新员工入职培训心得(汇编15篇)

1、新员工入职培训心得(汇编15篇)新员工入职培训心得(汇编15篇)当我们积累了新的体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样就能够通过不断总结，丰富我们的思想。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是我整理的新员工入职培训心得，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。新员工入职培训心得1我是今年7月本科毕业后进入公司工作的，能够成为一名XX人让我感到非常荣幸!固然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正本人的位置、明确本人的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的

2、帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥本人的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为本人当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠实的联创人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出本人的奉献!“人最珍贵的是生命，每个人的生命只要一次，一个人的生命是应该这样度过：当他回顾往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因无所作为而羞耻。这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的

3、希望和从零开场的心态，我参加了XXXX这样一个充满生机活力的团队，开场了我的新的征程，也是在这样的一个全新的开场中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于XX月XX日开场对我们进行为期一天的入职培训。此次培训为公司内部培训，由几位公司高层、部门直属领导分别进行授课。主要内容为一、公司简介与企业文化;二、项目管理与产品知识;三、行为规范与管理规章;四、商务礼仪与沟通技巧;五、工业安全与入职指引;这个阶段的培训加强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，加强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象“XX，是我们的

4、家，是我们的人生舞台。听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为本人能成为这么一个角色而自豪。固然前方的路荆棘满地，但我应该学会成长，必须学会成长，由于“我很重要。在此我跟大家共享对我感触最深的几句话：1.“知恩、感恩、报恩是我们共同的企业文化感恩你身边所拥有的一切。进而懂得满足，知道珍惜，愈加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。人生中无论你碰到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你能够感遭到生命，能够看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩

5、之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。2.事业心强、责任感重是我们的共性人没有能力大小之分，只要做与不做，能不能勇于承当责任，只要能够英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只要不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得英勇和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识

6、，进而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了本人的“老板3.没有礼仪就没有事业的成功自全球经济一体化，中国经济发展国际化的步伐加速.在这样一个发展迅速、竞争剧烈的大环境中，怎样通过规范的礼仪提高个人/企业的竞争力，是很多个人企业期望.商务上的人际沟通不同于一般的会话，只要具备良好的商务礼仪与沟通能力，才能顺利的表达本人的意见，因而，能够用规范标准的礼仪礼貌与人交往已经成为商务办公的必要条件.礼仪，是一个人内在修养的外在体现，是一个企业整体形象的详细展示，更是一个社会精神文明的象征。能够讲，没有礼仪，就没有个人事业的成功，就没有企业良好的品牌形象进而构成核心竞争力，更没有社

7、会的和谐、稳定和进步。尽管从外表上衡量一个人显得那么浅薄和幼稚，但事实上人们总会根据你的着装、发型、语言、仪态和行为判定你、评价你.这些评判在工作时影响你的升迁;在商业中影响你的交易;在生活中影响你的人际关系;它甚至无时无刻不在影响你的自尊和自信，最终影响你一生的幸福.美妙的第一印象永远不会有第二次，“没有礼仪就没有事业的成功是所有成功者的共鸣一天的培训固然结束了，但是我们的工作才刚刚开场。怎样更好地开展工作是我们当下应该考虑的核心问题。下面我仅提出几点与新同事共勉。1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个经过中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避

8、的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求本人，来找准本人在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠实意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠实问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们发挥本人的才华、实现本人成长的大舞台。因而，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠实放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过本人的努力不断创造优秀的业绩，以此来证实本人的忠实。3、时刻谦虚慎重、虚心学

9、习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经历。因而，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会碰到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们本人的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就一定能创造出无愧于本人、无愧于公司、无愧于“XX人的工作业绩!新员工入职培训心得2为了更好地了解学校的历史、现状及将来的发展、增加新同事之间的友谊，学校于8月24日26日组织了新员工入职培训。

10、培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素质拓展训练。培训的第一天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的一些基本情况，新同事做了初步的自我介绍。接着参观校史展览馆，我们了解到学校的发展历程及将来的美妙瞻望。中午的时候，大家向大京水库出发，开展为期一天半素质拓展训练中。在教官的严格带领下，我们通过“击鼓颠球、“拍数字、“信任背摔、“翻越毕业墙等活动，不仅增加了新同事之间的友谊和感情，而且使我们认识到了团队的宏大作用，并把这种团队的思想运用到以后的工作之中。十分是最后的“翻越毕业墙，依靠集体的气力，大家终于战胜了4.5米高的水泥墙，感觉真的是太不容易了。我相信这次拓展训练使大家明白了团队之间

