事信任我。 总之，我的

31、行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢！为_制造更辉煌的明天！感谢！ 此致 敬礼！ 检讨人： 检讨日期： 员工工作失误检讨书9 敬重的领导： 您好! 我对于自我工作失职这件事情，已经进行了深刻的反省，我明白自我错了，我感到很愧疚，也很圆满，我此刻怀着内疚的心境向您递交这份检讨书，期望您能原谅我这一次。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我

32、工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就能够导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给公司、给团体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心境非常的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来

33、。 消失问题，是谁都不情愿理解的现实。然而应对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必需自我熟悉，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于应对错误。 经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我打算

34、用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 有了一次失败的教训，我必需会严格要求自我，决不允许再犯，争取为公司做贡献。 员工工作失误检讨书10 敬重的领导、同志们： 今日，我在这里做检讨，由于我工作不仔细不认真的缘由，让工作消失了失误。 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员准时办理并将原文件收回，事后也没有经过认真检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由! 员工工作失误的检讨书员工工作失误的检讨书经过局领导批判和教育后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感