企业经营者对企业家精神的认识与评价

1、企业经营者对企业家精神的认识与评价2009中国企业经营者成长与发展专题调查报告中国企企业家调调查系统统每一个时时代都有有其独特特的精神神引领。企业家家精神不不仅是企企业家创创业创新新的精神神资源，也也是企业业可持续续发展的的动力源源泉。当前，国际金金融危机机的影响响进一步步蔓延和和深化，我国社会会变革和和经济体体制转轨轨正处于于关键时时期，在在这样的的背景下下，企业业家精神神的研究究将具有有十分重重要的意意义。为为了解中中国企业业经营者者对企业业家精神神的认识识和评价价，研究企企业家精精神对企业发展展的影响响，探索影影响企业业家精神神的主要要因素，中国企企业家调调查系统统组织实实施了“2000

2、8中国企企业经营营者问卷卷跟踪调调查”。本次调查查是由中中国企业业家调查查系统组组织的第第16次次全国性性企业经经营者年年度跟踪踪调查，得到了了国务院院发展研研究中心心人力资资源研究究培训中中心、国国务院研研究室工工交贸易易研究司司、国务务院国有有资产监监督管理理委员会会企业分分配局、国家统统计局国国民经济济综合统统计司、中国企企业联合合会研究究部、全全国工商商联研究究室 以上6家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。、国国家发展展和改革革委员会会国民经经济综合合司、人人力资源源和社会会保障部部人力资资源市场场司、人人力资源源和社会会保障部部法规司司、住房房和城乡乡建设部部政策研研究中心心、商

3、务务部政策策研究室室、国家家税务总总局政策策法规司司、国家家安全生生产监督督管理总总局宣传传教育中中心、中中国证券券监督管管理委员员会市场场监管部部、中国国物流与与采购联联合会等等有关部部门的支支持和指指导。与前155次年度度跟踪调调查一样样，本次次调查以以企业法法人代表表为主的的企业经经营者群群体为调调查对象象，参考考我国经经济结构构，按行行业进行行分层随随机抽样样。调查查采用邮邮寄问卷卷的方式式进行，于8月月10日日发放问问卷188,0000份，截止110月115日共共回收问问卷6,0099份，其其中有效效问卷55,9220份，有效回回收率为为32.9%。通过部部分未填填写问卷卷与填写写问

4、卷企企业的对对比分析析，未发发现存在在系统偏偏差。为为使调查查分析更更为全面面和深入入，本报报告还采采用了中中国企业业家调查查系统以以往的调调查结果果。本次调查查主要涉涉及制造造业、批批发和零零售业、房地产产业、建建筑业、电力燃燃气及水水的生产产和供应应业、交交通运输输仓储和和邮政业业、农林林牧渔业业、采矿矿业以及及信息传传输计算算机服务务和软件件业等行行业，上上述行业业的企业业所占比比重分别别为：774.88%、55.4%、4%、3.9%、2.11%、22%、11.7%、1.6%和和1.11%。从从企业的的地区分分布看，东部地地区占559.44%，中中部、西西部和东东北地区区分别占占20%、

5、144.3%和6.3%；从企业业规模看看，大、中、小小型企业业分别占占9.33%、443.44%和447.33%；从从企业经经济类型型看，国国有企业业占9.1%，有限责责任公司司占477.9%，股份份有限公公司占116.55%，私私营企业业占122.3%，外商商及港澳澳台投资资企业占占7.55%，股股份合作作企业占占4.44%，集集体企业业占2.1%（见表11、2）。本次调查查的企业业经营者者平均年年龄为449.77岁，其其中555岁及以以上占229.33%，444岁及及以下占占26.7%，4554岁岁占444%。文文化程度度为大专专及以上上的占776.99%，其其中具有有本科及及以上学学历的

6、占占41.2%。所学专专业为管管理类的的占488.5%，为经经济类的的占333.2%。职务务为企业业董事长长或总经经理、厂厂长、党党委书记记的占993.99%，其其他职务务的占66.1%（见表表3）。表1调查查样本基基本情况况（%）行业农林牧渔渔业1.7经济类型型国有企业业9.1采矿业1.6集体企业业2.1制造业（详见表表2）74.88私营企业业12.33电力、燃燃气及水水的生产产和供应应业2.1股份合作作企业4.4建筑业3.9股份有限限公司16.55交通运输输、仓储储和邮政政业2.0有限责任任公司47.99信息传输输、计算算机服务务和软件件业1.1其他内资资企业0.2批发和零零售业5.4外商

7、及港港澳台投投资企业业7.5住宿和餐餐饮业0.6民营企业业65.44房地产业业4.0上市公司司2.5租赁和商商务服务务业0.7盈亏盈利企业业62.88其他行业业2.1持平企业业16.99地区东部地区区企业59.44亏损企业业20.33中部地区区企业20.00生产状况况超负荷生生产企业业4.4西部地区区企业14.33正常运作作企业80.44东北地区区企业6.3半停产企企业14.44规模大型企业业9.3停产企业业0.8中型企业业43.44出口型企企业49.33小型企业业47.33非出口型型企业50.77注：1、其他行行业包括括：金融融业，科科学研究究、技术术服务和和地质勘勘查业，水利、环境和和公共

