公司职业健康安全环保督察工作规定

1、公司职业健康平安环保督察工作规定第一章总那么第一条为催促XX集团（以下简称公司）各实体企业领导班子及成员切 实履行职业健康平安环保（以下简称HSE）主体责任，有效解决制约HSE工作的 突出问题，提升公司HSE绩效。根据中华人民共和国平安生产法（中华人民共和国主席令第十三号）、中华人民共和国环境保护法（中华人 民共和国主席令第九号）、中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国 主席令第四十八号）及XX集团平安生产管理方法、XX集团有限公 司环境保护管理方法，结合公司实际，特制定本规定。第二条督察工作应牢固树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”的HSE 理念，坚持“以人为本，立足防范，持续改进

2、，构建和谐”的HSE方针，做到依法 依规、实事求是、注重实效。第三条本规定适用于对公司所属各实体企业领导班子及成员HSE履职的督 察。第二章督察工作组织领导Ui条公司成立HSE督察工作领导小组，在公司安委会领导下开展工作。HSE督察工作领导小组由公司总经理任组长，公司分管领导任副组长，成员由 公司平安环保健康部、人力资源部、财务部、纪检监察部、各板块分管平安环保的负 责人组成，其主要职责是:（一）审定公司HSE督察工作计划和督察报告，加强对督察工作的指导、 管理和监督；（二）听取督察工作领导小组办公室及督察组的工作汇报，提出相关意见和 建议；（三）研究处理督察工作中发现的重大事项。第五条督察工

3、作领导小组下设办公室，办公室主任由平安环保健康部主任兼 任，成员由各板块平安环保部门负责人组成。督察工作领导小组办公室作为督察工作领 导小组的日常办事机构，主要职责是：（-）拟定公司HSE督察工作计划，做好HSE督察工作综合协调、法律法规 研究、制度建设等工作；（二）向督察工作领导小组报告督察工作中的重要情况，向督察组传达督察 工作领导小组的决策、部署和要求；（三）组织对督察组进行HSE督察培训，提出对督察组成员考核、调配的 意见，并加强监督和管理；（四）协助督察组对督察工作领导小组决定的事项进行督办；（五）办理督察工作领导小组交办的其它事项。第六条公司设立HSE督察组，设组长1名，组员3名，

4、督察组组长由督察工 作领导小组根据督察任务从公司党组管理的干部中选任，实行组长负责制。第七条督察组组员由督察工作领导小组办公室提出并报督察工作领导小组 确定，可从公司各部门或下属单位在职人员中借调，也可从近期退出HSE工作 岗位且HSE工作阅历丰富的具有高级职称的专业技术人员中聘任。第八条督察组成员应当符合以下基本条件：（一）理想信念坚定、坚持原那么、公道正派、敢于担当、清正廉洁，在思想 上、政治上、行动上和公司党组保持高度一致；（二）熟悉HSE工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、综合分析、 沟通协调及文字综合能力，具有与督察任务相关的专业知识能力；（三）督察组组员原那么上应具有从事HSE

5、工作五年以上工作经历，或被聘 任为省部级以上平安环保专家的资历；（四）身体健康，能胜任工作。第九条督察组组长和组员按公司相关规定发放工作补贴，由人力资源部负责落 实。第三章督察任务第十条督察工作应坚持以下基本原那么：（一着力完善HSE管理体制机制。督察工作领导小组根据各实体企业HSE形势, 派出督察组，采取定期或随机（专项）督察形式，重点督察各实体企业领导班子及 成员履职尽责状况；也可根据工作需要，下移一级延伸督察各实体企业的二级单位 或重点岗（部）位；（二）坚持问题导向和目标导向的统一。根据公司党组、公司HSE委员会 确定的年度或重点时段的HSE专题，深入现场督察了解和掌握真实落实情况, 着

6、力追溯突出问题产生的根源，提出意见建议；（三功口强督察结果应用。督察工作结束,督察结果经督察工作领导小组审定后， 对于履职尽责不到位的单位及人员，对其进行问责；涉及重大平安环保隐患的，上报公 司HSE委员会研究；对于违纪行为问题线索，移交公司纪检监察部门进行调查处 理；其他问题，视问题性质，分别移交相关部门处理。督察结果移交人力资源部，作 为干部选聘、提拔的重要依据。第十一条督察工作应重点督察但不限于以下内容：（一）贯彻落实国家平安环保健康法律、法规和公司HSE管理制度及标准 情况，公司关于HSE工作的重要决策部署、专项行动，公司领导关于加强HSE工 作的重要指示、批示精神情况;（二）各实体企