11、的信任和气力是多么的重要。第三天上午，学校领导和教师给我们介绍了学校的人事管理、日常教学工作管理、办公自动化应用等，给我留下了深入的印象，让我对高职教学工作的内容和性质有了整体的认识，对高职的将来发展有了更多的遐想。入职培训尽管短暂，但收获的知识、友谊、对团队的认识深深地感染了我，为我们在新环境中的工作和生活打下良好的基础。新员工入职培训心得3我是一名刚入职两个星期的新员工，能有幸参加此次公司组织的（新员工融入训练），对我本人来讲是一个与公司所有人员进行更好的认识的时机，也让我增长了自自信心，由于我知道本人进入的是一个非常有团结协作精神的工作因队，这将给我在工作方面有了非常大的鼓励。由于刚走上

12、工作岗位不久，所以很多同事都不熟悉，大家之间的相互信任也不是很明显。来到户外拓展训练基地后，第一个项目就是“信任背摔，一个人，假如你相信本人的团队那你就平躺着摔下来。这几乎是我心里所承受的极限。从小就十分胆小的我站在台上，腿一直在发抖，想逃离这种境况，只希望它是一场梦，但是当台下的同伴们“我们支持你，我们准备好了，我们爱你的呼声响起时，我猛然清醒过来，我并不是一个人，是团队的一员，我完成任务，要突破本人，只要信任大家会尽全力保护本人，所以把安全，生命等放在一边不去担忧，把本人完全交由团队。当我躺在大家用手臂搭成的“人床时，我万分冲动，万分感谢它使我懂得了：本人的能力是有限的，而大家的能力是无限

13、的，相信别人就是相信本人，只要树立自信心，就能超越自我。这次户外拓展基地的拓展训练，让我深入体会到了团队的气力是宏大的，假如没有团队里每一个成员互相协作、共同努力，很多事情是难以完成的。另外亲身感遭到了“人的潜力是无穷的。世上无难事，决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多时机就不会轻易放弃，要相信本人。我坚信：通过这次训练，全体职工在今后的工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，迎接光明的将来。新员工入职培训心得4x年伊始，我有幸参加xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈本人的收获与感想。在企业

14、文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的和灵魂。在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营，同时也明白了公司的发展大概情况这是企业资源的动力。在业务知识方面让我学到了建设工程全经过承包，报价分析以及报价单位确实定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经历是企业发展的根基，也是促进个人发

15、展的优秀资源。在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深化了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深入领会果断执行，这是企业铁的纪律。总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司将来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展！新员工入职培训心得5这短短几天的培训，却明白了很多东西在工作当中，必需要严格对待，这让我联想到了很多，固然讲只要不到一周的培训时间，却让我把这里熟悉的很多，也让我知道了，接下来工作当中要注意

16、哪些事项的珍贵，有些东西是没有办法去替代的，但有一个积极乐观的心态，准是没错的，这次的培训我也有一些心得。我非常清楚，如今本人的状态是如何的，在工作当中必需要打起精神来，通过培训之后也了解了一些事情，对我们企业的文化有了一个初步的了解，这里的所有东西都符合我对工作的一个要求，也符合我对本人的要求，我接下来肯定会用心投入到工作当中，这是一名职场人员应该做好的心理准备，不断的积累，不断的提高本人，做一个优秀的员工，往往要碰到很多磨难，工作上面一定不能够逞强，也一定不能够偷懒，不知不觉当中就能够得到锻炼，这有一定的道理，但最重要的还是要本人努力，要本人去钻研，培训也让我明白了很多道理，一直以来，我希