8、设设施管理理业，居居民服务务和其他他服务业，卫生、社会保保障和社社会福利利业，文文化、体体育和娱娱乐业等等行业；2、东部部地区包包括：京京、津、冀、沪沪、苏、浙、闽闽、鲁、粤、桂桂、琼111省（市、自自治区）；中部地区区包括：晋、蒙蒙、皖、赣、豫豫、鄂、湘7省省（自治治区）；西部地区区包括：渝、蜀蜀、黔、滇、藏藏、陕、甘、宁宁、青、新100省（市市、自治治区）；东北地区区包括：辽、吉吉、黑33省表2调查查样本中中制造业业基本情情况（%）制造业细细分%制造业细细分%1农副食品品加工业业4.916化学纤维维制造业业1.02食品制造造业3.417橡胶制品品业1.53饮料制造造业1.018塑料制品品业

9、4.74烟草加工工业0.219非金属矿矿物制品品业5.05纺织业6.320黑色金属属冶炼及及压延加加工业2.46纺织服装装、鞋、帽制造造业4.721有色金属属冶炼及及压延加加工业1.97皮革、毛毛皮、羽羽毛（绒绒）及其其制品业业1.222金属制品品业7.08木材加工工及木、竹、藤藤、棕、草制品品业1.823通用设备备制造业业7.69家具制造造业1.124专用设备备制造业业9.210造纸及纸纸制品业业1.625交通运输输设备制制造业4.511印刷业和和记录媒媒介的复复制1.826电气机械械及器材材制造业业6.612文教体育育用品制制造业1.027通信设备备、计算算机及其其他电子子设备制制造业2.

10、813石油加工工、炼焦焦及核燃燃料加工工业0.728仪器仪表表及文化化、办公公用机械械制造业业2.014化学原料料及化学学制品制制造业7.929工艺品及及其他制制造业2.115医药制造造业3.130废弃资源源和废旧旧材料回回收加工工业1.0表3 调查对对象基本本情况（%）性别男95.88文化程度度初中或以以下4.6女4.2中专、高高中18.55年龄44岁及及以下26.77大专35.7745449岁19.77大学本科科25.3350554岁24.33研究生学学历7.555岁及及以上29.33硕士6.9平均年龄龄（岁）49.77博士1.5所学专业业文史哲法法律6.6现任职务务董事长61.99经济3

11、3.22总经理58.88管理48.55厂长8.0理工农医医24.99党委书记记16.33其他13.22其他6.1注：由于于存在跨跨专业和和职务兼兼任情况况，因此此所学专专业和现现任职务务比例合合计大于于1000%。调查显示示，企业业经营者者普遍认认同创新新是企业业家精神神的重要要特征，同时也也认为敬敬业、实实现自我我价值、乐于奉奉献是企企业家精精神的重重要内涵涵。本次次调查从从企业家家精神的的创新意意识、冒冒险意识识、机会会敏锐性性和挑战战意识四四个层面面了解了了企业经经营者的的自我评评价。调调查发现现，大多多数企业业经营者者重视创创新，善善于把握握市场机机会，而而对自己己在冒险险和挑战战意识

12、方方面的评评价相对对较低。关于企业业家精神神与企业业家行为为特征及及企业发发展的关关系，调查查显示，对企业业家精神神自我评评价越高高的企业业经营者者，对企企业家这这一职业业角色的认认同度越越高，勇勇于承担担风险和和不断创创新的意意识越强强，更乐乐于主动动捕捉市市场机会会、拓展展外部发发展空间间，对未未来经济济走势的的判断更更具前瞻瞻性；同同时，对对其所在在企业的的现状更更为满意意，企业业的诚信信度、综综合绩效效相对较较好。调查表明明，外部部环境对对企业家家精神有有较大的的影响，尤尤其是快快速的技技术变化化和行业业增长，对企业业家精神神影响更更为显著著，特别别是对企企业家创创新意识识和冒险险意识

13、的的提高有有较大的的促进作用用。此外外，政府府职能转转变、知知识产权权保护和和人力资资源环境境改善，对企业业家精神神的影响响也较为为显著。当前，国国际金融融危机的的影响进进一步蔓蔓延和深深化，我我国社会会变革和和经济体体制转轨轨正处于关关键时期期，这样样的背景景下，在在全社会会培育和和弘扬企企业家精精神，探探索企业业持续发发展的精精神动力力和文化化认同，具有十十分重要要的意义义。企业业经营者者们期望望全社会会共同努努力，不不断改善善企业发发展的市市场环境境、体制制环境、政策环环境、法法律环境境、文化化和社会会舆论环环境，激激发全社社会创业业、创新新的活力力和热情情，为建建设富强强民主文文明和谐

14、谐的社会会主义现现代化国国家而努努力。第一部分分企业经经营者对对企业家家精神的的自我评评价企业家精精神是企企业家成成长研究究中的重重要课题题，受到到社会的的广泛关关注。国国外对这这一课题题的研究究已经有有近百年年的历史史，相比比之下，国内的的研究刚刚刚起步步。本次次调查借借鉴了国国内外有有关企业业家精神神的理论论研究成成果，从从创新意意识、冒冒险意识识、机会会敏锐性性和挑战战意识 （1）创新意识，即重视研发和创新，探索新的发展模式；（2）冒险意识，即勇于冒险，敢于承担风险；（3）机会敏锐性，即善于把握市场机会，决策具有前瞻性；（4）挑战意识，即敢于挑战竞争对手，保持攻势。四四个方面面了解了了企

