公司员工真挚的优秀辞职信怎样写(公司辞职信优秀范文)

1、Word 公司员工真挚的优秀辞职信怎样写(公司辞职信优秀范文) 公司员工真挚的优秀辞职信 “坐观垂钓者，徒有羡鱼情”，其实早就意识到这一点，但没有事情做，既着急又无奈，更觉得悲伤。没有工作支配，已经是很长一段时间的事情了。也不是不主动，可能是由于阅历欠缺，也不知道做什么。我们大一刚来学校的时候，人生地不熟的，想参与自己感爱好的社团，但没有人告知我们在哪里报名，于是错过了加入的机会。有过这样的圆满之后，我大二的时候，就主动担当下一届学弟学妹的助导，由于我要把我当年的迷惑全部告知他们，以免他们像当年的我一样错过机会。举这个例子不为别的，只是想说明一个问题，就是对于工作，有时候实在是受了思想、环境和

2、其他因素的影响，而没有准时发觉很订正，也就是没有很乐观主动地投入工作。不是工作不热忱，而是受客观条件的限制。不管你怎么想，我坚持这是理由，不是借口！ 在我的潜意识里，悄悄无闻地工作应当是被认可的一种态度，由于这样可以体现出一个人的老黄牛的精神。我刚来公司的时候，赵姐也告诫过我，说要低调一点，不然会被人踩！我想，她也确定是为我好，自己想想，也的确有肯定道理，于是遵照这种思想投入工作。以前也受过这样的告诫：低调做人。这是我们高中时候的一个班主任常常提示我们的一个方面。 况且，性格所使，我也的确不情愿在许多场合扮演“出头鸟”的身份。而事实上并非如此，许多时候，这样的工作态度会让别人看不到成果，而显得

3、平凡无能。 有时候甚至谨慎得有些极端，这样的状况严峻影响了我个人的发挥。其中一个表现就是不情愿和领导沟通。我总是想，我的成果，我的工作，领导会看在眼里，没有必要大呼小叫，让全世界都知道。可事实上并非如此。 在此之前，我一向没有正视自己、面对别人的士气。自己也意识到这一点，也非常痛恨，于是想要去转变现状。所以，前一段的消费者回访，我其实很乐观主动，由于通过和客户的沟通，不管能否学到行业方面的学问，起码我可以熬炼胆识。这期间请假了一天多办理毕业手续，再来的时候，也由于自己的确是疏忽了，就把这项工作给忽视了，于是就没有出去。尽管天热一点，但我很情愿出去熬炼自己，由于我这个方面太欠缺。所以，也肯定不会

4、在这上面偷懒。 至于我和占的冲突，不全是由于你找我谈话，还由于我自身对他的绝望。当然，这种绝望只是一种想象。原来，我和他关系很好，志趣相同，性格也相像，他来了才几天的时候，我们已经无话不谈。可以这么说，我视他为偶像，除了徐总之外的其次偶像。可那几天，由于毕 业的一些麻烦和搬家的事情，我也比较郁闷。而他一点没有过问，心里相当绝望。于是还为此和他冷战了好几天。后来又由于找我谈话那个事情，积攒了一些怨愤，于是便爆发出来。事后自己也懊悔，但已经无法挽回。我始终觉得自己是个心无芥蒂的人，没有那么多心思去考虑太多事情，包括心计。我始终自诩“文学青年”，或许你会觉得迂腐，带着腐朽的酸气，但这是我的幻想。而这

5、种幻想的坚持，必需要靠干净的心灵和思想来维系，所以我从来不参加任何斗争，远离不良的现象。 知道被淘汰一事，感觉自己像是打入天牢的囚犯，只等“听后发落”。当然，对于最终的结果，我已经做好了“推出午门斩首”的预备！公司的制度，徐总的为人和力量，气氛等，都是我所留恋的。我只是把自己表述出来。我当然可以一走了之，只是觉得不甘心而已。我想，九江市一个月600块的工资还是很简单找的，但是未必会有这样的环境。假如说肯定要有什么难受的，令自己黯然失色的是自己的坐以待毙，而公司给了我一个沉痛的教训，我想，即使在以后的其他地方，这项财宝也够我受用的了。 凡事都有其两面性，尽管留恋，离开也未必没有更好的光明。公司没

6、有给我丝毫的示意，也没有给我信念 。他们确定会说，信念是自己给的，但我要说，信念是靠别人支撑的。我的勤恳没有被认可，我也很情愿从自身找缘由，首先是我自己的不擅长表现，但公司没有发觉我的优点，也应当担当肯定的责任。由于作为领导，本身就具有发掘人的特长的职责。所谓“因势利导”，起码在这上面是一种失职。 对于工作有一点我是很有底气的，就是我的负责态度，我的表现起码是对公司制度的一种履行。几个例子为证：罗经理说上班时间不准听音乐，我从按之后连耳机都没戴过；原来在学校住的时候，每天早上6：30就要起床，惟恐上班迟到，尽管当时并没有什么惩罚制度。而且那一段时间，每次上班，除了小金之外，我来的都是最早的；张

7、总监说不准上班时间聊，我连宠物都没再养过（至今也不知道其生死）；赵姐要我无论交给的任何工作，都要第一时间完成，即使没有完成，也要对交代工作的负责人准时汇报；有一次周六休息遗忘告知张总监，你还为此批判了我，自那之后，无论大事小事，都会向他汇报；徐主任交代的任何工作，都是以最快的速度去完成；我的抽屉里有一本英语四级的学习手册，上班时间我从来没翻过，哪怕自己并不忙；上次出去对九江消费者客户进行回访，从来没有偷懒过。统计出来 的数据表明，一大半都是我跑的范围。当然，做那个工作并不以数量的多寡作为评判工作的标准，起码表明我已经很尽力地在做工作。有好几次出去跑，张宏灵都会对燕君说一句，路上热，多喝水，当心中暑。可没有任何人对我说过，可能是我自己太敏感，心里感觉很悲凉。你可能体会不到我们刚参与工