17、望能够给本人一个交代，有些事情就是需要用实际行动去证实，在工作当中打磨本人，同时也看到了成长跟进步，这是非常珍贵的，固然讲有些事情不能够做到最好，但一定能够做到更好，这是相对的，也是作为员工应该有的心态。培训当中学习到了很多，不仅仅是对于职场当中的最事项，作为民员工，有些心理素质是少不了的，也是应该去做好的事情，不断地加强本人，让工作当中得到锻炼，让本人有一个全新的状态去面对，这是非常重要的，记得的足够多的工作经历就是打磨本人的时候，也是让本人成熟的一个关键时期，让工作变得轻松，让本人去面对轻松的工作，很不容易，接下来的工作当中，我会努力的，这次的培训真的非常的珍贵，教师们都耐心的讲解，也让我

18、知道了，工作上面有哪些注意的事情，必需要去面对的东西是没办法逃逃避的，愈加应该英勇的去挑战我对本人很有自信心，我也对接下来的工作充满了希望，对一些未知的事情，总是充满好奇，有了这样的心态，我不怕本人做不好，也不怕接下来的困难，我会英勇去面对的，也会给本人更多的时机锻炼成长，固然是一名刚刚入职的员工，但我已经做好充分的准备了。新员工入职培训心得6这次的培训让我映象深入，在工作方面我可能还是欠缺了很多，在培训当中我是非常认真的，时刻保持一个轻松的状态，在这个经过当中也是在一点点的积累，我也清楚的意识到在这方面，本人还是缺少很多锻炼的，但是我以为我能够来到xx这里工作是我的幸运，我清楚的意识到了在工

19、作当中我还是需要进一步提高自我们能力，培训让我看到了本身的变化，在这一点上面是没有丝毫质疑的，我坚定的相信本人是能够得到一个逐步的提高，我希望能够让本人逐步的提高，这一点是毋庸置的，我希望能够在将来的工作当中做的愈加用心，这是对本人能力最好证实。不管是在什么时候都应该对本人重视起来，我也是在一点点的积累，知识，这一点是毋庸置的，这次的培训让我对本人有了一个客观的认识，我也是希望能够逐步的提高本人，在培训当中我也学习到了很多，我也是希望在将来的一段时间的工作当中继续保持好的状态，这是对本人的一种负责任，也是需要保持下去的，培训的经过让我感觉非常的受益，也是对本人能力最好的证实，这次的培训确实让我

20、感觉收获颇多，在这一点上面是没有丝毫质疑的，如今我也是非常的坚定，对于个人能力而言还是非常不错的，如今我也意识到了在这一点上面我能够得到非常多的提高。过去很长一段时间的工作当中都让我很有感触，不管是碰到什么事情都应该让本人做的愈加优秀，培训是一个非常好的经过，我也清楚的意识到了在这方面我还是需要逐步的提高本人能力的，过于刚刚毕业的我来讲培训是一个非常不错的时机，在有些方面就应该做的愈加用心，我也清楚的意识到了这对我的重要性，不管是在什么阶段都应该要意识到这方面本人的差距，我也意识到了本人如今应该朝着什么方向发展，如今我应该要让本人保持好心态，我知道在这方面本人能够去好好的落实，我清楚的意识到了

21、我跟别人的差距，如今还是有非常多的需要提高的地方，我也会朝着这方向好好的去发展，我也是希望通过这样的方式去进一步积累经历，保持一个好的状态这是非常有必要的，在今后的工作当中让本人有一个好的耐心，更好去为公司服务，真的很感谢在这工作当中能够有这样的变化，我也希望能够保持好工作状态。新员工入职培训心得7其实培训就是一个经过，但是我来到x这里这几天下来让我感触颇多，我对这里一切都是好奇的，在工作当中我也一直非常努力，进去到x公司这里是我的机遇，我一定会好好的珍惜，固然讲这个经过是非常枯燥，但是我也想让本人不断的成长，如今我也希望本人能够把这些细节的东西准备到位，我知道只要努力了，只才会有进步，培训时