15、业经经营者对对企业家家精神的的自我评评价。一、对创创新意识识的自我我评价较较高，比比较重视视研发和和创新关于企业业经营者者在创新新意识方方面的自自我评价价，本次次调查设设计了四四个方面面的问题。调查结结果显示示，关于于“决策层层重视研研发和创创新”这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占91.6%，均值 为便于将调查结果数量化，本次调查关于企业家精神的主观评价指标都是按照同一规范设计的。这些问题要求企业经营者对某一方面的说法，在“非常同意”、“比较同意”、“一般”、“比较不同意”、“非常不同意”中作出自己的选择。这5种选项按照从5到1的顺序进行赋值，并计算选择每一选项的

16、有效样本占总体有效样本的比例，以此为权重来最后计算每项指标评分的有效样本平均值。按照这种评分方法，中值3.0是中性评价，均值在35之间是正面评价，在13之间是负面评价。以下情况类似。为44.533；关于“在在开发新新产品方方面领先先竞争对对手”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占844.4%，均值值为4.36；关于“决决策层强强调技术术领先”这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占84.2%，均值为为4.33；关于“企企业战略略注重探探索和原原创”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占699.6%，均值值为3.9

17、3（见表44）。综合来看看，企业业经营者者对创新新意识的的自我评评价较高高，均值值达到44.288 企业经营者对创新意识自我评价的均值，是其四个分项均值的算术平均值，下同。，明显显高于中中值3，这表明明多数企企业重视视研发和和创新。表4企企业经营营者对创创新意识识的自我我评价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值决策层重重视研发发和创新新62.5529.117.60.70.14.533在开发新新产品方方面领先先竞争对对手54.8829.6612.772.50.44.366决策层强强调技术术领先48.0036.2213.771.80.34.300企业战略略注重探探索和原原创30.3339.

18、3324.664.71.13.933从不同分分组看，关于对创创新意识识的自我我评价，不同性性别、年年龄、学学历、规规模和所所有制的的企业经经营者存存在明显显差异，其中女女性、555岁以以上、高高中以下下、中小小型企业业、私营营企业的的经营者者对创新新意识的的自我评评价相对对较高，均值在在4.2284.442之间间（见表表5）。在创新意意识的具具体分项项中，对对“决策层层重视研研发和创创新”这一说法法，女性性、555岁以上上、民营营企业、高新技技术企业业的经营者自我评评价相对对较高；关于“决决策层强强调技术术领先”这一说说法，555岁以以上、高高中以下下、小型型企业、民营企企业、高新技技术企业业

19、的经营者者自我评评价相对对较高；关于“企企业战略略注重探探索和原原创”这一说法法，555岁以上上、高中中以下、民营企企业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“在在开发新新产品方方面领先先竞争对对手”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中型型企业、民营企企业、高新技技术企业业的经营者者自我评评价相对对较高（见表66）。表5 创新意意识的分分值及分分组比较较均值P值LSD差差异总体4.288男4.2770.0111女4.38844岁及及以下4.2550.0000；45449岁4.23350554岁4.26655岁及及以上4.355高中及以以下4.3550.0000；大专4.299大学

20、本科科4.233研究生及及以上4.211大型企业业4.2000.0114；中型企业业4.299小型企业业4.288国有企业业4.1440.0000；私营企业业4.344股份有限限公司4.300有限责任任公司4.277外商及港港澳台投投资企业业4.322注：P值值表示群群体间差差异的显显著性水水平。PP0.05，表示判判断群体体间差异异具有统统计学意意义而不不是由误误差造成成。可靠性为为95%以上，P00.011则可靠靠性达999%以以上，以以此类推推。LSSD差异异为组间间差异。下同。表6企企业经营营者对创创新意识识具体分分项的认认同程度度及分组组比较决策层重视研发发和创新新决策层强调技术术领

21、先企业战略略注重探索索和原创创在开发新新产品方方面领先竞争争对手总体4.5334.3003.9334.366男4.5224.2993.9334.355女4.6444.3774.0004.488P值0.01120.13390.20020.022444岁及及以下4.4884.3003.9334.31145449岁4.5004.2553.8444.31150554岁4.5334.2773.9114.35555岁及及以上4.6004.3444.0114.455P值0.00000.02260.00000.0000高中及以以下4.5444.4114.0334.444大专4.5444.3443.9114.3

22、88大学本科科4.5114.2333.8994.311研究生及及以上4.5224.1663.9114.288P值0.42230.00000.00000.0000大型企业业4.4994.1883.9004.266中型企业业4.5554.3003.9444.388小型企业业4.5224.3223.9334.366P值0.15500.00010.51180.0009国有及国国有控股股公司4.4664.1553.8664.222民营企业业4.5444.3223.9334.377P值0.00010.00000.02270.0000高新技术术企业4.6884.4223.9554.499非高新技技术企业业4