7、业领导班子履职尽责情况，主要包括“管工作必须管平安”、平安环保机构设置（人员配备）、平安环保培训、平安环保投入、平安环保风险 防控；（三般照“党政同责、一岗双责、失职追责的要求，落实HSE责任清单，做HSE可见领导，落实属地管理、直线职责，按单履责、按单追责、按单免责；（四）各类HSE资质、证照、“三同时”手续及重大HSE风险（含重大危险源）管控情况；（五）对相关方的平安管理情况，建立相关方的名录、信用管理以及“黑名单”制度情况；（六）公司党组、公司HSE委员会要求督察的其他事项。第四章督察程序第十二条对公司各实体企业领导班子及其成员履职尽责状况的督察，原那么上不 少于5个工作日，最多不超过1

8、0个工作日。第十三条督察工作领导小组办公室负责拟定督察工作计划，提出具体督察要求和内容，报公司督察工作领导小组审定后交督察组实施。第十四条督察工作领导小组办公室组织督察组成员集中培训I。督察组应根据被督 察单位的实际情况制定具体的督察方案，报督察工作领导小组办公室备案，督察工作领导小组办公室应提前5个工作日将督察方案书面通知被督察单位。第十五条督察组进驻被督察单位后，召开首次会议，向被督察单位领导班子通报督察工作的目的、计划、内容、日程和要求。第十六条督察工作方式：（一）听取被督察单位领导班子成员HSE工作汇报；（二）列席被督察单位HSE委员会例会等会议，参加被督察单位的教育培训、自查自改活动

9、、班前会、班组平安活动、“三同时”审查和验收会议，观摩应 急救援演练等;（三）与基层班组长和一线员工沟通，了解其对公司平安理念、方针、岗位 平安应知应会和平安防范技能的掌握情况；（四）调阅有关文件、档案、会议记录（纪要）、监测检验报告等资料，受 理反映被督察单位问题的来电、来访等；（五）召开座谈会，向有关人员个别谈话询问或进行问卷测试、调查；（六）以暗（夜）查、暗访、随机抽查等方式进行专项检查；（七）督察工作领导小组要求的其它方式。第十七条督察期间，督察组成员要做好HSE督察记录，对督察中发现的隐患， 一经核实，向被督察单位开具HSE督察责令整改通知书；督察组认为应当报告 的事项，应及时向督察

10、工作领导小组办公室报告，特殊或紧急情况可直接向 督察工作领导小组报告。第十八条督察工作结束后，督察组应在10个工作日内向督察工作领导小组 提交HSE督察报告。第十九条HSE督察报告经督察工作领导小组同意后，督察组原那么上应在 10个工作日内召开末次会议向被督察单位领导班子反应督察结果，指出存在的 问题和产生的根源，提出具体而明确的改进意见和建议。第二十条被督察单位自收到HSE督察报告之日起10个工作日内将HSE督 察整改计划报送督察工作领导小组，60个工作日内将HSE整改情况报告报送督 察工作领导小组。第二十一条督察工作领导小组收到HSE整改情况报告后组织督察组或聘请 有关专家对整改落实情况进

11、行“回头看”，做到整改、跟踪、验证工作闭环管理，并 形成HSE“回头看”跟踪验证报告，报督察工作领导小组。第五章督察纪律第二十二条督察组要严格遵守国家有关法律、法规、规章和党风廉政规定,严守工作纪律，公正、客观、实事求是地开展督察工作。督察组要如实报告督察 工作情况，不得隐瞒、歪曲、捏造事实，不得利用督察工作便利谋取私利或者为 他人谋取不正当利益。第二十三条督察组不得干预被督察单位的正常生产经营等各项活动，对督 察过程中发现的重大HSE隐患，有权要求被督察单位立即进行整改。第二十四条督察组实行组长负责制，一次一授权，督察组成员应严格执行 回避、保密等制度。第二十五条被督察单位领导班子及其成员要自觉接受督察,不得指使有关单 位或者人员干扰督察工作；不得隐瞒不报或者向督察组提供虚假监测检验报告； 不得拒绝或者不按照要求向督察组提供相关文件材料；不得无正当理由拒不整改 存在的问题