22、间固然不长，但是我一直都以为这是我应该做好的，应该努力的，在这个经过当会发生很多事情，当然也有一些细节上面的事情需要完善好，让我感受很多的就是本人的成长，本人的进步，这是不言而喻的，如今我也非常希望能够发挥本人的价值，今后为公司愈加努力的工作，这几天的培训我也有一番心得。当然我也希望能够把这些细节的事情做好，但是在这个经过当中我也一直希望本人能够处理好细节上面的问题，我也希望本人在今后的工作当中愈加用心，我也希望能够在这个经过当中更好的发挥本人的能力，如今我希望本人能够把细节的东西处理好，这是一定的，培训当中让我映象深入，能够进入到x这里是我的幸运，如今我也一直在为工作努力着，其实这个经过我也

23、是能够把这些完成好，当然细节上面还是要处理到位，如今我也想过很多问题，本人从事一份新的工作对我而言能不能做好，当然在这个经过当中还是需要观察的，但是这几天下来的培训给了我很多鼓励，我希望本人能够把这些好的东西继续发展下去，这一定是非常珍贵的，我希望将来继续为公司创造价值，这个经过我一定是会让他们继续做好，如今我也在非常用细的回首这次培训。如今想了想还是很多东西要做做好的，在培训第一天就让我感遭到了公司的业务范围之大，让我愈加深化的了解到了公司的工作形式，我非常希望能够让本人处在一个积极的工作状态下，这么一次培训给了我和多自信心，如今我能够很自豪的去讲本人努力了，有自信心在接下来的工作当中继续做

24、好，我也知道很多事情必需要迈出第一步，这是我的职责所在，培训结束后我感觉本人还是有很大的进步的，我希望能够在这个经过当中积累足够多的经历，很多事情都是从细节开场的，总是短短几天的培训于我而言是一个全新的开场，注定也会让我迈出重要的一步。新员工入职培训心得8随着社会经济的发展和人类文明的进步，人们对于安全生产和经济效益的关系也有了很深层次的认识，忽视生命安全以换取经济效益的时代早已经结束，追求安全就是效益的科学发展理念深化人心，在这个大背景下，怎样将安全与效益严密结合一直是各层级生产管理者们考虑的重要方向。时值第十九个安全活动月，x给我们带来了一些启发。他首先从安全生产的三个属性入手，结合详细工

25、作深化浅出为我们指明了做好安全工作的重点和方向，一是要站在讲政治的高度去认识安全，进一步强调了安全工作态度的重要性；二是要细化安全基础管理工作，突出管理的实际作用，坚决克制形式主义；三是要强化学习本领，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，进一步降低安全风险和人身安全隐患，提升本质安全水平。随后，x接连用几个社会影响恶劣的安全事故让大家深入感遭到违背安全生产的代价。x大火事故惨烈后果让为人父母的我们义愤填膺、心惊胆颤；湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生命安全之上的腐败；x回转窑点火事故让我们感慨于知规犯规的严重后果；xx煤矿等事故的责任追查让我们体会到法律的严肃和。这些安全事故的发生给涉及者

26、家庭、给社会、给国家带来了宏大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里构成了一个个难以磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只要一次，灾害却有无数。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，我们一定要以防备为先，真正的学安全、会安全、能安全，为本人和别人负责。最后，x为我们共享了他的安全管理经历和心得，十分提出了安全预案要突出实用性，安全职责的编制要有职工的介入，重视班组长在安全管理工作中枢纽作用，班前会班后会的关键流程等详细要求，尤其强调了日常安全管理工作要“严在监督、重在落实，这些内容都让我受益匪浅。今后，我将以此次培训内容为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克制安全管理工作中

27、存在的形式主义，主动学习安全管理知识，细化部门安全管理流程，积极配合安全部门落实各项安全管理要求，严字当头，认真履行公司赋予的安全生产职责，对本人、对别人负责，让企业放心。安全是永久的主题，对于个人来讲，安全是一种幸福，对企业来讲，安全是稳定和发展的前提。重视安全、尊重生命，要靠我们每一个人的不懈努力，时刻绷紧安全弦，杜绝“三违，把安全牢牢地紧握在本人的手中！新员工入职培训心得9炽热的7月，xxx公司迎来了一批新生气力，这个朝气蓬勃的青年员工群体遭到了公司各方的热切关注，为了充分了解新员工进入各自的岗位1个月后的工作、生活情况，更好地帮助他们尽快完成角色转变，迅速成长。9月28日下午，公司团委