23、.4994.2663.9334.333P值0.00000.00000.33300.0000二、对机机会敏锐锐性的自自我评价价较高，善于捕捕捉市场场机会关于企业业经营者者在机会会敏锐性性方面的的自我评评价，本本次调查查共设计计了四个个问题。调查结结果显示示，对“在市场场竞争中中采用积积极主动动的策略略”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占90.9%，均值为为4.444（见见表7）。关于“在在市场环环境不确确定时，战略决决策更趋趋于谨慎慎”这一说说法，表表示”非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占85.7%，均值为为4.332；关于“决决策层善善于快速速抓住瞬

24、瞬息万变变的市场场机会”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占83.4%，均值为为4.33；关于“决决策层总总能洞察察别人所所看不到到的市场场机会”这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占76.3%，均值为4.111。综合来看看，企业业经营者者对机会会敏锐性性的自我我评价较较高，均均值达到到4.33，明显显高于中中值3，多数企业业经营者者善于并并且能够够抓住瞬瞬息万变变的市场场机会。表7企企业经营营者对机机会敏锐锐性的自自我评价价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值在市场竞竞争中采采用积极极主动的的策略54.7736.228.01.0

25、0.14.444在市场环环境不确确定时，战略决决策更趋趋于谨慎慎48.8836.9912.441.30.64.322决策层善善于快速速抓住瞬瞬息万变变的市场场机会50.1133.3313.552.50.64.300决策层总总能洞察察别人所所看不到到的市场场机会40.8835.5518.993.90.94.111分组来看看，对机机会敏锐锐性的自自我评价价，不同同性别、年龄、学历、规模和和所有制制的企业业经营者者存在明明显的差差异，其其中女性性、555岁以上上、大专专以下、大中型型企业、股份有有限公司司和私营营企业的的经营者者对机会会敏锐性性的自我我评价相相对较高高，均值值在4.324.445之间

26、间（见表表8）。在机会敏敏锐性的的具体分分项中，对“决策层层善于快快速抓住住瞬息万万变的市市场机会会”这一说说法，55岁岁以上、大专学学历、大大型企业业的经营营者自我我评价相相对较高高；关于“在在市场竞竞争中采采用积极极主动的的策略”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中型型企业的的经营者者自我评评价相对对较高；关于“在在市场环环境不确确定时，战略决决策更趋趋于谨慎慎”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中小小型企业业、民营营企业、非高新新技术企企业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“决决策层总总能洞察察别人所所看不到到的市场场机会”的这一说法法，女性性、中型型企

27、业、民营企企业的经营者者自我评评价相对对较高（见表99）。表8 机会敏敏锐性的的分值及及分组比比较均值P值LSD差差异总体4.300男4.3000.0000女4.45544岁及及以下4.2550.0000；45449岁4.29950554岁4.31155岁及及以上4.377高中及以以下4.3550.0000；大专4.355大学本科科4.266研究生及及以上4.233大型企业业4.3220.0000中型企业业4.344小型企业业4.277国有企业业4.2440.0000；私营企业业4.333股份有限限公司4.388有限责任任公司4.300外商及港港澳台投投资企业业4.255表9企企业经营营者对机

28、机会敏锐锐性的认认同程度度及分组组比较（均值）决策层善善于快速速抓住瞬息息万变的的市场机会会在市场竞竞争中采用积极极主动的的策略在市场环环境不确确定时，战略决决策更趋于谨谨慎决策层总总能洞察察别人所看看不到的的市场机会会总体4.3004.4444.3224.111男4.3004.4444.3114.111女4.3994.5554.5004.266P值0.07720.01140.00000.011344岁及及以下4.2114.3884.2664.08845449岁4.2774.4444.3114.12250554岁4.3224.4664.3114.11155岁及及以上4.3884.5004.40

29、04.166P值0.00000.00000.00000.0880高中及以以下4.3224.4884.4334.133大专4.3554.4884.3774.155大学本科科4.2664.4004.2334.088研究生及及以上4.2224.3774.2004.077P值0.00000.00000.00000.0663大型企业业4.3664.4774.2224.133中型企业业4.3554.4884.3334.155小型企业业4.2444.4114.3334.088P值0.00000.00010.00070.0119国有及国国有控股股公司4.3004.4114.2114.022民营企业业4.311

30、4.4554.3664.155P值0.61110.11170.00000.0000高新技术术企业4.2664.4554.2554.166非高新技技术企业业4.3114.4444.3444.111P值0.05510.65510.00000.0669三、对冒冒险意识识的自我我评价不不高，投投资高风风险高回回报项目目的意愿愿不强在对冒险险意识的的自我评评价方面面，本次次调查共共设计了了两个问问题。调调查结果果显示，关于“决策层层在投资资行为中中极有魄魄力”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占62.7%，均值33.8；关于“决决策层倾倾向于实实施高风风险高回回报的项项目”

31、这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占22.3%，均值22.733。这表明明，尽管管许多企企业敢于于投资，但是大大部分企企业投资资高风险险高回报报项目的的意愿并并不强烈烈，这一一现象值值得关注注（见表表10）。综合来看看，企业业经营者者对冒险险意识的的自我评评价不高高，均值值为3.27，略高于于中值33。表10企业经经营者对对冒险意意识的自自我评价价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值决策层倾倾向于实实施高风风险高回回报的项项目6.515.8837.1125.3315.332.733决策层在在投资行行为中极极有魄力力28.2234.5528.117.22.0

32、3.800分组来看看，关于于对冒险险意识的的自我评评价，不不同学历历、规模模和所有有制的企企业经营营者差异异较为明明显，高高中以下下、大中中型企业业和私营营企业的的经营者者对冒险险意识的的自我评评价相对对较高，均值在在3.333.339之间间（见表表11）。表11 冒险险意识分分值及分分组比较较均值P值LSD差差异总体3.277男3.2660.3660女3.31144岁及及以下3.2440.233445449岁3.24450554岁3.27755岁及及以上3.299高中及以以下3.3220.0110；大专3.255大学本科科3.222研究生及及以上3.266大型企业业3.2880.0001中型

33、企业业3.300小型企业业3.222国有企业业3.1770.0000；私营企业业3.388股份有限限公司3.299有限责任任公司3.255外商及港港澳台投投资企业业3.222在冒险意意识的具具体分项项中，对对“决策层层倾向于于实施高高风险高高回报的的项目”这一说说法，555岁以以上、高高中以下下的企业业经营者者自我评评价相对对较高；关于“决决策层在在投资行行为中极极有魄力力”这一说说法，高高中以下下、中型型企业、民营企企业的经营者者自我评评价相对对较高（见表表12）。表12企业经经营者对对企业家家冒险意意识的认认同程度度及分组组比较决策层倾倾向于实实施高风险高高回报的的项目决策层在在投资行行为

34、中极有魄力力总体2.7333.800男2.7333.799女2.6993.922P值0.63310.055744岁及及以下2.6773.81145449岁2.6773.80050554岁2.7773.78855岁及及以上2.7993.799P值0.00020.9003高中及以以下2.7993.866大专2.6883.822大学本科科2.7113.733研究生及及以上2.7663.766P值0.04440.0003大型企业业2.7223.833中型企业业2.7663.855小型企业业2.7003.744P值0.24440.0000国有及国国有控股股公司2.7333.622民营企业业2.7333.

35、844P值0.95540.0000高新技术术企业2.7773.811非高新技技术企业业2.7223.800P值0.20020.5994四、对挑挑战意识识的自我我评价较较低，缺缺乏挑战战竞争对对手的主主动性关于企业业经营者者对挑战战意识的的自我评评价，调调查显示示，对 “通常避避免同竞竞争对手手发生正正面冲突突”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占711%，均均值为22.044；关于“通通常不会会主动挑挑战竞争争对手”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占499.1%，均值值为2.53（见表113）。综合来看看，企业业经营者者对挑战战意识

36、的的自我评评价较低低，均值值为2.28，明显低低于中值值3。表13企业经经营者对对挑战意意识的自自我评价价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值通常避免免同竞争争对手发发生正面面冲突38.0033.0019.336.53.22.044通常不会会主动挑挑战竞争争对手18.6630.5534.8811.664.52.533分组来看看，关于于对挑战战意识的的自我评评价，不不同年龄龄、学历历、规模模和所有有制的企企业经营营者差异异较为明明显，其其中444岁以下下、大学学本科以以上、大大型企业业和国有有企业的的经营者者对挑战战意识的的自我评评价相对对较高，均值在在3.333.339之间间（见表表1

37、4）。表14 挑战战意识的的分值及及分组比比较均值P值LSD差差异总体2.288男2.2990.0779女2.19944岁及及以下2.3770.0000；45449岁2.33350554岁2.30055岁及及以上2.155高中及以以下2.1660.0000；大专2.244大学本科科2.377研究生及及以上2.411大型企业业2.4440.0000；中型企业业2.300小型企业业2.244国有企业业2.4550.0000；私营企业业2.200股份有限限公司2.311有限责任任公司2.255外商及港港澳台投投资企业业2.355在挑战意意识的具具体分项项中，对对“通常避避免同竞竞争对手手发生正正面冲

38、突突”这一说说法，男男性、444岁以以下、研研究生以以上、大大型企业业、国有有及国有有控股公公司、高新技技术企业业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“通通常不会会主动挑挑战竞争争对手”的说法法，444岁以下下、研究究生以上上、大型型企业、国有及及国有控控股公司司的经营者者自我评评价相对对较高（见见表155）。表15企业经经营者对对挑战意意识的认认同程度度及分组组比较通常避免免同竞争争对手发生正面面冲突通常不会会主动挑挑战竞争对手手总体2.0442.533男2.0442.533女1.8772.511P值0.01110.777844岁及及以下2.1442.60045449岁2.0992.5885

39、0554岁2.0332.56655岁及及以上1.9112.400P值0.00000.0000高中及以以下1.9442.399大专1.9772.511大学本科科2.1442.611研究生及及以上2.1772.644P值0.00000.0000大型企业业2.1882.699中型企业业2.0442.566小型企业业2.0112.466P值0.00030.0000国有及国国有控股股公司2.1442.699民营企业业2.0112.488P值0.00010.0000高新技术术企业2.1882.566非高新技技术企业业2.0002.522P值0.00000.1881对比往年年的调查查数据，在20000年年和