28、书记xxx组织各部门团支部书记分组和新入司员工进行座谈。一、入职感受“我觉得公司带老师傅挺好，安排工作从易到难，详细操作经过中还会告诉我怎么做，做好以后有审核环节，发现错误，还会告诉我错在哪里。不少新员工对公司的带教给予很高的评价。据了解各部门都指定了固定的带老师傅对新员工进行指导。对新员工有要求，大都会给他们找些载体供他们学习，如找一些成品或样件来进行指导，举行集中的培训学习等。对工作流程一般也会逐一进行指点、讲明，如：讲明工作思路，指出需要准备哪些数据，涉及哪些部门，接下去就是要学员本人去做，碰到问题再请教，整个流程下来，新员工不仅认识了各部门相关人员，也了解了这个项目是怎样做出来的，碰到

29、问题该怎样分析解决。在座谈中，也有不少新员工反映他们不清楚本岗位的岗位描绘，平常都是师傅教多少就学多少，不知道本岗位应该把握哪些技能，对于一些业务流程简称、缩略语，不明白详细是什么意思，如：SOR、SPC、MSA等。同时，技术研发部门的新员工还集中发映加班频繁，很多时候从早上八点画图到晚上七点半，而生产部门的新员工则集中发映车间工作环境恶劣，流水线的设备过于陈旧，日常工作与外界接触太少，学不到前沿科技，知识更新停滞。二、困惑帮助经过热烈讨论，大家都将本人的心里话讲了出来。对于工作方面，TC系统对这些刚刚进入企业的大学生来讲是个完全陌生的东西，技术研发部门的新员工均表示希望得到TC方面的培训，还

30、有不少新员工提出希望企业建立本人的知识数据库，以方便大家学xx相关知识。对于生活方面，绝大多数新员工都提出公司住宿条件太差，宿舍内没有安装窗帘，楼道里的垃圾无人清扫等，十分是1号宿舍，洗澡的地方环境差，甚至连淋浴喷头都没有。还有的新员工提出劳防用品发放不到位，工作服只要一套，无更衣室。三、个人职业规划在谈到将来个人职业发展时，大家踊跃发言，“我要以带老师傅为楷模，做一名出色的销售人员“我希望尽快把握工艺知识，能够早日独立承当项目“我要好好利用实习时机，多把握专业知识，争取早日独立承当设备维修工作，大多数新员工都有一个比拟明确的奋斗目的，也有的新员工希望公司能提供一些职业规划方面的培训，以帮助他

31、们走好将来的工作之路。四、小结在任何时代，青年都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命活力的群体，公司将来的发展依靠于这些青年们潜心做事、拼搏进取，通过此次座谈，我们基本了解了这些青年人入职一个月的工作、生活情况，听到了新员工的呼声，在今后的工作中，团委必将积极推进下面工作：1、继续关注新员工工作情况，鼓励、引导新员工更好发展。2、对此次座谈会反映出的问题进行梳理，并联络相关部门逐步解决，为下一届新员工入职创造好的条件。3、更好地开展“关爱咱们的青年人工作，从实事、小事出发，让青年员工感遭到团组织的关心。4、开展宿舍的自查管理活动，改善住宿环境。新员工的入职培训心得新员工入职培训心得10七月流

32、火，但我们并没有感到炎热难耐，反而积极、主动地参加集团公司的入职培训。我们来自不同的地方，不同的高校，学习不同地专业。如今，刚刚告别校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换，实现从优秀到卓越的飞跃。高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，增进个人素质，实现从学生到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和安排，培训课程涉及公司的发展史，公司文化以及规章制度等。重点学习，保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授怎样做好一名合格的员工的道理，为我们重点分析了新员工与教师傅之间相处的的各类问题；培训中心教师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度

33、，使我们都受益良多。新老互动，共享经历。俗话讲：“授人以鱼不如授人以渔。人力资源处教师结合本人建邦十年的工作经历，共享了对集团公司文化的理解以及怎样更好地适应公司环境的体会；介绍了工作生活中的点点滴滴，遭到了大家的一致好评。立足本职，传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的发展大概情况，建议我们在今后的工作中注意细节，兢兢业业。勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。希望大家通过本人的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写本人满意的乐章。最后，我们共同希望尽快融入到集团公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充实，自信快乐！今天下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训心得体会。由于是张总