40、20008年年的调查查中，两两次问及及“您认为为最能体体现企业业家精神神的特征征有哪些些”。调查查结果显显示，选选择“勇于创创新”的企业业经营者者比重一一直较高高；选择择“敢于承承担风险险”的比重重从20000年年的200.8%上升到到20008年的的26.8%；此外，选择“追求最最大利润润”的比重重从20000年年的333.6%下降到到20008年的的15%。调查查表明，企业经经营者认认为创新新精神和和冒险精精神是企企业家精精神的重重要特征征，同时时也认为为“敬业”、“实现自自我价值值”和“乐于奉奉献”是企业业家精神神的重要要内涵（见表116）。表16企业经经营者对对企业家家精神的的理解（%

41、）20088年20000年敬业43.8835.22实现自我我价值39.7731.55勇于创新新38.2247.77敢于承担担风险26.8820.88乐于奉献献24.6619.66追求最大大利润15.0033.66吃苦耐劳劳 6.882.7勤俭节约约 4.441.7总体来看看，企业业经营者者的企业业家精神神均值为为3.553，略略高于中中值3，其中对对“机会敏敏锐性”的评价价最高（4.114.44，平均为为4.229），对“创新意意识”的评价价次之（3.99344.533，平均均为4.28），对“冒险意意识”的评价价居第三三（2.723.88，平均均为3.27），对“挑战意意识”的评价价相对较较

42、低（22.0442.53，平均为为2.228）（见表117）。调查表表明，企企业经营营者对创创新意识识和机会会敏锐性性的自我我评价较较高，而而对冒险险意识和和挑战意意识的评评价相对对较低。表17企业经经营者对对企业家家精神的的自我评评价均值标准差创新意识识4.2880.611决策层重重视研发发和创新新4.533决策层强强调技术术领先4.300企业战略略注重探探索和原原创3.933在开发新新产品方方面领先先竞争对对手4.366机会敏锐锐性4.2990.611决策层善善于快速速抓住瞬瞬息万变变的市场场机会4.300在市场竞竞争中采采用积极极主动的的策略4.444在市场环环境不确确定时，战略决决策更

43、趋趋于谨慎慎4.322决策层总总能洞察察别人所所看不到到的市场场机会4.111冒险意识识3.2770.844决策层倾倾向于实实施高风风险高回回报的项项目2.733决策层在在投资行行为中极极有魄力力3.800挑战意识识2.2880.866通常避免免同竞争争对手发发生正面面冲突2.044通常不会会主动挑挑战竞争争对手2.533企业家精精神（综综合）3.5330.400注：企业业家精神神（综合合）是以以上四个个方面的的平均值值。企业家精精神是一一个多层层面的概概念，企企业经营营者在这这四个层层面的差差异体现现了中国国企业家家精神的的现状：大多数数企业经经营者重重视创新新，善于于把握市场场机会，而在冒

44、冒险和挑挑战意识识方面的的自我评评价相对对较低。此外，调查还还发现，尽管许许多企业业经营者者在主观观上认为为企业家家精神意意味着要要敢于冒冒险，但但是在实实际决策策过程中中的行为为不太一一致，这这一现象象值得关关注。第二部分分企业家家精神与与企业家家行为特特征及企企业综合合绩效的关系本次调查查采用了了相关分分析的方方法来研研究企业业家精神神与企业业家行为为特征及及企业综综合绩效效的关系系。其中中，在企企业家行行为特征征方面，考察内内容包括括企业经经营者对对自我角角色的认认知、对对企业现现状的感感受、工工作时间间的分配配、风险险承担和和创新的的意愿、企业诚诚信水平平以及对对宏观形形势的把把握；在

45、在企业综综合绩效效方面，侧重对对财务绩绩效和市市场绩效效的考察察，财务务绩效包包括销售售增长率率、利润润水平和和投资收收益率，市场绩绩效包括括市场占占有率、行业中中的竞争争地位、社会形形象和顾顾客满意意度。一、企业业家精神神与企业业经营者者行为特特征呈现现显著的的相关关关系从个人层层面来看看，调查查显示，企业经经营者对对企业家家角色的的把握与与企业家家精神的的强弱有有所关联联。企业业家精神神中的创创新意识识、冒险险意识、机会敏敏锐性和和挑战意意识均与与企业家家的自我我肯定存存在显著著的正相相关关系系，表现现为，企企业家精精神中的的创新意意识、冒冒险意识识、机会会敏锐性性和挑战战意识越越强，企企

46、业经营营者越能能够认同同自身角角色，肯肯定自我我价值。当问及及“假若再再给您一一次选择择的机会会，您是是否还愿愿意做企企业经营营者”时，创创新意识识、冒险险意识、机会敏敏锐性和和挑战意意识越强强的企业业经营者者，越倾倾向于选选择“愿意”（见表表18）。从企业层层面来看看，创新新意识、冒险意意识和机机会敏锐锐性与企企业经营营者对企企业的感感受呈正正相关关关系，即即创新意意识、冒冒险意识识和机会会敏锐性性较强的的企业经经营者，对企业业现状的的满意程程度较高高；不过过，挑战战意识则则与企业业经营者者对企业业的感受受呈负相相关关系系，调查查表明，对企业业现状表表示不满满的经营营者，多多数具有有较强的的