34、讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置选了个正对张总的座位，能够把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定本人的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。固然在培训之前，张总讲这堂课会有比拟枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道理。首先，为人要真诚，只要当你真

35、诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽阔，才能够发现别人的优点，才能够喜欢别人，和别人相处融洽。有句话讲得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，讲明你的缺点也越来越多！所以我们想本人优点多一些的话，就赶紧去发现身边人的优点吧，呵呵。其次，要有足够专业的知识，只要你对本人的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能提供全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事的工作岗位，你会感遭到工作带给你的快乐；假如你不喜欢这份工作，将无法把它做到最好，像张总所讲，面对你不喜欢的工作，只要两条路可走，一

36、是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。相信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的，由于时代财富本身的工作气氛就是很轻松快乐的，例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻，这些都是快乐的体现。时代财富的快乐无时不在，无处不在，只要你擅长去发现。经过这两个小时的培训，我获益良多，从今天开场，我要快乐的工作，快乐的生活，由于有些事发生了是无法改变的事实，只要积极的面对才是上策，像人们常讲的一句话：快乐也要过，不快乐也要过，不如选择快快乐乐开开心心的过！新员工入职培训心得11世界杯的风刚刚吹过，而接到黄石供电公司报道的通知再次点燃了我心中的激情，7

37、月31日的黄石骄阳似火，35名新员工怀着冲动、向往与等待的心情聚集在国网黄石供电公司机关大楼301会议室。经过简单而不失庄重的欢迎会，公司为新员工开展了为期一周的入职培训。光阴飞逝，几天的培训很快结束了。这次培训不仅是让我们学会从学生到职工的转变，也是公司对我们新员工怎样快速适应新角色和新环境的一次引导。经过此次培训，我对公司企业文化，黄石地区电网规划及发展，怎样从事安全生产和员工绩效管理等方面的新知识构成了初步的了解。首日，变电检修部的刘斌教师为新员工上了一堂安全生产培训课程。这对于即将在变电运维岗位上工作的我很重要。毋庸置疑，“安全大于天，安全问题在任何工作中都摆在首位。在保证本身安全的前

38、提下，员工才能投身工作之中。经过刘教师具体的介绍，我们初步了解了电力生产现场以及安全防护等知识。我们需要好好学习（电力安全规程），其内容是由前辈用鲜血甚至生命换来的。刘教师通过放映安全事故现场录像，警醒新员工要把“安全二字铭刻于心，否则突发事故，后果不堪设想。用刘教师的口头禅来讲会“灰飞烟灭。今后的工作中，本人一定严格遵守安全规程，对公司的安全生产负责，对本身的生命安全负责。次日上午，人力资源部的彭教师对我们进行了绩效管理培训。学习经过中，我逐步对绩效管理目的、方法和效果等知识产生了基本认识。根据“经过+结果=绩效，绩效管理是对工作效率和业绩的全面管理经过，其内容包含设置目的、明确目的、提供方

39、法等一系列行为和制度保障。绩效管理的目的是提升管理水平、实现企业目的、升华企业文化、提高员工素质以及加强鼓励等。绩效管理使员工的业绩信息愈加明晰透明，为员工提供与上级沟通的渠道，并让员工准确地得到公司对本人知识能力的评价，以此更公平地获取提升自我知识技能和实现自我职业发展的时机。通过绩效考核，员工能够更清楚地认识本身的优劣，了解本身发展程度，借此扬长避短、改良缺乏。课堂上，彭教师为新员工安排了互动环节，并让新员工分成六组进行比赛。在找数字游戏中我们“新组最先完成任务，这是由于组内接到任务后进行了明确分工，统筹安排。随后的速算比赛中，本组没有按时完成任务。究其原因，是组员们急于求成的心态，导致未