47、挑战意意识，积积极地为为企业发发展寻找找各种机机会（见见表188）。企业家精精神与企企业经营营者的时时间分配配存在一一定程度度的关联联。一方方面，冒冒险意识识与企业业经营者者对企业业内部管管理的时时间分配配呈负相相关关系系，冒险险意识越越强的企企业经营营者，花花费在企企业内部部管理上上的时间间越少。另一方方面，创创新意识识、机会会敏锐性性、挑战战意识与与企业经经营者对对企业外外部营销销、采购购、投资资等活动动的时间间分配呈呈正相关关关系，即创新新意识、机会敏敏锐性、挑战意意识越强强的企业业经营者者，其花花费在企企业外部部营销、采购、投资等等活动的的时间越越多。值值得注意意的是，企业经经营者与与

48、政府部部门打交交道的时时间分配配与企业业家的创创新意识识和机会会敏锐性性呈负相相关关系系，即企企业经营营者的创创新意识识、机会会敏锐性性越强，其用于于与政府府部门打打交道的的时间越越少（见见表188）。调查显示示，在承承担风险险和探索索新的商商业模式式方面，企业家家精神中中的创新新意识、冒险意意识与机机会敏锐锐性与之之呈现显显著的正正相关关关系。这这说明创创新意识识、冒险险意识与与机会敏敏锐性越越强，企企业经营营者越能能够在带带领企业业参与市市场竞争争的过程程中积极极承担风风险，并并不断探探索新的的商业模模式，以以促进企企业在变变革中保保持相应应的发展展（见表表18）。调查同时时显示，企业家家

49、精神与与企业参参加资信信评估存存在显著著的正相相关关系系。说明明创新意意识、冒冒险意识识以及机机会敏锐锐性越强强的企业业经营者者，其所所在企业业更乐于于接受企企业资信信评估，评估的的等级也也大多居居于较高高层次。这从一一个侧面面表明，企业家家精神越越强的企企业经营营者，企企业诚信信水平越越高，越越倾向于于通过正正规渠道道参与公公平的市市场竞争争（见表表18）。从对未来来宏观走走势的把把握看，调查显显示，企企业家精精神中的的创新意意识和冒冒险意识识与企业业家对宏宏观经济济形势的的判断存存在正相相关关系系。说明明创新意意识、冒冒险意识识较强的的企业经经营者，对宏观观经济形形势的把把握较为为准确。当

50、问及及“您对220088年以来来的宏观观经济形形势的变变化情况况是否有有所预料料”时，创创新意识识、冒险险意识较较强的企企业经营营者，大大多回答答“预料之之中”或者“有所预预料”（见表表18）。表18 企业业家精神神与企业业经营者者行为特特征冒险意识识创新意识识机会敏锐锐性挑战意识识企业家精精神（综合）把握宏观观经济形形势0.033*0.033*0.0220.0000.044*肯定自身身角色0.077*0.055*0.055*0.033*0.100*敢于承担担风险0.200*0.255*0.233*-0.113*0.222*探索新的的商业模模式0.211*0.322*0.277*-0.111*

51、0.288*企业资信信评估0.033*0.066*0.077*-0.0010.066*满意企业业现状0.100*0.122*0.133*-0.003*0.133*企业内部部管理用用时-0.004*0.0110.0220.000-0.001企业外部部活动用用时0.044*0.055*0.044*0.0000.055*与政府部部门打交交道用时时0.022-0.007*-0.003*-0.001-0.003注：表中中数据为为相关系系数，*代表表P0.001；*代表PP0.005。总体来看看，关于于企业家家精神与与企业家家行为特特征及企企业发展展的关系，调查查显示，对企业业家精神神自我评评价越高高的企

52、业业经营者者，对企企业家这这一职业业角色的认认同度越越高，勇勇于承担担风险和和不断创创新的意意识越强强，更乐乐于主动动捕捉市市场机会会、拓展展外部发发展空间间，对未未来经济济走势的的判断更更具前瞻瞻性；同同时，对对其所在在企业的的现状更更为满意意，企业业的诚信信度相对对较好。二、企业业家精神神对企业业综合绩绩效有显显著的正正面影响响调查显示示，创新新意识、冒险意意识以及及机会敏敏锐性都都与企业业的财务务绩效、市场绩绩效存在在显著的的正相关关关系，在不同同地区、不同规规模以及及不同所所有制的的企业中中，创新新意识、冒险意意识和机机会敏锐锐性越强强，企业业的财务务绩效和和市场绩绩效越好好（见表表1

53、9、220、21）。表19创新意意识与企企业绩效效的关系系财务绩效效市场绩效效总体0.155*0.300*东部地区区企业0.133*0.299*中部地区区企业0.177*0.288*西部地区区企业0.155*0.333*东北地区区企业0.222*0.333*大型企业业0.144*0.366*中型企业业0.166*0.311*小型企业业0.177*0.299*国有及国国有控股股公司0.133*0.300*民营企业业0.155*0.288*上市公司司0.1330.244*注：表中中数据为为相关系系数，*代表表P0.001；*代表PP0.005。表20冒险意意识与企企业绩效效的关系系财务绩效效市场绩

54、效效总体0.144*0.155*东部地区区企业0.133*0.144*中部地区区企业0.188*0.111*西部地区区企业0.111*0.177*东北地区区企业0.188*0.222*大型企业业0.199*0.233*中型企业业0.144*0.155*小型企业业0.133*0.122*国有及国国有控股股公司0.100*0.155*民营企业业0.155*0.144*上市公司司0.222*0.199*高新技术术企业0.155*0.177*非高新技技术企业业0.144*0.144*表21企业家家机会敏敏锐性与与企业绩绩效的关关系财务绩效效市场绩效效总体0.155*0.266*东部地区区企业0.122

55、*0.255*中部地区区企业0.177*0.233*西部地区区企业0.177*0.322*东北地区区企业0.200*0.311*大型企业业0.199*0.344*中型企业业0.133*0.266*小型企业业0.144*0.244*国有及国国有控股股公司0.122*0.266*民营企业业0.155*0.266*上市公司司0.199*0.122高新技术术企业0.188*0.233*非高新技技术企业业0.144*0.288*值得注意意的是，企业家家精神中中的挑战战意识却却与企业业的市场场绩效存存在显著著的负相相关关系系，表现现为挑战战意识越越强，企企业的市市场绩效效越差。此外，挑战意意识对企企业的财

56、财务绩效效普遍没没有显著著影响（见表222）。表22挑战意意识与企企业绩效效的关系系财务绩效效市场绩效效总体-0.001-0.008*东部地区区企业-0.000-0.009*中部地区区企业-0.003-0.005西部地区区企业-0.002-0.112*东北地区区企业-0.004-0.001大型企业业-0.112*-0.117*中型企业业0.033-0.007*小型企业业-0.008*-0.110*国有及国国有控股股公司-0.003-0.110*民营企业业-0.002-0.006*上市公司司-0.225*-0.119*高新技术术企业-0.005-0.009*非高新技技术企业业-0.001-0.0

57、09*总体来看看，企业业家精神神对企业业的综合合绩效有有着显著著的正面面影响，并且对对市场绩绩效的影影响大于于对财务务绩效的的影响。企业家家精神（综合）与财务务绩效的的相关系系数为0.118，而而与市场场绩效的的相关系系数为0.225，后后者显著著高于前前者。一一方面，当企业业经营者者拥有较较高的冒冒险意识识、创新新意识和和机会敏敏锐性时时，企业业能够获获得更好好的财务务绩效，即较高高的销售售增长率率、利润润水平和和投资收收益率。另一方方面，当当企业经经营者有有较高的的冒险意意识、创创新意识识和机会会敏锐性性时，企企业能够够获得更更好的市市场占有有率、社社会形象象和客户户满意度度。但是是，当企

58、企业过于于具有攻攻击性、不断地地挑战对对手时，会不利利于提高高企业的的市场占占有率、行业中中的竞争争地位、社会形形象、顾顾客满意意度，这这一问题题值得关关注（见见表233）。表23企业家家精神与与企业绩绩效的相相关分析析财务绩效效市场绩效效冒险意识识0.144*0.155*创新意识识0.155*0.300*机会敏锐锐性0.155*0.266*挑战意识识-0.001-0.008*企业家精精神（综综合）0.188*0.255*注：表中中数据为为相关系系数，*代表表P0.001。第三部分分企业外外部环境境对企业业家精神神的影响响本次调查查从政府府因素、社会因因素和行行业竞争争因素三三个方面面了解了了

59、当前企企业外部部环境的的状况，并通过过多元回回归的分分析方法法考察了了这些因因素对企企业家精精神的影影响。其其中，政政府因素素包括政政府政策策的简便便程度、政府职职能转变变；社会会因素包包括合同同与产权权保护、融资难难度和当当地人力力资源供供应；行行业竞争争因素包包括竞争争强度、技术变变化和行行业增长长。表25表288中的数数据为回归归系数， 它们们体现了了外部环环境因素素对企业业家精神神各个层层面的影影响程度度。如果果系数为为正，表表示有正正向的影影响， 如果系系数为负负，则表表示有负负向的影影响。一、政府府因素对对企业家家精神的的影响1、政策策简便程程度对创创新意识识有正面面影响，对冒险险

60、意识则则有负面面影响政策简便便程度包包括五个个方面的的内容：“政策和和规章制制度公开开透明情情况”、“行政审审批手续续方便简简捷情况况”、“各类企企业享受受公平国国民待遇遇情况”、“地方政政府对企企业的过过度干预预情况”和“市场准准入限制制过多的的情况”（见表表24）。调查显示示，政府府政策简简便程度度对企业业经营者者的创新新意识有有着显著著的正面面影响，政府政政策和规规章制度度的透明明度越高高、行政政审批手手续越是是便捷，越能够够为企业业创新提提供良好好的政策策环境，企业经经营者的的创新意意识越高高。但是是，调查查也发现现，政府府政策简简便程度度对冒险险意识有有着显著著的负面面影响，在政策策