40、看清题目要求而盲目地计算得到错误结果。予以修改后，以两倍的工作量做了一份要求的工作，因而超时。此经过让组员们明白接到任务之后，首先应当明确任务要求，再是考虑怎样做怎么做的问题，否则将事倍功半。作为本组组长，事后我深感内疚，组长的职责应是明确任务要求并提醒组员，可我没有尽到责任。同时我认识到，在今后的工作中，无论本人作为负责人或是班组成员，都必须认真细心，灵敏地提高工作效率。这种在课堂中穿插互动的授课方式不仅充分调动了学员的积极性，也使组员之间有了进一步认识和了解。彭教师利用分组的方式，让学员们明白今后我们的工作是以班组为单位。班组即是一个家庭，组员们团结协作，为同一个目的努力。工作上，团队间的

41、沟通极为重要，通过互相沟通，达成思想一致，才能提高工作效率和质量，这是刘教师强调的“先统一思想，再统一行动的体现。下午，邓教师为我们介绍了黄石地区电网分布及发展规划。目前，黄石电网220千伏变电站13座，变电容量402万千伏安，110千伏变电站8座，变电容量505.3万千伏安，66千伏变电站3座，变电容量2.6万千伏安，35千伏安变电站12座，变电容量19.18万千伏安。黄石电网西接武汉，北连黄冈，东送江西，构成鄂赣联网的枢纽。想到今后我能在这样的企业工作，自豪感和责任感油然而生。第三、四天我们观看了有关廉政建设的视频短片并学习了企业文化，企业文化，即企业价值观的体现，是企业的精神财富。企业文

42、化是企业在经营活动中构成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。我们员工要有共同的价值观，这样大家才能心往一处想劲往一处使，为公司做出最大的奉献。在以后的工作中，我们要节俭节约，努力做好本人的本职工作，在平凡的岗位上能有“做一生电工，甩两袖清风的职业素养。即便在领导岗位上，也要坚持原则，严于律己，为百姓服务，为公司创效益，为职工谋福利，不做损害公司形象的害群之马。最后一天，黄工和彭教师带领大家先后参观了运营监测大厅、配网大厅、调度大厅、向家湾变电站及太子供电所，大致介绍了各部门的职能、工作流程及今后

43、的发展方向，让我对今后的工作性质、环境以及本身发展方向有了一定的认识，愈加坚定了为电力事业做奉献的信念。感谢公司安排了这次培训，感谢黄工、占旺国教师、龙菲教师及各位授课教师对于大家生活和学习上的帮助，让我们新员工顺利地完成了入职后的第一课，衷心向你们道一声“辛苦了！相信我们“新组及其它小组会像口号喊得那样，争当创新能手、争做技术新兵，在新的岗位上去谱写属于我们的新篇章！新员工入职培训心得12人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，我参加了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开场了我的一个新的征

44、程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和本身经历的教授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，固然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好下面几个方面：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上讲就是选择一种企业文化

45、，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来讲，怎样更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。假如不能尽快适应，仍然把本人当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求本人，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把本人放在主人的

46、位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠实，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只要执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵敏处理的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常讲的一句话叫做“态度决定一切。一个人能否成功，很多时候在于能否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论本

47、人从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只要不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经历，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都能够成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对本人以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对本人应该做的应该毫不犹豫地承当责任。培训固然结束了，但是领导们殷切的教导

48、将永远铭刻于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对本人的人生坐标有了定位。无论做什么都应该兢兢业业，一步一个脚印。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本人优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变本人的缺乏，使本人成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证实一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为xx分公司愈加辉煌的明天而奋斗。新员工入职培训心得13安全教育是我们新员工入职培训

49、的重中之重。授课讲师将安全理论与生产实际相结合，从个人、企业和国家等不同维度强调：安全工作事无大小，不可逾越，必须面面俱到，必须警钟长鸣。安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，查漏补缺，这样我们就能够防止事故的发生。孔子讲过“凡事预则立，不预则废，我们要在工作中做到去除“安全意识盲区，紧绷安全的“神经线不放松，不懈怠，做安全生产的执行者、监督者、传播者。有过多悔恨的眼泪付之东流，有过多血的教训不堪回顾。安全生产是一种责任，不仅是对本人负责，更是对家人，对同事，对企业，对社会负责。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。企业是安全生产的第一阵地，安全警钟最先从这里响起。企业在高度重视，常抓不懈的同时，也要开展形式多样的安全教育活动。比方嘉奖先进的个人及集体，惩戒